长沙银行柜员
银行柜员是银行内的客户服务代表，他们主要负责处理客户的各种金融业务。柜员需要为客户提供现金存取、支票兑现、汇款、办理账户开立与关闭、查询交易记录等服务。他们需要准确地记录客户的资金操作，并确保交易的安全与稳定。此外，柜员还需要解答客户关于银行产品、服务以及账户状况的问题，协助客户填写相关表格和文件，并处理客户投诉与问题。除此之外，柜员还会与其他部门合作，如风险管理部门和营销部门，确保银行业务的顺利开展。银行柜员需要具备良好的服务意识和沟通能力，善于处理复杂的交易和应对意外情况。
薪酬概览
平均月薪
¥22100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥19400 - ¥24800
长沙银行柜员月薪近年保持稳定，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
91.7% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，银行柜员岗位薪资随经验增长，3至5年阶段通常有较明显提升。
影响因素
- 长沙金融业发展稳健，人才供需相对平衡，薪资受本地行业生态影响。
- 该岗位薪资增长更依赖业务熟练度与客户服务经验，独立处理能力是关键。
💡 注意不同银行或机构的薪资结构可能存在差异，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，银行柜员岗位学历溢价在入行初期较明显，本科为普遍要求。
影响因素
- 长沙金融业以传统业务为主，人才结构相对稳定，本科学历供需较为平衡。
- 该岗位薪资增长更依赖实操经验，高学历的长期薪资优势需结合具体业务能力体现。
💡 学历是重要起点，但持续的职业发展更取决于实际业务处理能力与客户服务水平。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以传统金融、制造业为主，新兴科技行业薪资增长潜力相对有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 行业盈利能力强，业务复杂度高，对风险控制与合规要求严格。 |
| 增长驱动型 | 信息技术 | 技术迭代快，人才需求旺盛，创新能力直接影响企业竞争力。 |
| 价值提升型 | 先进制造业 | 产业升级推动技术工人需求，经验与技能积累带来薪资提升。 |
影响因素
长沙产业结构以传统优势产业为支柱，新兴行业处于发展阶段，行业薪资结构相对稳定。
- 本地金融业发展成熟，薪资受机构规模与业务类型影响较大。
- 制造业基础扎实，薪资与岗位技术含量及经验积累正相关。
- 新兴科技产业薪资受具体企业技术实力与市场扩张阶段影响。
💡 选择行业时需结合本地产业特点，传统行业经验积累稳定，新兴行业需关注具体企业发展阶段。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1长沙市 | 12 | ￥22100 | ￥1800 | 88 |
2上海市 | 25 | ￥9300 | ￥6800 | 86 |
3苏州市 | 10 | ￥11300 | ￥2200 | 80 |
4萍乡市 | 8 | ￥7300 | ￥1000 | 70 |
5宁波市 | 12 | ￥9100 | ￥2200 | 67 |
6天津市 | 11 | ￥9500 | ￥2700 | 67 |
7江门市 | 9 | ￥8000 | ￥1500 | 62 |
8嘉兴市 | 10 | ￥6500 | ￥1500 | 55 |
| 15 | ￥4800 | ￥800 | 54 | |
10重庆市 | 10 | ￥7100 | ￥1700 | 52 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等优势产业为支柱，相关行业薪资具备一定竞争力。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，为本地企业提供了稳定的人才供给。
- 生活成本与薪资水平较为匹配，工作与生活的平衡性相对较好。
💡 选择城市时需综合考量薪资、生活成本及个人职业发展空间，长沙在性价比方面具有一定优势。
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙银行柜员岗位需求更侧重具备一定经验的中级人才，对初级岗位的招聘保持稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 46 | 100% |
市场解读
- 长沙金融企业对银行柜员岗位更看重业务熟练度与客户服务经验，强调即战力。
- 本地市场对具备3-5年经验的银行柜员需求相对集中，能满足网点日常运营与业务拓展需要。
- 高级经验岗位需求有限，通常与内部晋升或特定业务管理需求相关。
💡 求职时可关注本地企业对不同经验段的具体要求，中级经验在长沙市场可能更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以工程机械、电子信息等优势产业为主，金融与文旅服务业需求平稳。
市场解读
- 长沙工程机械产业基础雄厚，对技术研发与熟练技工岗位需求持续。
- 电子信息作为重点发展产业，在软件开发和智能制造领域招聘需求较为活跃。
- 金融、文旅等服务业岗位需求稳定，与城市消费及人口规模增长基本同步。
💡 关注本地优势产业与政策扶持领域，这些行业通常能提供更稳定的职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长稳健，在工程机械与电子信息领域较为集中。
银行柜员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地银行柜员的招聘、薪资和就业数据。
| #1 上海 | 5%25 个岗位 | |
| #2 黔南布依族苗族自治州 | 3%15 个岗位 | |
| #3 长沙 | 2.4%12 个岗位 | |
| #4 宁波 | 2.4%12 个岗位 | |
| #5 怀化 | 2.4%12 个岗位 | |
| #6 天津 | 2.2%11 个岗位 | |
| #7 永州 | 2.2%11 个岗位 | |
| #8 苏州 | 2%10 个岗位 | |
| #9 重庆 | 2%10 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求与本地优势产业紧密相关，工程机械与电子信息行业招聘活跃。
- 城市人才政策与高校资源为本地企业提供了稳定的人才供给，支撑了岗位需求。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级岗位机会也相对有限。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙在产业基础与生活成本方面具有综合优势。
热招职位
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。