昌都业代
业代是企业中负责销售和推广产品或服务的人员。他们在市场上寻找潜在客户,并与客户进行沟通和谈判,以达成销售目标。业代需要了解公司的产品或服务,以便能够向客户提供准确和详细的信息,解答客户可能有的疑问和顾虑,并最终促成销售。业代需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够有效地销售和推广产品或服务,同时还需要建立和维护良好的客户关系。他们需要定期拜访客户,了解客户的需求和反馈,并及时向公司反馈市场动态和竞争情况。业代在销售过程中需要处理各种问题和挑战,包括客户的异议、竞争对手的压力等,因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。通过他们的销售努力,业代能够为企业实现销售目标,推动企业的发展和增长。
薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥9000 | 区间 ¥12000 - ¥19600
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 13.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 11 | 73.3% |
热招职位
1.周度/月度销售计划达成;
2.一线销售人员日常管理、库存当量建立及管理、超期车管理;
3.终端市场调度、订单调度及审核、车辆(含展车、体验车等)发运及开票、合格证释放管理;
4.经销商及终端其他业务对接管理;
5.销售报表输出管理;
6.TSP系统转实销
Sales Logistics Manager-Malaysia
Qualifications
- Bachelor’s degree or above, preferably in Logistics, Supply Chain, International Trade, or related fields;
- Minimum 5 years of experience in logistics, supply chain, or order management, with at least 2 years in end-to-end parts or product logistics operations;
- Familiar with Malaysia’s local logistics market, customs regulations, and warehousing practices;
- Proficient in ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and logistics management tools; advanced Excel and data analytics skills;
- Language proficiency: Fluent in both Bahasa Malaysia and English (spoken and written) – able to communicate effectively with local dealers, government bodies, logistics providers, and HQ. Chinese is a plus;
- Strong cross-functional coordination and negotiation skills, capable of handling multiple priorities under pressure;
1. 连锁品牌开发:负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发;识别品牌总部KP制定整体方案,一次谈判覆盖全品牌门店,而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕:维护签约连锁品牌的核心客情,定期触达关键决策人;通过数据监测识别门店运营异常,推动解决并挖掘二次开发价值,实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同:主动联动前后线及跨部门资源,为客户提供整体全局解决方案;将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地:结合客户历史数据与信息,制定个性化报价方案;运用顾问式销售挖掘客户真实痛点,平衡双方利益,推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代:持续收集区域行业动态和市场布局,定期复盘客户跟进节奏,从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1、规划MIB渠道数字化建设
1)对标头部竟品,完善MIB 渠道运营数字化系统基础工具;
2)制定渠道数字化路线图&实施;
3)统筹IT/业务资源推进项目落地;
2、 赋能区域&BU渠道能力建设
1)完善渠道地图,梳理BU重点渠道发展战略,建立渠道运营方法论;
2)标准化零售动作与团队设置,赋能BU卖进/售出能力;
3、监测渠道运营结果
1)过程指标:渠道地图、渠道覆盖率、门店在线化率、高层互访、数据对接率等;
2)重点渠道通路销售结果达成分析与检讨。
1.主责所辖市场商务政策制定、执行监控和总结兑现工作;
2.主责所辖市场市场环境、汽车市场数据和终端竞品动态监测和沟通,及时在部门内部信息分享,必要时形成报告上报高层;
3.主责所辖市场国家销量及库存管理
4.主责市场量产订单操作,接单、生产、发运、收款全链路跟进
5.每月提报大量明细/滚动需求计划和滚动收汇计划
6.订单业务相关账目记录管理和年度对账
7.信用评估(信用证付款)
网络坐班销售(无责+提成+不打电话)3000~20000元/月
公司主营业务:(不打电话!)
为教培机构做线上评选活动策划赞助
(简单地说给机构做评选活动)
工作内容:
通过抖音、快手等社交平台跟机构建立沟通达成合作(客户很好找,公司都告诉你对标客户,直接私信他们即可)
薪资待遇:
底薪3000+(业绩提成)+(奖金)
+五险
工作时间:
早九晚六 中午休息1.5小时 周六定休 法定节假日正常休息
新公司,成长速度快,工作内容好懂,一教就会,有耐心会沟通即可
无勾心斗角,晋升空间大 公司多为00后,年轻化管理 无压力
坐班客服,无需外出,线上沟通,无需线下对接客户 吹空调
定期团建 下午茶
销售服务(五险)5000~10000元/月
1. 负责安全门、木门的线上线下多渠道销售工作;
2. 通过直播、短视频等新媒体形式推广产品,提升销售业绩;
3. 维护客户关系,解答客户咨询,促成订单成交;
4. 完成销售目标,定期汇报销售进展及市场反馈。
任职要求:
1. 具备销售经验,熟悉门类建材产品销售者优先;
2. 熟练使用直播、短视频等新媒体工具,有相关经验者优先;
3. 沟通能力强,能独立处理客户咨询及售后问题;
4. 积极主动,抗压能力强,目标导向。
东台市/销售助理(无责底薪+接受小白)7000~12000元/月
1.薪资待遇:
7000-15000元不等,无责底薪4000+一套货提成(100-300之间)。
2.上班时间:
早上7:30-11.00-下午1.30-18:
00.中午休息两个半小时哦 周六单休 节假日放假。
岗位内容:
3.主要负责邀约顾客,不需要自己推销产品。
任职要求:
1.学历:不限学历,不限经验,接受小白。
2.善于表达,有亲和力。
3.包住宿,包住宿,包住宿。餐补,话补,饭补,全勤奖金都有的。
4.我知道你只差一个机会,我给你提供平台。
接受暑假工
销售(五险一金)4500~15000元/月
1. 负责上汽大众、一汽大众、悦达起亚品牌车辆的销售管理工作,制定并执行销售计划与策略;
2. 带领销售团队完成月度、季度及年度销售目标,监督销售流程并提升客户满意度;
3. 分析市场动态与竞争对手信息,优化销售方案与库存管理;
4. 管理展厅车辆陈列、销售工具及团队培训,提升销售绩效;
5. 处理客户投诉与售后协调,维护品牌形象及客户关系。
任职要求:
1. 具备2年以上汽车销售管理经验,熟悉大众、起亚品牌车型及市场特点;
2. 具有较强的销售策划、团队领导和目标达成能力;
3. 熟悉4S店运营流程及客户服务标准,具备**的沟通协调能力;
4. 持有有效驾驶证,能适应销售行业工作节奏。
销售/业务员(五险)3000~8000元/月
**岗位职责**
负责市场开拓与客户维护,完成销售目标;通过电话、拜访等方式挖掘客户需求,推介公司产品;跟进合同签订、回款及售后服务,处理客户异议,提升客户满意度;收集行业竞品信息并反馈,协助优化销售策略。
**任职要求**
大专及以上学历,1年以上销售经验,**应届生可放宽;具备良好的沟通表达与谈判能力,抗压性强;有责任心及团队协作精神,能适应出差;熟练使用办公软件,持有驾照者优先。
路亚艇直播间销售及助理5000-8000元/月
形象优秀者优先(这点很重要!)岗位职责
1. 负责独立开展直播工作,展现良好形象与专业素养
2. 协助老板处理日常事务,协助老板直播
3. 配合老板接待来访客户和销售4. 参与展厅直播活动,提升品牌曝光度与用户互动体验
5. 积极参与公司组织的免费培训,持续提升个人能力与业务水平
6. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求
1. 具备良好的形象与亲和力,注重个人职业形象管理
2. 拥有基本的直播经验或相关技能者优先,具备较强沟通表达能力
3. 有责任心,能够高效完成直播及辅助性工作
4. 具备一定的客户服务意识,能妥善处理与客户之间的交流
6. 对新媒体行业有热情,愿意在直播领域长期发展,具备学习能力这些都不重要,最重要的就是肯学愿意干,长的好看!!!合适者直接联系我们


