培训管理需求量小
零售培训主管
零售培训主管是负责管理和组织零售业务中培训部门的专业人士。他们负责开发和实施培训计划,以确保零售员工具备必要的知识和技能来满足客户需求。该职位通常涵盖员工招聘、培训和绩效评估等方面。零售培训主管需要与各层级的员工合作,包括销售人员、店长和其他管理人员,确保他们具备良好的产品知识、销售技巧和客户服务技能。此外,他们还需要定期评估培训计划的效果,从而不断改进并调整培训内容和方法。零售培训主管需要具备团队管理、沟通协调和培训设计能力,以推动零售企业实现良好的员工培训和发展。
带教认证训战结合LMS系统人效提升培训ROI
热招城市
杭州
开放岗位 12+
市场偏好
3-5年
占开放岗位约 83.3%,需求最高
平均月薪
¥14100
开放岗位
6
薪酬概览
平均月薪
¥14100
中位数 ¥0 | 区间 ¥10700 - ¥17500
来自全网 6 份数据
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
8月新增岗位
5
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 3-5年 | 4 | 80% |
