薪酬概览
平均月薪
¥81000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥70000 - ¥92000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 19 | 100% |
热招职位
对公客户经理（正式编制＋六险两金）1.2-2.4万
司的业务主要服务于合作的大型企事业单位。
泰康养老工作模式区别传统保险公司，无需开发个人资源，入职签订泰康养老正式劳动合同，当月会购买社保，公对公服务合作企业客户，项目团队制开展业务工作，公司创新B-B to C商业模式，提供可持续晋升发展平台！
岗位职责：
1、在对公合作的背景下，做好合作单位（党政机关、国企央企、市三甲医院、银行等）各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售；
2、团队项目制驻点服务，承接国家医疗、养老政策，对接企事业单位健康险、个人养老金、年金、高端养老社区等高端资源，满足对公单位职工多元化需求；
3、把项目框架下制定好的保险方案，协助职工进行家庭自选配置；
4、协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等手续；
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀可放宽（学信网可查）
2、具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力
3、有金融、保险、医疗行业或其他行业销售经验者优先
职位亮点：
1、基本薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶
2、入职即签订正式劳动合同（无外包），购买六险二金
3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假
4、公司提供所有优质客户资源：党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工
5、优秀团队项目制进场驻点服务，皆为高素质同事共事（80%以上本科及以上），不是单打独斗，是团队协作的氛围
6、专业+管理双通道晋升发展，公平晋升的路径
全国就近分就近分
岗位职责:
1.战略客户拓展:根据公司战略规划，深度开拓各行业头部企业客户资源，重点覆盖国央企、各行业大型民营企业，建立长期战略合作关系;
2.定制化金融解决方案:针对企业融资需求，设计并落地定制化的资金解决方案，涵盖产业融资、结构化金融、供应链金融等多元服务;
3.高净值综合服务赋能:为企业家客户配套提供“富豪级”体系化增值服务，涵盖高端康养、跨境医疗、家族信托、财富传承等一站式财富管理服务，提升客户粘性与综合价值;
4.资源整合与关系维护:高效链接企业实控人、关键决策层，持续深化客户关系，推动业务可持续增长。
任职要求:
1.本科及以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业优先;
2.5年以上金融行业大客户销售管理经验，具备头部金融机构、私募、信托、券商或产业资本背景者优先;
3. 拥有中大型企业实控人、董监高或关键决策者资源网络，具备独立开拓并成交大客户的能力;
4.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力及高净值客户服务意识，抗压能力强，结果导向明确;
5.诚信正真，职业素养高，认同长期价值与合规经营。
我们提供的优势:
∨ 资源支持强:公司承担全部商务费用，助力您高效维护客户关系，资源由公司共同投入，业绩由您主导创造;
∨考核机制清晰:目标明确，结果导向，多劳多得;
√工作方式灵活:手机打卡，结果导向管理，聚焦业绩达成，不拘泥于形式;
∨职业发展保障:入职即享正式编制，享受完善福利体系(五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、高端培训等);
√平台赋能成长:对接高端客户圈层，拓展个人人脉与行业影响力，助力职业跃迁
√我们期待这样的你:
√如果你深耕金融圈多年，手握优质企业资源，渴望在一个更自由、更高效、更支持的平台上实现业绩突破与价值跃升--欢迎加入我们，一起服务中国优秀企业，成就产业金融新篇章!
高级理财经理1.4-1.9万
我们正在寻找一位资深的理财顾问，为客户提供专业的财务规划和投资建议。
工作内容：
1. 分析客户的财务状况和投资需求；
2. 为客户提供个性化的理财方案；
岗位要求：
1. 金融、经济等相关专业本科及以上学历；
2. 2年以上理财顾问工作经验；
3. 持有相关金融证书者优先；
4. 良好的沟通能力和客户服务意识；
5. 具备较强的市场分析和投资判断能力。
03826F-0351WX-车物查勘定损岗6000-8000元
要求：
1.负责车辆及物品的现场查勘和损失评估工作;
2.根据查勘结果，出具定损报告并提出理赔建议;
3.与客户、维修方及相关方进行沟通，确保定损结果的准确性和合理性;
4.协助处理理赔案件，确保理赔流程的顺利进行;
5.定期整理和分析查勘定损数据，为公司提供决策支持;
6.参与相关培训和学习，提升专业技能和工作效率。
任职资格：
1、本科及以上学历，新能源类、汽车服务工程、车辆工程、机械制造类等相关专业
2、持有小汽车及以上驾驶执照，熟悉车辆维修知识，有较强分析及协调沟通能力
3、工作认真负责，严格自律，有吃苦精神
人力资源客户经理+朝九晚六5000-8000元
开发企业中高层客户，拓展劳务派遣，业务外包(BPO)、招聘外包(RPO)等项目
任职要求：
1.大专及以上学历
2.2年以上B2B大客户销售经验，具备企业决策层对接能力
3.有人力资源/企业服务/财税销售等相关经验优先
工作时间：
上班时间：9:30-6:00（大小休），法定假日根据国家规定休
教育客户经理（高薪诚聘）5000-9000元
1、市场拓展与客户开发
2、销售与商务谈判
3、客户关系简历与维护
房产客户经理（包工作餐+年终奖+团建+朝九晚五）4000-12000元/月
1. 负责房产，二手房，房屋租赁等客户开发，拓展业务渠道，提升业绩2. 为客户提供专业房产咨询，促成交易3. 维护客户关系，及时解决客户问题任职要求1. 具有良好的沟通能力，对待客户热情有耐心2. 有责任心，服从公司安排3. 有房产销售经验者优先，如是新手，师傅一对一带教注：公司氛围非常好，非常自由，不开早会，不开晚会，更不跳抓钱舞，企业文化就是让大家一起挣钱！！！
客户经理（五险一金+福利好+晋升空间大）4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访，整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力（对内和对外）3、熟悉家电、家装、家居市场，有1-3年的基础经验（学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽）4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情，性格开朗6、年龄26-38之间，性别不限（条件特别优秀可放宽）7、特别说明:这是一个销售岗位，公司提供很好的平台和各种资源，也会指明方向和方式，需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景，老牌国企前身，福利待遇良好，希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
1.直接服务总、分行战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务企业经营各个场景的金融需求；
2.协同拓展和服务战略客户，深入挖掘客户需求，为客户提供生态化、综合化服务方案；
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”客户提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献；
4.落实行业认知及客户深度挖掘，形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力；
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.落实总分行战略部署，制定支行中长期发展规划、经营目标及实施策略；
2.牵头支行市场拓展与客户经营，组织零售及批发等全条线业务营销，维护核心客户关系，拓展优质合作渠道，提升支行市场竞争力和综合贡献度；
3.负责支行团队建设与管理，包括核心人才培养及团队文化建设，打造高效协同的专业队伍；
4.统筹支行风险管理与合规经营，开展风险排查、合规督导及反洗钱工作，防范化解各类业务风险；
5.承接总分行交办的其他重大工作任务，做好上传下达，协调支行与总分行各条线、外部监管及合作机构的关系，保障支行业务稳健发展。
