薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6900 - ¥12100
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 29.4% |
| 1-3年 | 2 | 11.8% |
| 3-5年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 8 | 47.1% |
热招职位
二手车按揭业务员6000-12000元
1.大专以上（优秀者可放宽）
2.有地推，面销，陌拜经验优先
3.勤奋吃苦
薪酬待遇：
无责任底薪，入职购买五险一金，生日节日福利，晋升渠道，师傅一对一带教，属于平安租赁
期权做市交易员1-2万
1.负责期权做市的日常交易、资金管理和风险管理；
2.制定、执行并持续优化做市交易、对冲及套利策略；
3.负责新做市品种的申请，做市义务完成情况的持续跟踪与改进；
4.定期编制交易统计报表，对交易结果进行统计、分析及总结；
5.完成公司布置的其他任务
要求：
1.本科及以上学历，金融、数学、计算机、物理及统计等理工科专业，具有1年及以上期权相关交易经验；
2.熟悉期权定价、基础模型等知识，具有成熟期权交易体系；
3.熟悉期权交易系统，具备期权交易系统开发能力者优先；
4.思维敏捷，具备风险意识和团队合作精神；
5.具备证券、期货、基金等从业资格者优先。
大客户总监（餐饮定制）3-4万
- 1.战略规划：制定公司调味品餐饮定制业务的中长期销售战略、年度销售目标及阶段性实施方案，结合行业趋势、区域市场特点，确保业务持续增长。
- 2. 团队管理：搭建并优化餐饮定制销售团队，负责团队成员的招聘、培训、激励、考核及日常管理，提升团队整体专业能力，打造高绩效销售团队。
- 3. 业务拓展：聚焦连锁餐饮、单体餐饮等核心客户群体，牵头开拓重点客户及高潜力客户，主导重大客户合作谈判、定制方案对接及合同签订，保障核心客户留存与复购。
- 4. 客户关系维护：建立并维护核心餐饮客户的长期稳定合作关系，定期走访客户，了解客户定制需求变化，及时协调解决合作中的问题。
- 5. 跨部门协同：联动研发、生产、供应链等部门，推动餐饮定制产品的方案落地、产能保障及交付履约，确保定制产品质量、交期符合客户要求，提升客户满意度。
- 6. 市场研判：持续调研餐饮行业发展趋势、竞品动态及政策变化（如食品安全合规要求），收集市场及客户反馈，为公司产品迭代、定制服务优化提供决策依据。
- 7. 业绩达成：统筹团队完成年度、季度销售业绩目标，管控销售费用，确保销售利润达标，定期向管理层汇报销售进展、市场情况及团队状态。
- 1. 条件优秀者（如行业经验丰富、业绩突出）可放宽至大专学历；
- 2. 5年以上调味品、食品行业餐饮定制业务相关管理经验，熟悉餐饮定制全流程（需求对接、方案设计、供应链匹配、客户维护），有0-1项目经验；
- 3. 团队管理：具备搭建和带领销售团队的实战经验。
- 4. 专业能力：具备敏锐的市场洞察力、优秀的大客户谈判能力、精准的需求挖掘能力及高效的跨部门协同能力，熟悉餐饮行业政策及食品安全合规要求。
银发经济客户经理面议
平安养老致力于打造一支服务于企业高管的健康管家队伍，利用公司丰富的医疗和供应商资源，为企业高管提供长期稳定的健康管理服务:
1、根据客户身体情况，提供有关膳食指导、运动管理、中医养生等方面的改善方案;
2、负责团队未来发展方向制定与人才招募，培养与管理，达成公司年度计划任务:
3、KPI的制定与完成，目标分解，员工定期面谈，员工职业规划，激励方案的兑现:
4、完成分公司领导安排的其他任务。
(试用期有部分绩效要求);
1、学历:专科及以上学历(学信网可查);优秀者条件可放宽
2、工作经验不限，只要你敢于挑战自己;
3、性格外向，具有较强的人际交往与沟通能力;
1、每天工作时间为:8:30-17:00不加班，双休制，其它时间自由安排;
2、待遇:基础工资+综合绩效+学历津贴+五险+福利;转正之后月均18000以上，有能力者管理层可突破月薪10万;
3、为所有员工购买团体保险，包括:寿险+意外，即为所有员工购买团体保险，包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗
4、一年多次国内外免费旅游
贷款专员客户经理8000-16000元·14薪
1. 负责贷款申请的评估与审批。
2. 管理并降低信贷风险。
3. 与其他部门协同，完善信贷流程。
4. 更新并遵循信贷政策。
岗位要求：
金融、经济、会计等相关专业背景优先录用。
熟悉信贷市场和法规。
良好的沟通和决策能力。
对细节有高度的要求。
对公客户经理（正式编制＋六险两金）1.2-2.4万
司的业务主要服务于合作的大型企事业单位。
泰康养老工作模式区别传统保险公司，无需开发个人资源，入职签订泰康养老正式劳动合同，当月会购买社保，公对公服务合作企业客户，项目团队制开展业务工作，公司创新B-B to C商业模式，提供可持续晋升发展平台！
岗位职责：
1、在对公合作的背景下，做好合作单位（党政机关、国企央企、市三甲医院、银行等）各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售；
2、团队项目制驻点服务，承接国家医疗、养老政策，对接企事业单位健康险、个人养老金、年金、高端养老社区等高端资源，满足对公单位职工多元化需求；
3、把项目框架下制定好的保险方案，协助职工进行家庭自选配置；
4、协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等手续；
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀可放宽（学信网可查）
2、具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力
3、有金融、保险、医疗行业或其他行业销售经验者优先
职位亮点：
1、基本薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶
2、入职即签订正式劳动合同（无外包），购买六险二金
3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假
4、公司提供所有优质客户资源：党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工
5、优秀团队项目制进场驻点服务，皆为高素质同事共事（80%以上本科及以上），不是单打独斗，是团队协作的氛围
6、专业+管理双通道晋升发展，公平晋升的路径
客户经理（骨科）6000-10000元
1. 负责医疗设备及耗材产品的销售工作。
2. 负责区域内渠道建设与管理，协同代理商推进公司产品分销及入院，达成销售目标。
3. 负责专家团队与重点医院（窗口医院）的建设与维护。
4. 配合开展区域内市场推广活动，促进客户意向转化。
任职要求
1. 本科及以上学历，临床医学、药学等医学相关专业背景者优先考虑。
2. 1年以上医疗设备或耗材销售经验，熟悉学术活动组织、品牌推广及客户公关。
3. 具备较强的市场开拓能力、信息收集与分析能力、业务谈判能力及沟通协调能力。
4. 具备较强的自驱力、抗压性，目标感与结果导向意识强。
5. 能适应高频省内出差。
大客户经理6000-12000元
1、专科以上学历，机械制造类、贸易类等相关专业优先；
2、热爱销售工作，有较好的演示和解说能力、善于沟通交流；
3、有执行力，自律性强，团队意识强，一定的组织和协调能力；
4、有汽车行业销售经验优先。
（具体薪资面议）
二、岗位职责:
1、完成个人销售工作计划和销售任务；
2、负责区域内主机厂和汽车零部件等客户开发、维护、订单处理；
3、客户应用现场跟踪管理；
4、区域内销售关系网维护和开发。
三、工作区域：
重庆都可；可居家办公。
保单服务专员7000-9000元
岗位内容：
1. 负责管理和维护保险契约系统，确保保险业务的顺利开展。
2. 根据专业知识，对契约信息进行审核和核验，严格控制风险。
3. 提供优质的客户服务，及时回复客户咨询并解决问题。
任职要求：
1. 具备良好的团队协作能力和高度的责任心，有保险行业相关工作经验者优先。
2. 对于保险产品和契约管理有基础知识，熟练掌握Office办公软件、ERP系统等办公自动化工具。
3. 具备良好的沟通和表达能力，处理问题及时有效，能够快速适应工作节奏。
4. 工作积极主动，有良好的学习意愿和自我驱动能力，能够按时高质量完成工作任务。
证券专员(基金+银行+无经验要求+非销售）6000-7000元
主要职责：
1. 构建覆盖金融核心场景的评测数据集，包括但不限于：
基础财务指标计算（如增长率、利润率、ROE等）
财务报表分析与结构化信息提取企业估值方法（DCF、相对估值等）
金融衍生品基础定价公式（如期权、期货等基础模型）
投资组合与风险管理相关计算
2. 编写清晰、规范的题目描述与标准答案，确保每道题具备可验证的逻辑链和合理答案；
3. 验证现有 benchmark 中金融类题目的答案正确性，识别并修正错误或模糊样本；
4. 参与制定金融评测集的难度分级、知识点覆盖矩阵及质量控制流程；
5. 跟踪金融行业真实业务场景（如投研、风控、合规），持续迭代评测内容以贴近实际需求。
任职要求：
1.金融学、经济学、投资学、证券、期货等金融相关专业本科及以上学历；
2.至少有一个金融相关证书，如基金从业、证券从业、AFP、CFP等，另外CFA、CPA、FRM持证人优先；
3.近期在证券、基金或银行等金融机构有任职经历，具有股票分析，基金销售，行情解读等工作能力；具有股票、基金研究相关工作经验或金融、经济等相关专业在校成绩优秀者优先，优秀候选人可放宽至应届毕业生。
4.善于学习、思考和总结，具有良好的沟通表达、逻辑思维能力和阅读总结能力，具有团队协作能力，需要具备较强的稳定性和抗压能力。
高级客户经理-重庆9000-12000元
1、负责对接银行的产品销售工作；
2、开拓市场，参与公司销售项目的制定并实施完成工作；
3、及时进行市场分析；
4、进行客户关系维护，监督所辖客户范围内的货物流向等销售管理工作。
任职资格：
1、具备深厚的ATM或自助设备行业客户关系；
2、具备敏锐观察力和分析判断能力；
3、具有较强的团队管理能力；
4、具备良好的敬业精神和职业操守。
工作地点：
吉林
1ETC网点办理柜员/冉家坝旁3000-4000元
ETC网点咨询办理工作人员（北环网点，招聘2人）不销售 不打电话 包吃
二、工作内容
1、在北环固定室内网点，向来办理ETC车主普及ETC免费办理、高速通行优惠等相关惠民政策；
2、主动对接意向车主，耐心解答ETC办理流程、扣费规则、设备使用、售后维保等各类问题，消除客户疑问；
3、全程协助车主完成线上资料录入、申办提交、设备激活安装等全套流程，保障每笔业务合规有效办结；
4、做好客户信息登记，维护现场推广秩序，按要求完成每日业务数据统计与上报工作。
三、任职要求
1、男女不限，接受无经验，零基础可培训上岗；
2、性格开朗外向，沟通表达能力良好，工作认真踏实、积极主动，具备基本服务意识与执行力；
3、遵守公司规章制度，服从网点工作安排，积极配合完成岗前培训及日常业务工作。
四、工作时间&环境
工作时间：9:00-17:00，午休半小时，网点轮流排班休息；
工作环境：室内固定办公，冬暖夏凉，无需外出跑单，工作轻松稳定；
福利保障：免费提供工作餐，包吃！
五、薪资待遇&转正机制
1、薪资标准：月薪约3000元/月，按实际出勤天数核算，折合110元/天，据实结算，透明公正；
2、发展机会：长期岗位，工作表现优异、能力达标者可直接转正入职，获得稳定全职岗位；
3、发薪时间：每月20日发放当月1-15日薪资，次月5日发放当月15-30日薪资，薪资准时发放；
4、培训说明：入职提供2-3天专业岗前培训，全程手把手教学；若培训期个人主动放弃、考核适配度不达标，无培训薪资，上岗当日觉得不合适可随时反馈离职。