薪酬数据供应链长沙运送经理
运输需求量小

长沙运送经理

运送经理是负责管理和协调整个运输团队的专业人员。他们负责监督运输活动,确保货物和人员能够安全、高效地到达目的地。运送经理通常需要与供应商、承运商和客户合作,确保运输计划得以顺利执行。他们需要管理团队成员的工作安排,监督货物装卸过程,以及跟踪货物在运输过程中的状态,确保时效和准确性。此外,运送经理还需要确保整体运输活动符合相关法规和标准,保障货物的安全和可靠性。为了胜任这一职位,运送经理需要具备优秀的领导能力、逻辑思维和组织协调能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥10900

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8400 - ¥13400

长沙运送经理月薪近期稳中有升,薪资结构向绩效倾斜,整体水平略高于中部地区同岗位。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

长沙运送经理薪资在3-5年经验段增长较快,5年后随管理经验积累持续提升

应届
3-5年

影响因素

  • 长沙物流配送行业竞争激烈,人才供需相对平衡,薪资受本地企业规模和业务复杂度影响较大
  • 在长沙,3-5年经验段因独立管理能力提升薪资增幅明显,8年以上资深主管因稀缺性薪资优势更突出

💡 注意长沙本地企业规模差异较大,薪资数据可能分散,建议结合具体企业类型评估

影响薪资的核心维度2:学历背景

长沙运送经理岗位学历溢价在入行初期较明显,本科为主流,经验积累后学历差距逐渐收敛

专科
本科

影响因素

  • 长沙物流行业以本科为招聘主流,专科与本科起薪差距受本地企业规模和岗位要求影响较大
  • 在长沙,高学历(硕士及以上)因岗位稀缺性溢价有限,薪资更依赖实际管理经验和业务能力

💡 注意长沙本地企业对运送经理更看重实操经验,学历溢价可能随工作年限增加而减弱

影响薪资的核心维度3:所在行业

长沙运送经理薪资受本地电商物流和制造业驱动,传统零售行业薪资相对平稳

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型电商物流业务规模大、时效要求高、技术应用密集,对管理能力要求较高
增长驱动型新零售配送线上线下融合加速,配送网络复杂度提升,人才需求增长
价值提升型制造业物流供应链管理要求提升,但薪资增长相对平缓,依赖企业规模

影响因素

长沙运送经理薪资受本地产业结构影响,电商物流和新零售发展较快,传统行业薪资增长平缓

  • 长沙电商物流快速发展,对运送经理的技术应用和网络管理能力要求提升,推动薪资增长
  • 本地制造业和传统零售业配送需求稳定,但薪资增长相对有限,更依赖企业规模和业务复杂度
  • 新零售业态在长沙加速布局,线上线下融合配送需求增加,带来新的薪资增长点

💡 选择行业时需考虑长沙本地产业结构特点,电商物流和新零售领域薪资成长潜力相对较大

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,运送经理薪资增长较快,生活成本相对较低,人才吸引力增强

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥13800¥6800
92
10¥14400¥1600
87
14¥13400¥2200
80
9¥11000¥1500
72
17¥10000¥3900
64
15¥8400¥2600
63
12¥10000¥1700
62
8¥10000¥1700
61
7¥10700¥1400
60
7¥9900¥1800
58

影响因素

  • 长沙物流配送行业快速发展,电商和制造业需求增长推动薪资水平提升
  • 城市生活成本相对一线城市较低,薪资购买力较强,人才流入趋势明显
  • 本地企业密度增加,对运送经理的管理能力和技术应用要求提升,影响薪资结构

💡 选择长沙可平衡薪资增长与生活成本,但需关注本地产业结构变化对职业发展的长期影响

市场需求

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4月新增岗位

8

对比上月:岗位减少7

长沙运送经理岗位近期需求有所增长,电商和新零售领域招聘活跃

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙运送经理需求集中在3-5年经验段,企业对即战力和独立管理能力要求较高

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年8
100%

市场解读

  • 长沙本地企业偏好具备3-5年经验的运送经理,强调独立处理配送网络和团队管理能力
  • 企业对初级岗位招聘较少,更倾向于招聘有直接项目经验的中级人才以快速适应业务
  • 高级岗位需求相对稳定,但更看重战略规划和跨部门协调等综合管理经验

💡 在长沙求职运送经理,积累3-5年独立管理经验可提升竞争力,初级岗位机会相对有限

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不同行业的需求分析

长沙运送经理需求以电商物流和制造业为主,新零售领域需求增长较快

市场解读

  • 长沙电商物流行业快速发展,对运送经理的数字化管理和网络优化能力需求增加
  • 本地制造业物流需求稳定,但更看重供应链协调和成本控制经验,岗位需求相对平缓
  • 新零售业态在长沙加速布局,线上线下融合配送需求提升,带来新的岗位机会
  • 传统零售行业需求相对有限,更侧重于日常运营和团队管理经验

💡 关注长沙电商物流和新零售领域,这些行业需求增长较快,职业发展潜力相对较大

不同城市的需求分析

长沙运送经理岗位需求增长较快,作为新一线城市,岗位更新频率和竞争度适中

运送经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运送经理的招聘、薪资和就业数据。

#38 杭州
1.2%5 个岗位
#39 洛阳
1.2%5 个岗位
#40 厦门
1.2%5 个岗位
#41 临沂
1.2%5 个岗位
#42 长沙
1.2%5 个岗位
#43 贵阳
1.2%5 个岗位
#44 西安
1.2%5 个岗位
#45 吉林
1.2%5 个岗位
#46 珠海
1.2%5 个岗位

市场解读

  • 长沙作为新一线城市,运送经理岗位需求受本地电商物流和制造业发展推动,增长趋势明显
  • 岗位更新频率适中,竞争压力相对一线城市较小,人才吸引力逐步增强
  • 本地企业规模结构多元,岗位需求覆盖不同经验段,但更偏向有即战力的中级人才
  • 区域产业集聚效应带动岗位需求,但整体规模仍低于一线城市核心区域

💡 选择长沙可平衡岗位机会与竞争压力,但需关注本地产业结构变化对长期需求的影响

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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全职/兼职均可,长沙云仓拣货打包/理货岗位,可就近安排仓库!,需要办理健康证,可以拿健康证办理凭证上班,可以接受早晚班,工作地点:长沙工作时间:白班 07:00-14:00午班 12:00-21:30夜班 00:00-10:00 薪资:白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时,月20号发薪白班的工作内容:主要是根据线上订单做拣货,打包工作,以及协助商品上架,卫生等内仓工作安排。夜班工作内容:商品到货点好数上架商品,需要来回进出冻库!体力活,

分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月

长沙学历不限经验不限

湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班

仓库班长7k-10k/月

长沙学历不限1年以下

1、负责仓储日常管理与异常协调,保证仓库正常运转,不断提升周转效率。

2、严格执行入库验收,核对单据、品名、规格、数量,不合格品按流程拒收上报。

3、管控出库流程,凭合规单据备货、复核、装车,做到单、货、账一致,杜绝错发、漏发、多发。

4、组织定期盘点,查明差异原因并整改、上报。

5、督导台账、系统数据及时录入、更新,保证实物、单据、系统账相符。

6、合理规划库位,执行“分区、分类、标识、定置管理”,提升库容利用率。

7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。

8、负责完成上级交办的其他事项。

仓管员2k-5k/月

长沙学历不限1-3年

1.负责仓库的管理,保持原材料、成品、物资定置定位先进先出原则提高仓库有效使用率;

2.负责仓库日常出入库手续收发单据、盘点工作及点验工作,保证账物一致,对财务系统数据及时记录更新ERP;

3.执行仓库物料管理相关制度并提出整改意见;

4.对仓库现场进行管理,5S标准执行;

5.确保日常的备货准确及时;

6.上级领导交代其他工作。

工装工艺工程师10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责装配线工装、工具、工位器具、吊具设计;

2、负责涂装线屏蔽具设计;

3、负责装配线、涂装线工装、工位器具、吊具维保件技术保障;

4、负责工装台账建立及更新;

5、负责工装类内外审对应。

农艺算法工程师(精准施肥方向)12k-16k/月

长沙硕士及以上1年以下

1、承担旱作农作物施肥技术的研发工作,推动相关科研项目的落地与高效执行;

2、根据不同旱作区域及作物类型,开发并应用精准施肥算法与模型,并积极参与旱作农业领域其他植物营养相关项目研发;

3、负责旱作施肥相关的试验与示范项目实施,开展农作物种植情况的调研与数据统计分析;

4、具备水肥一体化经验者优先,需承担水肥一体化系统的设计、调试、优化及运行管理工作;

5、积极配合团队,按时高质量完成领导交办的各项任务。

整车能量管理架构师面议

长沙本科及以上1年以下

1、负责新能源底盘整车级能力管理架构设计

2、负责能力管理策略开发

3、负责整车能效仿真与优化

渠道管理经理9k-11k/月·13薪

长沙本科及以上1年以下

1、负责负责渠道管理体系建设、渠道管理相关内容培训;

2、负责渠道准入/调整/变更/退出流程管理,建立和维护客户档案;

3、负责编制和发布渠道开发目标与进展、渠道运营健康度分析报表,为管理层提供渠道数据报表;

4、协同法务部门,负责海外经销商协议、销售合同、发文等的标准文本与发文流程管理,并督促各区域执行到位,以规避与经销商之间的法律风险;

5、负责经销商大会渠道及来访客户清单收集整理、BP签约情况统筹;

6、负责售前合同评审及发运评审授权管理、风险披露、以及对信审部门要求提供的特批风控订单进行管理;

7、负责售后买卖合同、签收单等重要单据的归档管理;

8、信用政策的研究、制定、运行及复盘。

硬件测试工程师10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

1、电子产品的硬件测试规范以及技术文档撰写;

2、根据产品原型、需求和设计文档,完成测试用例的编写,根据测试标准,搭建测试环境,完成研发产品的硬件测试工作;

3、负责电子产品样机的PCB单板测试、电源电路测试、信号完整性测试;

4、配合研发人员,对研发产品的硬件故障进行分析和解决。

下料成型工艺工程师12k-17k/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责下料成型工艺开发、工装开发及相关工艺调研、试验及验证;

2、负责下料成型产线与设备工艺规划、设备选型、招标技术文件编制和审核;

3、负责新技术、新工艺、新设备的研究、开发、引进及应用,及智能制造相关的技术开发和应用研究;

4、负责下料成型重大工艺问题的研究,解决生产制造中的工艺难题;

5、负责下料成型工艺标准与规范的编制;

6、指导、服务、协调及支持经营单元的工艺工作;

7、负责智能制造项目技术审核并组织验收、评价,及相关领域的集中采购工作。

计划调度室主任10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

1、生产计划统筹-据销售订单、预测需求及产能负荷制定月、周、日生产计划;合理排产、均衡产能,协调新品试产与量产排布。

2、物料计划与仓库管理-物料需求核算、请购、到货跟进、齐套性排查;统筹主料、辅料、外购件到货进度,提前预警缺料风险;管控原材料、在制品、成品库存,提升库存周转、降低物料损耗。

3、生产进度跟进与异常协调-全程跟进生产执行进度,实时掌握生产情况;针对异常快速联动各部门协调处理,推动问题闭环,保障生产顺畅。

4、订单、出货与交期管理-统筹订单交付、成品入库、出货排期;对接业务、仓库、外协,跟进出货进度,确保准时出货;做好交期复盘、订单台账管理。

5、数据复盘与体系优化-对准交率、齐套率等核心数据定期复盘分析;优化排产逻辑、物料周转流程、PMC作业流程,推动降本提效。

国际项目财务管理岗

长沙学历不限1年以下

1.负责境外工程项目全周期财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等;

2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门,处理项目涉外财务事项;

3.编制境外项目财务报告,进行财务分析与风险评估,为管理决策提供支持;

4.熟悉国际会计准则(IFRS)及项目所在国财税法规,确保财务合规性;

5.参与项目投标阶段的财务方案设计,协助完成合同财税条款审核;

6.配合内外审计,完成项目财务结算与决算工作。