薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥0 | 区间 ¥8800 - ¥13400
长沙城市规划岗位月薪整体平稳,与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,城市规划岗位薪资随经验增长,3-5年段因独立承担项目能力提升而增幅显著。
影响因素
- 长沙城市规划行业生态以本地项目为主,人才供需相对平衡,技术应用偏重实践,影响薪资天花板。
- 在该城市,薪资增长逻辑更依赖独立负责项目与积累本地实践经验,5年后增速可能放缓。
💡 注意本地项目经验的价值,但公开薪资数据可能不完整,建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,城市规划岗位本科为基准,硕博溢价受本地项目类型与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙城市规划行业以本科人才为主流,本地项目实践性强,硕博供需相对平衡影响薪资结构。
- 在该城市,硕博学历溢价更依赖参与复杂项目或研究性岗位,专科则更看重实践经验积累。
💡 学历溢价在入行初期较明显,但长期薪资增长更依赖实际项目经验与能力匹配度。
影响薪资的核心维度3:所在行业
在长沙,城市规划薪资与本地基建及更新项目关联度高,传统规划与智慧城市领域存在差异。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 智慧城市规划与数字孪生 | 技术密集度高,项目复杂度大,人才相对稀缺,推动薪资溢价。 |
| 增长驱动型 | 城市更新与片区综合开发 | 项目体量大,业务综合性强,经验价值高,薪资成长性较好。 |
| 价值提升型 | 传统城乡规划与设计 | 业务成熟稳定,依赖本地经验积累,薪资随项目经验稳步提升。 |
影响因素
长沙城市规划行业以本地基建、新区开发及城市更新项目为主导,产业结构影响薪资分布。
- 本地行业集中度较高,大型规划院与设计机构主导市场,影响薪资天花板与竞争结构。
- 智慧城市等新兴领域在长沙处于发展阶段,相关岗位稀缺度与技术溢价影响局部薪资水平。
- 区域经济与项目周期影响行业景气度,进而作用于不同规划领域的薪资波动与成长性。
💡 行业选择影响长期薪资轨迹,建议关注本地主导产业与新兴技术领域的结合机会。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,城市规划薪资与本地基建项目关联度高,生活成本相对友好。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 18 | ¥12500 | ¥3900 | 90 |
2杭州市 | 9 | ¥10400 | ¥3800 | 85 |
3成都市 | 10 | ¥8600 | ¥2600 | 70 |
4南昌市 | 8 | ¥12400 | ¥1500 | 70 |
5太原市 | 14 | ¥9100 | ¥1300 | 61 |
6上海市 | 7 | ¥12700 | ¥6800 | 60 |
7南京市 | 7 | ¥16300 | ¥3200 | 59 |
8济南市 | 6 | ¥12700 | ¥1600 | 52 |
9武汉市 | 9 | ¥10900 | ¥2600 | 52 |
10嘉兴市 | 7 | ¥21600 | ¥1500 | 51 |
影响因素
- 长沙产业结构以工程机械、文化创意为主,城市规划岗位多集中于本地基建与更新项目,影响薪资天花板。
- 城市人才供需相对平衡,大型设计院与本地企业主导市场,薪资增长更依赖项目经验积累。
- 生活成本与通勤压力低于一线城市,薪资购买力相对较好,但高端岗位机会有限。
💡 城市选择影响职业发展轨迹,建议结合本地产业优势与个人生活成本预期综合考量。
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月:岗位减少4
长沙城市规划岗位需求与本地基建项目周期相关,近期保持稳定态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙,城市规划岗位需求更侧重中级经验人才,以匹配本地项目执行需求。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业招聘偏好具备3-5年项目经验的中级人才,强调独立负责与即战力。
- 初级岗位需求相对稳定,但更看重专业基础与培养潜力,为人才梯队补充。
- 高级岗位需求受限于本地项目复杂度与市场规模,机会相对较少但价值较高。
💡 求职时可关注本地企业对项目经验的具体要求,中级经验段在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙,行业需求以工程机械、文化创意及本地服务业为主,智慧城市相关岗位逐步增长。
市场解读
- 长沙工程机械与先进制造行业需求稳定,侧重技术研发与项目管理类岗位。
- 文化创意与文旅产业受本地政策支持,设计、运营及数字化营销岗位需求活跃。
- 智慧城市与信息技术领域处于发展阶段,数据分析与系统集成类岗位需求逐步显现。
- 本地服务业与商贸流通行业需求持续,但岗位更偏重运营管理与客户服务方向。
💡 行业选择需结合本地产业优势,关注智慧城市等新兴领域与传统产业的融合机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市,岗位需求以本地产业为主,更新频率稳定,人才竞争压力适中。
城市规划岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市规划的招聘、薪资和就业数据。
| #26 黄冈 | 1.9%5 个岗位 | |
| #27 石家庄 | 1.9%5 个岗位 | |
| #28 海南藏族自治州 | 1.9%5 个岗位 | |
| #29 长春 | 1.9%5 个岗位 | |
| #30 长沙 | 1.9%5 个岗位 | |
| #31 沈阳 | 1.9%5 个岗位 | |
| #32 西安 | 1.9%5 个岗位 | |
| #33 重庆 | 1.9%5 个岗位 | |
| #34 宁波 | 1.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求与本地工程机械、文化创意及服务业紧密相关,岗位规模相对稳定。
- 城市间人才竞争压力低于一线城市,但高级岗位机会相对有限,影响职业发展天花板。
- 区域产业集聚推动岗位需求,智慧城市等新兴领域岗位逐步增加,但占比仍较小。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力,长沙适合寻求稳定发展且注重生活成本的求职者。
热招职位
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电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
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1、负责机电一体化设计工作,涵盖机械结构、动力系统(电机、电池)、控制系统的方案设计、详细设计及优化,确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸(2D/3D)的绘制、审核,编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件,确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改,跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题,提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队,推进产品研发项目按计划落地,参与项目评审、风险评估,确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
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2、负责电机主动部件磁性材料,定子绝缘材料的评估与选择;
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持;
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定,在产品试制、试验及生产阶段,针对发生的问题提供必要的技术支持,参与性能相关问题分析解决。
高中物理教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 10年以上工作经验;有高考教学经验;
2. 带培优班、清北班3年及以上经验;
3.
985、211院校、双一流院校毕业。年龄在48岁以内。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-07-20
任职要求:
1.热爱教育事业,热爱中职学生, 为人师表、教书育人,有高尚的师德,精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系,受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历,具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理,能认真完成学校下达的教学教研任务,积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力,课堂组织能力强,授课生动幽默,有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲,认真钻研教材和备课,写好教案,努力提高每节课的教学质量,辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结,改进、创新教学方法,提高教学效率,提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作,遵守学校各项规章制度,完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐,安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
高中生物教师(含复读部)青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘资格及条件
(1)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法。品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,责任心强。
(2)具有胜任高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术教学,有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
(3)具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务(职称)须与招聘岗位相符合。
(5)优秀应届毕业生:须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书,须取得相应的普通话等级证书,获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
(6)优秀在职教师:身体健康,品貌端正,年龄在45周岁以下(高级及以上职称教师可放宽年限)。
备注:有以下条件的教师可免试:
①获省市级骨干教师证书;
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师;
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才;
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式:
1、即日起开始报名,学校审核筛选后会发出面试通知(邮件或电话)
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消录取资格。
招聘流程:
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等;未毕业的应聘者只需携带已有证件)
3、笔试(仅高中)/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
融合定位算法工程师15000-25000/月
1、负责参与机器人融合定位算法的研发(RTK,IMU,视觉,轮速等);
2、负责定位算法的工程化和优化,保证算法研究落到实处;
3、参与实际机器人的多传感器融合定位算法解决方案的设计和实施等。
电焊工6000-12000/月
1、按照作业指导书操作焊接工序,安全操作焊接设备。
2、按焊接工艺规程做好焊前、焊接过程和焊后的检查,确保质量。
3、正确使用辅助工装, 并能进行设备的维护、保养。
4、焊接零部件备料、组装
产销计划员8001-10000/月
1、负责出口销售合同产品交货周期、技术参数、非标产品等条件的审核;
2、负责月度发货计划编制及发货进度跟进;
3、负责库存资源管理;
4、负责海外产品投产计划、发货计划及各种异常处理;
5、负责与工艺、发运及物流的具体发运要求协调沟通。
