薪酬概览
平均月薪
¥4100
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3400 - ¥4800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
热招职位
万达客房保洁2400-5000元/月
1. 负责客房日常清洁及卫生标准执行
2. 按照流程完成布草更换与补充
3. 巡查客房设备状况并及时报修 任职要求
1. 初中及以上学历,有酒店或保洁相关经验
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉清洁工具使用,有团队协作精神 工作时间 周一至周日8:00-16:00,具体以排班为准
酒店保洁2400-2800元/月
酒店保洁工作内容:负责客房卫生,如换床单被套等任职要求
1. 具备良好的卫生意识和责任心,有相关工作经验者优先。
2. 熟悉酒店客房清洁流程,掌握基本的清洁技能及工具使用方法。上班时间早上8点到下午5点
酒店前台接待(上四休二,包工作餐)2800-5000元/月
1. 负责酒店前台日常接待工作,包括入住登记、退房手续及客户咨询。
2. 提供高效、专业的服务,确保客户满意度,维护酒店良好形象。
3. 协调处理客人投诉及特殊需求,提升服务质量与客户体验。
4. 管理前台相关业务流程,确保信息准确无误,及时传递至相关部门。
5. 配合团队完成酒店日常运营工作,保障服务流程顺畅。
6. 积极参与培训与学习,不断提升专业技能与服务水平。 任职要求 酒店前台接待,上四休二,包员工餐,有补贴,提成上不封顶。大专以上学历,年龄35岁以下,热情开朗,沟通交流能力较强,有主动服务意识。有经验者优先
客房经理(五险一金)4000-5000元/月
1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督,确保符合服务标准。
2. 管理后场区域秩序,维护工作环境整洁有序。
3. 负责布草(床品、毛巾等)的调配、回收及管理,确保数量准确、使用合理。
4. 监督消耗品库存,及时补货并控制成本,保障日常运营需求。
5. 营造积极向上的团队氛围,提升员工协作效率与工作积极性。
6. 完成上级交办的其他相关任务,配合酒店整体运营需求。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有酒店或相关行业工作经验者优先。
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范,持有相关证件或培训证书者优先。
3. 具备责任心和执行力,能独立完成各项检查与管理工作。
4. 了解基本的酒店运营知识,具备一定的团队管理经验。
5. 能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力。
6. 持有相关职业资格证书(如酒店管理、清洁管理等)者优先考虑。
前厅经理4000-4500元/月
1. 负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发状况
3. 监督员工服务标准,提升客户满意度 任职要求
1. 大专及以上学历,有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 有前厅管理经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-18:00(轮班制)
酒店前台接待(包吃住)3300-3800元/月
(招长期稳定工作者,短期工勿扰)岗位职责:
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作,确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定,妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微,会简单电脑操作。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识,能够热情周到地服务客户
酒店管理经理4000-5000元/月
1. 全面负责酒店全流程运营管理,确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法,做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,带领团队达成各项任务,做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神,推动酒店业务持续发展。
任职要求:
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验,精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强,有敬业精神,有实体店酒店经理实战经验者优先。
酒店前台收银3100-4000元/月
1. 负责前台接待入住退房手续办理,负责棋牌室客人接待。
2. 熟悉收银系统操作,确保账目准确无误
3. 处理客户咨询与投诉,提升服务满意度 任职要求
1. 性格开朗 接受夜班有酒店相关经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识 工作时间 上4休2(早早晚晚休休)
酒店前厅部经理1-1.5万
管理前厅部日常运作,确保高效的入住、退房服务,处理宾客投诉,监督前厅员工培训与考核,与其他部门协作提升宾客满意度。
任职要求:
1、具有品牌酒店3年以上前厅管理经验;
2、具有较强的沟通及投诉快速处理能力;
3、形象气质佳,身高1.65M及以上。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
烧烤师傅7000-8000元/月
1工作地点永川新区2烧烤经验5年以上,有特色烧烤,年纪30到50岁,身体健康,没有患过重疾病和基础病。3要求师傅出餐快,能独自炒料配料,能吃苦耐劳4会简单大排档菜品烧烤店面积140平,面向永川招收烧烤师傅,技术味道第一位岗位职责:
1. 负责烧烤店的烧烤制作工作,需具备5年以上烧烤经验,尤其擅长特色烧烤。
2. 确保出餐速度快,能够独立完成炒料配料工作。
3. 熟练掌握简单大排档菜品的制作。符合以上条件电话联系
电商运营4000-8000元
1. 负责公司电商平台的日常运营,包括商品上下架、标题优化、详情页维护及活动报名。
2. 制定店铺营销策略,策划大促活动(如618、双11),提升店铺流量与转化率。
3. 分析店铺运营数据(流量、转化、复购等),输出数据报告并优化运营策略。
4. 对接平台小二与供应链团队,确保商品库存、物流及售后服务的高效协同。
任职要求
1. 大专及以上学历,1年以上电商平台运营经验,食品类目经验优先。
2. 熟悉主流电商平台规则与算法逻辑,能独立完成店铺基础运营工作。
3. 具备数据分析能力,能熟练使用Excel或数据工具(如生意参谋)进行数据复盘。
4. 拥有良好的沟通能力与执行力,能快速响应平台规则变化与市场需求。
工艺工程师8000-13000元·13薪
1、BOM,线束图纸的制作;
2、绣花图,激光图,胶带粘贴图的输图,调试;
3、试制过程,产品与图纸符合性制作,样件评审记录的制作;
4、包装方案的制作;
5、项目涉及的设备,工装的清单和数量的编制;
6、工装图纸的绘制;
7、分工序图纸的绘制;
8、过程流程图,PFMEA,控制计划三大文件的编制;
9、工序作业指导书,包装作业指导书的编制;
10、节拍/产能表的编制;
11、OTS/PPAP文件的提交;
12、APQP的编制;
13、和项目输出有关的客诉分析整改
