薪酬数据教育培训成都集团培训经理
培训管理需求量小

成都集团培训经理

集团培训经理是负责为整个集团或公司组织和管理培训活动的高级管理人员。他们负责制定和实施培训策略,以满足组织的发展需求和员工的职业发展需求。他们可能与不同部门和领域的管理人员合作,确定培训重点,制定培训计划,并确保培训活动的质量和有效性。集团培训经理通常负责监督培训预算、资源和员工,以及评估和报告培训成果。他们还可能与外部培训机构合作,开发培训课程和工具。这个职位需要优秀的领导能力、组织能力和沟通能力,以及对员工发展和组织绩效提高的敏锐洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥12300

中位数 ¥10000 | 区间 ¥9500 - ¥15200

数据来源:谈职全网42份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
104¥19300¥6800
90
77¥15200¥3900
85
47¥16500¥5700
85
34¥18000¥7100
77
35¥14600¥2200
75
19¥15000¥1700
73
34¥15700¥1800
72
37¥11400¥1500
69
32¥12300¥1600
67
42¥12300¥2600
67

市场需求

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6月新增岗位

83

对比上月:岗位新增47

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届23
30.3%
1-3年5
6.6%
3-5年41
53.9%
5-10年2
2.6%
不限经验5
6.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

集团培训经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地集团培训经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
7%104 个岗位
#2 广州
5.2%77 个岗位
#3 海南藏族自治州
3.2%48 个岗位
#4 深圳
3.2%47 个岗位
#5 成都
2.8%42 个岗位
#6 郑州
2.5%37 个岗位
#7 苏州
2.4%35 个岗位
#8 东莞
2.3%34 个岗位
#9 北京
2.3%34 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

高中政治老师(J10022)18-30W/年

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.优秀在职教师:
(1)认同星海文化,追求卓越;
(2)师德高尚,专业过硬;
(3)具有在品牌学校的工作经历,具有一级及以上职称;
(4)年龄在50周岁以下,特别优秀者可适当放宽;
(5)有班主任工作经验、能辅导学科竞赛、具有课程开发能力、社团活动指导能力的教师优先;
(6)正高级教师、特级教师、省级学科带头人、省市区级名师工作室成员,省市区级骨干教师等优先;
(7)本科及以上学历,应聘学科与所学专业一致或相关,持有对应学科教师资格证书;


2.优秀应届毕业生:硕士及以上学历,党员、学生干部、有特长者优先。

高中信息技术教师(J10086)10-15K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

工作职责:
招聘条件

1.优秀在职教师:
(1)认同星海文化,追求卓越;
(2)师德高尚,专业过硬;
(3)具有在品牌学校的工作经历,具有一级及以上职称;
(4)年龄在50周岁以下,特别优秀者可适当放宽;
(5)有班主任工作经验、能辅导学科竞赛、具有课程开发能力、社团活动指导能力的教师优先;
(6)正高级教师、特级教师、省级学科带头人、省市区级名师工作室成员,省市区级骨干教师等优先;(7)本科及以上学历,应聘学科与所学专业一致或相关,持有对应学科教师资格证书

2.优秀应届毕业生:硕士及以上学历,党员、学生干部、有特长者优先。

(应聘方式】请将个人简历投送到邮箱:xcwgy@xinghaiedu.cn邮件名:姓名+学段+学科+学校+学历;如:张三+高中+语文+北大+本科学校将筛选简历后通知面试,参加面试者请携带个人简历及各种证书原件、复印件面试流程:进班试讲+笔试+面试

任职要求:
本科及以上学历,有教师资格证
(1)高中教师:年薪18-30万(正高或清北毕业生或博士25-40万)初中教师:年薪15-25万(副高18-30万);小学教师:年薪12-20万;
(2)教职工入职购买五险一金;
(3)子女在集团内部学校就读可享受高额优惠政策;
(4)教师职称评定与评优晋级优于同类学校;
(5)教师专业发展保障充分,设立专项培训基金,提供教师在岗进修培训,出国游学;
(6)免费体检;
(7)享受带薪寒暑假。

高中化学教师((全日制学校))15-25K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

岗位到岗时间:2026年9月1日,招满为止。有意向可尽快来面试。
条件:

1、本科及以上学历,专业对口;

2、热爱教育事业,责任心强、语言组织表达能力强;


3、全国、省、市、区(县)学科带头人、特级教师、教学能手、骨干教师优先。


注意:该岗位暂时不接受线上面试!!!!如果无法前往成都武侯区(集团总部)参加线下面试的请勿投递。

人事部电话:028-85534609.
13348973596. 邮箱:wzclxxzp@163.com

高中历史教师((全日制学校))15-25K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

岗位到岗时间:2026年9月1日,招满为止。有意向可尽快来面试。
条件:

1、本科及以上学历,专业对口;

2、热爱教育事业,责任心强、语言组织表达能力强;


3、全国、省、市、区(县)学科带头人、特级教师、教学能手、骨干教师优先。


注意:该岗位暂时不接受线上面试!!!!如果无法前往成都武侯区(集团总部)参加线下面试的请勿投递。

人事部电话:028-85534609.
13348973596. 邮箱:wzclxxzp@163.com

高中物理教师(青年教师)15-25K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

岗位到岗时间:2026年9月1日,招满为止。有意向可尽快来面试。
条件:

1、本科及以上学历,专业对口;

2、热爱教育事业,责任心强、语言组织表达能力强;


3、全国、省、市、区(县)学科带头人、特级教师、教学能手、骨干教师优先。


注意:该岗位暂时不接受线上面试!!!!如果无法前往成都武侯区(集团总部)参加线下面试的请勿投递。

人事部电话:028-85534609.
13348973596. 邮箱:wzclxxzp@163.com

高中政治教师((全日制学校))15-25K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

岗位到岗时间:2026年9月1日,招满为止。有意向可尽快来面试。
条件:

1、本科及以上学历,专业对口;

2、热爱教育事业,责任心强、语言组织表达能力强;


3、全国、省、市、区(县)学科带头人、特级教师、教学能手、骨干教师优先。


注意:该岗位暂时不接受线上面试!!!!如果无法前往成都武侯区(集团总部)参加线下面试的请勿投递。

人事部电话:028-85534609.
13348973596. 邮箱:wzclxxzp@163.com

初中信息技术教师(应届生)10-20W/年

成都本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求
应届毕业生:2026年毕业的研究生或优秀本科生,能参与跟岗学习,优秀者给予录取。
基本条件:

1.爱国守法,师德高尚,正直善良,爱岗敬业,身心健康,善于沟通,能力突出。

2.具有崇高的理想情操、博大的仁爱之心、精湛的教学艺术、扎实的专业能力的“和美教师”,心中有爱,眼里有光。

具体条件:
 ◇具有相应学科教师资格证,教育教学经验丰富,有执教毕业班经验者优先。
◇教育理念先进,教育教学能力突出,团结协作意识强。
◇市区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,市区级学科带头人,或获得市区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先。◇年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者(如特级教师、国家级荣誉称号获得者等)可放宽。

高中生物教师((全日制学校))15-25K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

岗位到岗时间:2026年9月1日,招满为止。有意向可尽快来面试。
条件:

1、本科及以上学历,专业对口;

2、热爱教育事业,责任心强、语言组织表达能力强;


3、全国、省、市、区(县)学科带头人、特级教师、教学能手、骨干教师优先。


注意:该岗位暂时不接受线上面试!!!!如果无法前往成都武侯区(集团总部)参加线下面试的请勿投递。

人事部电话:028-85534609.
13348973596. 邮箱:wzclxxzp@163.com

小学英语教师(青年教师)8-12K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-24

【岗位职责】

1、负责小学阶段英语课程教学,制定教学计划,把控教学质量;

2、活跃课堂氛围,激发学生学习兴趣,培养学生良好学习习惯;

3、定期与家长沟通反馈学生学习情况,做好家校共育;

4、参与教研活动和教学资料编写,持续提升专业能力。


【任职要求】

1、学历资质:本科及以上学历,持有教师资格证。

2、经验要求:3年以上小学英语教学经验,熟悉教材体系及考点;有班主任经验者优先。

3、核心能力:具备较好的课堂管控力,能胜任多班教学及班级管理工作;善于进行学情诊断与分层辅导,对班级成绩提升负责。

4、专业素养:英语专业八级或同等水平,发音标准,口语流利,板书规范。

5、职业素养:具备较强的责任心、抗压力、亲和力及沟通能力,热爱教育事业。

初中英语教师(青年教师)10-13K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15


1、年龄40周岁以下,有2届完整初中一线教学经验,有年级主任、教学处管理经验者优先;

2、具备2年以上班主任经验,曾获得优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、教研/备课组长荣誉者优先;


3、有市、区、县赛课二等奖及以上获奖者优先录用!
基础要求

1、热爱教育、品行端正,无违法犯罪及不良从业记录;

2、本科及以上学历,持有对应学科教师资格证;

3、身体健康,愿意承担班主任教学管理工作。

高中物理教师【高复校区】(青年教师)15-22W/年

成都本科及以上1年以下

一、岗位职责

1、教学工作: 承担高三复读校区对应学科教学任务,熟悉新高考内容,按高考考纲完成授课、备课、作业批改及学情跟踪。

2、备考研究: 深入研究新高考考点、命题趋势与答题方法,制定科学的教学与备考方案,针对性开展提分训练,提升班级平均分与过线率。

3、学生辅导: 做好课堂管理、课后答疑与学情分析,关注学生学科薄弱点,制定个性化提分方案。

4、教研活动: 参与学校教研、磨课、集体备课、命题、阅卷及高考备考研讨等教学工作。

5、家校沟通: 定期与学生、家长、班主任沟通,协同推进教育引导工作。

6、配合管理: 遵守学校教学管理制度,配合完成冲刺阶段备考与管理工作。

7、需要有至少1-2届完整高中教学经验,熟悉新高考。


二、任职要求

1、本科及以上学历,师范类院校毕业优先,应聘学科与所学专业基本一致。

2、持有对应学科高中教师资格证书,持证上岗。

3、具备良好的沟通表达能力和亲和力,具备较强的课堂管理及团队协作能力。

4、抗压能力强,能够适应复读学校工作强度和教学节奏,乐于在高考复读教育领域长期深耕。

5、精通高考复读教学重难点,熟悉高考考点与命题规律,有成熟的备考指导方法。

6、有高三毕业班或高考复读班教学经验者优先。

小学美术教师(应届生)4-5K/月

成都大专及以上1年以下

招聘负责人





徐校长(欢迎电询并告诉信息来源)

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

成都 - 双流区
四川省成都市双流区成双大道南段1516号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!