昌都业代
业代是企业中负责销售和推广产品或服务的人员。他们在市场上寻找潜在客户，并与客户进行沟通和谈判，以达成销售目标。业代需要了解公司的产品或服务，以便能够向客户提供准确和详细的信息，解答客户可能有的疑问和顾虑，并最终促成销售。业代需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够有效地销售和推广产品或服务，同时还需要建立和维护良好的客户关系。他们需要定期拜访客户，了解客户的需求和反馈，并及时向公司反馈市场动态和竞争情况。业代在销售过程中需要处理各种问题和挑战，包括客户的异议、竞争对手的压力等，因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。通过他们的销售努力，业代能够为企业实现销售目标，推动企业的发展和增长。
薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥12000 - ¥19600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 13.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 11 | 73.3% |
热招职位
1.周度/月度销售计划达成；
2.一线销售人员日常管理、库存当量建立及管理、超期车管理；
3.终端市场调度、订单调度及审核、车辆(含展车、体验车等)发运及开票、合格证释放管理；
4.经销商及终端其他业务对接管理；
5.销售报表输出管理；
6.TSP系统转实销
Sales Logistics Manager-Malaysia
Qualifications
- Bachelor’s degree or above, preferably in Logistics, Supply Chain, International Trade, or related fields;
- Minimum 5 years of experience in logistics, supply chain, or order management, with at least 2 years in end-to-end parts or product logistics operations;
- Familiar with Malaysia’s local logistics market, customs regulations, and warehousing practices;
- Proficient in ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and logistics management tools; advanced Excel and data analytics skills;
- Language proficiency: Fluent in both Bahasa Malaysia and English (spoken and written) – able to communicate effectively with local dealers, government bodies, logistics providers, and HQ. Chinese is a plus;
- Strong cross-functional coordination and negotiation skills, capable of handling multiple priorities under pressure;
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1、规划MIB渠道数字化建设
1）对标头部竟品,完善MIB 渠道运营数字化系统基础工具；
2）制定渠道数字化路线图&实施；
3）统筹IT/业务资源推进项目落地；
2、 赋能区域&BU渠道能力建设
1）完善渠道地图，梳理BU重点渠道发展战略，建立渠道运营方法论；
2）标准化零售动作与团队设置，赋能BU卖进/售出能力；
3、监测渠道运营结果
1）过程指标：渠道地图、渠道覆盖率、门店在线化率、高层互访、数据对接率等;
2）重点渠道通路销售结果达成分析与检讨。
1.主责所辖市场商务政策制定、执行监控和总结兑现工作；
2.主责所辖市场市场环境、汽车市场数据和终端竞品动态监测和沟通，及时在部门内部信息分享，必要时形成报告上报高层；
3.主责所辖市场国家销量及库存管理
4.主责市场量产订单操作,接单、生产、发运、收款全链路跟进
5.每月提报大量明细/滚动需求计划和滚动收汇计划
6.订单业务相关账目记录管理和年度对账
7.信用评估（信用证付款）
网络坐班销售（无责+提成+不打电话）3000~20000元/月
公司主营业务：（不打电话！）
为教培机构做线上评选活动策划赞助
（简单地说给机构做评选活动）
工作内容：
通过抖音、快手等社交平台跟机构建立沟通达成合作（客户很好找，公司都告诉你对标客户，直接私信他们即可）
薪资待遇：
底薪3000+（业绩提成）+（奖金）
+五险
工作时间：
早九晚六 中午休息1.5小时 周六定休 法定节假日正常休息
新公司，成长速度快，工作内容好懂，一教就会，有耐心会沟通即可
无勾心斗角，晋升空间大 公司多为00后，年轻化管理 无压力
坐班客服，无需外出，线上沟通，无需线下对接客户 吹空调
定期团建 下午茶
销售服务（五险）5000~10000元/月
1. 负责安全门、木门的线上线下多渠道销售工作；
2. 通过直播、短视频等新媒体形式推广产品，提升销售业绩；
3. 维护客户关系，解答客户咨询，促成订单成交；
4. 完成销售目标，定期汇报销售进展及市场反馈。
任职要求：
1. 具备销售经验，熟悉门类建材产品销售者优先；
2. 熟练使用直播、短视频等新媒体工具，有相关经验者优先；
3. 沟通能力强，能独立处理客户咨询及售后问题；
4. 积极主动，抗压能力强，目标导向。
东台市/销售助理（无责底薪+接受小白）7000~12000元/月
1.薪资待遇:
7000-15000元不等，无责底薪4000+一套货提成（100-300之间）。
2.上班时间:
早上7:30-11.00-下午1.30-18:
00.中午休息两个半小时哦 周六单休 节假日放假。
岗位内容:
3.主要负责邀约顾客，不需要自己推销产品。
任职要求:
1.学历:不限学历，不限经验，接受小白。
2.善于表达，有亲和力。
3.包住宿，包住宿，包住宿。餐补，话补，饭补，全勤奖金都有的。
4.我知道你只差一个机会，我给你提供平台。
接受暑假工
销售（五险一金）4500~15000元/月
1. 负责上汽大众、一汽大众、悦达起亚品牌车辆的销售管理工作，制定并执行销售计划与策略；
2. 带领销售团队完成月度、季度及年度销售目标，监督销售流程并提升客户满意度；
3. 分析市场动态与竞争对手信息，优化销售方案与库存管理；
4. 管理展厅车辆陈列、销售工具及团队培训，提升销售绩效；
5. 处理客户投诉与售后协调，维护品牌形象及客户关系。
任职要求：
1. 具备2年以上汽车销售管理经验，熟悉大众、起亚品牌车型及市场特点；
2. 具有较强的销售策划、团队领导和目标达成能力；
3. 熟悉4S店运营流程及客户服务标准，具备**的沟通协调能力；
4. 持有有效驾驶证，能适应销售行业工作节奏。
销售/业务员（五险）3000~8000元/月
**岗位职责**
负责市场开拓与客户维护，完成销售目标；通过电话、拜访等方式挖掘客户需求，推介公司产品；跟进合同签订、回款及售后服务，处理客户异议，提升客户满意度；收集行业竞品信息并反馈，协助优化销售策略。
**任职要求**
大专及以上学历，1年以上销售经验，**应届生可放宽；具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强；有责任心及团队协作精神，能适应出差；熟练使用办公软件，持有驾照者优先。
路亚艇直播间销售及助理5000-8000元/月
形象优秀者优先（这点很重要！）岗位职责
1. 负责独立开展直播工作，展现良好形象与专业素养
2. 协助老板处理日常事务，协助老板直播
3. 配合老板接待来访客户和销售4. 参与展厅直播活动，提升品牌曝光度与用户互动体验
5. 积极参与公司组织的免费培训，持续提升个人能力与业务水平
6. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求
1. 具备良好的形象与亲和力，注重个人职业形象管理
2. 拥有基本的直播经验或相关技能者优先，具备较强沟通表达能力
3. 有责任心，能够高效完成直播及辅助性工作
4. 具备一定的客户服务意识，能妥善处理与客户之间的交流
6. 对新媒体行业有热情，愿意在直播领域长期发展，具备学习能力这些都不重要，最重要的就是肯学愿意干，长的好看！！！合适者直接联系我们