长沙市场运营策划
市场运营策划是一项关键的职位，负责规划并执行市场营销活动，以推动产品或服务的销售和品牌知名度。该职位需要对市场趋势、竞争对手和目标受众进行分析，制定全面的市场计划，并监测并调整策略以确保达到销售和品牌目标。市场运营策划也需要与内部团队合作，如销售、产品开发和品牌营销团队，协调资源和共同推动市场活动。此外，该职位还需要与外部合作伙伴合作，如广告代理商、媒体和供应商，以确保市场活动的成功执行。成功的市场运营策划人员需要具备分析能力、沟通技巧和创新思维，以应对市场竞争的挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥13100
长沙市场运营策划岗位月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙市场运营策划岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较为明显，之后趋于平稳。
影响因素
- 长沙市场运营策划行业以本地品牌和项目为主，经验积累更看重独立操盘能力，对薪资影响显著。
- 在长沙，3-5年经验者因能独立负责项目，薪资提升较快；8年以上资深者则更依赖行业资源整合。
💡 长沙市场运营策划岗位薪资数据公开有限，建议结合具体公司规模和项目类型综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙市场运营策划岗位本科为主流，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙市场运营策划行业以本地品牌和项目为主，本科人才供需相对平衡，对薪资影响较为稳定。
- 在长沙，硕博学历因能胜任复杂项目或研究岗，薪资溢价更依赖行业高端岗位的稀缺程度。
💡 长沙市场运营策划岗位学历溢价数据公开有限，建议结合具体行业细分和岗位要求综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以文化传媒、信息技术等行业为主，薪资受本地产业结构和人才供需影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力驱动薪资溢价。 |
| 增长驱动型 | 文化传媒 | 创意内容需求增长，项目复杂度提升，推动薪资稳步上升。 |
| 价值提升型 | 消费品零售 | 市场竞争激烈，品牌运营经验价值凸显，薪资随经验增长。 |
影响因素
长沙行业薪资结构受本地文化创意和信息技术产业主导，传统行业薪资相对稳定。
- 长沙文化传媒行业集中度高，项目经验丰富者薪资提升更明显。
- 信息技术行业在长沙发展较快，技术人才稀缺推动薪资溢价。
- 消费品零售行业薪资增长依赖品牌运营和市场拓展能力。
💡 长沙行业薪资数据公开有限，建议结合具体公司规模和行业细分综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 47 | ￥11400 | ￥2600 | 84 |
2南京市 | 34 | ￥12000 | ￥3200 | 80 |
3上海市 | 33 | ￥13700 | ￥6800 | 79 |
4佛山市 | 16 | ￥12800 | ￥1700 | 78 |
5广州市 | 39 | ￥10800 | ￥3900 | 78 |
6武汉市 | 18 | ￥17300 | ￥2600 | 75 |
7北京市 | 28 | ￥14000 | ￥7100 | 71 |
8杭州市 | 21 | ￥14400 | ￥3800 | 71 |
9合肥市 | 16 | ￥13900 | ￥1800 | 63 |
10石家庄市 | 23 | ￥9300 | ￥1600 | 63 |
影响因素
- 长沙以文化创意和信息技术产业为主，行业集聚度推动相关岗位薪资提升。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本形成较好匹配。
- 作为区域中心城市，长沙薪资水平与周边省会城市相比具有竞争力。
💡 长沙薪资数据公开有限，建议结合具体行业和岗位综合评估城市选择的影响。
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增14
长沙市场运营策划岗位需求平稳，文化创意和本地品牌相关职位保持活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场运营策划岗位需求侧重中级经验，初级岗位需求稳定，高级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 30 | 100% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备项目独立操盘能力的中级经验人才，招聘需求较为集中。
- 本地市场对初级人才保持一定需求，注重可培养性和基础技能。
- 高级经验岗位在长沙相对稀缺，更依赖行业资源和战略规划能力。
💡 长沙市场运营策划岗位经验需求数据公开有限，建议结合具体行业和公司规模综合评估。
不同行业的需求分析
长沙以文化创意和信息技术行业需求为主，传统消费品行业需求相对稳定。
市场解读
- 长沙文化创意行业对市场运营策划人才需求旺盛，注重创意内容和项目执行能力。
- 信息技术行业在长沙发展较快，推动数据分析和技术营销相关岗位需求增加。
- 消费品行业需求保持稳定，更侧重品牌运营和本地市场拓展经验。
💡 长沙行业需求数据公开有限，建议结合具体产业政策和公司动态综合评估。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求平稳，更新节奏适中，人才竞争相对缓和，吸引力逐步提升。
市场运营策划岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地市场运营策划的招聘、薪资和就业数据。
| #35 中山 | 0.8%7 个岗位 | |
| #36 渭南 | 0.8%7 个岗位 | |
| #37 南宁 | 0.8%7 个岗位 | |
| #38 长春 | 0.8%7 个岗位 | |
| #39 长沙 | 0.8%7 个岗位 | |
| #40 三亚 | 0.8%7 个岗位 | |
| #41 呼和浩特 | 0.8%7 个岗位 | |
| #42 保定 | 0.8%7 个岗位 | |
| #43 济宁 | 0.8%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地产业为主，文化创意和信息技术行业推动岗位更新。
- 作为新一线城市，长沙岗位竞争压力低于一线城市，人才吸引力持续增强。
- 区域中心城市地位使长沙岗位需求保持稳定，与周边城市形成良性互动。
💡 长沙城市需求数据公开有限，建议结合具体行业和岗位类型综合评估。
热招职位
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
8、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1. 负责筛选简历，邀约面试；
2. 工作资料归档、整理；
3. 负责入离职手续办理及行政工作；
4. 完成领导安排的相关工作。
任职要求：
1. 26届本科生优先；
2. 熟练运用Office办公软件学习能力强，责任心强；
3. 每周实习至少4个工作日，能连续实习半年及以上。
工作时间：8：30-17：30
薪资：100元/天
岗位职责：
1. 负责筛选简历，邀约面试；
2. 工作资料归档、整理；
3. 负责入离职手续办理及行政工作；
4. 完成领导安排的相关工作。
任职要求：
1. 26届本科生优先；
2. 熟练运用Office办公软件学习能力强，责任心强；
3. 每周实习至少4个工作日，能连续实习半年及以上。
工作时间：8：30-17：30
薪资：100元/天
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
市场策划/推广（五险+提供食宿）3000-4000元/月
1、负责对公司网站进行内容发布、更新维护；
2、了解社交网络营销的基本知识3、了解外链工作，了解SEO 基础知识（如PR\搜索引擎收录、锚文本等）熟悉各种网络推广方式4、熟悉常用B2B平台的基本规则及运营常识和产品优化；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有网络推广经验，懂B2B平台操作者优先；
3、熟悉百度等搜索引擎原理，对搜索引擎排名机制有准确的了解；了解百度搜索语法及百度竞价推广和网盟推广工作；
4、有一定的文字写作功底， 具有良好沟通协调能力及职业素养；
5、热爱互联网，有志于电子商务、外贸行业，有极大的兴趣和热情6、会用平面设计软件，进行图片处理
财险青岛-农业保险部-机构管理及市场拓展岗6K-8K元/月
1、负责与分公司相关部门协作，在重点县区、乡镇、村等规划并建立与业务规模相匹配的基层服务网络;
2、负责协助所辖机构建设基层服务网络过程中的装修、设备采购等各项具体工作；
3、负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作，制定农险专员和协保人员管理办法；
4、负责对所辖机构农险队伍进行培训，实施绩效考核、晋升淘汰等工作；
5、负责收集整理市场信息和政策制度，研究制定农险市场竞争策略，组织开展农险业务推动活动，建立业务发展信息通报机制；
6、负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标，进行保费计划分解，监控所辖机构业务指标完成情况；
7、负责制定农险考核激励方案，对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评；
8、负责协助本省农险资质相关工作；负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作，收集提供投标所需信息资料等，为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持；
9、负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户，协助拓展农险市场。
10、领导交办的其他工作。
