昌都销售
销售是企业中至关重要的一个职位。销售人员负责与客户沟通和谈判，推销公司的产品或服务，实现销售目标并促进业务增长。销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，以确保能够与各种不同类型的客户建立良好的关系，并有效地向他们传递产品或服务的价值和优势。他们需要深入了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的销售策略，并根据客户需求进行定制化销售方案。销售人员还需要具备自我驱动力和适应能力，因为他们经常面临竞争激烈的市场环境和销售压力。成功的销售人员能够通过积极的市场拓展和客户关系维护，实现销售目标并为公司带来持续的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥12000 - ¥19600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 13.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 11 | 73.3% |
热招职位
Sales Training Manager-Malaysia
Qualifications
- Bachelor’s degree or above, preferably in Marketing or related fields;
- Minimum 5 years of experience in sales training or frontline sales management, with at least 2 years specifically in the automotive industry (OEM or dealer group);
- Deep understanding of the full automotive sales cycle, with proven hands-on closing experience – not purely a theoretical trainer;
- Strong course development and facilitation skills, capable of managing the entire cycle from needs analysis to on-the-ground delivery;
- Language proficiency: Fluent in both Bahasa Malaysia and English (spoken and written) – able to deliver training and develop materials directly in local languages. Chinese is a plus;
- Willingness to travel frequently across states for dealer coaching;
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1、负责销售运营工具的产品工作，支撑销售团队的目标管理提效和帮助不同销售角色高效达成目标。
2、深入一线了解和抽象多国不同业务阶段的目标管理诉求，主动规划拓展性强的通用工具能力以实现快速高质量交付结果。
3、探索并落地 AI 在销售工具场景中的应用，搭建更灵活高效的前后线AI项目合作模式。主动运用 AI 工具（如 Claude等）提升工作效率，探索 AI 在销售策略工具产品场景的最佳实践，并将经验沉淀分享给团队。
4、与产研运多方高效协同，建立所负责方向的标准工作方法和合作机制。
1、负责项目产品的销售管理工作，组织实施项目案场销售事务相关决议，根据业绩指标要求下达销售任务；
2、负责制定阶段性销售计划, 同时根据销售计划的执行情况，实时对营销方案提出调整性建议，组织实施项目案场年度销售工作,并完成销售计划；
3、负责管理现场销售团队，定期对销售团队进行考核、培训，对销售案场的突发事件，如客户投诉、销售争议等进行及时处理；
4、负责对项目案场的整体监督、管理与控制，营造销售气氛，辅助成交；
5、建立和保持与政府部门，银行系统及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴；
6、督导销售人员完成购房合同、按揭材料的收集汇总以及应收回款的催缴等销售事务；
7、协助项目收楼的组织与实施。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.协助销售团队处理订单全流程，包括合同制作、生产排期跟进、物流协调及交货进度跟踪；
2.整理客户需求并反馈至生产/技术部门，确保订单按时交付；
3.协助维护现有客户关系，处理日常邮件、电话及订单咨询（中/英/日语）；
4.配合销售人员准备报价单、产品资料及技术文档的翻译与校对；
5.在资深销售指导下学习业务拓展流程，参与客户开发前期调研及基础谈判支持；
6.协助整理行业市场数据、竞争对手分析及客户档案管理；
7.维护销售台账、合同档案及系统数据录入，确保信息准确性与及时更新；
8.定期汇总销售报表，协助分析销售趋势及客户反馈；
9.对接采购、物流、财务等部门，协调订单执行中的异常问题处理（如交期延误、质量反馈）。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、负责所辖区域内商业、零售等客户的客情维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。