昌都销售
销售是企业中至关重要的一个职位。销售人员负责与客户沟通和谈判，推销公司的产品或服务，实现销售目标并促进业务增长。销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，以确保能够与各种不同类型的客户建立良好的关系，并有效地向他们传递产品或服务的价值和优势。他们需要深入了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的销售策略，并根据客户需求进行定制化销售方案。销售人员还需要具备自我驱动力和适应能力，因为他们经常面临竞争激烈的市场环境和销售压力。成功的销售人员能够通过积极的市场拓展和客户关系维护，实现销售目标并为公司带来持续的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥12000 - ¥19600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 13.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 11 | 73.3% |
热招职位
电商销售业务员（菱塘+五险+可接受优秀应届生）3000-8000元/月
1. 负责客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标
2. 熟悉产品知识，提供专业售前咨询与解决方案
3. 协同团队完成订单处理与售后跟进 任职要求
1. 具备良好沟通能力，熟悉销售流程与谈判技巧
2. 有电商销售经验者优先，应届生可接受
业务员5000-8000元/月
1. 负责辖区户用、工商业光伏市场开拓，开发新客户，建立客户档案，完成销售业绩指标。
2. 上门拜访客户，现场勘测屋顶及场地条件，对接用电需求，配合制定光伏装机方案、做收益分析及报价。
3. 商务洽谈、跟进意向、处理客户疑问，促成合同签订，完善签约资料。
4. 跟进项目备案、安装、并网全流程，对接施工、技术、售后，及时同步客户进度，协调解决各类问题。
5. 维护老客户关系，定期回访，挖掘二次装机及转介绍资源。
6. 收集当地光伏政策、行业及竞品信息，按时提交销售报表，参加公司培训考核。
任职要求
1. 有光伏、新能源、建材、家电销售经验者优先。
2. 沟通表达、谈判能力强，能抗压，可接受下乡及区域内跑市场。
3. 有**人脉、村镇或工商业渠道资源优先。
4. 工作踏实主动，有目标感，责任心强，有团队协作精神。
新能源货车销售员（底薪+提成）5000-10000元/月
湖州远通汽车销售有限公司，因业务需要高薪招聘新能源货车销售员，以多媒体网络销售为主，收集资料，负责网络客户的维护和解答客户的提问，最终达成交易。持有驾照，底薪+提成
光明酸奶业务员3500-5000元/月
1. 具备良好的身体素质，能够胜任骑车配送工作。
2. 工作认真负责，有较强的责任心，确保酸奶配送的准确性和及时性。
3. 具备基本的沟通能力，以便与餐馆、超市相关人员进行交接。
4.年龄30岁以上 性别不限。工作时间：上午9:00 - 12:00，下午3:30 -
7.00，月休三天。
销售2400-6000元/月
1. 负责市场推广方案执行与效果评估
2. 开发并维护客户资源，推动合作落地
3. 协同团队完成销售目标及市场拓展任务 任职要求
1. 本科以上学历，市场营销相关专业
2. 熟悉市场分析工具，具备良好沟通能力
3. 有电商或快消行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
软装销售（五险）3000-8000元/月
1. 负责软装产品销售策略制定与执行
2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度
3. 协同设计团队完成方案推荐与落地支持 任职要求
1. 对待客户有热情，耐心2. 熟悉家居行业，具备良好沟通与谈判能力
3. 有软装或家居销售经验者优先
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，做好所负责区域的卫生清洁工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，有服装零售相关工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳,抗压能力强；
3、年龄18-28岁，形象好，气质佳，对直播类（抖音）销售模式有一定了解；
4、可接受早晚倒班，做六休一班次。
福利发展：
1、带薪培训和带薪年假；
2、五种社会保险(入职即上)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、品牌服装折扣券(较高额度4000元)；
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，做好所负责区域的卫生清洁工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，有服装零售相关工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳,抗压能力强；
3、年龄18-28岁，形象好，气质佳，对直播类（抖音）销售模式有一定了解；
4、可接受早晚倒班，做六休一班次。
福利发展：
1、带薪培训和带薪年假；
2、五种社会保险(入职即上)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、品牌服装折扣券(较高额度4000元)；
岗位职责：
1、商品采买策略制定：根据公司生意目标，制定产品组合规划与买货指引，明确每季OTB总量、买货结构、产品类型分布及颜色策略，为买货提供专业指导；
2、订货与补款管理：负责每季商品订货下单的统筹指导，以及订货会后结构性补款、补单的下单执行与进度跟踪；
3、店铺配货标准与适销规划：制定各类型店铺的配货标准，结合销售结构分析，推动单店配货与适销性规划，提升货品匹配精度；
4、订单执行与上货排期管理：负责配货会订单、补款及补单订单的交期洽谈、入库出库协调，落实上货排期并实施风险预警；
5、销售结构监控与预警：开展日常销售结构分析，跟踪商品动销状况，对异常情况及时预警并推动改善；
6、重点店铺运营提升：对重点店铺的陈列、零售运营及商品运营标准进行监督，识别问题并提出改进方案，推动终端运营质量提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有品牌服装企业5年以上商品运营经验，或同职位1年以上工作经验；具备单店买货能力、商品运营、商品资源整合、采买能力；
3、具备优秀的沟通协调以及数据分析能力。
岗位职责：
1、商品采买策略制定：根据公司生意目标，制定产品组合规划与买货指引，明确每季OTB总量、买货结构、产品类型分布及颜色策略，为买货提供专业指导；
2、订货与补款管理：负责每季商品订货下单的统筹指导，以及订货会后结构性补款、补单的下单执行与进度跟踪；
3、店铺配货标准与适销规划：制定各类型店铺的配货标准，结合销售结构分析，推动单店配货与适销性规划，提升货品匹配精度；
4、订单执行与上货排期管理：负责配货会订单、补款及补单订单的交期洽谈、入库出库协调，落实上货排期并实施风险预警；
5、销售结构监控与预警：开展日常销售结构分析，跟踪商品动销状况，对异常情况及时预警并推动改善；
6、重点店铺运营提升：对重点店铺的陈列、零售运营及商品运营标准进行监督，识别问题并提出改进方案，推动终端运营质量提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有品牌服装企业5年以上商品运营经验，或同职位1年以上工作经验；具备单店买货能力、商品运营、商品资源整合、采买能力；
3、具备优秀的沟通协调以及数据分析能力。
1.负责指定海外区域的市场调研与分析，深入了解当地医药政策、市场需求、竞争格局及客户痛点，制定针对性的市场拓展策略，通过国际展会、数字营销平台及行业协会等多渠道，积极开发海外客户，构建并完善药品销售及代理网络；
2.参与项目引进与授权合作，负责项目全周期管理，涵盖市场调研、可行性分析、合作谈判及合同落地执行等环节；
3.协助建立系统的市场情报监测机制，动态跟踪目标国家政策法规、市场竞争格局及潜在风险，及时提出应对建议，支持业务决策。