长沙业务助理
业务助理是一种支持企业运营的职位，通常负责协助业务部门的日常工作。他们可能会处理文件和数据，安排会议，协助客户服务和沟通，以及协助销售和市场活动。业务助理通常与销售团队、客户和其他部门密切合作，确保业务的顺利运行。他们需要有良好的组织能力、沟通技巧和解决问题的能力。此外，业务助理可能需要在办公室软件和企业系统中熟练运用。这个职位通常是一个很好的起点，可以为日后进入商业领域的其他职位打下基础，如销售经理、项目经理或市场营销专员。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6900 - ¥11600
长沙业务助理月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持平稳，部分岗位对经验要求有所提高。
数据来源：谈职全网727份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，业务助理薪资随经验增长，3-5年段因独立操盘能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙销售行业竞争激烈，企业对能独立开拓客户、稳定业绩的销售人才需求更迫切，这提升了相关经验的价值。
- 在该城市，薪资增长更看重项目独立性和客户资源积累，通常3-5年经验者因能独当一面而薪资提升较快。
💡 注意，不同行业或公司对销售经验的定义可能不同，建议结合具体岗位要求评估自身经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，业务助理岗位学历溢价相对有限，本科为市场主流，实际业绩和经验对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙销售行业更注重实践能力和客户资源，学历作为基础门槛，对薪资的直接影响相对弱化。
- 在该城市，不同学历的业务助理薪资差异主要体现在入行初期，后续增长更依赖业绩表现和行业经验积累。
💡 建议求职者关注岗位实际能力要求，学历是敲门砖，但长期薪资增长更取决于业绩产出和资源积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，互联网、先进制造等新兴行业薪资竞争力较强，传统商贸行业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，业务增长快，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 先进制造/工程机械 | 产业升级带动技术人才需求，具备一定技术壁垒，薪资增长潜力较大。 |
| 价值提升型 | 商贸/消费品 | 行业成熟，竞争激烈，薪资与个人业绩和资源积累关联度高。 |
影响因素
长沙产业结构多元，新兴产业发展较快，但传统产业仍占重要地位，行业薪资呈现差异化特征。
- 长沙重点发展的互联网、智能制造等产业人才需求增长较快，带动相关行业薪资水平提升。
- 传统商贸、服务业等成熟行业薪资相对稳定，增长更多依赖个人经验和业绩表现。
- 城市产业政策导向和人才引进措施对高新技术行业的薪资竞争力有积极影响。
💡 选择行业时需结合城市产业特点和个人长期发展，新兴行业潜力大但竞争也激烈。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 4988 | ￥12200 | ￥6800 | 90 |
2北京市 | 2079 | ￥12400 | ￥7100 | 89 |
3深圳市 | 2480 | ￥11600 | ￥5700 | 89 |
4广州市 | 3712 | ￥9900 | ￥3900 | 88 |
5南京市 | 2424 | ￥10000 | ￥3200 | 88 |
6苏州市 | 3706 | ￥10000 | ￥2200 | 88 |
7成都市 | 3958 | ￥9300 | ￥2600 | 88 |
8东莞市 | 1935 | ￥9500 | ￥1800 | 86 |
9武汉市 | 1044 | ￥9800 | ￥2600 | 86 |
10宁波市 | 1708 | ￥9700 | ￥2200 | 85 |
影响因素
- 长沙重点发展的工程机械、信息技术等产业带动相关岗位薪资增长，但整体薪资水平仍低于一线城市。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，人才供给充足，部分岗位竞争较激烈。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力较好，工作生活平衡度较高。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和长期发展机会，长沙适合追求平衡发展的求职者。
市场需求
6月新增岗位
436
对比上月：岗位减少554
长沙业务助理岗位需求近期呈现温和增长，互联网和先进制造行业招聘活跃度较高。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙业务助理岗位需求以初级和中级为主，企业对有独立客户资源的经验型人才需求较为迫切。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 163 | 37% |
| 1-3年 | 142 | 32.3% |
| 3-5年 | 29 | 6.6% |
| 不限经验 | 106 | 24.1% |
市场解读
- 长沙企业更看重销售人员的实际客户开拓能力和业绩产出，对项目经验要求较高。
- 本地市场对3-5年经验的中级业务助理需求相对集中，这类人才具备独立操盘能力。
- 初级岗位招聘门槛相对灵活，更注重学习能力和沟通技巧的培养潜力。
💡 建议求职者根据自身经验阶段匹配城市需求特点，中级经验者在长沙市场机会相对较多。
不同行业的需求分析
长沙行业需求集中在工程机械、信息技术和消费品领域，先进制造业招聘活跃度相对较高。
市场解读
- 长沙作为工程机械产业重镇，相关制造、研发和销售岗位需求持续释放。
- 信息技术产业快速发展，带动软件开发、数字营销等岗位需求增长。
- 消费品和商贸行业需求稳定，侧重销售、运营和供应链管理等岗位。
- 产业升级政策推动下，智能制造、新能源等新兴领域岗位需求逐步显现。
💡 建议关注长沙重点发展的产业领域，这些行业通常提供更多职业发展机会和岗位需求。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，工程机械和信息技术领域岗位较为集中。
业务助理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地业务助理的招聘、薪资和就业数据。
| #22 昆明 | 1.1%902 个岗位 | |
| #23 杭州 | 1.1%837 个岗位 | |
| #24 南昌 | 1%789 个岗位 | |
| #25 大连 | 1%771 个岗位 | |
| #26 长沙 | 0.9%727 个岗位 | |
| #27 沈阳 | 0.9%727 个岗位 | |
| #28 南宁 | 0.9%712 个岗位 | |
| #29 常州 | 0.9%694 个岗位 | |
| #30 天津 | 0.9%672 个岗位 |
市场解读
- 长沙工程机械、信息技术等重点产业带动相关岗位需求持续释放，招聘活跃度较高。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为本地企业提供了稳定的人才供给，岗位竞争相对均衡。
- 相比一线城市，长沙岗位需求增长平稳，生活成本较低，对人才吸引力逐步增强。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展和工作生活平衡的求职者。
热招职位
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历，专业不限，党员、学生干部优先录用；
2、积极向上，具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力；
3、学习、沟通能力强，善于交际，正直诚信，喜爱销售工作。
岗位职责：
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售，达成销售的任务指标 ；
2、负责拓展规模化客户群体，协调解决各种市场问题；
3、拟订自己的销售计划，并按计划拜见客户和开发新客户。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配，负责通过电销、网销和面销方式，公司互联网产品新老客户开发与销售，邀请商家入住平台，售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展，提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系，从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息，解决客户问题，从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求：专科及以上学历，可接受26届实习生，接受电面结合形式，对互联网平台感兴趣;
2、上班时间：早8:30晚6，中午休息一个半小时，单双休，法定节假日全休，5天年假，15天左右春节假期；
3、薪资待遇：3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点，六险一金15号之前入职缴纳当月，每月10号发薪;
4、发展晋升：完善的带薪培训制度，职级晋升、底薪晋升，后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他：入职当天签订劳动合同，电脑电话公司提供，各种激励奖品和红包，轻松氛围，互联网大平台。
工作职责
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配，负责通过电销、网销和面销方式，公司互联网产品新老客户开发与销售，邀请商家入住平台，售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展，提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系，从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息，解决客户问题，从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求：专科及以上学历，可接受26届实习生，接受电面结合形式，对互联网平台感兴趣;
2、上班时间：早8:30晚6，中午休息一个半小时，单双休，法定节假日全休，5天年假，15天左右春节假期；
3、薪资待遇：3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点，六险一金15号之前入职缴纳当月，每月10号发薪;
4、发展晋升：完善的带薪培训制度，职级晋升、底薪晋升，后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他：入职当天签订劳动合同，电脑电话公司提供，各种激励奖品和红包，轻松氛围，互联网大平台。
1. 根据公司行政管理制度及要求，落实办事处日常管理及销售支持工作，包括环境管理、办公用品管理等；
2. 负责办事处各项活动的策划、执行、宣传工作；
3. 负责办事处公务接待安排及对外联络工作；
4. 负责办事处公共资产管理及证照保管；
5. 领导交办的其他工作事项；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。