重庆风控催收专员
风控催收专员是负责管理和控制借款人违约风险,并通过催收措施恢复拖欠款项的专业人员。他们通过评估借款人的信用风险,监控还款情况,并与借款人沟通以寻求还款安排。他们需要具备谈判和沟通能力,处理各种催收手段,如电话、信函和上门催收。同时,他们要遵循法律法规和公司政策,保持专业的态度和良好的客户服务,以确保催收过程的合规性和效率。风控催收专员在维护金融机构利益和风险控制方面扮演着重要角色,确保借款人履行还款义务,维护贷款资产的价值。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6900 - ¥12100
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 29.4% |
| 1-3年 | 2 | 11.8% |
| 3-5年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 8 | 47.1% |
热招职位
车险续保专员( 五险一金 | 朝九晚五 | 法定全休)3000-10000元/月
1、负责即将要到期车险客户的续保,通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系2、根据公司分配的客户名单,做好客户关系维护及续保,完成既定的销售目标及考核指标。
任职要求:
1、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
3、实习期后购买五险和公积金4、大专及以上学历, 能力优秀的可以适当放宽要求
房产客户经理(包工作餐+年终奖+团建+朝九晚五)4000-12000元/月
1. 负责房产,二手房,房屋租赁等客户开发,拓展业务渠道,提升业绩2. 为客户提供专业房产咨询,促成交易3. 维护客户关系,及时解决客户问题任职要求1. 具有良好的沟通能力,对待客户热情有耐心2. 有责任心,服从公司安排3. 有房产销售经验者优先,如是新手,师傅一对一带教注:公司氛围非常好,非常自由,不开早会,不开晚会,更不跳抓钱舞,企业文化就是让大家一起挣钱!!!
客户经理(五险一金+福利好+晋升空间大)4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访,整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力(对内和对外)3、熟悉家电、家装、家居市场,有1-3年的基础经验(学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽)4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情,性格开朗6、年龄26-38之间,性别不限(条件特别优秀可放宽)7、特别说明:这是一个销售岗位,公司提供很好的平台和各种资源,也会指明方向和方式,需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景,老牌国企前身,福利待遇良好,希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
1.直接服务总、分行战略客户,负责家谱内重点企业的拓展和服务,服务企业经营各个场景的金融需求;
2.协同拓展和服务战略客户,深入挖掘客户需求,为客户提供生态化、综合化服务方案;
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”客户提供投商行一体化专业服务,提升客户的综合贡献;
4.落实行业认知及客户深度挖掘,形成差异化行业解决方案,创新模式并进行复制推广,积累行业专业化经营的内涵和能力;
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务,助力零售高质量获客与经营;协同组织关键人的零售金融服务,提升公私融合服务能力。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
1.落实总分行战略部署,制定支行中长期发展规划、经营目标及实施策略;
2.牵头支行市场拓展与客户经营,组织零售及批发等全条线业务营销,维护核心客户关系,拓展优质合作渠道,提升支行市场竞争力和综合贡献度;
3.负责支行团队建设与管理,包括核心人才培养及团队文化建设,打造高效协同的专业队伍;
4.统筹支行风险管理与合规经营,开展风险排查、合规督导及反洗钱工作,防范化解各类业务风险;
5.承接总分行交办的其他重大工作任务,做好上传下达,协调支行与总分行各条线、外部监管及合作机构的关系,保障支行业务稳健发展。
保险代理人8000-9000元
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。
【公司介绍】
中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案,2024年位列《财富》世界500强第53位,福布斯全球2000强第29位,连续8年蝉联中国最具价值保险品牌。平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,有销售经验者优先
3、拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质
4、良好的心理素质及沟通能力
5、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
【待遇及福利】
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;
3、随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障;
4、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。
*本文旨在招募平安人寿保险代理人
资深理财经理7000-8000元·25薪
岗位内容:
1. 为客户提供专业的理财咨询和服务,制定个性化投资方案。
2. 深入了解金融市场,跟踪金融动态,为客户提供及时有效的市场信息和投资建议。
3. 分析客户财务状况,评估风险承受能力和投资需求,提供综合性的金融规划。
任职要求:
1. 具备3年以上相关工作经验,熟悉证券、基金、保险等金融产品。
2. 熟练掌握金融分析工具和技能,如Excel、SPSS等。
3. 具有良好的沟通能力和客户服务意识,能够建立信任并提高客户黏性。
二手车按揭业务员6000-12000元
1.大专以上(优秀者可放宽)
2.有地推,面销,陌拜经验优先
3.勤奋吃苦
薪酬待遇:
无责任底薪,入职购买五险一金,生日节日福利,晋升渠道,师傅一对一带教,属于平安租赁
期权做市交易员1-2万
1.负责期权做市的日常交易、资金管理和风险管理;
2.制定、执行并持续优化做市交易、对冲及套利策略;
3.负责新做市品种的申请,做市义务完成情况的持续跟踪与改进;
4.定期编制交易统计报表,对交易结果进行统计、分析及总结;
5.完成公司布置的其他任务
要求:
1.本科及以上学历,金融、数学、计算机、物理及统计等理工科专业,具有1年及以上期权相关交易经验;
2.熟悉期权定价、基础模型等知识,具有成熟期权交易体系;
3.熟悉期权交易系统,具备期权交易系统开发能力者优先;
4.思维敏捷,具备风险意识和团队合作精神;
5.具备证券、期货、基金等从业资格者优先。
大客户总监(餐饮定制)3-4万
- 1.战略规划:制定公司调味品餐饮定制业务的中长期销售战略、年度销售目标及阶段性实施方案,结合行业趋势、区域市场特点,确保业务持续增长。
- 2. 团队管理:搭建并优化餐饮定制销售团队,负责团队成员的招聘、培训、激励、考核及日常管理,提升团队整体专业能力,打造高绩效销售团队。
- 3. 业务拓展:聚焦连锁餐饮、单体餐饮等核心客户群体,牵头开拓重点客户及高潜力客户,主导重大客户合作谈判、定制方案对接及合同签订,保障核心客户留存与复购。
- 4. 客户关系维护:建立并维护核心餐饮客户的长期稳定合作关系,定期走访客户,了解客户定制需求变化,及时协调解决合作中的问题。
- 5. 跨部门协同:联动研发、生产、供应链等部门,推动餐饮定制产品的方案落地、产能保障及交付履约,确保定制产品质量、交期符合客户要求,提升客户满意度。
- 6. 市场研判:持续调研餐饮行业发展趋势、竞品动态及政策变化(如食品安全合规要求),收集市场及客户反馈,为公司产品迭代、定制服务优化提供决策依据。
- 7. 业绩达成:统筹团队完成年度、季度销售业绩目标,管控销售费用,确保销售利润达标,定期向管理层汇报销售进展、市场情况及团队状态。
- 1. 条件优秀者(如行业经验丰富、业绩突出)可放宽至大专学历;
- 2. 5年以上调味品、食品行业餐饮定制业务相关管理经验,熟悉餐饮定制全流程(需求对接、方案设计、供应链匹配、客户维护),有0-1项目经验;
- 3. 团队管理:具备搭建和带领销售团队的实战经验。
- 4. 专业能力:具备敏锐的市场洞察力、优秀的大客户谈判能力、精准的需求挖掘能力及高效的跨部门协同能力,熟悉餐饮行业政策及食品安全合规要求。
银发经济客户经理面议
平安养老致力于打造一支服务于企业高管的健康管家队伍,利用公司丰富的医疗和供应商资源,为企业高管提供长期稳定的健康管理服务:
1、根据客户身体情况,提供有关膳食指导、运动管理、中医养生等方面的改善方案;
2、负责团队未来发展方向制定与人才招募,培养与管理,达成公司年度计划任务:
3、KPI的制定与完成,目标分解,员工定期面谈,员工职业规划,激励方案的兑现:
4、完成分公司领导安排的其他任务。
(试用期有部分绩效要求);
1、学历:专科及以上学历(学信网可查);优秀者条件可放宽
2、工作经验不限,只要你敢于挑战自己;
3、性格外向,具有较强的人际交往与沟通能力;
1、每天工作时间为:8:30-17:00不加班,双休制,其它时间自由安排;
2、待遇:基础工资+综合绩效+学历津贴+五险+福利;转正之后月均18000以上,有能力者管理层可突破月薪10万;
3、为所有员工购买团体保险,包括:寿险+意外,即为所有员工购买团体保险,包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗
4、一年多次国内外免费旅游

