重庆土建成本主管
土建成本主管是负责监督和管理土建项目的成本控制和预算分析的专业人士。他们负责制定土建项目的成本预算，确保土建工程的成本控制在预算范围内，并提出优化成本控制的建议。他们还负责监督土建项目的成本变化和成本风险，并与项目团队合作找出解决方案。土建成本主管还需要与供应商和承包商协商，确保获得最佳的价格和服务。此外，他们还需要与项目管理团队合作，进行成本分析和报告，确保土建项目的成本控制和预测得到有效实施。土建成本主管需要具备丰富的土建和工程管理经验，熟悉成本控制和预算分析的相关工具和技术。他们需要具有良好的沟通技巧和团队合作能力，以有效管理土建项目的成本。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警，对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责；
2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进；
3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导，识别团队中的高潜人才，建立人才梯队。
4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
数据采集4000-6000元/月
1. 负责EGO数据的采集，确保数据的真实性和有效性 ，给机器人提供前端的数据，后期应用于生活机器人中2. 根据任务要求完成指定场景下的数据收集工作，按时交付成果
3. 按照标准流程进行第一人称视角的数据录制，满足项目基础需求（不能出现人脸）4. 模拟机器人自身视角，直接对应"机器人看到什么，如何与环境交互"的具身学习场景。
自然操作：正常做事，不刻意摆手，越自然越好二、任职要求：
1. 工作认真负责，具备较强的执行能力和任务意识
2. 能够熟练操作智能设备3. 具备良好的沟通协作能力，能理解并响应任务反馈
4. 有耐心和责任心，能够持续完成重复性较强的数据采集工作三、工作时间及薪酬1.时间：早九晚六，节假日正常休息2. 薪资：2000-3000底薪+提成，综合薪资4000-6000+，多劳多得3.能力突出者可提升为管理岗3.各种奖金礼品，生日假、补贴、团建聚餐、娱乐、下午茶
房产置业顾问（五险+无责底薪+提成+时间自由）5000-8000元/月
接受无经验小白可入岗位职责：工作内容简单好上手，发布房源信息，端口回复客户消息，邀约客户带看房，签单即可。任职资格：我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力管理人性化，房源多，同事团结无条件辅助促签房源，不定期举行聚餐等活动。不管你有没有经验，专人免费培训，一对一手把手带教，晋升空间大。只要你肯干上进，努力，我们都欢迎你的加入！
前台接待3500-4500元/月
1. 负责客户接待与日常沟通，维护良好客户关系 ；
2. 处理客户维修保养车辆的来访登记、电话咨询及信息反馈 ；
3. 负责前台日常事务管理任职要求
1.专业不限，有服务行业经验优先
2. 具备良好的沟通能力与应变能力
3. 熟悉办公软件操作，能处理文档资料 工作时间8:00-18:30
提供食宿+游戏团长4000-7000元/月
1、根据岗位工作制度，带玩家体验游戏，带动氛围、维护秩序；
2、维护游戏公屏秩序3、针对性跟进VIP高端用户，了解用户需求并跟进反馈，制定维系引导方案；
4.配合运营部门推荐游戏活动，协助运营人员进行运营计划制定。
任职要求：
1、学历不限；
2、热爱手机游戏，对手机游戏知识有一定的了解；
3、有强烈的责任感，服从上级安排，团队意识强；
4、乐于分享和沟通，性格开朗
市场部经理8000-20000元/月
1. 负责市场战略规划与执行，制定并落地本地家装市场的推广方案。
2. 拓展多元获客渠道，推动线上线下融合营销，提升品牌曝光与客户转化率。
3. 管理市场团队，优化组织结构，提升团队整体战斗力与业绩达成能力。
4. 分析市场动态与用户需求，及时调整策略，确保市场竞争力持续领先。
任职要求1. 有装修、建材、家居行业市场经验优先，熟悉本地家装市场玩法，懂获客、懂转化、懂运营。
2. 具备成熟市场思维，市场敏感度强，能快速判断市场风向、客户痛点、流量风口。
3. 有独立开发多元渠道的能力，不依赖单一获客方式，擅长线上+线下结合拓客。
4. 有市场团队管理经验、自带团队者优先录用、薪资可谈。
5. 目标感强、抗压能力强，擅长复盘、优化打法，能带领团队稳定出业绩。
6. 沟通能力优秀，情商高，善于资源对接、商务洽谈、异业合作。
【核心职责】
1.行业洞察：持续追踪全球AI +教育领域趋势，结合目标市场的实地调研，探索海外AI 教育的机会点。
2.竞品与市场分析：深度分析竞品及潜在入局者，结合软硬件优势，制定差异化的教育内容与产品策略。
3.本地化业务落地：协同研发/教研团队，将行业洞察和用户需求转化为可落地的、本地化的产品功能。
1、负责车间现场生产、品质检验、设备维修、后勤保障等工作；
2、依据异常处置规定，处理或协助上级领导处理各种异常,制定再发防止对策，作为车间基层管理干部（班组长）进行储备培养，以提升生产制造的管理水平；
3、根据公司发展战略结合车间整体要求，组织制定、修改并实施组内基础管理工作，以提高组内生产管理水平。
1. 根据设备维修保养计划，独立完成机械设备的日常保养和紧急维修工作；
2. 响应生产线故障报警及时处理，确认原因后给予解决方案并落实执行；
3. 诊断故障，制定技术方案，并指导维修人员按照方案进行维修；
4. 完成维修记录和消耗材料的统计，组织关于维修保养经验的交流和分享。
1.根据新产品项目开发计划，对量产前准备（产品验证）工作进行跟踪，保证项目计划按照节点完成；
2.根据各部门需求安排试验（生产）计划，完成任务的安排及开展
3.根据生产异常，设备异常，编制计划变更并及时下发。
4.根据产能提升需求组织各部门制定产能提升计划，对计划的实施及对策进度落实跟踪；
5.根据试验/生产任务需求、设备维护计划、标定计划制定完善的月度实施计划
6.根据售后公司需求，制定售后配件交付计划，确保售后配件及时交付
7.依据主机厂需求制定年生产计划、月生产计划、周生产计划、日生产计划，确保产品的及时交付；
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
8.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境