薪酬数据建筑长春建造师
建筑建设需求量小

长春建造师

建造师是在建筑行业中起着关键作用的专业人员。他们负责规划、设计和监督建筑项目的施工过程。建造师需要具备深厚的建筑知识和技能,能够理解建筑设计图纸,了解建筑材料的特性,掌握结构设计原理,熟悉建造工艺和施工流程。在项目进行过程中,建造师需要与建筑师、工程师、施工队和监理等其他相关人员协调配合,确保项目按时、按质完成。此外,建造师还需要关注建筑工程的安全和环保要求,确保施工过程中遵守相关法规和标准。综合来看,建造师在建筑行业中扮演着重要的角色,他们致力于将建筑设计转化为具体的实体建筑,推动城市建设和发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥10900

中位数 ¥12500 | 区间 ¥8400 - ¥13400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
67¥19100¥1800
92
64¥15400¥6800
86
59¥12600¥2600
85
24¥12400¥3200
79
18¥11400¥1800
79
19¥30100¥3800
79
101¥12700¥3900
78
23¥12100¥2200
76
16¥11400¥1700
75
20¥15100¥7100
73

市场需求

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4月新增岗位

8

对比上月:岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年10
40%
3-5年5
20%
5-10年10
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

建造师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地建造师的招聘、薪资和就业数据。

#121 宜昌
0.3%5 个岗位
#122 南宁
0.3%5 个岗位
#123 湖州
0.3%5 个岗位
#124 厦门
0.3%5 个岗位
#125 长春
0.3%5 个岗位
#126 贵阳
0.3%5 个岗位
#127 温州
0.3%5 个岗位
#128 阳泉
0.3%5 个岗位
#129 茂名
0.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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建造师2k-20k元/月

长春学历不限经验不限

建造师:一建、二建,专业包括(建筑、市政、机电、水利、公路)工程师职称:高级、中级,专业包括(建筑相关、市政相关、机电相关,电力相关)

施工员3-5K/月

长春大专及以上1-3年

1、熟悉建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等;

【2026】预算管理资深经理

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

【2026】预算管理总监

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

软件质量管理工程师(测试)T6

长春学历不限1年以下

1.全流程质量保障:负责软件产品从需求到上线的全流程测试工作,包括参与需求评审、制定测试计划、设计并执行测试用例、提交并跟踪缺陷、输出测试报告;

2.测试设计与执行:深入理解产品业务,独立完成复杂功能模块的测试方案与用例设计;高效执行功能测试、集成测试、回归测试,确保产品功能质量;

3.自动化测试建设:设计、开发并维护接口自动化、UI自动化测试脚本与框架,持续提升测试效率和覆盖率,推进测试过程自动化;

4.性能与专项测试:能够独立完成服务端性能测试、压力测试及基准测试,定位性能瓶颈;并根据需要开展兼容性、安全性等专项测试;

5.过程改进与赋能:参与研发流程优化,推动质量左移;能对项目中的质量风险进行预警和推动解决,并积极分享测试经验,赋能团队。

1.负责适配固态电池的SOX关键算法方案设计及开发,输出核心算法代码;

2.负责根据算法需求设计电池测试方案,完成算法关键参数辨识;

3.负责算法仿真、精度分析及优化,达成SOX精度目标;

4.支持核心算法工程应用转化、BMS系统测试、Pack测试及实车调试等。

1.负责固态电池电芯体系开发先进技术扫描及预研,完成相应技术跟踪和调研工作;

2.负责参与制定和执行固态电池电芯开发的整体方案设计;

3.负责固态电池的电芯正极体系设计及验证,识别并分析电芯体系设计、制备和验证过程中的关键技术问题;

5.负责电芯体系技术开发过程中,标准化流程文件的建立及优化;

5.负责电芯技术成果总结及应用潜力分析,撰写相应标准/论文/专利;

6.负责部门领导交办的固态电池项目的其他相关工作任务

1.负责全固态电池工艺技术扫描与规划:跟踪国内外全固态电池前沿制造工艺

2.负责工艺开发方案制定与验证:承接电芯设计需求,分解工艺指标

3.负责工艺相关的失效分析与解决

4.负责工艺技术成果总结与知识产权布局:总结工艺开发过程中的技术成果,形成工艺规范、设计导则及标准作业程序,围绕核心工艺方法、工装结构及设备改进进行专利布局,推动技术成果的工程化应用与推广

1.负责产品前后端接口的设计、开发和验证

2.负责系统概要设计、接口设计文档编写

3.参与业务需求讨论,输出相关设计方案,同时满足公司技术架构规划

4.具有一定的技术架构思维,确保设计的技术方案、开发的代码有高效性、扩展性、前瞻性,并满足质量要求

1. 负责信息安全异常监测系统(含态势感知和入侵检测、数据安全异常检测等功能)的软件架构设计

2. 负责信息安全异常监测系统(含态势感知和入侵检测、数据安全异常检测等功能)平台的开发和维护

3. 负责信息安全异常监测系统(含态势感知和入侵检测、数据安全异常检测等功能)车端组件的开发和维护

4. 负责信息安全异常监测系统(含态势感知和入侵检测、数据安全异常检测等功能)业务平台端软件的开发和维护

5. 执行和参与车联网业务平台的威胁建模、风险评估和信息安全架构设计

6. 主导信息安全系统开发团队的能力建设

安全技术工程师 T8(2026)

长春学历不限1年以下

1、承担集团网络安全攻防体系规划、建设和团队培养工作,推动攻防演练、渗透测试、漏洞挖掘等工作落地,具体如下:

2、完成集团整体安全攻防体系设计,推进安全攻防体系能力建设;

3、负责组织开展集团内攻防对抗、渗透测试、事件溯源、漏洞挖掘工作;

4、负责研究前沿攻击技术(如 AI 安全、车联网安全、工控系统安全、供应链安全等),建立自主车联网、工控等领域攻防能力,;

5、负责建设研发攻防武器平台,自主研发渗透武器库、自动化渗透工具等;

6、负责与安全技术团队协作,将攻防经验转化为检测规则、防御策略及工具开发需求,提升正向安全防御能力;

7、负责组织参与国家和地方攻防演练、攻防比赛等活动;

8、负责组建内部攻防团队,培养攻防人才梯队建设。

产品策划经理P8(2026)

长春学历不限1年以下

1.总体制定各产品线目标用户策略,明确产品线目标人群及各单一产品差异化目标用户画像;

2.总体制定各产品线产品布局策略,明确各产品目标细分市场及产品梯度关系;

3.总体制定各产品线产品迭代策略,明确各产品生命周期管理节奏;

4.联合营销总体制定各产品线产品传播策略,明确各产品用户运营方案、产品传播方案、市场及渠道推广策略;

5.联合财务部总体制定各产品线产品盈利策略,明确各产品成本控制策略,拓宽产品盈利能力;

6.联合研发总院总体制定各产品线智驾/座舱/动总技术路线,明确各产品创新技术上车节奏;

7.联合采购部总体制定各产品线资源布局策略,明确各产品创新技术及魅点导入方案。