薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7400 - ¥12400
长沙土地规划岗位月薪在省内保持稳定，略高于周边城市水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，土地规划岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段因项目参与度提高而增幅较明显。
影响因素
- 长沙土地规划行业以本地项目为主，人才供需相对平衡，薪资受项目经验与独立负责能力影响较大。
- 在该城市，3-5年经验者因能独立承担模块工作，薪资增长较快；资深阶段更依赖综合项目管理能力。
💡 注意，区域薪资数据可能受具体项目类型影响，建议结合本地招聘动态综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，土地规划岗位本科为基准，硕博学历溢价受本地项目复杂度与政策研究需求影响
影响因素
- 长沙土地规划行业以本科人才为主流，薪资受本地项目经验与政策熟悉度影响较大
- 在该城市，硕博学历因能承担复杂规划设计与政策研究任务，薪资溢价相对明显但需匹配实际项目能力
💡 注意，学历溢价在长沙可能随具体项目类型波动，建议结合实际技能与行业经验综合评估
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙土地规划行业薪资受本地政策与基建项目驱动，与房地产、公共管理关联度较高
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 城市规划设计 | 技术密集度高，需综合政策、环境与工程技术能力，人才相对稀缺 |
| 增长驱动型 | 房地产开发与土地管理 | 受区域经济发展与政策调控影响，项目复杂度与业务规模驱动薪资 |
| 价值提升型 | 公共管理与基础设施 | 稳定性强，薪资受政府预算与长期规划项目进度影响 |
影响因素
长沙土地规划行业薪资结构以本地政策导向与基建项目为核心，行业集中度较高
- 行业薪资受本地城市规划政策与重大基建项目周期影响显著
- 房地产行业波动与土地供应政策直接影响相关规划岗位的薪资水平
- 公共管理领域薪资相对稳定，但增长空间受财政预算与项目进度制约
💡 行业选择需关注本地政策导向与项目周期，跨行业经验迁移在长沙可能面临适应性挑战
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 7 | ￥10500 | ￥3800 | 90 |
2南京市 | 9 | ￥13700 | ￥3200 | 72 |
3西安市 | 11 | ￥8200 | ￥2000 | 70 |
4合肥市 | 10 | ￥7300 | ￥1800 | 60 |
5哈尔滨市 | 6 | ￥9600 | ￥1800 | 55 |
6石家庄市 | 8 | ￥9000 | ￥1600 | 55 |
7南昌市 | 6 | ￥9200 | ￥1500 | 40 |
8阳江市 | 5 | ￥24500 | ￥1100 | 40 |
9重庆市 | 5 | ￥23300 | ￥1700 | 38 |
10武汉市 | 5 | ￥11300 | ￥2600 | 35 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为支柱，相关行业薪资水平相对较高
- 城市人才供需基本平衡，薪资增长受本地经济发展与产业升级节奏影响
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较好，但高端岗位密度有限
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙适合追求工作生活平衡的求职者
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月：岗位新增6
长沙土地规划岗位需求保持稳定，受本地基建与城市更新项目带动
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场更侧重中级经验人才，对项目独立执行能力要求较高
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对3-5年经验人才需求最集中，注重项目实操与本地政策熟悉度
- 初级岗位需求相对有限，更偏好具备基础技能且能快速上手的求职者
- 高级岗位需求稳定但数量较少，主要面向复杂项目管理与政策研究能力
💡 在长沙求职时，拥有2-3个完整项目经验的中级人才更具竞争力
不同行业的需求分析
长沙需求以城市规划设计与房地产开发为主，公共管理领域需求相对稳定
市场解读
- 长沙城市规划行业需求受本地基建与城市更新项目驱动，岗位持续释放
- 房地产行业需求随市场调控与土地供应政策波动，但保持基础招聘量
- 公共管理领域需求稳定，侧重政策研究与长期规划项目执行能力
- 数字化与GIS技术应用在长沙逐步普及，相关技能需求有所提升
💡 关注长沙本地政策导向与项目周期，跨行业经验在规划领域价值有限
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，土地规划岗位需求稳定，更新节奏适中，竞争压力相对较小
土地规划岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地土地规划的招聘、薪资和就业数据。
| #11 扬州 | 3.4%5 个岗位 | |
| #12 绍兴 | 3.4%5 个岗位 | |
| #13 长春 | 3.4%5 个岗位 | |
| #14 阳江 | 3.4%5 个岗位 | |
| #15 长沙 | 3.4%5 个岗位 | |
| #16 广州 | 3.4%5 个岗位 | |
| #17 成都 | 3.4%5 个岗位 | |
| #18 重庆 | 3.4%5 个岗位 | |
| #19 郑州 | 3.4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地城市规划与基建项目为主，更新频率受项目周期影响
- 城市人才竞争压力低于一线城市，但高级岗位机会相对有限
- 区域产业布局以工程机械与电子信息为支柱，间接带动相关规划需求
- 岗位稳定性较好，但增长空间受本地经济发展与政策调控制约
💡 选择长沙可平衡工作压力与生活成本，但需关注本地项目周期对岗位稳定性的影响
热招职位
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
产线建设项目经理面议
1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调；
2、组织项目协调会议，落实会议事项执行情况；
3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核，相关汇报材料编制等。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
土建工程师10001-15000/月
1、负责产线设备工艺提资图的审核，负责产线设备基础施工图的审核与结构优化。
2、负责项目招投标过程中涉及土建部分的文件编制、报价核算及供应商寻源等相关工作；
3、负责土建施工质量、进度的控制，协调解决现场土建类施工问题；
4、负责施工现场安全的定期检查，确保施工过程的安全；
5、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程分部、分项验收和竣工验收。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
基建工程师8k-15k/月·15薪
1、负责公司能源管理和光伏系统管理；
2、负责公司水、电、气设施及暖通设备管理；
3、负责公司产线建设过程中配电、管路、燃气和基建技术澄清、方案会审、共同设计和施工进度及质量管控。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
机电工程师12k-20k/月
1. 负责矿山机械（如采掘、选矿设备）机电系统的设计、选型及技术方案编制；
2. 统筹机电设备安装、调试全流程技术指导，解决现场技术难题；
3. 制定设备维护保养标准，开展故障诊断与排查，提升设备运行可靠性；
4. 牵头或参与机电系统技改与智能化升级项目，优化设备性能与生产效率；
5. 编制机电相关技术文件（图纸、手册、规范），提供售后技术支持；
6. 跟踪行业机电技术趋势，推动新技术、新工艺在产品中的应用。