薪酬数据建筑长沙园林景观设计
建筑设计管理需求量小

长沙园林景观设计

运用空间规划与生态设计方法,将场地条件与用户需求转化为可落地的景观方案,通过图纸、模型与现场协调支撑项目从概念到建成的全流程实现。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 山东省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥5700

中位数 ¥0 | 区间 ¥4600 - ¥6700

长沙园林景观设计岗位月薪在省会城市中处于中等水平,近一年整体保持稳定。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,园林景观设计岗位薪资随经验增长,3-5年段因独立项目能力提升而增幅较明显。

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响因素

  • 长沙园林景观行业以中小型项目为主,人才供需相对平衡,薪资受项目经验与独立设计能力影响较大。
  • 该城市中,3-5年经验者因能独立负责项目,薪资提升较快;8年以上资深岗位相对稀缺,薪资增长趋于平缓。

💡 注意不同城市对项目经验的侧重可能不同,建议结合当地招聘需求评估自身经验价值。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,园林景观设计岗位本科为主流,硕博学历溢价受项目复杂度与岗位稀缺度影响更明显。

专科
不限学历

影响因素

  • 长沙园林景观行业以本科人才为主,人才供需相对平衡,薪资受学历与项目经验综合影响。
  • 该城市中,本科为入行主流,硕士及以上学历在复杂项目或研究岗位中薪资优势更突出。

💡 学历溢价在入行初期较明显,但随经验积累,实际项目能力对薪资的影响会逐渐增强。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,园林景观设计薪资受本地文旅与生态项目驱动,传统住宅领域薪资相对平稳。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型文旅景观与生态修复项目复杂度高、技术密集度强、人才需求相对稀缺。
增长驱动型城市公共空间与商业综合体项目规模较大、设计创新要求高、行业增长动能较强。
价值提升型传统住宅与社区景观项目标准化程度较高、市场竞争充分、经验积累价值明显。

影响因素

长沙园林景观行业以文旅生态与城市更新项目为主,薪资结构受本地产业政策与项目类型影响较大。

  • 城市文旅产业发展带动复杂项目需求,提升相关领域薪资水平。
  • 本地生态修复与公共空间项目增加,对综合设计能力要求较高,影响薪资差异。
  • 传统住宅景观领域竞争充分,薪资增长更多依赖项目经验与成本控制能力。

💡 行业选择影响长期薪资成长,建议关注本地政策支持的文旅生态领域发展趋势。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,园林景观设计薪资水平适中,受文旅产业与人才流入影响。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥6900¥1800
84
9¥7700¥3900
67
14¥6800¥6800
67
8¥6800¥2600
64
6¥7000¥2000
61
17¥4500¥0
60
7¥8300¥2000
60
12¥5700¥2200
56
7¥6400¥1600
50
7¥3700¥1200
47

影响因素

  • 长沙文旅与生态产业集聚,带动相关设计岗位需求,影响薪资水平。
  • 城市人才流入增加,企业密度提升,薪资增长受供需关系影响。
  • 生活成本相对一线城市较低,薪资购买力与工作节奏较为平衡。

💡 城市选择影响长期职业发展,建议结合产业集聚度与生活成本综合评估薪资潜力。

市场需求

  • 北京
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1月新增岗位

5

对比上月:岗位新增1

长沙园林景观设计岗位新增需求平稳,受本地文旅项目推动略有增长。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙园林景观设计岗位需求侧重中级经验,初级岗位需求平稳,高级岗位相对稀缺。

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年2
100%

市场解读

  • 长沙企业更偏好具备3-5年项目经验的中级人才,强调独立设计与项目管理能力。
  • 本地市场对初级人才需求稳定,但更看重可培养性与基础技能掌握。
  • 高级岗位需求受复杂项目驱动,对综合规划与创新设计能力要求较高。

💡 求职时需关注本地企业对项目经验的侧重,中级经验者在长沙市场更具竞争力。

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不同行业的需求分析

长沙园林景观设计需求以文旅生态与公共空间项目为主,传统住宅领域需求平稳。

市场解读

  • 长沙文旅产业发展带动生态修复与景区设计岗位需求,强调综合规划能力。
  • 城市公共空间与商业综合体项目增加,推动对创新设计与项目管理人才的需求。
  • 传统住宅景观领域需求稳定,更注重成本控制与标准化设计经验。

💡 行业选择影响职业发展,建议关注本地政策支持的文旅生态领域以把握长期机会。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,园林景观设计岗位需求稳定,受文旅产业推动略有增长。

园林景观设计岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地园林景观设计的招聘、薪资和就业数据。

#21 合肥
2.3%5 个岗位
#22 眉山
2.3%5 个岗位
#23 石家庄
2.3%5 个岗位
#24 洛阳
2.3%5 个岗位
#25 长沙
2.3%5 个岗位
#26 西安
2.3%5 个岗位
#27 南京
2.3%5 个岗位
#28 北京
2.3%5 个岗位
#29 昆明
2.3%5 个岗位

市场解读

  • 长沙岗位更新频率适中,文旅与生态项目带动相关设计岗位需求。
  • 本地人才竞争相对温和,岗位分布以中级经验为主,高级岗位需求有限。
  • 城市产业结构以文旅生态为重点,岗位稳定性受项目周期影响。

💡 城市选择影响职业路径,长沙需求稳定但高级机会较少,需结合个人经验规划。

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月

长沙硕士及以上1年以下

1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发,整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等;

2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题,并提出有效解决方案;

3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审,指导进行相关系统或零部件的设计、开发;

4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。

试验主管工程师10k-15k/月·15薪

长沙本科及以上1年以下

1、负责电驱测试团队组建及日常管理;

2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;

3、负责测试流程搭建及优化;

4、负责测试结果及测试报告的审核及签发;

5、负责试验能力建设规划及实施。

技术员(初级/中级)6000元-8000元

长沙学历不限经验不限

待遇: 6000~8000 元/月   
初级技术员专科及以上学历;中级技术员本科学历;机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。

电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月

长沙本科及以上1年以下

1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型,3D、2D设计开发及BOM编制;

2.负责电解水制氢系统3D布局设计,开发加工供应商资源;

3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪,制定相关工艺方案及结构优化方案;

4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接;

5.负责开展系统氢安全方案设计。

机电产品工程师面议

长沙硕士及以上1年以下

1、负责机电一体化设计工作,涵盖机械结构、动力系统(电机、电池)、控制系统的方案设计、详细设计及优化,确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。

2、负责产品设计图纸(2D/3D)的绘制、审核,编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件,确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。

3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改,跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题,提供技术支持并推动解决方案落地。

4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队,推进产品研发项目按计划落地,参与项目评审、风险评估,确保项目进度和质量。

电机电磁设计工程师15000-25000/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化,技术目标制定以及设计分解;

2、负责电机主动部件磁性材料,定子绝缘材料的评估与选择;

3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持;

4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定,在产品试制、试验及生产阶段,针对发生的问题提供必要的技术支持,参与性能相关问题分析解决。

咖啡师(社会兼职)

长沙学历不限经验不限

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:

1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;

4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。

任职要求:

1、高中(中专)及以上学历;

2、能够接受轮班制工作;

3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;

4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。

(特此提示本岗位为服务商岗位)
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3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;

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任职要求:

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4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
(特此提示本岗位为服务商岗位)

长沙市-市场经理

长沙本科及以上经验不限

1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源,建立区域广告资源池,评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘,实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏,围绕主题季或S品,进行物业广告媒体投放,增加品牌曝光度

2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作,有效整合区域活动资源,自主统筹策划年度区域市场活动,并有效落地执行,提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动,提供活动支持,保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘,撰写结案报告,对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标,统筹策划针对区域的专项营销活动,高效执行,并持续追踪分析活动效果,有效提升品牌在区域的影响力,助力区域运营业绩。

3、新店开业活动策划及执行:
针对特殊门店及标杆门店开业,策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请,统筹全案落地执行,并提炼出可推广的流程或方案。

4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象,确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。

5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训,同步品牌管理规范标准更新及流程优化。

6、门店巡检:定期巡店,规范门店品牌形象,追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。


1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源,建立区域广告资源池,评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘,实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏,围绕主题季或S品,进行物业广告媒体投放,增加品牌曝光度

2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作,有效整合区域活动资源,自主统筹策划年度区域市场活动,并有效落地执行,提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动,提供活动支持,保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘,撰写结案报告,对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标,统筹策划针对区域的专项营销活动,高效执行,并持续追踪分析活动效果,有效提升品牌在区域的影响力,助力区域运营业绩。

3、新店开业活动策划及执行:
针对特殊门店及标杆门店开业,策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请,统筹全案落地执行,并提炼出可推广的流程或方案。

4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象,确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。

5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训,同步品牌管理规范标准更新及流程优化。

6、门店巡检:定期巡店,规范门店品牌形象,追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。

长沙市-门店店长

长沙学历不限经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

浏阳市-门店店长

长沙学历不限经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

长沙HRG—大服务

长沙学历不限1年以下

销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、销售经验优秀,优秀应届生可自荐(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;

客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、销售经验优秀,优秀应届生可自荐(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。

大中企业客户经理(宁乡)

长沙学历不限1年以下

1.直接拓展和服务大中企业客户;

2.做好区域高质量获客,通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取;

3.做好“一区一策”信息收集与研究,运用投商行一体化服务,落实区域优质客户深度经营。

4.拓展、维护和管理客户,挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实金融服务方案。

5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务,助力零售高质量获客与经营;协同组织关键人的零售高净值客群金融服务,提升公私融合服务能力。

6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理,执行各项内外部规章制度;主动挖掘企业客户的融资需求,做好企业信用评级与风险预判,开展授信尽职调查,为客户提供融资服务;落实贷后管理,进行风险预警并落实风险处置工作。