薪酬概览
平均月薪
¥18100
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥14600 - ¥21600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责仓储物流相关合同签署、单据制作整理、款项支付；
2、负责委外业务库存检查、收货扣料等ERP数据整理录入；
3、负责库存数据定期核对梳理、账实差异分析；
4、负责仓储物流相关费用定期统计分析；
5、负责供应链相关信息系统（ERP\WMS）功能测试及操作文档输出；
1、网络路由规划：基于开城覆盖及业务发展节奏，设计最优中心仓大网网络，通过对仓网结构设计和调拨频次研究，提升整体物流率约能力降低物流成本；
2、仓库布局规划：城市仓仓内品类及动线规划，建立评估仓容规划的标准模型和方法论，建立开搬扩策略运营流程，协同内外部完成计划制定，提升仓内综合运营效率；
3、系统流程规划：基于业务发展需要，设计物流系统规划方法及流程标准并不断升级迭代，包括项目进度、资源分配、风险评估，物流系统进行测试和验收，确保系统功能和性能符合需求；
4、物流计划：商家商品的采购入库计划、物流产能计划协同，商品库存健康监控和协同，提升商流与物流资源匹配的健康度。
5、物流仓配服务商寻源：仓库及3PL服务商寻源，结合业务开城需求，寻找符合业务画像的服务商，不断调整服务商结构，迭代寻源流程。
1.负责全国物流网络规划和场地布局规划，通过更优的网络结构和更好的库内规划支持物流成本、时效、品质等运营结果达成。
2.带领团队完成开搬扩的规划与实施需求，并不断提升效率和交付结果。
3.基于SKU特性设计差异化分仓策略，优化库存分布与周转效率。
4.能根据业务发展前置探索仓储技术前沿并推动试点落地。
1、项目物流工作推进前，根据项目实际及合同等，对供应商开展项目执行相关培训，监督执行绩效，参与后评估。
2、海运执行，包括但不限于：订舱、集港、装船、在途监控、靠泊、卸货、与属地港口运输及工程建设团队沟通协调等工作，确保及时交付。
3、发运后相关事宜处理工作，如对账与结算、信用证交单、退税所需海运单据提供等。
4、海运合同争议或问题解决，如NCR、索赔与反索赔等。
5、循环支架海运，其他循环工装或设备的运输。
6、作业全过程文件与数据的管理，对海运体系、招采、关务等提出优化建议。
7、海运业务日常的其他工作。
职位描述:
1、负责海外游戏全链路数据分析工作，围绕用户行为、留存转化、版本活动搭建并迭代业务数据模型，标准化数据平台需求，搭建完整指标体系用于评估业务整体运营情况；常态化监控核心数据，对数据波动进行追踪与合理归因。
2、挖掘、探索用户行为数据，提炼用户行为特征规律，以此支撑业务策略迭代；完成游戏多维度数据提取拆解，结合业务周期输出专业分析报告。
3、深度体验游戏产品，把握海外用户偏好与行为特点，通过数据分析定位产品短板与潜在运营风险，输出可落地优化方案。
任职要求:
1、数学、统计学、数据科学等相关专业，3 年及以上海外二次元游戏数据分析从业经验；
2、熟练使用 Excel、SQL 及主流数据分析工具，掌握 Python 等编程语言，了解各类常用分析模型与算法；
3、具备优秀数据敏感度与逻辑思维，擅长挖掘复杂数据关联，拥有成熟的数据价值落地方法论。
4、深入了解市场上的主要二游.
职位描述:
1、负责海外游戏全链路数据分析工作，围绕用户行为、留存转化、版本活动搭建并迭代业务数据模型，标准化数据平台需求，搭建完整指标体系用于评估业务整体运营情况；常态化监控核心数据，对数据波动进行追踪与合理归因。
2、挖掘、探索用户行为数据，提炼用户行为特征规律，以此支撑业务策略迭代；完成游戏多维度数据提取拆解，结合业务周期输出专业分析报告。
3、深度体验游戏产品，把握海外用户偏好与行为特点，通过数据分析定位产品短板与潜在运营风险，输出可落地优化方案。
任职要求:
1、数学、统计学、数据科学等相关专业，3 年及以上海外二次元游戏数据分析从业经验；
2、熟练使用 Excel、SQL 及主流数据分析工具，掌握 Python 等编程语言，了解各类常用分析模型与算法；
3、具备优秀数据敏感度与逻辑思维，擅长挖掘复杂数据关联，拥有成熟的数据价值落地方法论。
4、深入了解市场上的主要二游.
1、 在YouTube/Instagram/Tiktok/FB等媒体渠道，筛选网红博主的标签、内容、数据，找到满足业务需求的优质的网红账号。通过发样，与红人进行洽谈资源，协助完成价格谈判，以达成合作；
2、 通过运营方法，协助跟进红人营销项目的各个环节，如参与脚本设计、市场调研、视频听译、结案分析等；
3、接到业务需求后，能按时高质量完成触达建联；
【我们岗位的优势】
1、海外赛道，语言专业能力匹配，学有所用；
2、参与打造过千万级播放的爆款，在自媒体时代对沟通、数据、内容等能力都有全方面的学习。
【可选Base北京/上海/广州】
目前需求日语、韩语、德语、阿拉伯语、印尼语方向；
1、洞察市场趋势、用户需求、竞争格局和技术发展，负责搜索平台的产品生命周期管理，从概念、规划、研发到上线、迭代、优化。
2、深刻理解用户搜索场景、意图和行为，挖掘深层次需求，并将其转化为清晰的产品需求文档（PRD）。
3、深入理解搜索引擎的工作原理、架构组件和关键算法，能与工程、算法团队进行高效深度沟通，评估技术方案的可行性与成本，推动技术创新在搜索平台上的应用，负责搜索平台的稳定性、可扩展性、性能和成本优化。
4、负责管理产品需求池，进行优先级排序和迭代规划，领导跨职能团队（工程、算法、数据、设计、测试）确保产品高质量、高效率交付。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上大型复杂搜索产品/平台的核心产品工作，有独立负责搜索产品从0到1或关键演进阶段的成功经验。
2、用户需求和趋势洞察敏锐，数据分析能力强，能够完成多业务场景下用户需求的分析，以及相应产品策略的制定和实施。
3、热爱并积极探索AI，有过AI产品经验最佳，或深度用过\做过AI agent\workflow。
4、项目落地管理能力优秀，沟通表达能力出色，跨团队合作经验丰富，能够接受有挑战性的工作，抗压能力强。
岗位职责：
1、洞察市场趋势、用户需求、竞争格局和技术发展，负责搜索平台的产品生命周期管理，从概念、规划、研发到上线、迭代、优化。
2、深刻理解用户搜索场景、意图和行为，挖掘深层次需求，并将其转化为清晰的产品需求文档（PRD）。
3、深入理解搜索引擎的工作原理、架构组件和关键算法，能与工程、算法团队进行高效深度沟通，评估技术方案的可行性与成本，推动技术创新在搜索平台上的应用，负责搜索平台的稳定性、可扩展性、性能和成本优化。
4、负责管理产品需求池，进行优先级排序和迭代规划，领导跨职能团队（工程、算法、数据、设计、测试）确保产品高质量、高效率交付。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上大型复杂搜索产品/平台的核心产品工作，有独立负责搜索产品从0到1或关键演进阶段的成功经验。
2、用户需求和趋势洞察敏锐，数据分析能力强，能够完成多业务场景下用户需求的分析，以及相应产品策略的制定和实施。
3、热爱并积极探索AI，有过AI产品经验最佳，或深度用过\做过AI agent\workflow。
4、项目落地管理能力优秀，沟通表达能力出色，跨团队合作经验丰富，能够接受有挑战性的工作，抗压能力强。
品牌营销经理
工作职责
1. 根据公司品牌定位和年度策略，策划重点活动营销创意和资源分布，提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行，包括线上推广、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整品牌营销策略，保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源（如产品、运营、设计等团队），确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果，收集和分析数据，撰写营销效果报告，并提出优化建议。
任职资格
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验，有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验，熟悉达人合作流程和模式，有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和执行品牌营销活动。
5. 英语听说读写能力良好者优先，有乙方工作经验者优先。
工作职责
品牌营销经理
工作职责
1. 根据公司品牌定位和年度策略，策划重点活动营销创意和资源分布，提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行，包括线上推广、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整品牌营销策略，保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源（如产品、运营、设计等团队），确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果，收集和分析数据，撰写营销效果报告，并提出优化建议。
任职资格
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验，有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验，熟悉达人合作流程和模式，有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和执行品牌营销活动。
5. 英语听说读写能力良好者优先，有乙方工作经验者优先。
现阶段，大模型已逐步从虚拟世界的聊天机器人走向更复杂的实际生产场景，这要求我们对模型的行为机制具备足够清晰的认知。为此，我们需要对模型进行细粒度的分析，从而制定更优的训练方案，进一步提升模型在真实生产环境中的可用性。团队目前正围绕以下方向展开前沿探索，若您对其中一个或多个课题感兴趣，均欢迎投递简历：
1.机制可解释性研究：负责大语言模型及多模态大模型的可解释性研究，围绕模型内部表征、神经元特征、注意力机制、激活模式、训练动态及行为形成机制开展系统性分析。
2.内部计算机制逆向分析：运用 Sparse Representation、Feature Decomposition、Activation Patching、Representation Engineering 等前沿方法，逆向解析模型在知识存储、逻辑推理、指令遵循、工具调用、安全拒答及不确定性表达等能力背后的计算机制。
3.可解释性平台与评测构建：构建面向大规模模型的可解释性实验平台与评测工具，将模型行为问题精准回溯至训练数据、训练目标及内部机制层面，并将研究成果直接应用于提升模型的可靠性、安全性、可控性及对齐（Alignment）能力。
【为什么是我们】1.团队扁平，人才密度高，美团“顶尖人才计划”比例高，近年团队在ICLR、NeurIPS、ICML、ACL等顶会累计发表论文数十篇，团队员工获EMNLP/ACL等Outstanding Paper；
2.参与大语言模型核心技术研发，接触大规模RL、超长上下文、分布式训练和推理优化等前沿技术；
3.充足算力保障，拥有大规模分布式训练环境和丰富数据资源。
1.协助总经理履行公司经营管理工作，主持分管业务及技术板块的全面工作；
2.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划，统筹技术研发与市场拓展的协同推进，确保完成公司下达的经营与管理目标；
3.主导公司核心产品与解决方案的技术创新，把握工业自动化、控制系统等领域的技术演进趋势，推动关键技术攻关与产品迭代升级，提升解决方案的市场竞争力和盈利能力；
4.统筹重大业务项目的全过程管理，包括项目立项、技术方案评审、实施交付与运维保障，协调内外部资源保障项目质量、进度与成本控制；
5.负责核心业务的市场拓展与渠道建设，敏锐捕捉市场机遇，持续提升市场占有率与品牌影响力，推动业务模式优化与数字化转型；
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
LongCat大模型 - Agent 评测产品经理（欢迎算法/工程转型）
1. Agent能力评测体系设计：围绕 OpenClaw、Claude Code 等主流 Agent 框架，设计并落地适配长程任务场景的评测体系，确保 Agent 在真实约束下的交付稳定性与可度量性。
2. 评测流程与资源建设：设计 Coding、数据分析等核心生产力场景的端到端评测流程，搭建自动化评测数据生产与自动化 Rubrics 生成的标准化 pipeline；同时建设具备强技术背景的专家标注资源池，确保 Case 评审、效果判定等关键环节的专业度与一致性。
3.数据闭环与模型策略驱动：将评测数据转化为模型迭代的策略输入，建立"评测→归因→策略建议→效果验证"的数据驱动闭环，推动 Agent 能力持续提升形成飞轮。
4.前沿框架跟踪与评测策略适配：持续跟踪 OpenClaw、Claude Code 及行业前沿 Agent 框架的能力演进与架构变化，及时调整评测策略与度量标准，确保评测体系与 Agent 技术范式同步迭代。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。