薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9200 - ¥14700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
不同城市的需求分析
销售代表岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地销售代表的招聘、薪资和就业数据。
| #337 七台河 | 0%7 个岗位 | |
| #338 海西蒙古族藏族自治州 | 0%7 个岗位 | |
| #339 北屯 | 0%7 个岗位 | |
| #340 琼中黎族苗族自治县 | 0%7 个岗位 | |
| #341 山南地区 | 0%6 个岗位 | |
| #342 克孜勒苏柯尔克孜自治州 | 0%6 个岗位 | |
| #343 朝阳 | 0%6 个岗位 | |
| #344 那曲地区 | 0%6 个岗位 | |
| #345 鸡西 | 0%6 个岗位 |
热招职位
驻场运维工程师（山南市）7000-11000元
要求:
1、负责债务软件项目的填报和运行维护,按时保质完成运维工作:
2、维护及增进已有客户关系，解决客户提出的问题及要求:
3、能够独立承担项目运维工作;
4、完成领导安排的其他工作:
任职要求:
1、国家统招专科或以上学历，具有1年以上的信息化软件项目建设实施,运维经验优先
2、自主学习能力强，能快速学习公司产品和财政业务，达到面向客户服务的要求;
3、具备良好的沟通、学习、理解能力，能够承担工作中的压力，具备独立分析和解决问题的能力;
4、熟练运用EXCEL制作分析数据、熟练运用WORD编写文档:
5、熟悉财政或财务业务优先。
1、拆分营业网点新签、存量目标值；
2、月结整体监控日报（新签达成率、数量、发件率、存量达成率、深保异流）
3、网点负责人能上能下、运作薪资、数据提供
4、其他职能相关数据支持；
5、定期下发月结客户历史数据
6、高峰期客户发件监控、预测偏差率
7、其它临时性工作
8、对于数据敏感，具备较强的数据处理能力。
销售队伍运营专员面议
1、客户管理：推动区域销售整体客户全生命周期管理（线索/商机/深耕/保有/异动/流失）
2、销售荣誉：负责销售岗位和职级体系等发展通道，并推动落地实施；
3、队伍管理：负责销售队伍授权管理，细化和完善销售荣誉体系，能上能下等工作推进落地。
4、薪酬管理：结合本部薪酬考核导向及要求，联合人资完成地区销售岗薪酬考核方案制定核算落地
1、背景经验：
①业务开发经验（优先）：懂供应链，具备业务开发实战经验，熟悉业务拓展痛点及销售发展诉求；
②团队管理经验：具备直接带领团队成功项目落地经验，具备团队管理与梯队建设经验，能带领团队完成目标；
2、能力素质：
沟通协同，项目管理，适应快节奏环境，具备多任务处理能力
3、内选倾向：
①2年及以上人力资源相关工作经验，有集团总部人力资源部工作经历优先
②有销售团队培训、培养体系搭建或销售效能管理经验优先
③有BP或业务伙伴角色经验者优先
4、外招倾向：
人力咨询公司或者甲方大型公司销售队伍体系化培养经验
销售队伍HRBP面议
1、负责开展年度预算、盈利测算工作，为经营决策提供财务数据支持；
2、负责经营状况分析，监控分析收入、利润达成情况并持续推动优化改善；
3、负责业务及资源投入的测算、审核及闭环监控，推动本组织健康管理；
4、支持业务工作的开展，从财务分析角度给出经营分析建议，并推动问题的闭环改善；
5、针对客户搭建经营分析体系，促使整体收入利润的收益管理。
1、市场调研与分析：负责收集、整理和分析工业区市场信息、了解客户需求、竞争对手动态及行业发展趋势，定期撰写市场调研报告，为销售策略制定提供支持。
2、管理制度建设：优化健全销售底盘管理体系，包含相关规章制度、流程和标准、合同管理、价格管理、系统工作支持等内容，并为实施落地结果负责，助力业务稳健发展，负责搭建销售线薪酬体系，实现个人与组织目标共赢；建立销售各岗位胜任力评价机制，动态评价与识别人才。
3、销售计划与执行：根据公司的销售目标、制定详细的销售计划和策略，确保计划顺利实施，负责产品或服务的推广和销售，达成销售业绩指标，并定期回顾和调整销售计划，确保销售策略与市场变化相匹配。
4、销售能力提升：负责销售能力提升及培养工作落地，设计与优化销售系统与工具，提升销售团队工作效率，负责与各职能部门充分紧密合作，确保销售流程的顺畅，制定销售培训计划，不断提升销售技巧和业务水平。
5、销售数据分析：定期整理和分析销售数据，发现销售中的问题并提出改进建议，提供详细的销售报告，及时汇报销售进展、市场反馈及客户需求变化，利用数据分析工具进行深度数据分析、支持销售决策。
业务员薪资面议
业务员1人3000元/月埇桥区16-60岁经验不限 仓 学历不限[工作内容]1.负责产品销售及推广2.维护现有客户关系，拓展新客户资源3.完成销售目标，提升市场占有率[任职条件]1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识2.能够独立工作，同时良好的团队合作能力。
3.积极主动，不断学习和适应市场变化[薪资待遇】底薪2000起+绩效+提成+话补+满勤双休，五险，法定节假日[工作地点]埇桥区-西昌路与淮河路交叉口原大花园西南角
外贸销售（五险+工作餐）4000-12000元/月
1.通过阿里国际站、展会、社媒等渠道开发海外客户，主动跟进询盘，独立完成客户开发、报价、谈判、订单洽谈全流程；
2. 维护老客户，定期回访，跟进复购，挖掘客户长期采购需求；
3. 对接生产、跟单团队，确认产品规格、交期、包装、报价等细节，把控订单利润；
4. 跟进收款、报关资料核对，处理客户售后、投诉、产品异议等问题；
5. 整理客户档案、销售报表，同步市场竞品与海外需求信息
销售专员5000-10000
本公司因业务发展需要，诚聘德高销售专员2名，负责本公司建材德高防水，瓷砖胶及德高品牌旗下产品的销售和维护，有建材渠道工作经验优先，待遇从优。
销售代表5000-15000元/月
【关于我们】 门店在仙居已经有二十余年经营历史，是目前仙居规模较大的地板展馆，旗下品牌众多，都是国内外一流品牌；产品矩阵齐全，售后服务专业。我们能为您提供品牌与产品背书，并让您的销售工作拥有专业的保障。【我们需要这样的你】1、有shopping mall或其他销售经验者优先；
2、爱销售，勇于挑战，开朗热情，积极主动;
3、有良好的客户服务与团队合作意识，有较强的目标感及抗压能力。【我们理念】 我们需要新鲜血液的加入，同时也希望拥有想法和动力的伙伴一起奋斗，假如您愿意为更好地生活而奋斗，请务必将我们纳入您的考虑范围之内！我们希望与您一起完成您的梦想！
永康销售岗位8000-15000元
负责通过电话等渠道开发新客户，挖掘客户需求，向客户介绍公司电商服务产品；整理筛选有效的用户信息，跟进开发用户需求及痛点；针对合作本身结合用户实际经历解决用户合作顾虑，完成销售任务；收集行业用户市场问题，围绕用户问题给予有效解决方案。
岗位要求：
高中及以上学历，20至33岁；没有学习成长意识和行动力人群均不录用，眼高手低、好高骛远人群不录用，不愿意面对岗位事件实践行动压力还想获取岗位技能和经验的人群不录用，针对自身从事岗位没有任何有效成果的工作履历、技能以及经验不愿意接受组织安排培育行动的人群不录用，不想通过自身能力价值提升解决收益只是想混日子的人群均不录用
公司以阿里巴巴电商服务体系为主，主要作用是为传统制造型企业在现代激烈的市场环境中赋能转化升级，扩充客源和订单，为企业解决真正的获客进账艰难的问题
岗位职责：根据公司提供的精准客户资源，通过电话进行意向客户的筛选，微信跟进以及进行面对面商务洽谈后签约，做好客户意愿度出入库登记即可，有岗前培训，小白也可轻松上手；
试用期15-45天即可转正，每个月15号发工资，大小周休息
薪酬架构：底薪4000～5000+提成点15%～30%+奖励（人均月薪2W左右）
工作时间：上午8：20-11：30；13：10-17：30（不加班）
加入我们，你将获得：
- 一份有机遇和晋升的工作；
- 一个实现自我价值的舞台；
心动不如行动！期待投递简历
区域销售工程师6000-8000元
2. 对自己新开二级客户的持续业绩拉升负责；
3. 提供产品选型、技术方案及售后问题协调支持；
4. 维护经销商关系，协助完成渠道库存管理及促销活动；
5. 收集市场竞品信息及客户反馈，筛选优质一级经销商伙伴的洞察信息；
【任职要求】
1. 大专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业；
2. 2年以上低压电气行业销售或技术支持经验；
3. 熟悉低压配电系统基础知识（如断路器、接触器工作原理）；
4. 具备良好的客户沟通能力及技术方案讲解能力；
5. 能适应短期出差，持有C1驾照优先。
6. 有同行业头部企业工作经验候选人优先
- 有竞争力的底薪 + “高弹性的绩效奖金 (与业绩强挂钩) + 全面的福利保障 (补贴、保险、假期)
- 长远回报： 清晰的晋升通道，让您的成长与回报同步飙升。
- 拓新奖金/复购发展/精英突破基金等等激励。
- 您将依托中国500强“人民电器”这一行业领导品牌，手握最强“入场券”，客户认可度高。
- 真正实现“多劳多得、能者多得”的公平舞台。