薪酬概览
平均月薪
¥73100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥61700 - ¥84500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
热招职位
商务专员（市政道排）9千-1.1万/月
负责市政道排项目的全过程造价管理，包括估算、预算、结算及决算工作；
主导项目招投标商务标编制、成本测算及施工合同的评审与谈判；
常驻项目现场，对接业主与审计单位，处理设计变更、签证及索赔事宜；
建立项目目标成本体系，统筹工程进度款申报及劳务分包结算。
任职资格
本科及以上学历，工程造价、土木工程（市政道排方向）等相关专业；
5年以上市政施工单位商务管理经验，完整主导过市政道路或管网项目；
精通市政道排工程预算定额及清单计价规范，熟练使用广联达等专业软件；
持有一级注册造价工程师或一级建造师（市政专业）证书者优先；
具备较强的商务谈判与沟通协调能力，能适应北京地区项目驻场工作。
具体面谈
商务助理4千-6千/月·13薪
1、协助部门主管处理协调本部门日常工作、制定月度工作计划及工作总结，按时上报到有关主管;
2、协助部门主管接收合同、订单，编制相关计划，配合相关部门工作，确保合同订单的执行:
3、维护老客户，开发新客户
4、应收账款催收执行
5、领导安排的其他事项
任职资格：
大专及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神，熟悉办公软件操作，有相关实习或工作经验者优先。
销售总监1.2万-1.6万/月
1、负责发展目标客户，拓展公司业务，维护客户关系和收集客户信息。
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
4、协助对公司产品的市场调研活动。
任职资格：
1、大专以上学历，营销、酒店管理类专业为佳；
2、在酒店或关联行业从业，有销售和管理经验者优先；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
业务员（偏销售岗）6千-1.3万/月
根据事业发展和工作需要，安徽省市长协会会员部现面向社会公开招聘业务员若干名（偏销售岗），要求政治立场坚定，热爱社会组织事业，具有良好的思想品质、敬业精神和团队协作精神，能承担一定工作压力。本次招聘具体岗位情况及要求如下：了解详情请登录安徽省市长协会掌上安徽（公众号）。
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。
4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。
5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求：
1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。
2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
业务经理岗1.5万-2.5万/月
该岗位与安徽省内国企单位直接签订劳动合同，由安徽省人力资源有限公司代理招聘，非外包外派性质。薪资待遇按照公司有关制度标准执行，以与人力部门沟通为准。报名链接详情在线沟通。
任职要求：
1.硕士研究生及以上，35周岁及以下，经济学类、管理学类、金融、税务、保险、审计、工商管理、会计等相关专业；
2.具有3年及以上融资租赁、商业保理、融资担保、银行等类金融、金融及其他金融行业相关岗位从业经验；
3.具备较强的客户营销能力、金融产品推广及创新能力、商务洽谈能力、尽职调查及报告撰写能力、风险识别能力；
4.具备岗位或行业相应资格证书者优先。
1、带领团队拿到结果：基于飞猪旅行酒店业务，进行优质酒店业务拓展管理，保证所辖区域酒店供应链完整；
2、能够结合阿里生态&市场特性为所辖区域酒店运营提供解决方案、推动间夜的快速增长，帮助商家提升运营能力，与所辖区域商家建立深度业务合作关系；
3、业务策略的拆解和落地能力：能够准确进行策略解读及拆解，并通过过程管理有效执行，实现策略落地；
4、团队搭建：能够搭建一支具有凝聚力、战斗力和执行力的团队，通过选、用、育、励、汰等管理方式，培养人才、确保团队士气稳定高涨；
5、传递正向的价值观：能够以身作则发挥模范作用，同时能够及时识别团队问题并予以辅导或管理干预。
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
高中地理教师(青年教师).)6-12W/年
到岗时间： 2026-08-25
有高中教师资格证；身心健康、品行端正、责任心强、教学功底扎实，能胜任高中教育教学的应、历届高校毕业生及在职教师（能胜任班主任工作者优先）。如有意向请发简历至学校邮箱hfzhsyxx@163.com
销售工程师（合肥）12-25W/年
1、负责安徽省汽车行业工业胶粘剂客户的开发与维护、市场推广、销售渠道的建立及管理。
任职要求：
1、机械类或汽车类相关专业本科以上学历，两年以上产品设计、工艺或设备管理相关工作经验，或一年以上工业产品销售经验；
2、具有较强的动手能力、人际沟通能力和分析能力，能承受一定的工作压力；
3、诚信勤奋，善于学习，善于自我管理。