薪酬概览
平均月薪
¥90300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥73800 - ¥106900
长沙销售副总裁月薪在全国省会城市中处于中等偏上水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙销售岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立操盘能力提升而增幅显著。
影响因素
- 长沙本地企业注重项目独立性与客户资源积累，这直接影响薪资议价空间。
- 在该城市，销售岗位薪资在3-5年经验段因能独立负责项目而增长较快，8年以上则更依赖行业资源与管理经验。
💡 注意，不同行业和公司规模对经验价值的认定可能存在差异，建议结合具体招聘要求评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙学历溢价在入行初期较明显，本科为市场主流，硕博溢价受行业结构影响较大。
影响因素
- 长沙以制造业、信息技术等行业为主，本科人才供需相对平衡，学历溢价主要体现在起薪阶段。
- 在该城市，硕博学历的薪资优势更多体现在研发、高校等特定领域，普通岗位的学历溢价随经验增长而收敛。
💡 学历是入行门槛之一，但长期薪资增长更依赖实际工作能力和行业经验积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、信息技术为主导，相关行业薪资竞争力较强，传统服务业薪资水平相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛且供给相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 工程机械 | 产业基础雄厚，技术积累深厚，具备较高的盈利能力和市场竞争力。 |
| 价值提升型 | 文化传媒 | 依托本地文化资源，创意驱动，人才价值在特定岗位体现明显。 |
影响因素
长沙产业结构以先进制造业和现代服务业为主，行业薪资水平与本地产业优势紧密相关。
- 本地优势产业如工程机械、信息技术，因技术壁垒和人才稀缺，薪资水平相对较高。
- 传统服务业及部分制造业，因市场竞争充分，薪资增长更多依赖经验积累和岗位晋升。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合个人技能与本地优势产业发展趋势进行综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平居中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1台州市 | 10 | ￥74800 | ￥1800 | 100 |
2长沙市 | 8 | ￥90300 | ￥1800 | 70 |
3成都市 | 10 | ￥62500 | ￥2600 | 56 |
4杭州市 | 8 | ￥71900 | ￥3800 | 47 |
5西安市 | 6 | ￥65000 | ￥2000 | 46 |
6广州市 | 5 | ￥49000 | ￥3900 | 40 |
7合肥市 | 9 | ￥73100 | ￥1800 | 30 |
8深圳市 | 6 | ￥42100 | ￥5700 | 30 |
9苏州市 | 6 | ￥78300 | ￥2200 | 30 |
10北京市 | 8 | ￥53100 | ￥7100 | 20 |
影响因素
- 长沙以工程机械、信息技术等优势产业为主，相关行业薪资竞争力较强。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位减少3
长沙销售副总裁岗位需求平稳，受本地优势产业带动呈现温和增长趋势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙销售岗位需求以中级经验为主，企业更偏好具备独立操盘能力和客户资源的人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| >10年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
市场解读
- 长沙本地企业注重实际项目经验和即战力，对3-5年经验的中级销售人才需求最为旺盛。
- 受城市产业特点影响，企业对销售人才的行业经验积累和资源整合能力要求较高。
💡 建议求职者根据目标城市的产业特点和企业偏好，有针对性地积累相关行业经验和项目经历。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以工程机械、信息技术为主导，文化创意、现代服务业需求呈现温和增长。
市场解读
- 长沙工程机械行业因产业基础雄厚，对研发、销售及技术维护类人才需求持续。
- 信息技术行业受数字化转型推动，在软件开发、数据分析等领域岗位需求增长明显。
- 文化创意和现代服务业依托本地资源，对营销、策划及运营类人才保持稳定需求。
💡 关注本地优势产业和新兴领域，有助于把握长期职业发展机会和市场需求变化。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，在工程机械、信息技术等领域岗位集中度较高。
销售副总裁岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地销售副总裁的招聘、薪资和就业数据。
| #1 成都 | 10.8%10 个岗位 | |
| #2 台州 | 10.8%10 个岗位 | |
| #3 合肥 | 9.7%9 个岗位 | |
| #4 杭州 | 8.6%8 个岗位 | |
| #5 长沙 | 8.6%8 个岗位 | |
| #6 北京 | 8.6%8 个岗位 | |
| #7 济南 | 6.5%6 个岗位 | |
| #8 苏州 | 6.5%6 个岗位 | |
| #9 上海 | 6.5%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地岗位更新频率适中，受优势产业驱动，相关领域岗位需求持续释放。
- 城市人才竞争压力相对一线城市较小，但特定行业如信息技术岗位竞争较为激烈。
- 区域产业集聚效应明显，工程机械等行业岗位需求稳定，新兴领域岗位逐步增加。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，结合个人职业规划与城市产业发展趋势综合考量。
热招职位
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
厨师（粤菜/西餐）6001-8000/月
1.根据工艺指导文件，负责食材的准备、加工和烹饪工作，确保所有餐品均符合公司的标准；
2.遵守烹饪过程中的食品安全标准和卫生规定，确保食品的安全性；
3.维护厨房设备，确保设备的正常运行，并及时报告任何设备故障或损坏；
4.对菜品的生产节奏、损耗、作业分解动作进行有效的控制和管理，贯彻标准化的执行；
5.对菜品质量进行评鉴、纠偏、跟踪，并与研发部门一道持续改善产品、优化工艺指导文件。
6.给与厨工必要的辅导和教育，为其生产作业创造必要的便利，并协助其发现和解决问题；
7.与前处理、包装等工序进行有效衔接，确保车间运作连贯顺畅。
8.参与产品的创新与改良，并定期走访餐厅，了解顾客需求与反馈；
9.检查下属厨师及厨工的操作规范；负责下属的岗位技能培训；
10.建立良好的卫生和食品安全控制体系；
11.完成上级交办的临时性工作任务。
岗位职责： -执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工； -负责协调、组织解决项目中的所有问题，按质量要求完成项目； -对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作。
岗位职责： -执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工； -负责协调、组织解决项目中的所有问题，按质量要求完成项目； -对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作。