薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
初中物理教师(青年教师)7-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
师德方面：热爱民办教育事业，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责任感，善于学习，追求卓越。
形象方面：仪表端庄，举止高雅，谈吐文明。
健康方面：身体健康，无传染病和不良病史。
资质方面
优秀应往届毕业生：
1、国内211、985、师范类（一本）院校全日制本科及以上毕业生优先；
2、专业成绩突出，基本功强、综合素质全面；
3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先；
4、应届生要确保毕业后可以拿到相应等级的教师资格证。
1.销售队伍管理：负责销售员工基础人事管理工作，包括入离职、薪酬福利、退休等管理；负责监控人均产能及基本法成本执行情况并进行预警；负责本机构销售人员的营销行为监测。
2.销售费用管理：负责统筹日常业务维护费管理；负责销售费用申请、报销以及结算下发，做好费用方面的管理合规工作；
3.中介管理：负责本机构个人代理、代理公司、经纪公司、远程出单点管理，包括审核资质、建立档案、维护系统、完成代理制人员间佣、手续费的核对及反馈等。
4.县域发展推动：负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理。
5.负责领导交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售经理薪资：3000～5000
1. 根据公司战略销售目标，制定实施销售计划，深入发掘客户需求，负责大客户开拓和维护；
2. 了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；
3. 通过业务拜访或参加投标等方式，进行业务开发及签约，达成销售目标；
4. 参与行业内会议活动，关注同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，并结合客户需求和反馈，协助对公司产品的优化与完善；
5. 完成签约及持续跟踪并收回款项，做好客户信息归档整理。
1、全日制本科及以上学历，35周岁以下。
2、2年以上大型商场或购物中心营运助理及以上等同岗位工作经验。
3、性格外向，具有较好的计划、组织、沟通、协调能力。
4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
煤矿总工程师面议
协助矿长开展安全生产、基建技术管理工作。任职资格：熟悉现代煤炭企业管理和业务流程；具备煤矿安全生产相关专业全日制本科及以上学历，高级及以上职称；从事煤炭安全生产管理工作10年以上，具有担任大中型煤矿矿长或煤矿集团相关管理部门负责人2年以上经历。
1、负责制定项目总体和分阶段的市场定位、销售方针、策略和实施方案及市场推广并有效执行，对目标达成承担责任；
2、负责项目市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告；
3、负责渠道合作与渠道管理，销售的相关活动设计、分析研究渠道模式，探索渠道销售新方式；
4、负责协调公司其他部门，做好代理公司现场管控。
5、储备期平台条线赋能。
1、负责商用车厂家贴息政策的日常维护与优化，推动合作落地并确保政策执行效率，主导商用车“总对总”合作机构的拓展、维护及服务对接工作。
2、统筹贴息资金使用监控与返利管理，定期优化管理机制。
3、开展商用车市场动态、区域金融政策及竞品信息的收集与分析，并向合作方及内部团队提供政策宣贯、贴息规则等培训支持。
4、完成部门交办的其他工作。
1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播等相关专业优先；对虚拟行业（游戏/娱乐/生活/影演/玩乐的充值&卡券&票）有经验优先，具备2年以上头部互联网企业整合营销和资源拓展及运营经验；
2. 拥有成功策划并执行大型S/A级营销活动的经验（如平台大促、品牌IP合作等），具备独立统筹跨团队/跨公司资源的能力，能够高效协同多方推动目标落地；
3. 具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能结合热点快速响应并策划高传播性营销方案，优先考虑有从0到1搭建营销玩法产品能力的经验者；
4. 熟悉电商流量生态（如直播、淘客、用增渠道、用户互动、会员体系等）者优先，有BD能力，且熟悉用户增长模型与数据分析，能够通过数据驱动策略优化提升转化率；
5. 出色的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境，注重结果导向，且有强烈的责任心与团队合作精神。