长春政治老师
政治老师是一位专业教授政治学和政治理论的教育工作者。他们的主要职责是教授学生有关政治体系、政治理论、国际关系、国家治理和公民权利等方面的知识。在课堂上，政治老师会通过讲授、讨论和案例分析等教学方法，帮助学生加深对政治学科的理解和掌握。此外，政治老师通常也会参与学术研究和社会活动，促进政治学科的发展和社会的政治素养。政治老师需要具备扎实的政治学理论知识、教学技能和对于时事政治的深刻理解，以便能够有效地向学生传授知识，培养学生的思辨能力和社会责任感。这个职位需要有良好的沟通能力、组织能力和教育热情。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
人寿-吉林分公司-培训管理岗（2026年校招）(J78579)
1.负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度；
2.组织并实施银行保险各项培训工作，完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目，提高销售技能；
3.组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等，并组织实施推广；
4.专人负责新人项目体系，及新人培训后的各项追踪；
5.接受总、分公司专业技能培训，承担公司交办的授课任务与课程、教材开发工作。
1、负责海外经销商年度广宣计划的制定
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施
3、区域广宣费用的申请和管理
4、负责产品传播策划活动策划执行
1、负责核心市场研究，主导客户洞察，预判市场机会
2、负责价值链调研优化，搭建量价体系，制定区域量价策略，指导定价落地
3、负责搭建竞品信息体系，主导对标分析，支撑产品差异化
4、负责产品定价方案，组织跨部门研讨，落地区域定价，跟踪执行效果
5、负责产品生命周期管理
6、协调公司内各部门完成后装方案分析，推动合作伙伴完成开发、投产
1、负责海外经销商年度广宣计划的制定
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施
3、区域广宣费用的申请和管理
4、负责产品传播策划活动策划执行
1. 岗位级别与核心定位：需具备独立工作及初级项目管理指导能力，全面统筹项目全流程，对接内外部各方，推动项目落地及闭环，对项目最终成果负责
2. 商机谈判与转化：牵头开展商机挖掘、客户需求对接及商务谈判，清晰传递公司产品/服务优势，协调内部资源支撑谈判，达成合作意向并签订协议，确保商机有效转化
3. 项目全流程管控：制定项目整体计划，明确进度、成本、质量及资源分配，协调技术、运营等内外部资源，解决项目推进中的各类问题，确保项目按计划、保质量推进
4. 项目验收与风险管控：牵头组织项目验收，准备验收资料，协调解决验收分歧，推动验收完成及回款；识别项目各类风险，制定应对预案，确保项目合规推进
5. 任职核心要求：本科及以上学历，3-5年项目管理相关经验，具备商机谈判、全流程管控及验收实操能力；持有PMP等相关证书、同类行业经验者优先；具备较强的谈判、沟通协同、抗压及执行能力
1.区域营销企划，订单计划统计下达执行，
2.区域活动策划及执行，区域差异化政策方案制定及执行
3.经销商店面管理，经销商培训及店头能力提升辅导，总部计划下达及执行监控
4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议
1.负责主导刷新智能驾驶产品规划
2.负责组织开发智能驾驶产品开发
3.负责带领团队持续创新，确保产品竞争力领先
4.负责人工智能场景挖掘，建立人工智能相关的产品货架/技术货架；
5.负责预诊断等人工智能产品技术开发；
6.负责人工智能能力建设，协助大数据产品开发流程体系建设，提升大数据产品开发核心能力。
7.支持公司制定智能驾驶系统产品与技术战略，决策技术路线与方案，识别对于主机厂最有竞争力、最合理的核心技术点，领导、扩展研发团队构建这些技术点的核心竞争力
1.区域营销企划，订单计划统计下达执行，
2.区域活动策划及执行，区域差异化政策方案制定及执行
3.经销商店面管理，经销商培训及店头能力提升辅导，总部计划下达及执行监控
4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议
【2026】体系数字化部 -数据管理室-数据管理工程师（主管级）
【履职职责】
1.负责企业指标体系的产品设计、搭建与优化，确保指标体系的完整性、准确性和可扩展性。
2.负责数据中台产品的产品设计及功能规划，推动数据治理、数据开发、数据服务等核心能力的落地。
3.结合AI技术，设计企业级智能助手产品，优化人机交互体验，提升业务智能化水平。
4.深入业务场景，挖掘用户需求，高效管理需求优先级。
5.参与AI平台的技术架构设计，评估并选择合适的技术方案，确保系统的稳定性、可扩展性和高性能。
6.主导集成测试工作，制定上线计划，确保产品交付质量；协调各方资源，保障产品顺利上线。
7.收集运行期间的问题反馈，推动问题分类、处理及产品持续优化，提升用户体验。
岗位职责以时点【职位说明书】为准
1.参与大模型的微调、对齐与优化（如RLHF、GRPO等）
2.构建企业级Ontology模型，实现业务实体、关系与约束的语义化表达
3.开发基于强化学习与运筹学的决策优化算法，提升智能体任务执行效率
4.支持RAG知识库的语义检索与推理一致性保障
5.探索大模型与业务规则、数据库的映射与集成方案
初中道德与法治教师/政治(青年教师)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：
1.本科及以上学历，获得市县级优秀教师荣誉者，条件可适当放宽；
2.年龄45周岁以下，2年以上教学经验，具备相应科目教师资格证；
3.具备教育心理学知识，较强的学习能力；
4.优秀的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
5.具有较强的亲和力，沟通能力强，知识传输能力强；
6.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
7.优秀应届毕业生可适当放宽条件。
工作职责：
1.承担相应科目一线教学任务；
2.根据学校总体任职要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划；
3.有计划地组织本学科的教学教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验；
4.组织实施学校的教学检查，教学评估、监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核；
5.检查本学科教师的教学质量并进行指导；
6.协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度计划、教案、试卷、师训大纲等，并结合校区实际情况制定、完善综合师训方案；
7.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
8.完成校区校长安排的其他任务。
招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、初试、面试、聘用的程序进行。
（一）发布招聘公告
公告时效：本次公告发布的招聘信息招满为止，在此期间欢迎各位老师踊跃报名。
（二）报名和资格审查
1、报名：本次公开招聘报名采取网上投递简历的方式进行，报名人员请将个人简历投递到我校招聘专用邮箱：liwen@yangguangedu.net.cn（简历格式需为word文档格式，请将邮件名称标注为“姓名+岗位”，例如：张三+初中数学）。
2、资格审查：学校人事部门在收到教师简历后进行资格初审，初审通过人员将直接纳入初试考核范围。
（三）初试
1、初试时间：学校人事部门根据简历初审情况，合理安排初试时间。初试时间将在资格初审结束后直接电话通知到本人。
2、初试流程：本次招聘初试采用电话的方式进行。
3、初试结果：通过初试的教师将在初试结束后两个工作日内以电话形式通知本人。
（四）面试
1、面试时间：为方便在职教师，近期教师岗位集中面试安排在周六日。学校人事部门将组织所有通过初试的应聘者参加面试。
2、面试结果：对通过面试的教师将在复试结束后三个工作日内，以电话形式通知本人。
（五）聘用
通过面试考评的人员需在收到面试结果后携带相关证件到学校人事部门办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理入职或聘用手续的，视同本人自动放弃被聘用资格。
初中道德与法治教师10-15W/年
到岗时间： 2026-08-24
一、招聘条件
1.师德优良，身体健康，热爱民办教育；
2.男教师45周岁以下，女教师40周岁以下；
3.本科及以上学历，持相应教师资格证，师范类相关专业毕业；
4.毕业班要求有相关工作经验3年以上，其他年级可考虑少数优秀应届毕业生；
5.熟悉现代教育技术，熟练操作电脑、多媒体教学设备及网络教学；
6.教育教学成果突出、有毕业班教学经验、市（县）重点学校骨干教师、市级以上优秀教师优先录用，特聘特用。
二、应聘时间
时间：近日
三、应聘程序
1.投寄个人简历；
2.笔试；
3.试讲（或说课）；
4.面试
四、应聘办法
1.“万行教师人才网”或学校官网http://www.dgshuilin.net/（建议百度一下搜素）相应栏目提交应聘简历。
2.应聘者请带复印件资料（本人身份证、学历证及学历验证报告、教师资格证及验证报告、学位证、职称证、普通话等级证、有关业绩材料等复印件）（或电子版）等个人资料及贴有近期照片的个人简历复印件寄至我校学校办公室（或将个人简历材料电子版直接发送到招聘邮箱）。
3.经审核符合应聘条件的教师，由学校办公室通知来校面试、考核。来校面试考核时请带上各种证件原件备查。
4.教师来校面试来往交通、住宿等费用自理。
5.未被录用者，恕不退回复印材料、不另作通知。