薪酬数据销售长沙租售店长
置业顾问需求量小

长沙租售店长

租售店长是负责管理租赁和销售业务的店铺的负责人。他们负责监督店铺的日常运营,包括库存管理、销售目标的制定和实现、员工招聘和培训、客户服务和关系维护等工作。租售店长需要保持店铺的整洁和有序,确保产品陈列合理有序,并根据市场需求调整商品种类和数量。他们需要与供应商合作,保持货品充足,并与客户沟通,了解他们的需求和反馈。租售店长还要负责制定销售策略和促销活动,以促进销售增长并提高客户满意度。因此,租售店长需要具有良好的领导能力、沟通能力和销售技巧,以确保店铺的运营顺利、盈利和客户满意度高。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 贵州省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8400

中位数 ¥7500 | 区间 ¥5800 - ¥11000

长沙租售店长月薪整体平稳,与周边省会城市相比处于中等水平。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,租售店长薪资随经验增长,3-5年段因独立带客能力提升而增幅显著。

应届
3-5年
不限经验

影响因素

  • 长沙租赁市场以二手房为主,经验丰富的经纪人因客源稳定和成交效率高更受青睐。
  • 薪资增长逻辑上,初期依赖基础服务,3年后独立获客与谈判能力成为关键驱动因素。

💡 注意,本地市场经验价值可能因具体商圈或公司平台差异而有所不同。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,租售店长学历溢价主要体现在入行初期,后续薪资更依赖经验与业绩。

专科
不限学历

影响因素

  • 长沙租赁行业以本科为常见门槛,专科与本科起薪差异受具体公司招聘策略影响。
  • 高学历(硕博)在本地市场溢价有限,薪资增长逻辑更偏向于综合能力与资源积累。

💡 需注意,学历对长期薪资的影响可能随个人业绩与行业经验积累而逐渐减弱。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,互联网科技与先进制造业薪资水平较高,传统服务业薪资增长依赖经验积累。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型互联网科技技术密集度高,创新驱动强,人才竞争激烈,盈利能力突出。
增长驱动型先进制造业产业升级需求大,技术门槛较高,区域政策支持,人才相对稀缺。
价值提升型专业服务业依赖专业知识与经验,业务复杂度高,客户价值导向,成长周期较长。

影响因素

长沙产业结构以工程机械、文化传媒、电子信息为支柱,行业薪资受本地经济与人才供需影响。

  • 本地优势产业如工程机械,因技术积累与品牌效应,为相关岗位提供较高薪资基础。
  • 新兴互联网与文创行业,薪资受项目经验、技术能力与市场热度驱动,波动性相对较大。
  • 传统商贸与生活服务业,薪资增长更依赖个人资源积累与客户稳定性,整体增速平缓。

💡 选择行业时需结合本地产业特点与个人技能匹配度,新兴行业机会多但竞争也更为激烈。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平稳步增长,生活成本相对较低,人才吸引力持续增强。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥14100¥7100
84
14¥10800¥1700
84
20¥9900¥3200
74
14¥12900¥1600
72
18¥9600¥2600
65
11¥10500¥2600
57
12¥10400¥1500
56
12¥9300¥1700
52
15¥9100¥1700
51
7¥13600¥3800
51

影响因素

  • 长沙以工程机械、电子信息、文化创意为支柱产业,相关岗位薪资水平较高且稳定。
  • 城市人才政策积极,高校资源丰富,为企业提供稳定人才供给,支撑薪资合理增长。
  • 生活成本低于一线城市,通勤压力较小,薪资购买力相对较高,工作生活平衡度较好。

💡 选择城市时需综合考虑产业发展、生活成本与个人职业规划,长沙适合追求平衡发展的求职者。

市场需求

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5月新增岗位

15

对比上月:岗位减少1

长沙租售店长岗位需求温和增长,二手房市场活跃度支撑基本需求。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙租赁市场对初级经验岗位需求稳定,中级经验因独立带客能力更受企业青睐。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届15
100%

市场解读

  • 长沙本地企业招聘时,普遍看重候选人的实际带客经验与独立谈判能力。
  • 市场对具备1-3年经验的中级经纪人需求较为集中,因其能快速适应业务节奏。
  • 高级经验岗位需求相对有限,但通常要求具备稳定的客户资源与团队管理潜力。

💡 求职时可关注本地企业对“即战力”的偏好,积累独立带客经验有助于提升竞争力。

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不同行业的需求分析

长沙招聘需求以工程机械、电子信息、文化创意为主,传统制造业与服务业需求稳健。

市场解读

  • 长沙工程机械行业因技术升级与出口需求,对研发、工艺与营销类岗位需求持续。
  • 本地电子信息与文化创意产业受政策支持,对设计、运营与内容创作类人才需求增长。
  • 传统商贸与生活服务业需求稳定,侧重销售、客服与运营等基础服务岗位。

💡 关注本地优势产业与政策扶持领域,有助于把握长期职业机会与行业成长潜力。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,岗位需求稳步增长,人才竞争温和,生活成本优势吸引求职者。

租售店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地租售店长的招聘、薪资和就业数据。

#15 东莞
2.6%8 个岗位
#16 邯郸
2.6%8 个岗位
#17 厦门
2.6%8 个岗位
#18 杭州
2.3%7 个岗位
#19 长沙
1.9%6 个岗位
#20 沈阳
1.9%6 个岗位
#21 上海
1.9%6 个岗位
#22 宁波
1.9%6 个岗位
#23 深圳
1.9%6 个岗位

市场解读

  • 长沙岗位需求以本地优势产业如工程机械、电子信息与文化创意为主导。
  • 城市人才政策积极,高校资源丰富,为企业提供了稳定且多元的人才供给。
  • 相比一线城市,长沙岗位竞争压力相对较小,但高级管理类岗位机会有限。

💡 选择城市时需平衡岗位机会、竞争压力与生活成本,长沙适合追求稳健发展的求职者。

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个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
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医药信息顾问 - 长沙

长沙学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

商务主管面议

长沙大专及以上1-3年

1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立;
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点;
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算;
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜;
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理,确保按时回款;
6、进行对客户的长期维护,建立良好的客户关系;
7、 配合销售人员,负责组织投标文件的撰写和审核,并具体写作、应答标书中的商务部分;
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择,相关流向的打印等事宜;
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为,一经发现立即开除。

海外商务经理(工科)15000-25000/月

长沙本科及以上1年以下

作为海外营销岗位储备招聘,入职前6-12个月在海外售后服务岗位培养和工作,视培养情况,择优转岗到海外营销岗位工作。

智能制造销售总监面议

长沙本科及以上1年以下

1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设,带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务;

2、负责区域/行业市场调研、分析研究,制定公司市场营销策略研究并组织实施;

3、负责开展市场需求分析,参与公司产品规划、产品推广方案制定等;负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等;

4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施;

5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。

销售拓展专员

长沙学历不限1年以下

1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调;组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作,确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护,推进存量业务稳定运行,积极挖掘新业务机会,提升业务规模与收入贡献,以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度,确保工作流程标准化、可追溯;规范使用销售费用,合理控制成本支出,符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作,确保政令畅通、执行到位。

工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标;
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划;
• 开展市场信息的收集和整理工作;
• 参与新产品上市工作;
• 负责区域内的推广促销活动;
• 负责区域内产品的技术指导;

销售管理部部长25000以上/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定;

2、负责组织国内营销全面预算管理;

3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价;

4、负责年度产销大纲的制定;负责产销协调与计划管理,对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核;

5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设;

6、负责经销商销售行为规范、协调、考核;

7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。

外资保险业务经理10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

1.负责国际信用保险资源的系统性开发,拓展并维护与境外信用保险公司、本地保险机构及再保公司的合作渠道,建立稳定的业务协作关系。

2.开展国际市场调研与竞品分析,协助设计并优化信用保险及配套融资产品方案,提出符合区域市场特点的适配性产品建议。

3.对已确定的区域适配产品进行全周期统筹管理,包括产品落地推进、培训宣导、流程梳理与效果跟踪,确保产品在业务端有效应用。

4.协助开展保单融资业务支持,协同内外部资源推动融资流程落地,提升业务团队融资效率。

5.持续跟踪国际信用风险与保险市场政策变化,输出区域市场分析报告,为业务决策与风险管理提供依据。

店端续保专员

长沙学历不限1年以下

1、负责客户车险相关投保、续保工作

商务拓展经理岗

长沙学历不限1-3年

1. 开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2.推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪
3.熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动

业务助理

长沙本科及以上1年以下

1、结合业务情况及项目实际需求,策划、协调、执行及主持各类活动方案,包括市场推广项目及直播活动;

2、组织并实施业务,市场,数字化,体验营运方面的社群活动及相关项目推广,持续提升营销人员的展业能力;

3、熟练运用各种数码工具,为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验,提升营销人员数字化工具的使用能力;

4、为顾客、营销人员提供咨询服务,准确地传递公司的相关信息,保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息,并及时向公司反馈顾客需求。

零售KA代表(J24691)

长沙学历不限1年以下

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