薪酬数据房地产重庆房地产成本经理
房地产项目管理需求量小

重庆房地产成本经理

房地产成本经理是负责控制和管理房地产项目成本的专业人员。他们负责分析房地产开发项目的预算,监督成本控制过程,确保项目能够按照预算和时间表顺利完成。房地产成本经理还需要与项目团队合作,包括开发商、建筑师、工程师和承包商,以确保项目成本的控制和合规。他们可能需要评估供应链、采购和成本管理策略,以优化项目的成本效益。除了财务和成本管理技能,房地产成本经理还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,以便能够与各种利益相关者进行有效的协调和沟通。总之,房地产成本经理在房地产项目中起着至关重要的作用,帮助确保项目的成本得到有效控制,同时保持项目的质量和进度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥9300

中位数 ¥10000 | 区间 ¥7300 - ¥11300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥17100¥3800
85
21¥14600¥2600
76
12¥36800¥900
67
11¥12100¥1800
66
11¥18000¥1500
66
16¥13700¥3900
66
6¥12100¥1600
63
8¥16800¥6800
61
13¥13700¥2600
60
9¥10800¥2000
53

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 河南省
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  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

房地产成本经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地房地产成本经理的招聘、薪资和就业数据。

#38 沈阳
1.3%5 个岗位
#39 温州
1.3%5 个岗位
#40 三亚
1.3%5 个岗位
#41 珠海
1.3%5 个岗位
#42 重庆
1.3%5 个岗位
#43 保定
1.3%5 个岗位
#44 常德
1.3%5 个岗位
#45 郑州
1.3%5 个岗位
#46 天津
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

基带测试交付主管(J19360)

重庆学历不限1年以下

1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警,对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责;

2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进;

3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导,识别团队中的高潜人才,建立人才梯队。

4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围,提升团队凝聚力与战斗力。

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

工艺工程师(重庆)15-30K/月

重庆本科及以上5-10年

岗位职责:
1、负责责任工段工作目标拆解、计划制定及过程纠偏;
2、负责责任工段的CP、规格牌、SOP等工艺文件的审核;
3、负责责任工段制程YU目标达成;
4、负责责任工段人员培养及能力提升;
5、主导责任工段重大改善项目的推进,对关键项目的资源协调、支持;
6、主导责任工段生产制程能力提升、工艺优化,持续改善;
7、主导责任工段新产品D样验证可行性的评估,对整体进度负责;
8、主导责任工段的新设备、新工艺参数制定和优化验证,对进度和结果负责;
任职资格:
1、熟悉锂电电池制造工艺任意环节,对不同体系产品,材料物性及反应机理有较深入研究;
2、有较强的跨部门沟通、协调、统筹能力,抗压、适应能力强;
3、熟练运用mintab、Excel办公软件及FMEA、DOE、SPC等工艺工具,具备较强的数据分析处理能力。

岗位职责:
1、负责责任工段工作目标拆解、计划制定及过程纠偏;
2、负责责任工段的CP、规格牌、SOP等工艺文件的审核;
3、负责责任工段制程YU目标达成;
4、负责责任工段人员培养及能力提升;
5、主导责任工段重大改善项目的推进,对关键项目的资源协调、支持;
6、主导责任工段生产制程能力提升、工艺优化,持续改善;
7、主导责任工段新产品D样验证可行性的评估,对整体进度负责;
8、主导责任工段的新设备、新工艺参数制定和优化验证,对进度和结果负责;
任职资格:
1、熟悉锂电电池制造工艺任意环节,对不同体系产品,材料物性及反应机理有较深入研究;
2、有较强的跨部门沟通、协调、统筹能力,抗压、适应能力强;
3、熟练运用mintab、Excel办公软件及FMEA、DOE、SPC等工艺工具,具备较强的数据分析处理能力。

设备维护技术员7000-10000K/月

重庆大专及以上经验不限

岗位职责
准时到达工作岗位,服从领导的调度和工作安排,按时、按质、按量的完成任务

1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施

2.设备日常点检、保养

3.作业员技能培训

4.TPM项目实施
任职资格:

1.中专及以上学历;

2.2年以上工作经验,从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作;

3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解;

4.能够使用5Why工具分析解决问题。

岗位职责
准时到达工作岗位,服从领导的调度和工作安排,按时、按质、按量的完成任务

1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施

2.设备日常点检、保养

3.作业员技能培训

4.TPM项目实施
任职资格:

1.中专及以上学历;

2.2年以上工作经验,从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作;

3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解;

4.能够使用5Why工具分析解决问题。

重庆HRG—大服务

重庆学历不限1年以下

销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;

客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。

【重庆】商务BD(J35450)

重庆学历不限1年以下

假期:法定假期带薪休假、17天超长春节假
带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等
晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道。
工作职责

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、无经验要求,大专以上学历,可接受应届生和实习生,一年以上销售工作经验优先;

2、能接受电话及外访,普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展,对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

6、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
假期:法定假期带薪休假、17天超长春节假
带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等
晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道。

工作职责

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、无经验要求,大专以上学历,可接受应届生和实习生,一年以上销售工作经验优先;

2、能接受电话及外访,普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展,对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

6、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

重庆HRG—新签

重庆学历不限1年以下

销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:惠州有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳惠州当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;

客户群体:B端企业客户(包括:惠州有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳惠州当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。

车床学徒(五险 )3500-4000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责车床操作及加工零件的精度控制  
2. 熟悉铣床、刨床、磨床设备的日常维护与使用  
3. 协助完成生产任务,确保加工效率与质量  任职要求  
1. 初中及以上学历,机械相关专业优先  
2. 具备基本机械识图能力,熟悉机床操作流程  
3. 有车、铣、刨、磨实际操作经验者优先

高空作业安装工人(泛光灯照明)蜘蛛人400-500元/天(日结)

重庆学历不限经验不限

一、招聘岗位高空作业安装工人(泛光灯照明安装)二、工作地点重庆市永川区兴龙湖片区三、岗位职责1、负责片区户外泛光灯、景观照明灯具的高空安装、固定、接线调试工作;
2、配合现场施工安排,完成灯位校准、设备固定、线路规整等配套施工;
3、严格遵守高空作业安全规范,做好安全防护,杜绝安全事故;
4、服从现场管理人员调度,保质保量完成每日施工任务,配合工程收尾验收工作。
四、任职要求1、性别不限,年龄20-50周岁,身体健康,无高血压、心脏病、恐高症、眩晕症等妨碍高空作业的疾病,能够适应户外高空作业环境;
2、持有高空作业特种操作证者优先录用,有户外照明、亮化工程、灯具安装从业经验者优先;
3、具备基础安全施工意识,熟悉高空作业防护流程,严格遵守施工安全规章制度;
4、吃苦耐劳、责任心强,服从现场管理,工作踏实认真,能配合团队完成施工任务;五、薪资待遇薪资面议,根据个人技能、施工经验核定,多劳多得,薪资结算准时,不拖欠工资,长期稳定活源。六、其他说明1.所有作业严格按照安全标准执行,全程配备安全防护设施;
2.有意者可直接电话联系,就近上岗。

运营拍摄剪辑3500-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责短视频内容拍摄与素材采集,确保画面质量符合品牌标准  
2. 熟练使用剪辑软件完成视频后期制作,提升内容传播效果  
3. 协助制定内容策划方案,优化用户观看体验  任职要求  
1. 本科及以上学历  相关专业优先  
2. 熟练操作Premiere/After Effects等剪辑工具  
3. 具备良好审美能力,有创意执行经验者优先

短视频拍摄3000-4000元/月

重庆学历不限经验不限

负责店内短视频拍摄,剪辑每天直播2小时任职要求形象气质佳、有短视频、 直播经验优先上班时间:早上10点到下午2点,晚上6点到10点。

珠宝导购(社保)3000-8000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责门店客户接待与产品介绍  
2. 协助完成销售目标及库存管理  
3. 维护门店形象与顾客关系  任职要求  
1. 学历不限,具备良好服务意识  
2. 熟悉珠宝品类知识,沟通表达能力强  
3. 有零售或服务行业经验者优先  工作时间  (轮班制)