薪酬数据房地产长沙房地产策划主管
房地产策划需求量小

长沙房地产策划主管

房地产策划主管是负责规划、设计和营销房地产项目的领导者。他们通常负责制定房地产项目的整体战略规划,并与团队合作来确保项目的成功实施。房地产策划主管需要具备广泛的专业知识,包括市场分析、土地规划、建筑设计、财务管理和营销技能,以便能够有效地管理项目的各个方面。他们与内部团队和外部合作伙伴合作,例如建筑师、市场营销人员、投资者等,以确保项目的顺利进行。此外,他们还需要评估市场趋势和竞争对手,以制定符合市场需求的策略。房地产策划主管通常需要有团队领导能力和卓越的沟通技巧,以协调各个部门的工作并达成共识。这是一个需要综合能力和管理技能的职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥12700

中位数 ¥0 | 区间 ¥11000 - ¥14400

长沙房地产策划主管月薪整体处于中部城市中等水平,近一年保持相对稳定。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,房地产策划主管薪资随经验增长,3-5年段因独立操盘能力提升而增幅较明显。

1-3年
5-10年

影响因素

  • 长沙房地产市场以本土开发商为主,人才供需相对平衡,对复合型经验需求较高。
  • 该岗位薪资随年限增长,前期依赖项目执行经验积累,后期更看重独立策划与资源整合能力。

💡 注意,不同城市房地产发展阶段差异较大,经验价值需结合本地市场特点评估。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,房地产策划主管岗位本科为主流,硕博学历溢价受项目复杂度和岗位稀缺度影响较明显。

本科
不限学历

影响因素

  • 长沙房地产行业以本土企业为主,人才结构相对稳定,对复合型学历背景需求较高。
  • 该岗位薪资受学历影响,本科为基本门槛,硕博在高端项目策划和资源整合方面更具优势。

💡 学历溢价会随工作经验积累而逐渐收敛,实际能力与岗位匹配度对薪资影响更为关键。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,房地产策划主管薪资受本地房地产行业主导,薪资水平与项目复杂度及企业类型相关。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型信息技术技术密集度高,创新能力强,人才需求旺盛且相对稀缺。
增长驱动型金融盈利能力突出,业务复杂度高,对专业经验要求严格。
价值提升型房地产项目周期长,资源整合要求高,经验价值随项目复杂度提升。

影响因素

长沙产业结构以工程机械、文化创意、房地产等为支柱,行业薪资受本地经济结构与人才供需影响。

  • 本地房地产行业集中度较高,薪资与项目规模及开发商实力关联紧密。
  • 行业人才供需相对平衡,复合型经验与独立操盘能力对薪资影响显著。

💡 行业选择影响长期薪资成长,需结合城市产业特点与个人经验积累综合评估。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才流入趋势稳定。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥16300¥1700
78
13¥13900¥900
76
15¥13900¥3900
75
10¥16700¥2400
75
9¥19700¥5700
74
11¥11300¥7100
73
16¥12000¥2600
72
7¥14100¥1400
71
9¥11100¥1600
69
11¥10800¥1300
68

影响因素

  • 长沙产业结构以工程机械、文化创意、房地产为主,薪资水平与本地产业发展阶段匹配。
  • 城市人才供需相对平衡,企业密度适中,薪资增长与生活成本保持较好平衡。
  • 作为中部重要城市,薪资水平与区域经济地位相符,对复合型人才吸引力较强。

💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间,避免单一维度决策。

市场需求

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  • 河南省
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8月新增岗位

19

对比上月:岗位新增13

长沙房地产策划主管岗位需求保持稳定,与本地房地产市场发展节奏基本同步。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙房地产策划主管岗位需求侧重中级经验,对独立操盘与项目落地能力要求较高。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年7
38.9%
5-10年11
61.1%

市场解读

  • 长沙本地企业偏好具备3-5年项目执行经验的中级人才,强调即战力与资源整合能力。
  • 初级岗位需求相对有限,更注重培养潜力与行业基础知识储备。
  • 高级岗位需求受项目复杂度影响,对战略规划与团队管理经验要求严格。

💡 求职时需关注城市市场对不同经验段的偏好,中级经验在长沙当前需求中更具竞争力。

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不同行业的需求分析

长沙行业需求以工程机械、文化创意、房地产为主导,数字化服务与智能制造领域需求逐步提升。

市场解读

  • 长沙工程机械行业需求稳定,对技术研发与项目管理类岗位需求持续。
  • 文化创意与数字媒体行业增长较快,带动内容策划与运营类岗位需求增加。
  • 房地产行业需求与本地市场节奏同步,侧重项目策划与营销管理类岗位。
  • 智能制造与信息技术领域需求逐步扩大,对复合型技术人才需求增强。

💡 行业选择需结合城市产业布局与长期发展趋势,关注新兴领域带来的职业机会。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,岗位需求稳定增长,以工程机械、文化创意、房地产等行业为主。

房地产策划主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地房地产策划主管的招聘、薪资和就业数据。

#58 苏州
0.9%5 个岗位
#59 杭州
0.9%5 个岗位
#60 厦门
0.9%5 个岗位
#61 临沂
0.9%5 个岗位
#62 长沙
0.9%5 个岗位
#63 沈阳
0.9%5 个岗位
#64 绵阳
0.9%5 个岗位
#65 荆州
0.9%5 个岗位
#66 嘉兴
0.9%5 个岗位

市场解读

  • 长沙岗位更新频率适中,与本地产业发展节奏同步,需求以中级经验岗位为主。
  • 区域产业集聚效应明显,工程机械与文创行业带动相关技术及管理岗位需求。
  • 城市人才竞争相对温和,岗位分布与本地经济结构匹配,对复合型人才吸引力增强。

💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力,关注本地产业升级带来的长期需求变化。

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

物业管家

长沙学历不限1年以下

1、负责日常的客户接待,对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进,负责项目的全面管理工作;
2、定期整理客户档案,及时掌握业户信息,保证资料随时更新;
3、定期进行业户回访,分析业户需求,并与业主建立良好关系;
4、负责区域内物业费催缴工作,按计划完成物业费收缴率;
5、负责区域范围内客服管家的日常管理工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先;
2、具备较强的组织能力、沟通能力和活动策划能力,性格开朗;
3、大专及以上学历,40岁以内,物业管理、营销等房地产相关专业者优先。

急 万科物业-G75-管家助理

长沙学历不限1年以下

岗位职责:

1、负责接待客户来访,受理客户咨询、业主投诉,记录并跟进处理结果。

2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。

3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。

4、与业主进行沟通,熟悉业主的需求,上门拜访等。

5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。

6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。

7、催缴物业管理费。

之家-湘园-管家【2027届】(J85506)

长沙学历不限1年以下

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

长沙梅溪华府管家

长沙学历不限1年以下

1)40岁及以下为佳,五官端正,形象良好;2)大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业者优先;3)需1-3年及以上物业等服务行业经验,了解一定物业领域法律法规及管理知识,能熟练操作各类办公软件;4)善于沟通,勤于思考,有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守;工作地点:XXX月薪:XX ,面试完定薪定级,周休1天,入职五险一金,话补,餐补/食堂,生日福利,节假日过节费和工会福利,带薪年假,慰问金。上班时间8:30-17:30。征信良好。

高中物理教师(含复读部)青年/骨干教师10-15W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘资格及条件
(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法。品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,责任心强。
(2)具有胜任高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术教学,有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
(3)具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务(职称)须与招聘岗位相符合。
(5)优秀应届毕业生:须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书,须取得相应的普通话等级证书,获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
(6)优秀在职教师:身体健康,品貌端正,年龄在45周岁以下(高级及以上职称教师可放宽年限)。

备注:有以下条件的教师可免试:
①获省市级骨干教师证书;
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师;
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才;
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。

报名时间、方式:

1、即日起开始报名,学校审核筛选后会发出面试通知(邮件或电话)

2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消录取资格。


招聘流程:

1、投递简历

2、接到面试通知后准备相关证件来校面试(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等;未毕业的应聘者只需携带已有证件)

3、笔试(仅高中)/ 试讲

4、面试

5、体检

6、签约录用

高中化学教师(含复读部)青年/骨干教师10-15W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘资格及条件
(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法。品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,责任心强。
(2)具有胜任高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术教学,有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
(3)具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务(职称)须与招聘岗位相符合。
(5)优秀应届毕业生:须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书,须取得相应的普通话等级证书,获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
(6)优秀在职教师:身体健康,品貌端正,年龄在45周岁以下(高级及以上职称教师可放宽年限)。

备注:有以下条件的教师可免试:
①获省市级骨干教师证书;
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师;
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才;
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。

报名时间、方式:

1、即日起开始报名,学校审核筛选后会发出面试通知(邮件或电话)

2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消录取资格。


招聘流程:

1、投递简历

2、接到面试通知后准备相关证件来校面试(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等;未毕业的应聘者只需携带已有证件)

3、笔试(仅高中)/ 试讲

4、面试

5、体检

6、签约录用

高中心理健康教师12-15W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责

1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作,负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划;

2、认真上好心理健康课程,积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,定期开展心理普测,建立学生心理档案,并根据学生特点,进行针对性的辅导;

3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理,认真做好师生心理咨询接待和辅导工作,及时向学校提出

4、主动深入到师生中去,协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作;

5、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系,与家长沟通学生的心理状态,共同做好学生心理建设工作。


二、任职要求:

1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业,持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上;

2、三年以上心理咨询经验,从事过普通高中学校心理教育者优先考虑;


三、其他事项:

1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。

2、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;

3、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,较强的洞察力和分析能力,有责任心有亲和力,善于人际沟通;有团队合作意识。

三、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。

高中物理教师(骨干教师)12-24W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:

1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。

2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。

4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。

应聘流程

1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)

2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。

3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)

初中英语教师12-18W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义。

2、热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,无犯罪记录,爱岗敬业,甘于奉献,服从安排,有较强的事业心和责任心。

3、具备与招聘岗位相应的教师资格,普通话水平达二乙及以上等级。

4、985、211全日制本科及以上学历优先,能胜任初中重点班、实验班英语教学。

5、成绩优异,获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。

高中语文教师(骨干教师)12-24W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:

1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。

2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。

4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。

应聘流程

1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)

2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。

3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)

高中历史教师(骨干教师)12-24W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:

1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。

2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。

4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。

应聘流程

1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)

2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。

3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)

高中英语教师(骨干教师)12-24W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本校于2026年1月18进行面试
岗位要求:

1、三年以上教龄,本科以上学历、学科对口专业,高级中学教师资格证,普通话等级证,仪表仪态端庄,有亲和力。

2、有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。

3、沟通表达能力强,讲课条理清晰,能够因材施教,启发教学。

4、有责任心,抗压力强,执行力强,有带过国内高考班、学考班经验者优先。

应聘流程

1、提交电子简历;本人详细电子简历(简历命名举例:高中-语文教师-张三),发送电子邮件至学校【邮箱】:120282558@qq.com;
(邮件主题请按以下方式统一命名:应聘学段-学科(岗位)-姓名(举例:高中-语文教师-张三)

2、初选预约;根据学校招聘条件,由学校对收集的应聘人员资料进行初选,符合条件者我们电话通知参加面试。

3、现场面试程序;签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。(具体流程以面试当天公布为准)