薪酬数据行政成都董事长专职司机
行政司机需求量小

成都董事长专职司机

董事长专职司机是一种高级专业职位,通常要求具有丰富的行驶经验和安全意识。董事长专职司机的主要职责是负责为公司董事长提供安全、高效的驾驶服务,并确保公司重要管理人员的日常出行和紧急出行的需要。董事长专职司机需要熟悉公司的行车安排、时间表和出行计划,以确保董事长的出行顺利进行。此外,董事长专职司机还需要维护和保养驾驶的座驾,保持车辆的整洁和良好的工作状态。因此,这个职位需要具备良好的沟通能力、责任感和严谨的工作态度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7400

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6400 - ¥8500

数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

76.5% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
22¥8900¥6800
93
8¥9800¥1600
87
17¥7400¥2600
82
11¥6500¥1500
81
10¥8600¥5700
77
9¥7100¥2400
66
9¥7300¥2300
62
19¥6400¥2600
61
9¥5800¥2000
55
7¥7900¥3200
54

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 安徽省
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  • 河南省
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  • 云南省
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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少19

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
13.3%
3-5年11
73.3%
5-10年2
13.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

董事长专职司机岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地董事长专职司机的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
6.9%22 个岗位
#2 武汉
6%19 个岗位
#3 成都
5.3%17 个岗位
#4 郑州
3.5%11 个岗位
#5 深圳
3.1%10 个岗位
#6 西安
2.8%9 个岗位
#7 珠海
2.8%9 个岗位
#8 福州
2.8%9 个岗位
#9 南宁
2.5%8 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

综合文员

成都学历不限1年以下

【任职资格】

1、承担各项重要会议组织和相关文件的准备工作,完成会议记录;

2、协助总经理室完成与公司内外渠道的沟通,协调总经理室相关会议安排;

3、负责总经理室各项工作信息整理;

4、负责总经理室经营报告,参与大型会议工作报告及相关行业信息报告的撰写;

行政专员(J20739)面议

成都学历不限1年以下

1.负责公司各类纸质、电子文件资料、合同、文书、档案的收集、整理、分类、编号、归档、保管工作。
2.负责档案库房日常管理,做好防潮、防火、防尘、保密及定期盘点工作,确保档案完整安全3.负责档案借阅、查阅、归还登记管理,严格执行保密制度规范档案流转流程。
4.负责档案数字化扫描、录入归档、备份,维护电子档案系统,保证资料可查可溯。
5.定期清理过期、作废档案,按流程完成鉴定与销毁,更新档案台账及目录。
6.配合公司资料调取工作,完成领导交办的其他工作。

食品/饮料/烟酒

1.负责防火墙、防病毒系统、IPS、WAF、态势感知等安防设备的部署、维护及日志分析;
2.负责日常安全工作,包括漏洞扫描、安全加固、安全检查等;
3.负责网络设备部署、维护和调试,如交换机、路由器、负载均衡、AD域等;
4.负责处理网络及服务器故障、内部信息系统建设维护、桌面运维服务及相关技术档案的维护;
5.负责IT机房设备的日常巡检、维护,熟练掌握Windows、Linux等操作系统的系统安全策略和实施;
6.负责计算机化系统GMP合规体系的运维,包括风险管理,备份与还原管理等。

青山利康-生产管培生(J11605)

成都学历不限1年以下

"1、负责车间班组管理,带领班组保质保量完成生产任务。
2、负责班组人员管理及人员培养。"

机修工程师(J10948)

成都学历不限1年以下

1、车间日常巡检及维护:落实责任区域设备的日常检查及维护;落实责任区域设备异常情况的维修,跟踪每日维修纸质记录的收集,归档至对应车间;并完成电子记录的填写2、计划性维护:每周提供责任区域设备临时性维护计划;按预防性维护计划对责任区域设备进行维护保养3、设备、设施改造及安装调试;参与车间小型设备改造;新购设备、设施安装调试;每周梳理责任区域备品、配件,提交采购申请和采购进度跟踪

科伦博泰-高级数据管理员(J13142)

成都学历不限1年以下

1、 负责电子病例报告表的修订;
2、 负责数据核查计划、数据管理计划等文件地撰写;
3、 负责用户接受测试计划撰写及测试数据库;
4、 负责临床试验数据的核查等清理工作,并完成;
5、 负责在数据库中发布及管理质疑;
6、 负责项目数据管理文件归档工作,并高质量完成;
7、 负责沟通、协调其它职能部门配合完成数据管理工作,审阅其他职能部门文件;
8、 负责完成数据管理项目代表交待的其它任务和公司安排的其他工作;

1.工艺表征研究、偏差调查研究、变更支持研究(1)协助制定表征策略/研究策略、设计研究方案、开展研究实验、进行数据收集与分析、撰写研究报告、管理研究记录等。
2.工艺转移与放大(1)协助从研发到中试、中试到GMP生产的工艺技术转移,组织差距分析(Gap Analysis)、组织技术风险评估、完成工艺设计;(2)协调转移过程中的物料、方法、文件交接,确保技术转移的顺利完成。
3.工艺验证(1)协助商业化生产工艺验证策略的制定,撰写和维护工艺验证主计划;(2)协助工艺验证(PPQ)的执行,包括方案撰写、现场实施协调、数据收集及最终报告的撰写。
4.申报支持(1)协助NDA申报资料药学部分的撰写、参与注册现场核查、协助发补回复/发补研究等相关报产工作。
5.商业化生产支持(1)作为技术核心,支持GMP生产,监控相关输入与输出参数,对生产过程中的偏差、异常数据进行根本原因分析,并提出纠正与预防措施;(2)针对复杂的工艺问题(如细胞生长异常、乳酸代谢异常、titer波动等)提供专业技术解决方案。
6.上市市后变更(1)协助上市后的工艺优化、物料变更、设备变更、场地变更,制定变更策略,并完成备案资料或补充申请研究资料的生成。
7.持续生产工艺确(1)协助商业化生产阶段的持续工艺确认(CPV)工作,通过统计分析(SPC)监控工艺趋势,识别工艺波动和潜在风险,推动工艺的持续优化。

1、技术转移、工艺放大与工艺验证(1)协助项目工艺转移与放大设计,包括不限于差距分析,工艺转移后工艺放大设计和研究方案制定。(2)协助工艺验证策略制定,方案撰写和修改,主导处理验证过程偏差异常调查等。(3)梳理汇总放大研究及工艺验证等生产数据,并出具报告。
2、实验研究(工艺表征与生产支持研究)(1)协助实验设计讨论,负责常规实验方案起草,研究计划的制定,指导实验执行,实验异常调查和异常分析,并保证实验顺利完成。(2)协助实验数据记录整理与核对,实验报告撰写,文件整理与归档。
3、生产支持(1)协助商业化生产过程工艺相关的质量事件处理。(2)协助工艺文件维护,工艺持续确认和优化。(3)协助CDMO项目的推进和监管。

取样qc(J13040)

成都学历不限1年以下

负责按照取样规程和SOP对原辅包进行取样。负责取样中心日常管理。负责取样证、取样记录填写。

临床研究监察员CRA(J13067)

成都学历不限1年以下

1、 负责调研、选择、提供试验中心和研究者相关信息。根据试验进度及时提供试验相关信息。
2、 协助在项目计划时限内获得各项临床试验文件及伦理委员会批件,并对伦理委员会批件进行初步审核。
3、 组织筹备和参加研究者会议并在会上作相应的会议记录,负责本中心研究者的联络与接待工作。
4、 对所负责的研究中心进行全面管理,严格按照GCP、SOP、试验方案和中国法律、法规,并在项目计划时限内按时完成研究中心的选择、启动、常规监查、和中心关闭。
5、 及时完成高质量的研究中心访视报告。
6、 协助研究中心进行AE/SAE及医疗器械缺陷(DD)的识别、报告与跟踪随访,确保安全性信息符合法规时限。
7、 通过核查知情同意过程,确保受试者安全及利益。
8、 通过对原始数据的核查及对病例报告表/数据质询表的管理来保证数据的真实性及准确性、完整性。
9、 管理所负责研究中心试验物品,包括试验用药品、试验用医疗器械(含对照器械、手术工具、植入物)、配套耗材、试验文件及相关设备;监查器械储存/使用/回收合规性,确保可追溯。

董事长司机3K~5K

南昌学历不限经验不限

1、男性,年龄40岁以下,五官端正,C照及以上并有5年以上驾驶经验;
2、善于沟通交流、形象端正、退伍军人优先;
3、熟悉南昌市及附近周边城市交通路线;
4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章;
5、完成领导的派车任务要求,服从指挥,根据工作需要随时出车;
6、熟悉基本的商务礼仪,为人正直,基本素质高,品德正,讲究个人卫生,无抽烟酗酒等不良嗜好;具体薪资面议,三节福利,年终全勤奖

老板司机(周末双休)5000-8000元/月

舟山学历不限经验不限

要有责任心要有能力,上行政班,中青年骨干优先