重庆房地产成本经理
房地产成本经理是负责控制和管理房地产项目成本的专业人员。他们负责分析房地产开发项目的预算,监督成本控制过程,确保项目能够按照预算和时间表顺利完成。房地产成本经理还需要与项目团队合作,包括开发商、建筑师、工程师和承包商,以确保项目成本的控制和合规。他们可能需要评估供应链、采购和成本管理策略,以优化项目的成本效益。除了财务和成本管理技能,房地产成本经理还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,以便能够与各种利益相关者进行有效的协调和沟通。总之,房地产成本经理在房地产项目中起着至关重要的作用,帮助确保项目的成本得到有效控制,同时保持项目的质量和进度。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7300 - ¥11300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警,对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责;
2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进;
3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导,识别团队中的高潜人才,建立人才梯队。
4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围,提升团队凝聚力与战斗力。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
工艺工程师(重庆)15-30K/月
岗位职责:
1、负责责任工段工作目标拆解、计划制定及过程纠偏;
2、负责责任工段的CP、规格牌、SOP等工艺文件的审核;
3、负责责任工段制程YU目标达成;
4、负责责任工段人员培养及能力提升;
5、主导责任工段重大改善项目的推进,对关键项目的资源协调、支持;
6、主导责任工段生产制程能力提升、工艺优化,持续改善;
7、主导责任工段新产品D样验证可行性的评估,对整体进度负责;
8、主导责任工段的新设备、新工艺参数制定和优化验证,对进度和结果负责;
任职资格:
1、熟悉锂电电池制造工艺任意环节,对不同体系产品,材料物性及反应机理有较深入研究;
2、有较强的跨部门沟通、协调、统筹能力,抗压、适应能力强;
3、熟练运用mintab、Excel办公软件及FMEA、DOE、SPC等工艺工具,具备较强的数据分析处理能力。
岗位职责:
1、负责责任工段工作目标拆解、计划制定及过程纠偏;
2、负责责任工段的CP、规格牌、SOP等工艺文件的审核;
3、负责责任工段制程YU目标达成;
4、负责责任工段人员培养及能力提升;
5、主导责任工段重大改善项目的推进,对关键项目的资源协调、支持;
6、主导责任工段生产制程能力提升、工艺优化,持续改善;
7、主导责任工段新产品D样验证可行性的评估,对整体进度负责;
8、主导责任工段的新设备、新工艺参数制定和优化验证,对进度和结果负责;
任职资格:
1、熟悉锂电电池制造工艺任意环节,对不同体系产品,材料物性及反应机理有较深入研究;
2、有较强的跨部门沟通、协调、统筹能力,抗压、适应能力强;
3、熟练运用mintab、Excel办公软件及FMEA、DOE、SPC等工艺工具,具备较强的数据分析处理能力。
设备维护技术员7000-10000K/月
岗位职责
准时到达工作岗位,服从领导的调度和工作安排,按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格:
1.中专及以上学历;
2.2年以上工作经验,从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作;
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解;
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
岗位职责
准时到达工作岗位,服从领导的调度和工作安排,按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格:
1.中专及以上学历;
2.2年以上工作经验,从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作;
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解;
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)
1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格:
1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);
2、能接受电话及外访;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;
4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
薪资福利:
1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;
2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;
3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;
4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;
6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;
7、年度体检:每年提供一次健康体检;
8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)
1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格:
1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);
2、能接受电话及外访;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;
4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
薪资福利:
1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;
2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;
3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;
4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;
6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;
7、年度体检:每年提供一次健康体检;
8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
假期:法定假期带薪休假、17天超长春节假
带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等
晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、无经验要求,大专以上学历,可接受应届生和实习生,一年以上销售工作经验优先;
2、能接受电话及外访,普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展,对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
6、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
假期:法定假期带薪休假、17天超长春节假
带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等
晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、无经验要求,大专以上学历,可接受应届生和实习生,一年以上销售工作经验优先;
2、能接受电话及外访,普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展,对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
6、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:惠州有招聘需求的大中小企业、商家)
1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格:
1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);
2、能接受电话及外访;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;
4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
薪资福利:
1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;
2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;
3、六险一金:入职即缴纳惠州当地的六险一金;
4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;
6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;
7、年度体检:每年提供一次健康体检;
8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:惠州有招聘需求的大中小企业、商家)
1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格:
1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);
2、能接受电话及外访;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;
4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
薪资福利:
1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;
2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;
3、六险一金:入职即缴纳惠州当地的六险一金;
4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;
6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;
7、年度体检:每年提供一次健康体检;
8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
车床学徒(五险 )3500-4000元/月
1. 负责车床操作及加工零件的精度控制
2. 熟悉铣床、刨床、磨床设备的日常维护与使用
3. 协助完成生产任务,确保加工效率与质量 任职要求
1. 初中及以上学历,机械相关专业优先
2. 具备基本机械识图能力,熟悉机床操作流程
3. 有车、铣、刨、磨实际操作经验者优先
高空作业安装工人(泛光灯照明)蜘蛛人400-500元/天(日结)
一、招聘岗位高空作业安装工人(泛光灯照明安装)二、工作地点重庆市永川区兴龙湖片区三、岗位职责1、负责片区户外泛光灯、景观照明灯具的高空安装、固定、接线调试工作;
2、配合现场施工安排,完成灯位校准、设备固定、线路规整等配套施工;
3、严格遵守高空作业安全规范,做好安全防护,杜绝安全事故;
4、服从现场管理人员调度,保质保量完成每日施工任务,配合工程收尾验收工作。
四、任职要求1、性别不限,年龄20-50周岁,身体健康,无高血压、心脏病、恐高症、眩晕症等妨碍高空作业的疾病,能够适应户外高空作业环境;
2、持有高空作业特种操作证者优先录用,有户外照明、亮化工程、灯具安装从业经验者优先;
3、具备基础安全施工意识,熟悉高空作业防护流程,严格遵守施工安全规章制度;
4、吃苦耐劳、责任心强,服从现场管理,工作踏实认真,能配合团队完成施工任务;五、薪资待遇薪资面议,根据个人技能、施工经验核定,多劳多得,薪资结算准时,不拖欠工资,长期稳定活源。六、其他说明1.所有作业严格按照安全标准执行,全程配备安全防护设施;
2.有意者可直接电话联系,就近上岗。
运营拍摄剪辑3500-8000元/月
1. 负责短视频内容拍摄与素材采集,确保画面质量符合品牌标准
2. 熟练使用剪辑软件完成视频后期制作,提升内容传播效果
3. 协助制定内容策划方案,优化用户观看体验 任职要求
1. 本科及以上学历 相关专业优先
2. 熟练操作Premiere/After Effects等剪辑工具
3. 具备良好审美能力,有创意执行经验者优先
短视频拍摄3000-4000元/月
负责店内短视频拍摄,剪辑每天直播2小时任职要求形象气质佳、有短视频、 直播经验优先上班时间:早上10点到下午2点,晚上6点到10点。
珠宝导购(社保)3000-8000元/月
1. 负责门店客户接待与产品介绍
2. 协助完成销售目标及库存管理
3. 维护门店形象与顾客关系 任职要求
1. 学历不限,具备良好服务意识
2. 熟悉珠宝品类知识,沟通表达能力强
3. 有零售或服务行业经验者优先 工作时间 (轮班制)

