薪酬概览
平均月薪
¥19300
中位数 ¥15000 | 区间 ¥14600 - ¥23900
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
| >10年 | 2 | 25% |
热招职位
伯乐创:人力商务专员4000-10000元/月
开拓企业客户:对接人力资源需求(劳务派遣、岗位外包、批量招聘、代理招聘等)。客户洽谈、需求确认、方案沟通、报价与合同跟进,促成合作签约。维护老客户关系,定期回访,提升复购与转介绍,处理客诉。收集市场信息、竞品动态,完成业绩目标与客户台账。配合内部交付团队,确保需求落地与服务质量。任职要求3 年以上销售 / 商务 / 客户开发经验,有人力资源、劳务、B 端销售经验优先。沟通谈判能力强,敢开口、会跟进,目标明确、抗压能力强。具备客户意识与服务意识,结果导向,能独立开发客户。熟悉本地企业资源、有同行资源 / 客户资源优先。你将获得高提成 + 绩效奖金 + 社保 + 带薪培训 + 晋升(业务主管 / 经理)。月休4天,介意勿投
■ 跟单及运营管理:
1.负责订单的全流程管理,包括从需求预测、订单接收到生产计划协调、出口单证准备及物流安排,确保订单按时交付。
2.统筹对应市场的商务工作,包括货款回收、库存管理、资源配置、PSI等。
3.根据产品生命周期规划、PSI及市场反馈,识别潜在的需求或出货风险,提出优化建议并为前端销售提供调整策略。
4.独立负责新市场的开发与运营,完成从供应链搭建到销售流程设计的全链条搭建,推动新市场从无到有的落地。
5.负责客户管理,与海外客户保持良好的沟通,解决客户在销售和运营中的各类问题,提升客户满意度。
■ 团队管理:
1.管理和激励团队成员,提升团队凝聚力和工作效率。
2.不定期组织团队培训,提升团队在国际贸易知识、运营技能及数据分析能力等方面的综合水平。
西王公司业务员4000-6000元/月
1. 负责区域市场开拓与客户关系维护
2. 完成销售目标,跟进订单执行与售后反馈
3. 收集市场信息,协助制定销售策略 任职要求
1. 有业务销售经验,市场营销相关专业
2. 具备良好沟通能力与谈判技巧
3. 有快消品或食品行业经验者优先 工作时间单休8:00-12:00,14:00-18:00
招生老师(双休)2500-6000元/月
1. 负责课程咨询与客户需求分析,制定个性化学习方案
2. 组织并执行招生推广活动,提升品牌曝光度与转化率
3. 协调内外部资源,确保招生流程高效运行 任职要求
1. 高中以上学历,教育学或市场营销相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉教育培训行业,有招生或销售经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00
招生专员5-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招生专员招聘要求
1. 学历专业:本科及以上学历,市场营销、汉语言文学、教育学等相关专业优先,有民办教育行业招生/外联工作经验者优先考虑;
2. 沟通表达:具备极强的语言表达能力,口齿清晰、逻辑缜密,擅长主动沟通洽谈,能精准传递学校办学优势及招生信息,可高效应对各类对外联络场景;
3. 外联工作:负责学校日常对外联络全流程,包括渠道合作对接、家校咨询响应、异业资源洽谈、来访接待对接等,能独立推进联络事宜并落地执行;
4. 综合能力:有清晰的工作思路和目标感,做事积极主动、执行力强,具备良好的应变能力和问题解决能力,能妥善处理联络过程中的突发情况;
5. 职业素养:工作认真细致、责任心强,具备良好的团队协作意识和服务意识,熟悉教育行业招生规则,认同民办学校办学理念;
6. 其他要求:具备基本的办公软件操作能力,能及时做好联络记录、数据整理及工作复盘,有较强的抗压能力,可配合学校完成招生相关专项工作。
电话销售火锅食材(五小时+工作餐)3000-8000元/月
1. 负责火锅食材的电话销售2. 挖掘客户需求,推荐合适产品,促成交易 任职要求1.具有良好的沟通能力2. 有销售经验者优先 工作时间每天早上9.30上班中午包吃,下午5点下班,上班地址在蚂蟥桥
照明卫浴厨电渠道销售推广人员3000-10000元/月
主要负责本公司照明方面业务推广销售,负责新客户的开发,挖掘潜在需求任职要求:有一定的销售经验,负责开发新客户,维护好老客户,需要会开车,要能吃苦,有冲劲
纸箱销售(底薪+提成+五险+提供食宿)3500-10000元/月
开发纸箱、缠绕膜等包材业务要求:自带车上班,能出差,有纸箱包装业务经验优先待遇:底薪+提成,差旅实报实销,车辆补贴
销售经理(五险+法定假日等)5000-8000元/月
• 根据公司整体战略目标,制定年度、季度、月度销售战略与市场拓展计划,带领团队完成公司下达的业绩指标,对整体销售业绩负责。• 负责销售团队的搭建、管理、培训与考核工作,完善销售管理制度及流程,提升团队整体战斗力,打造高效、稳定的销售团队。• 统筹全国市场布局,分析市场趋势、行业动态、客户需求及竞品信息,优化销售策略,挖掘新的市场增长点,拓宽业务渠道。• 维护核心大客户资源,负责重点客户的洽谈、合作落地与长期关系维护,解决客户合作过程中的重大问题,提升客户粘性与复购率。• 统筹销售数据统计、分析与复盘工作,定期输出销售报表,及时调整销售策略,把控项目进度、回款节奏,保障资金回笼。• 协同公司产品、运营、售后等部门,推进业务落地,优化产品及服务体系,提升品牌市场口碑与行业占有率。任职要求• 大专及以上学历,5年以上销售管理经验,3年以上同行业销售总监/高级销售管理岗位经验,有成熟的市场操盘经验。• 具备出色的市场研判、战略规划、团队管理及商务谈判能力,拥有完善的销售体系搭建与团队运营经验。• 拥有丰富的行业客户资源与渠道资源,熟悉行业市场规则与运作模式,能够快速开拓市场、落地业绩。• 目标感、执行力、抗压能力极强,具备优秀的统筹协调、数据分析与问题解决能力,思维清晰、逻辑缜密。• 具备良好的职业素养、沟通表达能力及团队领导力,责任心强,可适应短期出差。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先,有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇薪资体系:底薪(面议)+社保+ 团队提成 + 业绩奖金 + 出差补贴福利体系:五险、带薪年假、法定节假日,低空经济发展潜力巨大,行业风口,发展空间大。
招商经理5000-20000元/月
1、通过各平台搜集相符新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、电话或网络与客户进行有效沟通了解客户产品需求,寻找销售机会并完成任务3.客户有需求的可以外出谈判,达成成交;
4、维护老客户的业务。
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;工作时间:08:30-18:00 任职要求:
1、25-38岁,性别不限,高中以上,性格开朗、自信,做事有激情和魄力;
2、1-2年以上的销售经验,有从事过美业养生大健康销售招商等相关行业优先;
3、头脑灵活、做事有想法和主见,表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力;
4、熟练驾车有C1驾照
永川区电梯直销经理(五险+提成)6000-10000元/月
电梯直销经理,良好的沟通能力和语言表达能力,3年以上销售工作经验,市场营销或相关专业优先考虑。工作内容:负责开发永川区域内新客户,包括房地产企业、物业公司及终端用户等,拓展销售渠道不需开发电梯代理商。负责维护区域内老客户,定期进行拜访、沟通,了解客户后续电梯采购需求及使用反馈,促进复购合作。岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、机械工程或相关专业优先。
2、3年以上电梯行业销售经验,熟悉电梯产品及市场运作模式优先。
3、具备较强的市场分析能力、商务谈判能力和客户管理能力。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、具备较强的抗压能力和目标导向意识。
6、 调研行业动态、竞品信息与市场趋势,为公司产品优化与战略调整提供有效参考。
销售(五险)4000-8000元/月
1、通过“电话开拓(70%)+实地拜访(30%)”组合模式,开发新客户并维护老客户,完成公司下达的销售任务;
2、年龄:20-38岁;
3、关键特质是:目标感强、抗压能力出色、沟通表达清晰;
4、硬性门槛:大专及以上学历,能使用电脑,常规办公软件;
5、优先考虑:有新媒体运营经历;
6、薪酬结构:底薪+提成+考核+奖金绩效提成包括(驱动增长):基本提成:客单基本提成阶梯提成制:例如,超出任务0-10万部分额外增加3%,超出一定金额10-20万部分提4%,20万以上部分提5%。共享高额利润:凭本事卖出高额利润将与公司共享奖金:金牌销售给予实质性奖励
