薪酬概览
平均月薪
¥21300
中位数 ¥21500 ｜ 区间 ¥17200 - ¥25500
长沙该岗位月薪水平与周边省会城市相当，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在该城市，3-5年经验段薪资增幅相对明显，之后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙产业以制造业为主，经验价值更依赖项目独立性与落地能力。
- 薪资随年限增长，但5年后更看重综合管理能力与行业资源积累。
💡 建议结合具体行业与公司规模评估经验价值，区域数据可能存在差异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在该城市，本科为市场主流，硕博溢价受先进制造业与科研岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙以制造业与新兴产业为主，本科学历在多数岗位已满足基础需求，供需相对平衡。
- 硕博学历在高端研发、管理岗位溢价较高，但受具体行业技术密集度与人才竞争影响显著。
💡 建议结合目标行业的技术深度与岗位实际要求评估学历价值，避免单一学历比较。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以先进制造业为薪资高地，工程机械、电子信息等行业薪资竞争力较强。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 先进制造业 | 技术密集度高，产品附加值大，对复合型人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 电子信息 | 产业升级带动，研发投入大，对技术人才需求持续增长。 |
| 价值提升型 | 文化创意 | 依托本地文化资源，创意设计、数字内容等岗位价值逐步显现。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为支柱，行业薪资水平与产业集聚度和技术复杂度正相关。
- 本地优势产业（如工程机械）人才体系成熟，薪资结构相对稳定。
- 新兴技术领域（如人工智能、新材料）因人才稀缺，薪资溢价空间较大。
- 传统服务业薪资受市场供需影响，增长相对平缓。
💡 选择行业时需关注其本地产业链完整度与技术迭代速度，这直接影响长期薪资成长性。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，先进制造业薪资竞争力较强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1滁州市 | 17 | ￥35100 | ￥1100 | 88 |
2成都市 | 7 | ￥61100 | ￥2600 | 88 |
3苏州市 | 24 | ￥30700 | ￥2200 | 85 |
4东莞市 | 12 | ￥30400 | ￥1800 | 72 |
5南昌市 | 12 | ￥30300 | ￥1500 | 59 |
6广州市 | 9 | ￥31300 | ￥3900 | 54 |
7南通市 | 9 | ￥31900 | ￥1400 | 53 |
8宁波市 | 6 | ￥35000 | ￥2200 | 50 |
9嘉兴市 | 6 | ￥29700 | ￥1500 | 49 |
10贵阳市 | 8 | ￥26200 | ￥1600 | 49 |
影响因素
- 长沙以制造业为支柱产业，相关岗位薪资水平受产业集聚度与技术复杂度影响显著。
- 城市人才政策积极，人才流入增加，对部分技术岗位薪资形成支撑。
- 整体生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高。
💡 选择城市时需综合评估产业匹配度与长期生活成本，单一薪资指标可能不全面。
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
长沙该岗位新增需求与制造业升级相关，招聘活跃度保持平稳。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙市场对具备3-5年项目经验的中级人才需求相对集中，高级岗位需求稳步增长。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
市场解读
- 本地企业更看重候选人的项目落地经验与独立解决问题能力。
- 随着产业升级，对具备技术与管理复合背景的中高级人才需求有所增加。
- 初级岗位需求存在，但更倾向于有培养潜力的应届生或转行者。
💡 求职时可重点突出与目标行业相关的项目经验，以匹配本地企业的核心需求。
不同行业的需求分析
长沙招聘需求集中在先进制造业与电子信息产业，文化创意产业需求稳步增长。
市场解读
- 先进制造业因智能化升级，对技术研发与生产管理类岗位需求持续。
- 电子信息产业受产业链完善推动，对软硬件开发与测试人才需求旺盛。
- 文化创意产业依托本地资源，对数字内容与设计类岗位需求逐步释放。
- 传统服务业需求稳定，但更侧重运营优化与客户体验提升类岗位。
💡 关注本地重点产业的长期发展规划，有助于把握行业需求变化与职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求以制造业与新兴产业为主，更新节奏平稳。
生产运营总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地生产运营总监的招聘、薪资和就业数据。
| #26 中山 | 1.8%5 个岗位 | |
| #27 眉山 | 1.8%5 个岗位 | |
| #28 湖州 | 1.8%5 个岗位 | |
| #29 临沂 | 1.8%5 个岗位 | |
| #30 长沙 | 1.8%5 个岗位 | |
| #31 芜湖 | 1.8%5 个岗位 | |
| #32 西安 | 1.8%5 个岗位 | |
| #33 盐城 | 1.8%5 个岗位 | |
| #34 北京 | 1.8%5 个岗位 |
市场解读
- 本地岗位需求受先进制造业与电子信息产业驱动，相关岗位发布较为活跃。
- 城市人才政策吸引外来人才，部分技术与管理岗位竞争有所增强。
- 相比一线城市，整体岗位竞争压力相对缓和，但核心岗位要求较高。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争强度，关注本地优势产业的长期需求趋势。
热招职位
配件计划员7k-8k/月·13薪
1、负责海外备件产销协调及交付进度通报；
2、负责海外备件包装计划、发运计划制定及执行跟进；
3、负责海外市场重点订单、紧急订单专项协调；
4、负责交付及时率、现货满足率的提升与改善。
车间主任15k-18k/月
装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名
1、负责组织完成生产任务，制定车间生产具体计划，有效落实到各个班组，确保生产任务保质保量按时完成；
2、引导员工严格按车间工艺流程操作，推广先进经验，落实产品质量理念，确保车间的产品质量；
3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，持续改进，降低成本和员工劳动强度；
4、支持质量检验工作，组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报；
5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
1、依据销售计划制定、调整、落实生产计划；
2、监督生产进度、制品质量，统计分析制品数据，能耗；
3、组织生产人员、生产现场、生产设备及生产工艺的相关管理工作；
4、组织车间现场的安全环保管理工作；
5、严格按照公司制度要求，对涉及生产的相关信息做好保密。
海外配件经理7k-9k/月
1. 负责建立并优化配件销售管理体系及流程；
2. 制定配件销售目标及回款计划，并跟进执行效果；
3. 统筹配件销售数据的整理与分析，提供运营支持；
4. 协调内外部资源，解决销售过程中出现的问题；
5. 完成上级交办的其他相关工作。
央厨生产经理面议
1.组建并管理生产团队，根据生产计划，确保餐品按质按量按时交付；
2.负责生产排程及调度，确保全部制程连贯顺畅，能源和工时最精简
2.监督和优化生产流程，确保生产效率和产品质量的最大化，并按公司目标开展成本控制；
3.制定并执行食品安全标准和卫生措施，确保所有生产过程符合卫生要求和法规；
4.培训和管理生产团队，确保团队成员具备所需技能，并能够贯彻始终；
5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况，以确保产品达标；
6.收集和分析生产数据，制作分析报告，对生产过程进行评估和改进，提供决策支持；
7.完成上级交办的临时性工作任务。
PMC主管6k-10k/月·15薪
"1.统筹生产计划、物料计划、订单交付全流程，制定月/周主生产计划，合理排产、产能负荷平衡。
2.管控物料齐套、到货进度，牵头处理缺料、待料、交期异常，保障产线顺畅生产。
3.统筹在制品、原材、成品库存管理，推动呆滞物料清理，提升库存周转。
4.负责 PMC 团队日常管理、工作分工、培训及绩效考核，优化部门作业流程与报表体系。
5.对接销售、研发、生产、采购、仓库，协调急单、插单、工程变更，确保订单准时交付。"
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
产销计划员8001-10000/月
1、负责出口销售合同产品交货周期、技术参数、非标产品等条件的审核；
2、负责月度发货计划编制及发货进度跟进；
3、负责库存资源管理；
4、负责海外产品投产计划、发货计划及各种异常处理；
5、负责与工艺、发运及物流的具体发运要求协调沟通。
物控员5k-8k/月·15薪
"1.物料核算请购：据 BOM、生产工单核算物料需求，下达请购、申购，跟进采购到货进度。
2.物料齐套管控：提前排查缺料、欠料，制作齐套清单，保障车间装配不断料。
3.物料跟进追踪：跟进外购件、外协件、自制件到货，异常物料及时反馈采购及上级。
4.出入库及发料管控：监督仓库备料、发料、退料、补料，管控生产领用物料，防物料浪费、丢失。在制与库存管控：监控原材料、半成品、在制物料，定期盘点，整理呆滞物料、不良物料并上报处理。
5.单据台账管理：维护物料台账、到货跟踪表、缺料表、呆滞表，做好物料数据记录。"
物料员6001-8000/月
1、依据生产工单领料、备料，回收余料、不良品、废料并分类退库，保障产线物料供应。
2、负责原辅料、成品入库验收、上架标识，凭单完成出库发料复核。
3、使用 SAP 仓储模块录入收发货单据，核对系统数据，整理各类流转单据，做到账实相符。
4、执行日常及月度全盘，通过 SAP 核对库存，处理盘盈盘亏，清理呆滞、临期物料。
5、做好仓库与产线物料区 5S 管理，物料规范存放，执行先进先出。