薪酬数据房地产长沙地产策划师
房地产策划需求量小

长沙地产策划师

地产策划师是指负责规划和设计房地产项目的专业人士。他们研究市场需求和趋势,分析土地可行性,制定项目规划方案,协调各方利益相关者,推动项目发展。地产策划师需要与建筑师、工程师、市政规划师等专业人士合作,确保项目的实施符合城市规划和法律法规要求。此外,地产策划师还需要了解市场营销和销售领域,为项目的销售和推广提供支持。地产策划师需要具备优秀的沟通能力、市场分析能力、协调能力和项目管理能力,以及对城市发展和房地产市场的敏锐洞察力。在快速城市化和房地产发展的今天,地产策划师的角色变得愈发重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥12700

中位数 ¥0 | 区间 ¥11000 - ¥14400

长沙地产策划师月薪整体处于中部城市中等水平,近一年保持相对稳定。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,地产策划师薪资随经验增长,3-5年段因独立操盘能力提升而增幅较明显。

1-3年
5-10年

影响因素

  • 长沙房地产市场以本土开发商为主,人才供需相对平衡,对复合型经验需求较高。
  • 该岗位薪资随年限增长,前期依赖项目执行经验积累,后期更看重独立策划与资源整合能力。

💡 注意,不同城市房地产发展阶段差异较大,经验价值需结合本地市场特点评估。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,地产策划师岗位本科为主流,硕博学历溢价受项目复杂度和岗位稀缺度影响较明显。

本科
不限学历

影响因素

  • 长沙房地产行业以本土企业为主,人才结构相对稳定,对复合型学历背景需求较高。
  • 该岗位薪资受学历影响,本科为基本门槛,硕博在高端项目策划和资源整合方面更具优势。

💡 学历溢价会随工作经验积累而逐渐收敛,实际能力与岗位匹配度对薪资影响更为关键。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,地产策划师薪资受本地房地产行业主导,薪资水平与项目复杂度及企业类型相关。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型信息技术技术密集度高,创新能力强,人才需求旺盛且相对稀缺。
增长驱动型金融盈利能力突出,业务复杂度高,对专业经验要求严格。
价值提升型房地产项目周期长,资源整合要求高,经验价值随项目复杂度提升。

影响因素

长沙产业结构以工程机械、文化创意、房地产等为支柱,行业薪资受本地经济结构与人才供需影响。

  • 本地房地产行业集中度较高,薪资与项目规模及开发商实力关联紧密。
  • 行业人才供需相对平衡,复合型经验与独立操盘能力对薪资影响显著。

💡 行业选择影响长期薪资成长,需结合城市产业特点与个人经验积累综合评估。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才流入趋势稳定。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥16300¥1700
78
13¥13900¥900
76
15¥13900¥3900
75
10¥16700¥2400
75
9¥19700¥5700
74
11¥11300¥7100
73
16¥12000¥2600
72
7¥14100¥1400
71
9¥11100¥1600
69
11¥10800¥1300
68

影响因素

  • 长沙产业结构以工程机械、文化创意、房地产为主,薪资水平与本地产业发展阶段匹配。
  • 城市人才供需相对平衡,企业密度适中,薪资增长与生活成本保持较好平衡。
  • 作为中部重要城市,薪资水平与区域经济地位相符,对复合型人才吸引力较强。

💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间,避免单一维度决策。

市场需求

  • 北京
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  • 河南省
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8月新增岗位

19

对比上月:岗位新增13

长沙地产策划师岗位需求保持稳定,与本地房地产市场发展节奏基本同步。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙地产策划师岗位需求侧重中级经验,对独立操盘与项目落地能力要求较高。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年7
38.9%
5-10年11
61.1%

市场解读

  • 长沙本地企业偏好具备3-5年项目执行经验的中级人才,强调即战力与资源整合能力。
  • 初级岗位需求相对有限,更注重培养潜力与行业基础知识储备。
  • 高级岗位需求受项目复杂度影响,对战略规划与团队管理经验要求严格。

💡 求职时需关注城市市场对不同经验段的偏好,中级经验在长沙当前需求中更具竞争力。

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不同行业的需求分析

长沙行业需求以工程机械、文化创意、房地产为主导,数字化服务与智能制造领域需求逐步提升。

市场解读

  • 长沙工程机械行业需求稳定,对技术研发与项目管理类岗位需求持续。
  • 文化创意与数字媒体行业增长较快,带动内容策划与运营类岗位需求增加。
  • 房地产行业需求与本地市场节奏同步,侧重项目策划与营销管理类岗位。
  • 智能制造与信息技术领域需求逐步扩大,对复合型技术人才需求增强。

💡 行业选择需结合城市产业布局与长期发展趋势,关注新兴领域带来的职业机会。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,岗位需求稳定增长,以工程机械、文化创意、房地产等行业为主。

地产策划师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地产策划师的招聘、薪资和就业数据。

#58 苏州
0.9%5 个岗位
#59 杭州
0.9%5 个岗位
#60 厦门
0.9%5 个岗位
#61 临沂
0.9%5 个岗位
#62 长沙
0.9%5 个岗位
#63 沈阳
0.9%5 个岗位
#64 绵阳
0.9%5 个岗位
#65 荆州
0.9%5 个岗位
#66 嘉兴
0.9%5 个岗位

市场解读

  • 长沙岗位更新频率适中,与本地产业发展节奏同步,需求以中级经验岗位为主。
  • 区域产业集聚效应明显,工程机械与文创行业带动相关技术及管理岗位需求。
  • 城市人才竞争相对温和,岗位分布与本地经济结构匹配,对复合型人才吸引力增强。

💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力,关注本地产业升级带来的长期需求变化。

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

物业管家

长沙学历不限1年以下

1、负责日常的客户接待,对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进,负责项目的全面管理工作;
2、定期整理客户档案,及时掌握业户信息,保证资料随时更新;
3、定期进行业户回访,分析业户需求,并与业主建立良好关系;
4、负责区域内物业费催缴工作,按计划完成物业费收缴率;
5、负责区域范围内客服管家的日常管理工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先;
2、具备较强的组织能力、沟通能力和活动策划能力,性格开朗;
3、大专及以上学历,40岁以内,物业管理、营销等房地产相关专业者优先。

急 万科物业-G75-管家助理

长沙学历不限1年以下

岗位职责:

1、负责接待客户来访,受理客户咨询、业主投诉,记录并跟进处理结果。

2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。

3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。

4、与业主进行沟通,熟悉业主的需求,上门拜访等。

5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。

6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。

7、催缴物业管理费。

之家-湘园-管家【2027届】(J85506)

长沙学历不限1年以下

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

长沙梅溪华府管家

长沙学历不限1年以下

1)40岁及以下为佳,五官端正,形象良好;2)大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业者优先;3)需1-3年及以上物业等服务行业经验,了解一定物业领域法律法规及管理知识,能熟练操作各类办公软件;4)善于沟通,勤于思考,有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守;工作地点:XXX月薪:XX ,面试完定薪定级,周休1天,入职五险一金,话补,餐补/食堂,生日福利,节假日过节费和工会福利,带薪年假,慰问金。上班时间8:30-17:30。征信良好。

高中英语教师(骨干教师)12-24W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:

1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。

2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。

4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。

应聘流程

1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)

2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。

3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)

高中化学教师(骨干教师)12-24W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:

1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。

2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。

4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。

应聘流程

1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)

2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。

3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)

高中语文教师(高级教师)20-28W/年

长沙本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、招聘要求

1、年龄原则上在45- 55周岁之间,具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师,外地教师暂不考虑。

2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;

3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段;

4、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;


简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。

高中地理教师(高级教师)20-28W/年

长沙本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、招聘要求

1、年龄原则上在45- 55周岁之间,具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师,外地教师暂不考虑。

2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;

3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段;

4、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;

二、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。

高中日语教师(骨干教师)15-25W/年

长沙本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-01

基本条件:

1.拥护中国共产党的领导,无违纪违法行为;

2.品貌端正,普通话标准;热爱教育事业,师德高尚,身体健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;

3.在签订聘任合同时能提供相应的学历、学位、(二级乙等以上)普通话水平证书及高中教师资格证/合格证明;

4.能熟练运用办公、教学软件。

5.本科及以上学历,且毕业后一直从事教育相关工作,民办普高经验优先;

6.教育教学和教育科研能力强;

7.具有两届以上高三教学经验;

8.有民办学校班主任经验者优先。

面试流程

1、学校接到相关资料后,会进行集中初审;资料审查合格者,电话或短信约定时间来校面试。
4、5、6月分别会举行招聘会。每年7、8月 会有个别科目招聘,如有意向可短信咨询。

2、环节
笔试(40分钟):内容为本学科知识,难度参考高考,不含教育学和教育心理学;
备课(40分钟):试讲选取范围为高一下册新教材内容,面试当天学校指定内容备课;
试教(15分钟):采取无生片段教学方式进行,10~15分钟;
面试:与学校中层及以上领导面谈,考察;请应聘者携带身份证、毕业证、纸质版简历、教师资格证等。
签订合同:预估薪酬、解答应聘者的一些问题,签订《意向聘用协议书》,应聘者体检并提供相关证明后再另约时间到校签订《劳动合同》。

初中语文教师12-18W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

具体条件

1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,品行端正,具有良好的职业道德;

2.具有扎实的教师基本功和专业知识,能有效组织调动学生;

3.认同嗣同文化理念,服从分配及工作安排;

4.普通高等院校本科及以上学历,所学专业与应聘岗位的专业要求一致;

5.中学部教师要求有中、高考教学经验,能胜任班主任工作者优先,中青年骨干教师优先;

6.小学部教师要求三年以上小学任教经历,语文教师能胜任班主任工作。


不能报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.因违反师德师风、职业道德被查处,造成严重社会影响的人员。

初中英语教师12-18W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义。

2、热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,无犯罪记录,爱岗敬业,甘于奉献,服从安排,有较强的事业心和责任心。

3、具备与招聘岗位相应的教师资格,普通话水平达二乙及以上等级。

4、985、211全日制本科及以上学历优先,能胜任初中重点班、实验班英语教学。

5、成绩优异,获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。

高中语文教师(骨干教师)12-24W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:

1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。

2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。

4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。

应聘流程

1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)

2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。

3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)