薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥11600 - ¥18800
长沙物流规划工程师月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，物流规划工程师薪资随经验增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙物流行业以制造业和电商为主，人才需求稳定，技术应用偏向传统与新兴结合，影响薪资结构。
- 该岗位薪资增长逻辑强调项目独立性与本地行业经验积累，3-5年段因能主导中小项目而薪资提升较快。
💡 注意，长沙物流规划岗位薪资数据可能受本地企业规模影响，建议结合具体公司背景评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，物流规划工程师学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受岗位稀缺度影响。
影响因素
- 长沙物流行业以制造业和电商为主，人才结构以本科为基准，硕博供需相对平衡，影响学历溢价强度。
- 该岗位薪资逻辑中，本科起薪竞争力强，硕博溢价更依赖特定技术岗位或研究型角色，成长路径有所分化。
💡 注意，长沙物流规划岗位学历溢价可能随经验增长而收敛，实际能力匹配比单纯学历更影响长期薪资。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，物流规划岗位薪资受本地制造业和电商物流主导，传统与新兴行业薪资差异相对温和。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 智能物流与供应链科技 | 技术密集度高，业务复杂度强，人才稀缺性突出，推动薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 电商物流与跨境供应链 | 行业增长动能强，人才需求旺盛，经验价值在业务扩张中体现。 |
| 价值提升型 | 制造业物流与工业供应链 | 业务稳定，经验积累价值高，薪资随项目复杂度和独立性提升。 |
影响因素
长沙物流规划行业以制造业和电商物流为支柱，产业结构相对集中，薪资结构受本地经济特点影响。
- 长沙制造业基础扎实，物流规划岗位在工业供应链领域经验价值较高，影响薪资成长路径。
- 电商物流在长沙发展较快，但技术应用与传统行业结合，薪资溢价更依赖具体业务复杂度而非单纯行业热度。
- 本地行业集中度导致薪资差异相对温和，新兴行业如智能物流的薪资优势需结合企业技术投入评估。
💡 注意，长沙物流行业薪资受本地产业结构影响，选择行业时需考虑经验在区域内的迁移性和长期成长潜力。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，物流规划岗位薪资与生活成本相对平衡，人才吸引力稳步提升。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 6 | ￥18000 | ￥6800 | 90 |
2郑州市 | 7 | ￥14300 | ￥1500 | 85 |
3苏州市 | 14 | ￥12300 | ￥2200 | 79 |
4重庆市 | 11 | ￥12200 | ￥1700 | 74 |
5济南市 | 14 | ￥15000 | ￥1600 | 61 |
6荆州市 | 10 | ￥10100 | ￥1100 | 60 |
7绵阳市 | 6 | ￥18700 | ￥1200 | 55 |
8深圳市 | 6 | ￥15300 | ￥5700 | 52 |
9东莞市 | 7 | ￥18900 | ￥1800 | 51 |
10北京市 | 8 | ￥18100 | ￥7100 | 49 |
影响因素
- 长沙制造业和电商物流产业集聚，为物流规划岗位提供稳定需求，影响薪资结构。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长更依赖经验积累和项目复杂度。
- 生活成本在新一线城市中相对温和，薪资购买力与职业发展节奏形成良性匹配。
💡 选择长沙时需考虑本地产业特点，薪资成长空间可能比一线城市平缓但生活压力较小。
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
长沙物流规划岗位新增需求保持平稳，受本地制造业和电商物流发展支撑。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙物流规划岗位需求偏向中级经验，初级岗位提供入行机会，高级需求受本地企业规模影响。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
市场解读
- 长沙企业更看重物流规划岗位的项目实战经验，中级人才因能独立处理本地制造业和电商物流项目而需求较强。
- 初级岗位需求稳定，主要面向应届生或转行者，提供基础培养路径，但竞争相对温和。
- 高级岗位需求有限，更依赖特定企业或复杂项目，稀缺性在本地市场中体现为经验深度要求。
💡 在长沙求职时，积累项目经验以提升至中级阶段可能比单纯追求高级职位更易获得机会。
不同行业的需求分析
长沙物流规划岗位需求以制造业和电商物流为主，受本地产业升级和数字化投入影响需求稳定。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，物流规划岗位在工业供应链领域需求稳定，企业更看重流程优化和成本控制经验。
- 电商物流在长沙发展较快，推动对数字化物流系统和跨境供应链规划人才的需求增长。
- 本地产业升级和园区集群发展，带动对智能仓储和自动化物流解决方案的规划人才需求。
- 传统商贸物流需求保持平稳，更侧重于区域性配送网络和仓储管理的规划经验。
💡 在长沙选择行业时，制造业和电商物流提供稳定需求，智能物流领域则可能带来更高成长潜力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，物流规划岗位需求稳定增长，受本地产业支撑，竞争压力相对温和。
物流规划工程师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地物流规划工程师的招聘、薪资和就业数据。
| #22 南京 | 2.7%6 个岗位 | |
| #23 深圳 | 2.7%6 个岗位 | |
| #24 杭州 | 2.2%5 个岗位 | |
| #25 绍兴 | 2.2%5 个岗位 | |
| #26 长沙 | 2.2%5 个岗位 | |
| #27 沈阳 | 2.2%5 个岗位 | |
| #28 西安 | 2.2%5 个岗位 | |
| #29 嘉兴 | 2.2%5 个岗位 | |
| #30 天津 | 2.2%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙物流规划岗位更新频率适中，主要受制造业和电商物流行业驱动，需求规模在新一线城市中保持稳定。
- 本地产业集聚如工程机械和电商园区，推动对物流规划人才的需求，岗位分布相对集中。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限，更依赖经验积累。
- 区域人才流动趋向平衡，长沙在吸引本地及周边人才方面具有成本优势，支撑岗位需求。
💡 选择长沙时，岗位需求稳定但高级机会较少，需平衡职业成长与生活成本，考虑长期发展路径。
热招职位
1、卖家供应客情沟通，收集并理解卖家需求2、协助经理做好一线运营管理工作，调配生产作业人效，关注效率提升与成本节降3、根据卖家的日常反馈，协助经理推动优化运营流程和产品能力，加强客户体验4、负责管辖区域内运输调度、一线生产分拨作业工作；
5、对接上下游的运营需求6、管理短驳运力资源，落地成本优化策略7、熟悉电脑操作，对运营生产数据进行分析与反馈，定位问题，解决问题
物流工艺设计工程师10001-15000/月
1、制定制作自动化仓储物流项目布局及图纸，方案流程说明，方案工艺说明，报价清单输出等；提供智能物流项目整体解决方案，含仓储内部功能区详细设计、物流设备布局、运转流程设计等；
2、负责存储系统、配送系统、分拣系统等设备及工装器具的选型、技术对接、投标技术文件编制、成本核算；
3、负责智能物流产线整体实施过程中制造、检验、安装等相关技术支持；
物流规划工艺工程师12k-20k/月
1、基于车间整体规划，策划及设计工厂内部物流配送路线；
2、仓储平面布置及内部物流相关设备规划，实施；
3、负责物料工作流程和技术标准的制定，并推进与监控执行；
4、负责物料器具的规划与设计。
物流工艺规划工程师10k-20k/月
1、参与中联智慧产业城仓储物流工艺规划；
2、负责仓储、物流设备选型、技术对接、招标技术文件编制；
3、负责仓储、物流新设备、新工艺、新技术的验证、应用。
海外物流管理员8001-10000/月
1、对接统筹货物订舱、报关、运输等全流程安排；
2、跟踪海外货物物流状态，及时处理清关延误、运力调整等问题；
3、协调内部生产、销售团队，同步物流进度，保障货期匹配需求；
4、整理海外物流单据与数据，优化物流成本，完善物流管理台账。
1、制定调度方案和计划，确保调度工作顺利进行
2、跟进调度过程，确保调度资源及时到位
3、处理调度运营过程中的异常问题，确保异常问题的及时解决
4、-
5、-
6、-
计划调度室主任10001-15000/月
1、生产计划统筹-据销售订单、预测需求及产能负荷制定月、周、日生产计划；合理排产、均衡产能，协调新品试产与量产排布。
2、物料计划与仓库管理-物料需求核算、请购、到货跟进、齐套性排查；统筹主料、辅料、外购件到货进度，提前预警缺料风险；管控原材料、在制品、成品库存，提升库存周转、降低物料损耗。
3、生产进度跟进与异常协调-全程跟进生产执行进度，实时掌握生产情况；针对异常快速联动各部门协调处理，推动问题闭环，保障生产顺畅。
4、订单、出货与交期管理-统筹订单交付、成品入库、出货排期；对接业务、仓库、外协，跟进出货进度，确保准时出货；做好交期复盘、订单台账管理。
5、数据复盘与体系优化-对准交率、齐套率等核心数据定期复盘分析；优化排产逻辑、物料周转流程、PMC作业流程，推动降本提效。
高中化学教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
质量工程师（校招）8.5k-14k/月·15薪
1、参与制定和完善研发质量管理体系及相关流程，确保符合客户需求及行业法规标准
2、协助实施关键质量控制点的设置与监控，对研发过程中的质量问题进行跟踪与分析
3、参与产品质量改进项目，推动研发过程中各类质量问题的闭环处理；
4、协助开展产品测试、验证及评审工作，确保研发输出符合质量要求；
5、配合完成内部及客户审核，协助整理相关质量文档及报告；
6、参与对供应商的质量评估与协作，推动外部环节质量水平的提升。
液压系统工程师（状态监测与故障诊断方向15000-25000/月
1、负责工程机械液压元件、系统状态监测和故障诊断需求调研、整体方案设计和实施；
2、负责液压元件、系统状态监测和故障诊断算法设计、模型开发和测试；
3、负责液压元件、系统状态监测和故障诊断硬件系统设计、选型和测试；
4、协助液压元件、系统健康管理平台系统开发；
5、解决产品搭载和部署应用过程中的问题。
6、参与技术报告、专利、项目申报等材料编制。
1、负责工厂内物流规划，包含物流布局策划、物流路线设计、物流工时计算分析、物流资源测算等，完成规划方案并交付；
2.结合标杆及行业发展趋势，优化零部件厂内物流模式、完善零部件物流规划标准体系并推广应用；
3.负责工厂物流现状调研诊断，推动工厂物流模式优化及智能化物流实施，实现物流运营降本增效；
4.负责厂内规划标准制定及工具开发；
5.负责规划阶段PFEP数据整理及维护；
物流规划工程师10001-15000/月
1、负责入厂物流、园区物流门、厂内原材物流及成品物流规划，包含物流门、物流路径、物流流量、物流布局等规划与设计；
2、负责工厂物流卸货垛口设计与规划，物料入库、存储、分拣、配送上线及线边物流全流程规划与实施；
3、负责物流PFEP规划及包装规划；
4、负责物流面积、人员、设备、包装等资源测算及预算编制；
5、负责物流竞争性谈判文件、物流技术协议、技术方案等的编制评审和签订；
6、负责智能物流设备、物流技术研究及应用，包括协调AGV、立体库、料箱库等先进设备技术的选型、布局、安装调试等实施应用。