薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7800
长沙城乡规划师月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，城乡规划师薪资随经验稳步提升，3-5年项目经验积累阶段增长较明显。
影响因素
- 长沙规划行业以本地项目为主，经验价值更依赖独立承担中小型项目的能力，薪资与项目经验直接挂钩。
- 该城市中，3-5年经验者因能独立负责模块而薪资提升较快，8年以上资深规划师则因综合统筹能力而更具优势。
💡 注意，长沙规划岗位薪资数据公开有限，判断时需结合具体项目类型和企业性质综合考量。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，城乡规划师学历溢价在入行初期较明显，硕士及以上学历在技术岗位更具优势。
影响因素
- 长沙规划行业以本科为主流，人才供需相对平衡，硕博学历在特定技术或研究岗位溢价更突出。
- 该城市中，本科为基本门槛，硕士学历在项目方案设计等环节薪资优势明显，博士则集中在高端研究领域。
💡 注意，长沙规划岗位公开薪资数据有限，学历溢价需结合具体岗位类型和企业需求综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，城乡规划师薪资与本地主导产业关联度高，市政与地产规划领域相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 智慧城市与数字规划 | 技术密集度高，项目复杂度大，人才需求旺盛且相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 市政基础设施规划 | 政府投资稳定，项目规模大，对综合规划能力要求高。 |
| 价值提升型 | 房地产开发与片区规划 | 与市场景气度关联紧密，项目经验价值高，薪资波动性相对较大。 |
影响因素
长沙规划行业以市政基建和房地产开发为主导，薪资结构受本地产业政策和项目周期影响明显。
- 长沙市政规划项目由政府主导，资金稳定，相关岗位薪资相对平稳且竞争力较强。
- 本地房地产规划受市场周期影响，薪资与项目经验和方案落地能力关联度更高。
- 智慧城市等新兴领域在长沙处于发展阶段，相关技术岗位薪资溢价潜力较大但需求尚在培育。
💡 选择行业时需关注长沙本地产业政策导向，不同领域的薪资成长性和稳定性存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，城乡规划师薪资与本地产业关联度高，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1南京市 | 6 | ￥13100 | ￥3200 | 90 |
2广州市 | 7 | ￥14700 | ￥3900 | 90 |
3杭州市 | 8 | ￥11100 | ￥3800 | 75 |
4成都市 | 6 | ￥8300 | ￥2600 | 58 |
5北京市 | 8 | ￥11700 | ￥7100 | 42 |
6南昌市 | 5 | ￥9400 | ￥1500 | 40 |
7衢州市 | 5 | ￥22100 | ￥1400 | 40 |
8昆明市 | 7 | ￥10100 | ￥1700 | 38 |
| 7 | ￥11900 | ￥1800 | 33 | |
10苏州市 | 5 | ￥11500 | ￥2200 | 30 |
影响因素
- 长沙规划行业以市政基建和房地产开发为主导，薪资水平与本地项目规模和政府投资关联密切。
- 作为中部重要城市，长沙人才吸引力持续增强，城乡规划岗位竞争度适中，薪资增长相对平稳。
- 相比一线城市，长沙生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和职业发展空间，长沙在薪资与生活成本平衡方面具有优势。
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
长沙城乡规划岗位新增相对平稳，市政基建领域需求保持稳定。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙城乡规划岗位需求以中级经验为主，本地企业更偏好具备项目实操能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙规划市场对3-5年经验人才需求集中，企业看重独立承担中小型项目的能力。
- 本地企业对初级人才培养意愿相对有限，更倾向招聘具备一定项目经验的即插即用型人才。
- 高级规划岗位在长沙需求相对平稳，主要集中在大型市政项目或综合开发领域。
💡 求职时需关注长沙本地企业对项目经验的具体要求，中级经验段竞争相对激烈但机会更多。
不同行业的需求分析
长沙城乡规划岗位需求以市政基础设施和房地产开发为主，智慧城市等新兴领域需求逐步显现。
市场解读
- 长沙市政基建领域需求稳定，政府投资项目持续带动规划岗位招聘。
- 本地房地产开发规划需求受市场周期影响，企业更关注具备项目全周期经验的人才。
- 智慧城市、数字规划等新兴领域在长沙处于起步阶段，相关技术岗位需求增长潜力较大但基数尚小。
- 长沙规划行业整体需求与本地产业政策导向紧密相关，区域发展重点领域招聘相对集中。
💡 选择行业时需关注长沙本地产业政策导向，市政基建领域需求相对稳定，新兴领域则需评估长期发展潜力。
不同城市的需求分析
长沙城乡规划岗位需求在新一线城市中相对稳定，本地产业政策驱动市政基建领域需求集中。
城乡规划师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地城乡规划师的招聘、薪资和就业数据。
| #11 宜昌 | 3.5%5 个岗位 | |
| #12 南昌 | 3.5%5 个岗位 | |
| #13 石家庄 | 3.5%5 个岗位 | |
| #14 苏州 | 3.5%5 个岗位 | |
| #15 长沙 | 3.5%5 个岗位 | |
| #16 上海 | 3.5%5 个岗位 | |
| #17 西安 | 3.5%5 个岗位 | |
| #18 宁波 | 3.5%5 个岗位 | |
| #19 武汉 | 3.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为中部重要城市，城乡规划岗位需求与本地市政基建和房地产开发项目周期紧密相关。
- 相比一线城市，长沙规划岗位竞争压力相对较小，但高级岗位机会也相对有限。
- 本地人才吸引力持续增强，带动城乡规划岗位需求保持平稳增长态势。
- 长沙规划岗位更新频率适中，需求主要集中在具备本地项目经验的中级人才。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求稳定性和生活成本方面具有综合优势。
热招职位
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5.负责开展系统氢安全方案设计。
土建工程师10001-15000/月
1、负责产线设备工艺提资图的审核，负责产线设备基础施工图的审核与结构优化。
2、负责项目招投标过程中涉及土建部分的文件编制、报价核算及供应商寻源等相关工作；
3、负责土建施工质量、进度的控制，协调解决现场土建类施工问题；
4、负责施工现场安全的定期检查，确保施工过程的安全；
5、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程分部、分项验收和竣工验收。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
基建工程师8k-15k/月·15薪
1、负责公司能源管理和光伏系统管理；
2、负责公司水、电、气设施及暖通设备管理；
3、负责公司产线建设过程中配电、管路、燃气和基建技术澄清、方案会审、共同设计和施工进度及质量管控。
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。