薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
1.负责 鳞片石墨、球形石墨、高纯/超高纯石墨 等系列产品的市场开发，独立完成从潜在客户寻访、技术交流、商务谈判到合同签订的全程销售工作。
2.深耕石墨领域及下游应用领域，建立并维护长期稳定的战略客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.系统收集、分析行业动态、竞争对手情报及客户需求变化，为公司产品策略、定价策略及新产品开发提供精准的市场依据和决策支持。
4.与技术研发、生产运营、物流及财务等部门紧密协作，确保客户订单的顺利交付与售后技术服务支持。
1、研判天然石墨全产业链政策、技术及供需动态，结合公司资源及发展目标，制定中长期营销战略与年度计划；
2、联动研发、生产部门反馈市场需求，参与新产品定义、工艺改进及定价，保障产品市场竞争力；
3、聚焦天然石墨核心应用场景，构建国内外核心市场销售网络，主导重点客户开发与维护，带队完成商务谈判、签约及售后工作，优化客户服务，维护企业品牌形象；
4、组建营销团队，明确岗位职责，结合年度工作计划，完成绩效指标的拆解考核，并匹配相应激励措施；
5、组织行业知识、产品技术等专项培训，提升销售团队人员需求挖掘与方案输出能力。
6、营造协作创新氛围，保障营销计划高效执行。
1、根据公司战略统筹生产运营规划，制定并分解年度经营目标，组织经营分析，监控执行情况，确保目标达成；
2、推动研、产、供、销流程再造与采矿、选矿、球形、提纯各单元内部协同，实施工艺技改与设备升级，提升生产效率，降低运营成本；
3、制定生产技术规划，组织新技术、新工艺的试验与开发，推动技术成果的产业化应用，促进产业创新升级；
4、落实安全生产法规及公司制度，参与生产系统安全检查与隐患整改跟踪，支撑安全目标实现；
5、结合公司发展规划匹配相对应的组织架构，领导并培养下属管理人员和专业技术团队，打造良好的人才梯队；
6、参与公司重大决策的制定和实施，完成股东、董事会、总经理交办的其他工作。
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
工作职责
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
抖音团购电话销售-无责底薪4500上五险7000-12000元
抖音本地生活版块，丽人方向的自有品牌招商。
公司通过品牌联营的方式，给线下的丽人店铺做品牌的包装、升级、上线；纳入品牌直播间做统一的直播，卖团购券。
工作内容
1.电话联系目标客户，确定合作关系；
2.建立沟通群，辅助门店上线；
岗位要求
1.大专及以上学历（有经验可以放宽）；
3.有电话销售、品牌招商经验优先。
薪资待遇
无责底薪4500
试用期三个月
转正交社保
单休
早10晚19
加入我们：
1.负责区域内餐饮连锁收银产品的销售和市场商务拓展工作，并为区域整体绩效结果负责；
2.通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求,通过电话或面访的形式约见客户，与餐饮连锁企业深度沟通、为客户解决问题，提供SaaS一体化解决方案；
3.及时跟进客户，做好客户关系的维系和定期回访工作，建议良好的长期合作关系；
4.执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标；
5.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
6.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。
1、高层客户关系拓展与维护拓展奢侈品、美妆、服饰行业的高层客户资源（如品牌方市场总监、零售负责人等），建立长期战略合作关系。深度挖掘客户需求，借助AI客户画像工具辅助分析品牌预算分配规律，提供定制化广告商业化解决方案，提升客户预算份额。
2、业务理解与预算整合快速学习并理解平台的业务逻辑、产品生态及数据能力，将品牌广告与客户业务增长目标挂钩。引导客户将市场预算（MKT）与电商预算（EC）整合投放，运用平台数智化工具辅助测算整合投放ROI，提升平台在客户整体营销中的占比。
3、整合营销方案策划基于客户行业特点及平台优势，策划跨部门、跨资源的整合营销方案（如IP合作、场景营销等）。协同内部产品、运营、数据团队，利用AI辅助工具快速生成方案初稿、数据归因分析，推动方案落地并持续优化投放效果。
4、跨部门协同与项目推动高效协调内外部资源，包括与部门内部运营和美团其他业务部门协作，确保项目高效执行与客户满意度提升。定期复盘项目效果，借助智能数据平台沉淀行业投放方法论，形成可复用的客户服务标准。
5、行业洞察与市场拓展持续跟踪奢侈品、美妆、服饰行业的市场趋势、行业动态及客户需求变化，借助AI信息聚合工具辅助行业洞察报告生成，为业务策略提供输入。探索新兴行业机会，推动平台在高端消费领域的商业化创新。