薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥11200 - ¥19700
长沙该岗位月薪整体处于中部城市中等水平，近一年保持稳定，浮动不大。
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.3% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
长沙该岗位薪资随经验稳步增长，3-5年段提升较明显，后续增速趋缓。
影响因素
- 长沙金融行业生态以传统业务为主，对独立项目经验要求较高，影响薪资结构。
- 在该城市，薪资变化更看重项目独立性和客户资源积累，5年后增速放缓。
💡 长沙薪资数据公开有限，建议结合具体公司平台和业务类型综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙该岗位本科为基准，硕士有一定溢价但受行业结构影响，学历差距随经验增长逐步缩小。
影响因素
- 长沙金融行业以传统业务为主，本科人才供给充足，学历溢价主要受岗位稀缺度影响。
- 在该城市，硕士学历在专业研究或管理类岗位中溢价更明显，但整体薪资更看重实际业务能力。
💡 长沙学历薪资数据有限，建议关注具体岗位对专业能力和项目经验的实际要求。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙金融业以传统业务为主，薪资整体平稳，新兴金融科技领域薪资有一定提升空间。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融科技 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛且相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 财富管理 | 业务复杂度高，客户资源价值大，对专业人才依赖性强。 |
| 价值提升型 | 传统银行业务 | 业务模式成熟，规模稳定，薪资与个人绩效及资源积累挂钩。 |
影响因素
长沙金融产业结构以传统银行业、保险业为主，金融科技处于发展初期，行业薪资结构相对稳定。
- 长沙金融业人才供给相对充足，传统业务岗位竞争较充分，影响薪资溢价空间。
- 城市金融科技生态尚在培育，相关高技能岗位薪资受外部人才引进和本地需求共同影响。
💡 长沙行业薪资数据公开有限，选择行业时需结合具体公司发展阶段和业务布局综合判断。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 21 | ￥17000 | ￥3800 | 88 |
2深圳市 | 21 | ￥18300 | ￥5700 | 84 |
3南京市 | 29 | ￥13800 | ￥3200 | 84 |
4广州市 | 20 | ￥14600 | ￥3900 | 83 |
5重庆市 | 16 | ￥11700 | ￥1700 | 75 |
6上海市 | 14 | ￥15500 | ￥6800 | 75 |
7无锡市 | 12 | ￥15900 | ￥1700 | 74 |
8长沙市 | 16 | ￥15500 | ￥1800 | 74 |
9郑州市 | 11 | ￥12800 | ￥1500 | 64 |
10青岛市 | 9 | ￥13600 | ￥2000 | 62 |
影响因素
- 长沙产业结构以传统制造业和金融业为主，新兴产业发展相对平缓，影响薪资上限。
- 城市人才供给充足，企业密度适中，薪资增长与个人经验和资源积累关联度较高。
- 生活成本较低，通勤压力较小，薪资购买力相对一线城市有一定优势。
💡 长沙薪资数据公开有限，建议结合具体行业发展和个人职业规划综合评估城市选择。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
长沙金融岗位新增相对稳定，传统业务岗位为主，新兴领域需求逐步显现。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙金融岗位需求更侧重中级经验人才，初级岗位需求平稳，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业招聘更看重项目独立操作能力和客户资源积累，对中级经验人才需求较强。
- 城市金融市场规模适中，企业对初级人才的可培养性有一定要求，但更偏好具备一定实战经验者。
- 高级管理或战略型岗位在长沙需求相对较少，更多集中于大型金融机构或总部机构。
💡 长沙经验段需求数据公开有限，求职时建议关注企业对项目经验和资源积累的具体要求。
不同行业的需求分析
长沙金融行业需求以传统业务为主，金融科技相关岗位需求逐步增加但规模有限。
市场解读
- 长沙金融业招聘需求集中在银行、保险等传统机构，对客户经理、风控等岗位需求稳定。
- 城市金融科技生态处于发展期，对数据分析、产品运营等技术类岗位需求有所提升。
- 本地财富管理和投资咨询领域需求增长，但受市场规模限制，岗位数量相对平稳。
- 企业对复合型金融人才需求增加，要求兼具业务能力和数字化技能。
💡 长沙行业需求数据公开有限，建议关注本地重点金融机构和新兴金融科技企业的招聘动态。
不同城市的需求分析
长沙金融岗位需求规模适中，更新频率稳定，竞争压力相对一线城市较小。
综合金融客户经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地综合金融客户经理的招聘、薪资和就业数据。
| #1 南京 | 6.1%29 个岗位 | |
| #2 杭州 | 4.4%21 个岗位 | |
| #3 深圳 | 4.4%21 个岗位 | |
| #4 广州 | 4.2%20 个岗位 | |
| #5 长沙 | 3.3%16 个岗位 | |
| #6 重庆 | 3.3%16 个岗位 | |
| #7 上海 | 2.9%14 个岗位 | |
| #8 成都 | 2.9%14 个岗位 | |
| #9 无锡 | 2.5%12 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，金融岗位需求以本地金融机构为主，岗位更新节奏相对平稳。
- 城市金融科技发展带动部分新兴岗位需求，但整体规模有限，竞争集中在传统业务领域。
- 与一线城市相比，长沙金融岗位竞争压力较小，但对本地资源和经验积累要求较高。
- 区域人才流动以省内为主，外部人才引进相对有限，影响岗位需求的多样性和增长速度。
💡 长沙城市需求数据公开有限，建议结合本地金融机构招聘动态和行业发展趋势综合评估。
热招职位
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；