薪酬概览
平均月薪
¥2600
中位数 ¥2200 ｜ 区间 ¥2300 - ¥2800
长沙行政实习生月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近一年基本保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，行政岗位薪资随年限稳步提升，3-5年经验段增长较为明显，8年后趋于平缓。
影响因素
- 长沙行政岗位薪资受本地人才供需平衡影响，整体增长节奏相对温和。
- 薪资变化逻辑上，3-5年经验因能独立负责模块而增幅较大，后续增长更依赖综合管理能力。
💡 注意，城市薪资数据可能因样本和统计口径差异而波动，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，学历对行政岗位薪资影响相对温和，本科为主流，硕博溢价受行业结构影响更明显。
影响因素
- 长沙行政岗位薪资受本地人才结构影响，本科供需相对平衡，学历溢价整体有限。
- 不同学历在就业质量上，硕博因岗位稀缺度较高而薪资优势更显著，但适用范围较窄。
💡 注意，学历溢价会随工作经验增长而逐渐收敛，实际能力与岗位匹配度更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，互联网、先进制造等行业薪资相对较高，传统服务业薪资增长较为稳定但幅度有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，业务创新性强，盈利能力相对突出。 |
| 增长驱动型 | 先进制造/智能制造 | 产业升级带动，技术含量提升，人才稀缺度增加，薪资增长潜力较大。 |
| 价值提升型 | 金融/专业服务 | 业务复杂度高，经验价值显著，行业准入门槛较高，薪资水平相对稳定。 |
| 基础稳定型 | 传统服务业/零售业 | 市场竞争充分，人才供给充足，业务模式成熟，薪资增长相对平缓。 |
影响因素
长沙行业薪资结构受本地产业布局影响，先进制造业和互联网产业薪资相对突出，传统行业薪资较为稳定。
- 长沙先进制造业集群效应明显，技术人才需求增加，带动相关行业薪资提升。
- 互联网产业在长沙持续发展，技术岗位稀缺度较高，形成一定薪资溢价。
- 传统服务业因市场竞争充分，人才供给相对充足，薪资增长较为温和。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合个人技能与区域产业趋势综合考虑。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，先进制造业和互联网产业带动薪资增长。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 12 | ￥3100 | ￥3800 | 97 |
2深圳市 | 11 | ￥3600 | ￥5700 | 78 |
3苏州市 | 16 | ￥2900 | ￥2200 | 76 |
4广州市 | 28 | ￥2900 | ￥3900 | 76 |
5上海市 | 20 | ￥3200 | ￥6800 | 76 |
6成都市 | 22 | ￥2700 | ￥2600 | 66 |
7宁波市 | 9 | ￥3600 | ￥2200 | 64 |
8青岛市 | 7 | ￥3200 | ￥2000 | 59 |
9温州市 | 9 | ￥3400 | ￥1800 | 58 |
10北京市 | 16 | ￥2400 | ￥7100 | 51 |
影响因素
- 长沙产业结构以先进制造和互联网为主，相关行业薪资相对较高，传统行业薪资较为稳定。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，生活成本相对较低，薪资购买力具有一定优势。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但薪资增长节奏相对温和。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月：岗位新增2
长沙行政岗位新增需求温和增长，先进制造和互联网产业相关岗位相对活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙行政岗位需求集中于初级和中级经验段，企业更偏好具备项目独立性的中级人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 19 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对行政岗位的经验需求偏向务实，注重实际项目操作能力和模块独立性。
- 本地市场对初级行政人才保持稳定需求，但中级经验因能快速上手而更受青睐。
- 高级行政岗位需求相对较少，主要集中在大型企业或综合性管理职能上。
💡 求职时可关注中级经验岗位，其需求相对旺盛且对项目经验要求明确，竞争力较强。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以先进制造和互联网产业为主，传统服务业需求稳定但增长平缓。
市场解读
- 长沙先进制造业集群发展带动技术、运营类岗位需求增加，人才需求偏向中高级经验。
- 互联网产业在长沙持续扩张，推动数据分析、系统运维等数字化岗位需求稳步增长。
- 传统服务业如零售、餐饮需求稳定，但岗位增长相对有限，更侧重于基础运营类人才。
💡 关注先进制造和互联网行业，其需求增长潜力较大，但需结合个人技能与行业趋势匹配。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，先进制造和互联网产业带动需求扩张。
行政实习生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地行政实习生的招聘、薪资和就业数据。
| #33 南昌 | 1.4%5 个岗位 | |
| #34 石家庄 | 1.4%5 个岗位 | |
| #35 湖州 | 1.4%5 个岗位 | |
| #36 海南藏族自治州 | 1.4%5 个岗位 | |
| #37 长沙 | 1.4%5 个岗位 | |
| #38 贵阳 | 1.4%5 个岗位 | |
| #39 嘉兴 | 1.4%5 个岗位 | |
| #40 郑州 | 1.4%5 个岗位 | |
| #41 武汉 | 1.4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以先进制造和互联网产业为主，相关技术和管理岗位更新频率较高。
- 城市人才竞争相对温和，岗位规模适中，对周边区域人才有一定吸引力。
- 传统行业岗位需求稳定，但增长幅度有限，更侧重于基础运营类人才。
💡 选择城市时需平衡岗位需求、竞争压力和生活成本，长沙作为新一线城市机会与挑战并存。
热招职位
外事行政专员（签证办理）6001-8000/月
1、签证与外事管理：统筹境外员工及出差人员的签证办理、外事相关手续，确保流程合规高效。
2、商旅保障服务：负责出 / 回国机票预订，协调境外出差人员的商旅保险购买、信息异动及理赔对接。
3、境外后勤支持：管理境外网点及员工的入住事宜，保障员工海外工作生活的基础需求。
4、境外人事事务：承担境外机构的基础人事管理工作，协调员工相关人事对接事宜。
5、其他相关工作：配合部门完成境外业务相关的其他综合事务，优化相关工作流程。
岗位职责：
1、负责分公司的合同管理；
2、负责分公司的办公用品及设备资产管理；
3、负责办理员工入离职及其他相关人事手续；
4、负责筹办分公司的员工福利活动；
5、有过校招方面的经验，及其他人事相关事宜；
任职资格：
1、大专及以上学历专业不限；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政工作流程，熟悉公文写作，熟练运用OFFICE等办公软件；
岗位职责：
1、负责分公司的合同管理；
2、负责分公司的办公用品及设备资产管理；
3、负责办理员工入离职及其他相关人事手续；
4、负责筹办分公司的员工福利活动；
5、有过校招方面的经验，及其他人事相关事宜；
任职资格：
1、大专及以上学历专业不限；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政工作流程，熟悉公文写作，熟练运用OFFICE等办公软件；
岗位职责：
1、员工关系：
1）负责区域内所有用工形式的员工入转调离手续办理，信息维护，入转调离数据分析，社保公积金办理等；
2）人员档案管理与劳动风险防范；
3）特殊员工关系事件处理：长假、工伤、孕期、产假、离职、投诉、纠纷等，劳动稽核；
4）月度生日卡片、周年礼品颁发，员工福利发放等；
5）政府政策与个税申报。
2、负责薪资考勤审核和制作
3、办公室行政：
1）印章管理（用印审核、印章外借）
2）业务合同归档整理
3）办公室行政正常运转保障工作包括但不限于办公室日常、行政费用、来访接待等；
4）固定资产管理；
5）其他总部行政类、资产类数据核对。
任职要求：
1.教育经历：全日制本科及以上，行政管理/人力资源管理/管理相关专业优先。
2.工作经验：有1年以上行政/HR相关经验者优先。
3.专业技能：各类办公软件操作熟练。
4.能力&素质：性格开朗、积极主动、认真负责，沟通协调、高效执行、问题解决能力，亲和力强。
岗位职责：
1、员工关系：
1）负责区域内所有用工形式的员工入转调离手续办理，信息维护，入转调离数据分析，社保公积金办理等；
2）人员档案管理与劳动风险防范；
3）特殊员工关系事件处理：长假、工伤、孕期、产假、离职、投诉、纠纷等，劳动稽核；
4）月度生日卡片、周年礼品颁发，员工福利发放等；
5）政府政策与个税申报。
2、负责薪资考勤审核和制作
3、办公室行政：
1）印章管理（用印审核、印章外借）
2）业务合同归档整理
3）办公室行政正常运转保障工作包括但不限于办公室日常、行政费用、来访接待等；
4）固定资产管理；
5）其他总部行政类、资产类数据核对。
任职要求：
1.教育经历：全日制本科及以上，行政管理/人力资源管理/管理相关专业优先。
2.工作经验：有1年以上行政/HR相关经验者优先。
3.专业技能：各类办公软件操作熟练。
4.能力&素质：性格开朗、积极主动、认真负责，沟通协调、高效执行、问题解决能力，亲和力强。
前台接待员3000元-4000元
1、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，积极主动为宾客推介合适房型；
3、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务；
4、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；
5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
6、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，能进行基本的英语对话；
2、性格开朗，工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。
C++软件开发工程师15000-25000/月
1、承担、参与工程机械装备智能化系统的科研项目工作，根据要求定期汇报；
2、需求分析、软件概要、详细设计等文档输出；
3、软件代码的支持、维护和改进等工作；
4、负责软件模块开发、各算法软件模块的集成、优化和现场调试及软件文档编制
5、用户现场调试设备、培训、技术支持。
电液系统仿真工程师15000-25000/月
1、负责工程机械液压系统操控性能需求调研、整体方案设计和实施；
2、负责电液系统仿真模型搭建、程序编写、台架和实车测试验证；
3、解决电液控制策略搭载和部署应用过程中的问题；
4、参与技术报告、专利、项目申报等材料编制。
1、负责自动驾驶毫米波雷达/激光雷达感知系统的算法方案设计，包括点云预处理、目标检测、跟踪及多传感器融合策略；
2、完成基于雷达的小目标识别算法的开发与优化，输出算法设计文档、性能评估报告等开发文档；
3、负责具身感知场景下的算法验证与优化，针对智能体在复杂动态环境中的交互感知需求，完成Bad Case定位与算法迭代整改；
4、配合系统、融合团队完成雷达数据接口定义、通信协议制定及系统联调与落地部署。
标定工程师9k-15k/月·15薪
1、负责跟主机对接整机下线计划及转序情况；
2、负责动力换向、动力高低挡、电驱AMT等产品的整机标定调试；
3、负责整机下线调试的问题排查解决及记录；
4、负责传动公司智能控制产品的市场售后程序升级及市场问题解决。
高中化学教师25-30W/年
到岗时间： 2026-07-15
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业，年龄在48周岁以内，三年以上培优班、清北班教学经验；。
高中生物教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带过重点班、实验班的教学经验，中青年骨干教师优先；
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中语文教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带重点班、实验班教学经验优先，中青年骨干教师优先；
5. 年龄在48岁以内优先考虑。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中数学教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
岗位要求:
1.热爱教育事业，热爱中职学生，为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.有1-3年的高中或中职学生教学经验，有1年以上带班经验的老师优先考虑。
3.要求本科及以上学历，必须具备中职或高中及以上的教师资格证。
4.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
5.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握数学的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，可安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。