薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6600 - ¥11200
长沙国土空间规划师月薪在省会城市中处于中等偏上水平，近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，国土空间规划师薪资随经验增长，3-5年段因项目独立能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙国土空间规划行业以本地项目为主，人才需求稳定，薪资受项目经验与独立承担能力影响较大。
- 该城市中，3-5年经验者因能独立负责中小型规划项目，薪资提升较快；资深者则依赖大型综合项目经验。
💡 注意，长沙薪资数据可能不完整，建议结合本地招聘平台信息综合判断经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，国土空间规划师本科为基准，硕博溢价受本地项目复杂度与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙国土空间规划行业以本科人才为主流，薪资受本地项目经验与实操能力影响较大。
- 该城市中，硕博学历因能承担复杂研究或大型项目，薪资溢价较高，但受具体岗位需求波动。
💡 注意，学历溢价在长沙可能随项目类型变化，建议关注实际能力与岗位匹配度。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，国土空间规划师薪资受本地城乡规划与基础设施建设行业主导，区域项目复杂度影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 城乡规划与设计 | 技术密集度高，项目复杂度大，政策驱动性强，人才需求稳定。 |
| 增长驱动型 | 基础设施建设 | 区域经济发展带动，项目规模较大，经验价值随项目积累提升。 |
| 价值提升型 | 土地资源管理 | 业务专业性强，政策合规要求高，本地化经验需求明显。 |
影响因素
长沙国土空间规划行业以本地化项目为主，薪资结构受区域产业结构与政策导向影响较深。
- 长沙城乡规划行业集中度高，本地项目经验直接影响薪资水平与成长空间。
- 基础设施建设作为区域重点，项目复杂度与规模成为薪资差异的关键因素。
- 行业人才供需相对平衡，薪资受具体项目类型与个人技术能力匹配度影响。
💡 注意，行业薪资在长沙可能随政策调整波动，建议关注本地项目动态与行业趋势。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，国土空间规划师薪资与生活成本较为平衡，区域项目需求稳定。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1长沙市 | 9 | ￥8900 | ￥1800 | 85 |
2昆明市 | 6 | ￥7500 | ￥1700 | 70 |
3武汉市 | 6 | ￥15400 | ￥2600 | 52 |
4南京市 | 5 | ￥13600 | ￥3200 | 30 |
5西安市 | 5 | ￥8800 | ￥2000 | 10 |
影响因素
- 长沙城乡规划行业集中，本地项目经验直接影响薪资水平与职业发展空间。
- 城市人才供需相对平衡，薪资受产业政策导向与具体项目复杂度影响较大。
- 生活成本适中，薪资购买力在新一线城市中具备一定竞争力。
💡 注意，城市薪资数据可能随政策调整，建议结合本地生活成本综合评估职业选择。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少6
长沙新增岗位需求与本地城乡规划项目周期相关，近期保持平稳释放节奏。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙对中级经验人才需求较强，侧重项目独立承担能力，初级岗位需求相对平稳。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备3-5年项目经验的中级人才，强调独立负责本地规划项目的能力。
- 本地市场对初级人才保持基础培养需求，但更重视即战力与快速上手潜力。
- 高级经验岗位需求受大型综合项目驱动，市场稀缺性较高，但释放节奏相对稳定。
💡 注意，长沙经验段需求可能随项目周期波动，建议关注本地招聘动态调整求职策略。
不同行业的需求分析
长沙需求以城乡规划与基础设施建设行业为主，受本地项目周期与区域政策导向影响明显。
市场解读
- 长沙城乡规划行业需求稳定，侧重本地化项目经验与政策合规能力，人才需求以中级为主。
- 基础设施建设作为区域重点，带动规划岗位需求，尤其重视大型项目的综合规划与管理能力。
- 土地资源管理行业需求受政策调整影响，岗位释放节奏相对平稳，但专业要求较高。
- 数字化与智慧城市趋势在长沙逐步渗透，推动规划岗位向技术融合方向拓展，但需求尚处早期。
💡 注意，长沙行业需求可能随政策与项目周期变化，建议关注本地产业动态与长期趋势。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，本地项目驱动为主，人才竞争压力适中。
国土空间规划师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地国土空间规划师的招聘、薪资和就业数据。
市场解读
- 长沙岗位需求以本地城乡规划与基建项目为核心，更新频率与项目周期紧密相关。
- 城市产业政策导向明确，推动规划岗位需求，尤其在区域发展与智慧城市领域。
- 相比一线城市，长沙竞争压力较小，但高级岗位稀缺性较高，依赖大型综合项目经验。
- 人才流入稳定，岗位供需相对平衡，为中级经验人才提供较多机会。
💡 注意，城市需求数据可能随经济周期波动，建议结合本地政策与项目动态综合评估。
热招职位
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
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3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
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试验主管工程师10k-15k/月·15薪
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4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
产线建设项目经理面议
1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调；
2、组织项目协调会议，落实会议事项执行情况；
3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核，相关汇报材料编制等。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
土建工程师10001-15000/月
1、负责产线设备工艺提资图的审核，负责产线设备基础施工图的审核与结构优化。
2、负责项目招投标过程中涉及土建部分的文件编制、报价核算及供应商寻源等相关工作；
3、负责土建施工质量、进度的控制，协调解决现场土建类施工问题；
4、负责施工现场安全的定期检查，确保施工过程的安全；
5、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程分部、分项验收和竣工验收。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
基建工程师8k-15k/月·15薪
1、负责公司能源管理和光伏系统管理；
2、负责公司水、电、气设施及暖通设备管理；
3、负责公司产线建设过程中配电、管路、燃气和基建技术澄清、方案会审、共同设计和施工进度及质量管控。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
装调方案设计与产品开发10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等产品及零部件的结构设计和计算；
2、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率；
3、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
4、参与产线、设备的验证、优化、验收等工作；
5、参与产线、设备的实施跟进工作。