长沙商业总监
商业总监在一个企业中负责制定并执行企业的商业战略,以实现企业的销售目标和利润目标。商业总监需要通过市场调研和分析来了解行业趋势和竞争对手的情况,制定营销策略和销售计划。他们负责建立并管理销售团队,监督销售活动,并与其他部门协调合作以支持销售目标的达成。商业总监通常需要参与商务谈判和与客户进行战略性的沟通,以促进业务发展和建立长期合作关系。此外,商业总监还需要监督和评估公司的商业绩效,以及制定并执行解决市场挑战的方案。这些工作需要商业总监具备优秀的领导能力、商业分析能力和战略规划能力。
薪酬概览
平均月薪
¥22900
中位数 ¥25000 | 区间 ¥16900 - ¥28900
长沙商业总监月薪在二线城市中处于中等偏上水平,近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,商业总监薪资增长在3-8年经验段较为显著,之后增速放缓。
影响因素
- 长沙商务服务与本地产业结合紧密,具备独立项目操盘能力者薪资溢价更高。
- 该岗位薪资随经验提升,尤其在具备完整项目周期管理经验后,市场价值增长明显。
💡 注意,不同行业对商业总监的经验要求存在差异,建议结合具体行业背景评估。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,商业总监岗位本科为基准,硕博溢价在特定行业与高级岗位中更为显著。
影响因素
- 长沙商务服务与本地产业结合,本科为普遍门槛,经验与资源积累对薪资影响更直接。
- 硕博学历在高端商务、战略规划等岗位中稀缺性更高,带来更明显的薪资溢价空间。
💡 学历是重要参考,但商业总监岗位更看重实际项目经验、行业资源与商业谈判能力。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙商业总监薪资受本地优势产业驱动,先进制造与文创行业溢价相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 先进制造业 | 技术密集度高,业务复杂度强,对高端商务人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 文化创意产业 | 产业政策支持,市场增长快,具备项目独立运作能力的商务人才稀缺。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 业务模式成熟,经验价值积累明显,薪资随项目复杂度稳步提升。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、文创、现代服务为支柱,商业总监薪资与本地优势产业关联紧密。
- 本地优势产业集中度高,相关行业商业总监因业务深度与资源积累获得薪资溢价。
- 产业政策导向明确,重点发展领域的商务岗位因人才竞争与项目复杂度薪资增长更快。
- 行业经验在本地市场迁移性较强,跨行业商务人才薪资受通用能力与资源网络影响。
💡 选择行业时需考虑本地产业生态,优势行业的商务岗位通常具备更好的薪资成长潜力。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 24 | ¥54300 | ¥6800 | 88 |
2广州市 | 20 | ¥24600 | ¥3900 | 88 |
3南京市 | 17 | ¥21800 | ¥3200 | 71 |
4北京市 | 16 | ¥30500 | ¥7100 | 67 |
5无锡市 | 8 | ¥42400 | ¥1700 | 65 |
6临沂市 | 9 | ¥40300 | ¥900 | 63 |
7天津市 | 9 | ¥28500 | ¥2700 | 62 |
8成都市 | 17 | ¥18100 | ¥2600 | 57 |
9郑州市 | 7 | ¥25200 | ¥1500 | 57 |
10珠海市 | 7 | ¥20000 | ¥2400 | 51 |
影响因素
- 长沙本地优势产业集中,工程机械、文创等行业的商业总监岗位薪资溢价相对明显。
- 城市人才政策积极,商务人才供需相对平衡,薪资增长与生活成本匹配度较高。
- 作为区域中心城市,商业总监岗位复杂度与项目规模支撑了薪资的稳步提升。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间,长沙在平衡性上具备优势。
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少13
长沙商业总监岗位需求随本地产业发展保持平稳,先进制造等领域需求相对活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙商业总监需求侧重中级经验,本地企业更看重项目独立操盘与资源整合能力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 7 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对商业总监的即战力要求较高,具备完整项目周期管理经验者更受青睐。
- 本地市场对高级战略型商务人才需求相对集中,主要分布在优势产业与大型企业。
- 初级商务岗位需求较少,企业更倾向于招聘有直接业务开拓能力的中级人才。
💡 在长沙求职商业总监,积累独立项目经验比单纯追求工作年限更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙商业总监需求集中在先进制造、文创与现代服务业,与本地优势产业关联紧密。
市场解读
- 长沙先进制造业对商业总监需求旺盛,侧重技术方案推广与大型项目商务谈判能力。
- 文化创意产业快速发展,商务岗位需求增长,强调内容营销与IP商业化运作经验。
- 现代服务业商务需求稳定,企业更看重客户资源积累与长期合作关系维护能力。
- 本地产业升级与园区发展,推动商业总监在供应链整合与区域合作方面的岗位需求。
💡 关注长沙重点发展的产业领域,相关行业的商业总监岗位通常具备更好的需求稳定性与成长空间。
不同城市的需求分析
长沙商业总监岗位需求稳定增长,作为新一线城市,岗位竞争相对温和,人才吸引力持续提升。
商业总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地商业总监的招聘、薪资和就业数据。
| #12 贵阳 | 2.3%8 个岗位 | |
| #13 无锡 | 2.3%8 个岗位 | |
| #14 合肥 | 2%7 个岗位 | |
| #15 石家庄 | 2%7 个岗位 | |
| #16 长沙 | 2%7 个岗位 | |
| #17 珠海 | 2%7 个岗位 | |
| #18 郑州 | 2%7 个岗位 | |
| #19 常州 | 2%7 个岗位 | |
| #20 南通 | 2%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙商业总监岗位规模适中,更新频率与本地产业发展节奏基本同步,需求相对稳定。
- 区域优势产业如工程机械、文创等,是商业总监岗位需求的主要来源,推动岗位持续释放。
- 相比一线城市,长沙商业总监岗位竞争压力较小,但企业对项目经验与本地资源要求较高。
- 城市人才政策积极,吸引商务人才流入,支撑了岗位需求的稳步增长与结构优化。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力,长沙在需求稳定性与生活成本方面具备综合优势。
热招职位
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持,包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑;
2. 协助销售团队完成项目推进,制作招投标文件、商务报价及技术支持文档;
3. 跟进项目进度,协调内部资源,提供客户技术培训与现场技术支持;
4. 分析行业动态,挖掘客户需求,为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理,包括材料成本,制造成本,物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本,推动各模块降本规划及措施的落地;基于业财一体化,建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理,包括早期调研阶段,研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段;
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置,推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪,达成材料降本目标;
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审,负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动,跟踪集团共性物资的集中采购及切换;
4、推动制造费用准确归集,聚焦消除浪费,通过工艺改善和管理能力提升,提高工时效率,降低作业工时及作业单价;
5、负责核价模型的建立及推广,通过现场检证提升核价模型精度,消除不透明成本,在供应商端开展成本改善活动;
6、负责采购配额的分配及付款管理规范,监督多供方配额订单下达及配额执行情况,组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批;
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系,开展内审稽查,定期考核,提升各相关方工作质量;
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作,建立、维护招标评委库及信息共享平台。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立;
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点;
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算;
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜;
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理,确保按时回款;
6、进行对客户的长期维护,建立良好的客户关系;
7、 配合销售人员,负责组织投标文件的撰写和审核,并具体写作、应答标书中的商务部分;
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择,相关流向的打印等事宜;
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为,一经发现立即开除。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务;
2、独立自主进行现场沟通谈判,促成房产销售;
3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好合作关系;
4、搜集市场信息及市场动态,开发、了解并满足客户需求;
5、负责客户的售后延续服务工作,并适时进行客户跟踪回访工作等;
6、团队协作,共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定;
2、负责组织国内营销全面预算管理;
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价;
4、负责年度产销大纲的制定;负责产销协调与计划管理,对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核;
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设;
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核;
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求,策划、协调、执行及主持各类活动方案,包括市场推广项目及直播活动;
2、组织并实施业务,市场,数字化,体验营运方面的社群活动及相关项目推广,持续提升营销人员的展业能力;
3、熟练运用各种数码工具,为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验,提升营销人员数字化工具的使用能力;
4、为顾客、营销人员提供咨询服务,准确地传递公司的相关信息,保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息,并及时向公司反馈顾客需求。
销售总监/经理3-4/月
销售经理职责描述:
1、分解年/季/月度销售目标,带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作,严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果,策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通,如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通,对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理:保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享,提高员工的专业能力及职业形象。8.统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作;配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验,具备带领团队的能力;全面熟悉房地产营销的各个环节;TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先;
3、积极努力,目标感强4、有责任心,有执行力
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;
2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;
3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;
4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。
工作职责
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;
2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;
3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;
4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。
1. 根据公司行政管理制度及要求,落实办事处日常管理及销售支持工作,包括环境管理、办公用品管理等;
2. 负责办事处各项活动的策划、执行、宣传工作;
3. 负责办事处公务接待安排及对外联络工作;
4. 负责办事处公共资产管理及证照保管;
5. 领导交办的其他工作事项;
长沙重客一部管理责任人,重客一部存量规模10503万,主要立足基础设施建设、先进制造、能源电力、能源矿产等传统行业赛道,深耕长沙央企、省属国企、大型基建平台企业,依托现有存量核心客户,做强存量,拓展增量。 (1)战略执行:重点服务点名客户与央国企,建立专属服务机制,推动“总对总”合作落地,实现客户价值共创; (2)客户经营:主导点名客户、央国企客户全生命周期管理,提供定制化保险方案,提升客户粘性与续保率,同时拓展大客户企康业务; (3)团队管理:管理专业化销售团队,推动团队增员、培训与高潜人才培养; (4)业务创新:探索产业链保险新模式,推动与平台、政府等外部机构的战略合作; (5)合规风控:确保展业行为合法合规,防范风险,提升客户满意度。
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发,新产线的规划,相关课题研究,如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声波仿生技术、储能电池等。
2.现行产线设备的机械自动化改进;
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
4.现行产线设备的机械自动化改进,
5.负责带领设计团队,共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1、探索机器人大模型的sim2real问题;
2、跟踪调研机器人规划大模型以及相关方向(包括但不限于DP/RDT/ACT、sim2real)的前沿技术;
3、参与机器人规划大模型的数据采集,并负责机器人规划大模型的训练、部署及应用;
4、深入研究和探索机器人规划大模型在更多未来生活场景中的应用等。




