薪酬概览
平均月薪
¥16000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11100 - ¥21000
长沙药物警戒专员月薪在省会城市中处于中等水平，近一年薪资结构呈现稳中有升态势。
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，药物警戒专员薪资随经验增长，3-5年阶段因独立负责项目而增幅较明显。
影响因素
- 长沙医药产业以仿制药和创新药企为主，对合规经验需求稳定，人才供需相对平衡，薪资受行业成熟度影响。
- 该岗位薪资变化逻辑中，初期侧重基础操作，3年后独立负责项目经验成为关键，资深阶段则依赖体系管理能力。
💡 注意长沙医药企业规模差异较大，薪资数据可能因企业类型不同而存在波动，建议结合具体公司背景评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，药物警戒专员学历溢价在硕士阶段较明显，本科为主流，博士因岗位稀缺溢价有限。
影响因素
- 长沙医药产业以仿制药和临床研究为主，对本科及以上学历需求稳定，硕士在研发合规岗位更受青睐。
- 该城市中，本科学历起薪竞争力强，硕士在专业深度岗位溢价明显，博士因对口岗位少薪资增长相对平缓。
💡 注意长沙医药企业更看重实际合规经验，学历溢价可能随工作年限增加而减弱，建议结合具体岗位要求评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，药物警戒专员薪资受本地医药产业结构影响，仿制药与临床研究企业为主力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 生物医药与创新药研发 | 技术密集度高，合规要求严格，人才稀缺，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 临床研究机构与CRO企业 | 业务增长快，项目复杂度高，对合规经验需求稳定，薪资竞争力强。 |
| 价值提升型 | 仿制药与医疗器械企业 | 行业成熟，合规体系完善，薪资随经验增长，整体处于中等水平。 |
影响因素
长沙医药产业以仿制药、临床研究和医疗器械为主，行业集中度较高，薪资结构相对稳定。
- 长沙医药企业规模差异大，大型药企与研发机构薪资竞争力更强，中小企业相对平缓。
- 本地临床研究生态逐步完善，相关岗位需求增长，对药物警戒经验要求提高，推动薪资提升。
- 行业技术成熟度影响薪资，仿制药企业薪资增长依赖经验积累，创新领域则更看重专业深度。
💡 注意长沙医药行业结构可能影响薪资成长空间，建议关注企业类型与业务领域匹配度。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，医药产业集聚，薪资竞争力中等，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 31 | ￥17200 | ￥6800 | 75 |
2苏州市 | 10 | ￥19500 | ￥2200 | 75 |
3北京市 | 12 | ￥20500 | ￥7100 | 73 |
4石家庄市 | 7 | ￥10400 | ￥1600 | 70 |
5长沙市 | 14 | ￥16000 | ￥1800 | 67 |
6成都市 | 19 | ￥12100 | ￥2600 | 57 |
7大连市 | 9 | ￥10000 | ￥2000 | 57 |
8南京市 | 8 | ￥15700 | ￥3200 | 45 |
9赣州市 | 5 | ￥23000 | ￥1400 | 40 |
10宁波市 | 5 | ￥14700 | ￥2200 | 37 |
影响因素
- 长沙医药产业以仿制药和临床研究为主，企业密度中等，薪资受本地行业结构影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，生活成本较低，薪资增长与职业发展空间匹配度较高。
💡 选择长沙时需平衡薪资与生活成本，关注本地医药产业发展趋势对长期职业路径的影响。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少5
长沙药物警戒岗位新增稳定，受本地医药产业发展带动需求平稳。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙药物警戒岗位需求侧重中级经验，初级岗位稳定，高级岗位因企业规模有限需求较少。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 1-3年 | 1 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业更偏好具备项目独立操作能力的中级人才，强调即战力和合规经验。
- 城市医药产业以中小企业为主，对初级人才培养需求稳定，高级岗位需求受企业战略影响较大。
- 市场需求呈现中级经验段竞争激烈，初级与高级岗位供需相对平衡的趋势。
💡 在长沙求职时，中级经验者机会较多，初级需关注企业培养体系，高级岗位需匹配企业发展战略。
不同行业的需求分析
长沙医药行业需求以仿制药与临床研究为主，生物医药领域增长带动相关岗位需求提升。
市场解读
- 长沙医药产业聚焦仿制药与临床研究，企业招聘需求集中在生产合规与项目监管岗位。
- 本地生物医药园区发展推动研发与创新岗位需求，数字化健康领域岗位逐步增多。
- 城市医药企业规模差异大，大型药企与CRO机构需求更稳定，中小企业需求波动较大。
💡 关注长沙医药产业升级趋势，生物医药与数字化健康领域可能提供更多长期职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，药物警戒岗位需求稳定，受本地医药产业支撑，竞争压力适中。
药物警戒专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地药物警戒专员的招聘、薪资和就业数据。
| #1 上海 | 13.7%31 个岗位 | |
| #2 成都 | 8.4%19 个岗位 | |
| #3 长沙 | 6.2%14 个岗位 | |
| #4 北京 | 5.3%12 个岗位 | |
| #5 苏州 | 4.4%10 个岗位 | |
| #6 大连 | 4%9 个岗位 | |
| #7 广州 | 3.5%8 个岗位 | |
| #8 南京 | 3.5%8 个岗位 | |
| #9 石家庄 | 3.1%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙医药产业集聚带动岗位需求，企业招聘以中型药企和临床研究机构为主，更新频率平稳。
- 城市岗位规模中等，人才竞争压力低于一线城市，但高于多数二线城市，吸引力逐步提升。
- 区域行业结构以仿制药和临床研究为主，岗位需求受企业战略和项目周期影响，波动较小。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与竞争压力，但需关注本地医药产业发展趋势对长期需求的影响。
热招职位
海外物流管理员8001-10000/月
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接待西餐厨师10001-15000/月
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1、负责拖拉机电气控制系统行业技术发展分析，产品设计开发
2、负责电气控制系统技术规划、零部件统型分析；
3、电气系统控制部件的设计工作、技术方案评审、电气系统系统方案审核与把关；
4、对所承担产品的可用性、安全性、可靠性、维修性、经济性负责；
5、负责控制主管范围内零部件总成设计质量；
6、负责协调与指导项目组内人员的业务工作，解决技术疑难问题；
7、负责设计产品生产服务、技术咨询和有关的售后服务工作；
8、负责对设计产品各种重大质量问题的分析、改进；
营运主管10001-15000/月
方向一：
1、负责公司激励政策，考核方案的拟定、测算、考评及结算；
2、负责经营单元重点经营指标的过程监控、分析；
3、负责公司重点专项工作的检查、跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司运营管理最佳实践，管理输出推广应用。
方向二：
1、组织规范国内经销商业务运行规则；
2、负责经营单元经销商应收账款催收过程管理与协调；
3、负责应收账款重点专项工作的跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司经销商应收账款管理最佳实践，管理输出推广应用。
方向三：
1、组织国内存量客户应收账款规则梳理及优化；
2、负责经营单元应收账款催收过程管理与协调；
3、负责国内存量客户应收账款重点专项工作的跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司国内存量客户应收账款管理最佳实践，管理输出推广应用。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
项目工程师（项目管理）10001-15000/月
1、负责智能产线设计与实施项目管理工作；
2、负责项目立项、项目计划制定、进度控制、成本控制、资源与问题协调；
3、定期召开项目例会、定期汇报项目进度；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
1、团队搭建与管理，负责微电网控制器及系统集成团队的组建，包括嵌入式硬件、EMS算法、系统测试等岗位的招聘；
2、产品与技术规划，主导微电网中央控制器（MGCC）及能量管理平台（EMS）的产品定义、架构设计及技术选型；
3、带领团队攻克并/离网无缝切换、多机并联功率分配、黑启动、防孤岛保护等微电网核心控制算法；
4、对接高校、电科院、硬件供应商，建立技术合作生态，参与行业标准制定及专利布局；
1、负责完成部门受托的持有人风险管理工作，包括上市后药品不良反应信号监测与管理，聚集性信号监测与管理，产品风险分析与识别。
2、责完成上级领导交办的所有工作，完成所负责区域的药物警戒相关工作的开展和对接。
3、完成所受托的产品上市后不良反应信息调查、收集、整理与上报。
4、协同集团11家持有人进行产品安全性管理，如产品培训、物料、预警贴士制作。
1、负责药物临床试验的个例安全报告的医学审阅，确保报告编码、严重性判断、预期性判断、公司因果关系评价及医学解释的准确性，保证向监管部门、伦理委员会和商业合作伙伴提供的的安全性评估的准确性和一致性；
2、负责产品安全性信号检测、风险管理工作；
3、负责风险管理计划、风险控制计划的撰写，确保安全性风险的确定、风险最小化措施的合理性和有效性符合相关法规要求;
4、整理相关数据资料，准备、撰写年度安全性更新报告中重要风险以及获益风险评估相关章节；
5、负责研究者手册中安全性参考信息的撰写及更新，审阅安全性数据相关内容；
6、参与临床研究中各类文件的撰写、审阅；
7、参与产品说明书的更新、撰写、审阅工作；
8、参与回复研究中心、监管机构、合作伙伴等提出的涉及产品安全性的相关问题；
9、建立公司/部门的药物警戒相关流程，包括政策、SOP和工作指南等文件；
10、参与PV供应商的选择及管理，制定相应绩效考核指标，确保PV医学工作高质量完成;
11、支持监管机构稽查准备就绪工作、内部审计及外部稽查;
12、完成公司安排的其他工作。