医生需求量小

长春中医医师

中医医师是一种传统的医疗职业,他们通过中医治疗方法来诊断和治疗疾病。中医医师经过系统的中医理论和临床技能培训,掌握中医经典理论和诊疗方法。他们不仅使用中药治疗,还可以运用针灸、拔罐、推拿等中医疗法。中医医师需要从中医理论和经验中获取诊断信息,并为患者制定个性化的治疗方案。同时,中医医师也关注患者的身心健康,因此在治疗过程中会考虑到患者的整体情况,帮助患者调整生活方式、饮食习惯等,以达到身体的平衡和健康。中医医师需要对中医理论有深入的了解,并且具有敏锐的观察力和临床经验,以确保提供高质量的中医治疗服务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
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平均月薪

¥8100

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6100 - ¥10200

数据来源:谈职全网47份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.4% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
174¥14100¥6800
89
136¥12100¥2600
85
126¥13200¥3900
84
95¥11200¥1500
83
95¥13500¥7100
82
29¥10200¥1000
77
36¥11200¥2200
75
51¥10200¥5700
74
74¥12000¥3200
73
12¥22500¥1100
73

市场需求

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5月新增岗位

15

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

中医医师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地中医医师的招聘、薪资和就业数据。

#10 青岛
2.6%72 个岗位
#11 重庆
2.3%64 个岗位
#12 太原
2.1%58 个岗位
#13 深圳
1.8%51 个岗位
#14 长春
1.7%47 个岗位
#15 天津
1.4%39 个岗位
#16 苏州
1.3%36 个岗位
#17 烟台
1.3%35 个岗位
#18 南宁
1.1%31 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

1. 综合评估:

1.1审核入住申请人的健康状况证明材料;


1.2开展入住前评估,出具评估小结;


1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访;


1.4开展定期评估和即时评估;


1.5 根据对住户健康状况的判断,申请即时评估。

2. 健康档案管理:

2.1为居民建立个人健康档案,包括电子和纸质档案;

2.2维护和更新电子健康档案的信息;

2.3督导纸质健康档案的维护与管理;

2.4根据健康档案信息,进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。

3. 制定居民的医疗服务方案:定期医疗评估,跌倒评估,首拜访评估,通过健康评估分析、风险预警,针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示,并出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议,制定医疗风险告知书。

4. 健康指导:通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导,掌握住户健康状况变化情况,进行健康预警,记录健康指导信息,应社区需求参与家属的即时沟通。通定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座,提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。

5. 多学科个案讨论会议:参与多学科团队会议,根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议,并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等,必要时联系外院远程会诊。

6. 慢病管理:每年给予社区居民慢病管理,提供个体化干预方案,保障居民健康。

7. 社区内部培训:定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训,促进社区多专业服务团队融合及成长。

8.提供居民紧急救助及家庭医生上门服务,居民病情变化及时给药现场救助同时转往医院救治,联系居民家属,沟通居民病情,转诊时必要时提供陪同转诊服务。

9.遵守医院制度和部门职责。

10.开展医务室医疗门诊工作,老年常见病诊疗及管理 ,满足社区居民的医疗需求。


11.社区重大活动的医疗保障工作。

12.遵守医院规章制度和部门职责。

13.完成领导交办的其他工作。

之家-吉园-护士【2027届】(J85505)

长春学历不限1年以下

1. 在护士长的领导下完成本职工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

3. 服从工作安排,听从护理部统一调配,

4. 参与危重患者抢救及新技术新业务的实施。

5. 按照要求完成继续教育培训。


1. 做好科室固定资产(电视、冰箱、电脑、打印机、电话、沙发、诊床、轮椅、座椅、屏风等)、仪器(空气净化器、除颤仪、AED、心电图机、血压计、急救箱、抢救车、氧气袋等)、药品(居民自备药及急救用药等)、医用耗材(科室存放)及临时存放物品的交接及管理工作。

2. 认真填写各类记录。(紫外线灯登记本、抢救箱急救物品交接登记本、治疗室内药品物品检查记录、治疗室温度登记本、冰箱温度监测本、危险用品使用登记本、仪器清洁消毒监测记录本)。

3. 保持工作区域干净整洁,无私人物品摆放;各物品摆放位置正确,诊区安全、安静。

4. 了解上一班工作主要内容,掌握需重点关注的居民情况。

5. 完成常规护理治疗(皮下注射、肌肉注射、吸氧、小换药、测血糖、测量生命体征、发药等),并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写)。

6. 配合医生,完成活力区拉绳报警跑点及急救处置,并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写),协助医生完成需转诊居民的转运工作,床旁心电图及时做好记录并保存于医务室心电图档案盒中。

7. 每日伽马湿巾擦拭诊桌、电话、电脑、治疗台、血糖盒、治疗盘、注射椅、治疗车表面,如有污渍,及时擦拭消毒,每日夜间各诊室、治疗室紫外线消毒并登记。

8. 检查各消毒液有效期及物品有效期,失效物品或近效期物品及时更换。

9. 完成预约的评估工作(入住前评估、首次评估、定期评估)及健康管理相关工作内容(资料数据录入、健康管理小组活动等)

10. 居民健康咨询及其他咨询工作。


11. 熟悉居民挂号、收费工作流程及操作,并每月与财务人员交接收费金额。

12. 熟悉药房发药工作,每月与药房药剂人员核对药房药品数量是否正确,近效期、失效药品及时报损。

13. 做好库房管理工作。记录出入库物品,每月进行盘点及清洁,失效或近效期物品及时更换处理。

14. 正确放置各治疗单、执行单、处方笺和收据。

15. 每周一对冰箱进行除霜、监测除颤仪,每周二白班检查抢救箱内物品数量并补充,夜班擦拭紫外线灯管并登记,每周四检查治疗室内物品、药品效期,并清洁,每月1日检查并清点抢救车及急救箱内物品效期并清洁。

16. 每日夜班打印全天护士交班报告,并及时签名。

17. 完成社区居民集体活动(包括外出)时的随行医疗保障工作。

18. 配合医院及社区举行的各类应急演练工作(消防、急救、开业活动等)。

19. 完成社区各护理相关的服务包内容(上门服务)。

20. 根据医嘱,对需上门巡视的居民提供入户病情观察并及时汇报医生。


21. 遵守医院规章制度和部门职责。

22. 完成领导交办的其他工作。

1. 负责车载通信(卫星通信)协议栈、核心算法及车端功能软件的开发;


2. 负责T-Box集成与通信功能联调
拟承担工作:

1. 基于C++开发车载通信(卫星通信)协议栈(如私有协议、3GPP卫星接入协议);

2. 实现链路预算、波束切换等算法模块,并进行单元测试;

3. 参与T-Box软件集成,适配不同硬件平台,解决驱动与协议兼容问题;

4. 开发车端车载通信(卫星通信)应用功能(如位置报告、紧急呼叫),并进行整车级联调

算法工程师(车载卫星通信)-T6

长春学历不限1年以下

1. 负责车载通信(卫星通信)相关算法的设计、开发与优化;


2. 参与协议栈、T-Box集成及车端功能中的算法实现
拟承担工作:

1. 设计链路预算、波束切换、多普勒频偏补偿等车载通信(卫星通信)核心算法;

2. 开发信道估计、调制解调、纠错编码等物理层算法;

3. 将算法集成到嵌入式平台,进行性能优化与资源占用分析;

4. 配合T-Box集成,实现算法与协议栈的接口对接

1. 负责自主PDC域控制器相关系统/软件方案设计与开发;

2. 负责域控功能定义、接口管理及技术问题分析;

3. 负责域控制器技术规范及开发过程质量控制。

增材制造结构设计工程师-P6

长春学历不限1年以下

1.主导复杂零件的拓扑优化与晶格结构设计,实现极致轻量化与功能集成;

2.负责建立增材结构设计仿真分析流程与标准,提升设计可靠性;

3.负责材料-结构性能的匹配验证,制定设计规范;

4.负责对接内外部客户,主导基于增材工艺的结构设计、试制及交付全过程。

海外网联产品经理P7

长春学历不限1年以下

1.海外云平台及云端数据合规管理:负责海外网联产品货架的组建、选型、架构以及应用实现。 主导构建标准化、平台化的网联产品与技术体系,完成从技术选型、架构设计到具体功能模块开发落地的全过程。

2.负责海外网联产品的统筹与规划,支持集团海外车辆全球布局。 基于集团海外战略,对网联产品进行整体规划和生命周期管理,确保产品路线与车型全球上市计划协同,为海外业务拓展提供核心能力支撑。

3.负责制定海外网联产品技术方案与数据运营方案,满足车型项目功能与性能,制定车型项目网联产品开发计划。 为具体车型项目输出可行的技术实施方案与数据驱动运营策略,并负责编制详细的开发计划,确保项目在功能、性能及工期上的成功交付。

4.负责海外信息安全相关法规政策标准的研究解读,并进行趋势分析及提前规避风险的对策研究。

5.负责制定一汽集团海外信息安全技术、能力发展规划;制定一汽集团海外数据合规相关标准;负责TSP及APP信息安全需求设计及详细设计。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,在指导下规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,在指导下规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,在指导下规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,在指导下规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

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6.基于产品传播策略,在指导下规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

1.基于车型基本信息输入,在指导下开展车型上市整合营销策略及季度整合营销策略制定,规划整合形成营销策略方案,指导季度资源分配及项目策划目的达成;

2.基于整合营销策略方案,在指导下跟进项目如期开展情况,在项目执行过程中跟踪细节落实情况;规划开展各项目效果点检复盘,输出项目点检复盘报告,达成把控各营销项目按计划推进,并指导项目不断优化、确保目标达成;

3.基于整体销量目标,在指导下并统筹红旗厂家及经销商新媒体全渠道运营,制定新媒体内容策略与营销方案,管理团队并提升产品传播效能及线索转化;

4.承接月度营销目标,在指导下指导红旗市场三级营销,制定经销商月度营销指引,提升终端市场营销能力 ;

5.基于公司营销重点地区策略方向,规划城市营销策略制定,整合区域需求,通过区域车展、区域活动、区域平台类项目等手段,提升区域市场声量;

6.基于销量和线索目标,在指导下制定DCC策略,联协区域,通过培训、辅导、诊断、指引等手段,提升线索邀约到店率。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,在指导下规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,在指导下规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,在指导下规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,在指导下规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,在指导下规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,在指导下规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

渠道发展及运营经理P5

长春学历不限1年以下

1.基于公司战略,在指导下参与制定红旗渠道整体发展策略;指导并负责优化红旗渠道招募机制;指导并负责优化渠道变更标准;基于公司战略,策划渠道形象标准及筹建管控体系;

2.基于公司战略,在指导下参与待客质量提升,包含终端流程标准制定、经营质量的评价;基于公司战略,规划人员管理、展车管理、试驾管理、商品车管理等业务;

3.基于公司战略,在指导下参与制定经销商盈利目标、组织推动实施业务单元盈利能力提升以及指导一店一策盈利弱项分析改善;

4.基于公司战略,在指导下参与标准检查和神秘客项目立项、项目方案设计、检查实施、过程检核、改善促进及结果应用等;

5.基于公司战略,在指导下参与经销商品牌、产品、待客、岗位流程技巧及业务精益提升培训认证课程工具开发、授课、培训策划执行、效果评估优化、培训预算申请、招标、立项验收、业务对标等工作;引领数字化转型创新,构建高效赋能生态。