重庆风控负责人
风控负责人是负责公司风险管理和控制策略的高级管理人员。他们的职责包括评估和监控公司面临的各种风险,制定风险管理政策和程序,确保公司业务活动符合法规要求,并提出改进建议以降低风险。风控负责人通常需要对市场风险、信用风险、操作风险、法律和合规风险等多种风险有深入的理解和分析能力。他们也需要与公司其他部门密切合作,制定并执行全面的风险管理计划,以确保公司的利益和资产得到保护。此外,风控负责人还需要不断关注行业风险动态,提供关于风险管理的建议和报告,以帮助公司高层制定战略决策。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6900 - ¥12100
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 29.4% |
| 1-3年 | 2 | 11.8% |
| 3-5年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 8 | 47.1% |
热招职位
对公客户经理(正式编制+六险两金)1.2-2.4万
司的业务主要服务于合作的大型企事业单位。
泰康养老工作模式区别传统保险公司,无需开发个人资源,入职签订泰康养老正式劳动合同,当月会购买社保,公对公服务合作企业客户,项目团队制开展业务工作,公司创新B-B to C商业模式,提供可持续晋升发展平台!
岗位职责:
1、在对公合作的背景下,做好合作单位(党政机关、国企央企、市三甲医院、银行等)各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售;
2、团队项目制驻点服务,承接国家医疗、养老政策,对接企事业单位健康险、个人养老金、年金、高端养老社区等高端资源,满足对公单位职工多元化需求;
3、把项目框架下制定好的保险方案,协助职工进行家庭自选配置;
4、协助客户办理投保,理赔,保全,续期缴费等手续;
任职要求:
1、本科及以上学历,优秀可放宽(学信网可查)
2、具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力
3、有金融、保险、医疗行业或其他行业销售经验者优先
职位亮点:
1、基本薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等,薪资上不封顶
2、入职即签订正式劳动合同(无外包),购买六险二金
3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假
4、公司提供所有优质客户资源:党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工
5、优秀团队项目制进场驻点服务,皆为高素质同事共事(80%以上本科及以上),不是单打独斗,是团队协作的氛围
6、专业+管理双通道晋升发展,公平晋升的路径
全国就近分就近分
岗位职责:
1.战略客户拓展:根据公司战略规划,深度开拓各行业头部企业客户资源,重点覆盖国央企、各行业大型民营企业,建立长期战略合作关系;
2.定制化金融解决方案:针对企业融资需求,设计并落地定制化的资金解决方案,涵盖产业融资、结构化金融、供应链金融等多元服务;
3.高净值综合服务赋能:为企业家客户配套提供“富豪级”体系化增值服务,涵盖高端康养、跨境医疗、家族信托、财富传承等一站式财富管理服务,提升客户粘性与综合价值;
4.资源整合与关系维护:高效链接企业实控人、关键决策层,持续深化客户关系,推动业务可持续增长。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、经济、工商管理等相关专业优先;
2.5年以上金融行业大客户销售管理经验,具备头部金融机构、私募、信托、券商或产业资本背景者优先;
3. 拥有中大型企业实控人、董监高或关键决策者资源网络,具备独立开拓并成交大客户的能力;
4.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力及高净值客户服务意识,抗压能力强,结果导向明确;
5.诚信正真,职业素养高,认同长期价值与合规经营。
我们提供的优势:
∨ 资源支持强:公司承担全部商务费用,助力您高效维护客户关系,资源由公司共同投入,业绩由您主导创造;
∨考核机制清晰:目标明确,结果导向,多劳多得;
√工作方式灵活:手机打卡,结果导向管理,聚焦业绩达成,不拘泥于形式;
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高级理财经理1.4-1.9万
我们正在寻找一位资深的理财顾问,为客户提供专业的财务规划和投资建议。
工作内容:
1. 分析客户的财务状况和投资需求;
2. 为客户提供个性化的理财方案;
岗位要求:
1. 金融、经济等相关专业本科及以上学历;
2. 2年以上理财顾问工作经验;
3. 持有相关金融证书者优先;
4. 良好的沟通能力和客户服务意识;
5. 具备较强的市场分析和投资判断能力。
03826F-0351WX-车物查勘定损岗6000-8000元
要求:
1.负责车辆及物品的现场查勘和损失评估工作;
2.根据查勘结果,出具定损报告并提出理赔建议;
3.与客户、维修方及相关方进行沟通,确保定损结果的准确性和合理性;
4.协助处理理赔案件,确保理赔流程的顺利进行;
5.定期整理和分析查勘定损数据,为公司提供决策支持;
6.参与相关培训和学习,提升专业技能和工作效率。
任职资格:
1、本科及以上学历,新能源类、汽车服务工程、车辆工程、机械制造类等相关专业
2、持有小汽车及以上驾驶执照,熟悉车辆维修知识,有较强分析及协调沟通能力
3、工作认真负责,严格自律,有吃苦精神
人力资源客户经理+朝九晚六5000-8000元
开发企业中高层客户,拓展劳务派遣,业务外包(BPO)、招聘外包(RPO)等项目
任职要求:
1.大专及以上学历
2.2年以上B2B大客户销售经验,具备企业决策层对接能力
3.有人力资源/企业服务/财税销售等相关经验优先
工作时间:
上班时间:9:30-6:00(大小休),法定假日根据国家规定休
教育客户经理(高薪诚聘)5000-9000元
1、市场拓展与客户开发
2、销售与商务谈判
3、客户关系简历与维护
1.负责开拓市场获取零售信贷客户,负责向客户推荐和营销我行零售信贷各项产品及服务;
2.受理客户贷款申请,开展贷前调查工作,对贷款资料真实性、有效性及合法合规性负责;
3.对客户通过零售交叉销售开展综合经营;
4.积极做好与支行的联动营销,承接支行转介的小微贷款、消费贷款和住房贷款,并多方位获取客户资源,做好渠道拓展;
5.配合分行开展贷后管理、做好客户持续服务工作;
6.完成团队交办的其他工作。
财险重庆-理赔部-线上理赔岗4K-6K元/月
1、负责具体执行线上案件的查勘、定损、小额人伤现场调解、单证、收集等理赔服务工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4、负责完成领导交办的其它工作。
线上车险客服(周末双休+法定节假日)3500-10000元/月
(一)岗位职责:
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户,无需外出,无经验要求,带薪培训,车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁,重点 重点 重点 !!!1、具备良好的语言表达能力,会基本电脑操作,有耐心,肯学习(三)工作时间:9:00-12:00 1:00-6:00 ,固定周末双休+法定节假日正常休息+五险(四)薪资构成:无责任底薪+高提成,综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历
客户经理-西南(J10166)8000-10000元/月
1.与客户、合作伙伴、经销商等保持定期通畅联系;
2.负责客户的维护与沟通;
3.按业务要求与合作方对接;
4.协助客户办理相关业务手续;
5.完成领导交办的其他工作。
1、负责产品项目CAM测试策略制定,业务统筹;
2、负责CAM技术预研专项测试方案设计,测试用例开发,任务下发统筹等;
3、Camera 模块owner角色,负责部门内外CAM测试技术业务沟通,疑难问题解决,测试策略制定等;
4、协助团队进行测试技术建设,有目标、有计划、有措施的提升团队的测试技术能力;
1、银行账户管理:根据公司战略规划及业务需要,完成开销户、年检及变更工作。
2、依据公司财务制度要求,进行资金及票据的收付、盘点和日常保管,保证账、物相符;
3、根据公司管理要求,编制资金相关报表,为财务分析提供数据支持;
4、根据各部门付款事项编制资金预算,并进行资金差异分析;
5、根据资金管理规定,核对银行账面金额与银行对账单余额的差异性,并编制银行余额调节表,确保财务账面与银行余额的一致性。
6、负责建立本公司《货币资金管理制度》,规范资金预算编制、调整及进行差异分析的流程;
7、负责各公司资金实物管理;资金收付结算;开销户、融资与理财手续、外汇业务等银行柜台业务办理;银行询价等外联业务办理;
8、负责制定资金业务处理标准、流程并持续优化,提高资金处理质量与效率;
9、负责各公司资金预算与计划管理,为融资与合理资金配置提供依据。




