薪酬数据建筑长春技术员
建筑建设需求量小

长春技术员

负责生产设备的日常操作、点检维护与基础工艺调试,通过精准执行标准作业程序(SOP)与监控关键参数,保障产线稳定运行与产品一次良率,支撑工厂设备综合效率(OEE)与生产节拍达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6400

中位数 ¥5500 | 区间 ¥5300 - ¥7400

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

72.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
461¥9000¥6800
88
235¥8500¥1500
87
578¥8500¥1800
84
961¥8500¥2200
84
146¥8800¥7100
84
167¥8400¥1400
83
326¥8400¥5700
82
220¥8300¥1600
82
106¥8300¥1500
80
33¥9700¥1000
79

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术员的招聘、薪资和就业数据。

#168 来宾
0.1%12 个岗位
#169 拉萨
0.1%11 个岗位
#170 白城
0.1%11 个岗位
#171 酒泉
0.1%11 个岗位
#172 长春
0.1%11 个岗位
#173 萍乡
0.1%11 个岗位
#174 北海
0.1%11 个岗位
#175 昌吉回族自治州
0.1%11 个岗位
#176 荆门
0.1%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

施工员3-5K/月

长春大专及以上1-3年

1、熟悉建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等;

建造师2k-20k元/月

长春学历不限经验不限

建造师:一建、二建,专业包括(建筑、市政、机电、水利、公路)工程师职称:高级、中级,专业包括(建筑相关、市政相关、机电相关,电力相关)

【2026】预算管理资深经理

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

【2026】预算管理总监

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

2026电气系统开发首席工程师

长春学历不限1年以下

① 负责制定车机系统及智能驾舱业务发展规划,包括产品规划、技术规划、能力规划等
② 负责车机系统及智能驾舱产品开发,包括用户体验定义、产品需求分析、系统方案设计、软件架构设计、车机云架构设计、重难点问题解决等
③ 负责车机系统及智能驾舱产品开发相关流程体系的建设,包括软件开发流程、标准专利编制、设计规范与指导书等
④ 负责洞察前瞻技术和技术预研

1. 负责产品全生命周期的管理,重点围绕Ontology模型、智能体平台相关产品,梳理需求文档、产品原型,明确产品功能、交互逻辑及验收标准,协调解决需求分歧

2. 跟踪项目进度,协调资源解决研发过程中Ontology构建、智能体平台迭代等产品相关问题,确保项目按时、按质交付

3. 负责产品上线前的验收、灰度测试规划,重点校验Ontology语义化表达、智能体任务执行等核心功能,协调上线相关事宜

4. 深入理解业务痛点,结合Ontology语义化需求、智能体平台落地场景,将业务需求转化为产品需求,推动产品解决实际业务问题

5. 关注行业内大模型应用、语义检索、决策优化及Ontology、智能体平台相关产品动态及技术趋势,开展竞品分析,提炼优势与不足,为产品规划、功能优化提供参考

1.实施区域市场管理,掌握市场营销节奏

2.区域差异化商务政策企划、编制

3.商务政策解读、政策明细输出

4.大区销售过程指标监控、点检、统计、分析

1、负责座舱域控制器、摄像头的可行性分析、设计构想、涉及方案、数据、图纸设计工作

2、负责上述部件的性能参数设定、结构、装配、软件功能及性能验证和优化工作

3、负责上述部件试制、试验、生产线及市场问题处理

4、掌握上述部件国内外相关标准和行业标准,熟悉新技术的技术路线

5、完成开关产品方案制定,并根据技术方案编制设计任务书、BOM、开发计划、生准数据和图纸、试验大纲、产品认可报告、对标报告、电气属性表等技术文档工作

战略客户经理(公域)P6

长春学历不限1年以下

1.基于目标导向,参与党政军警、出行租赁、内部客户等要客市场行业分析,针对性制定行业领域穿透开发方案及战法,参与要客客户关系的建设及维系、开发工作,联合经销商为客户提供一体化出行解决方案,参与客户交流、谈判、签订合作协议并实现最终成交。并实现目标达成;

2.基于销售目标,参与区域要客管理,开展区域要客市场分析、开发策略制定、商务政策制定并贯彻实施;参与制定各区要客销售目标并监督点检完成情况;对投标类业务提供支持,包含各类招投标信息收集、投标工作响应及结果跟踪;参与红旗伙伴要客业务能力分析及提升,针对日常业务中的具体工作,进行指导培训;参与对重点项目开发辅助,如出租车项目落地。并实现目标达成;

3.依据目标客户,参与客户策略研究,制定模块化开发策略,统筹战略规划及战法;参与红旗战略客户销量目标、资源供需、商务政策、预算管理、返利兑付等。并实现目标达成;

4.根据销售节奏,参与开展红旗要客市场活动策略研究及规划,对要客客户开展市场推介等活动,包含针对政府、企业、租赁、区域及国悦市场市场活动立项、策划、执行及验收。并实现目标达成。

【2026】财务分析经理(海外)

长春学历不限1年以下

1、经营绩效深度分析与洞察驱动:主导公司核心经营绩效的深度分析,建立并监控关键指标体系。聚焦于分区域、分车型、分渠道、分客户的盈利能力分析,精准定位利润贡献来源与业绩短板。

2、业务决策支持与专项财务模型构建:为前台业务关键决策提供前瞻性财务模拟与风险评估。核心支持新市场进入、新车型引进、大客户报价、物流模式选择、库存策略调整等专项,构建财务模型量化其财务影响。

3、定价、成本与价值链分析:建立并维护动态定价分析模型,支持销售部门制定有竞争力的出口价格,并监控价格执行对利润的实际影响。开展从采购、物流、仓储到销售的整车出口全价值链成本分析。

4、管理报告体系构建与前瞻性预测:设计并主导编制面向不同管理层级的可视化管理报告。超越历史数据,结合市场情报、行业趋势及滚动预测,提供前瞻性业绩预警与机会点提示。

5、分析体系搭建、数据治理与业务赋能:主导搭建公司财务分析框架、方法论与自动化工具,提升分析效率与深度。推动业务与财务数据的治理与整合,确保分析数据源的质量与一致性。

【2026】订单交付总监(海外)

长春学历不限1年以下

1、战略规划统筹:统筹公司供应链与物流领域整体战略规划,对接公司发展目标制定中长期战略落地路径

2、资源整合协同:整合内外部核心资源,对接行业头部合作伙伴与关键监管机构,提升公司供应链核心竞争力

3、重大决策推进:主导供应链领域重大项目建设与重大问题决策,统筹解决跨部门、跨层级的复杂业务难题,保障供应链全链条高效协同

4、指标风险监控:监控供应链与物流领域核心经营指标达成情况,制定并落地风险预警机制与应对策略;

5、人才体系构建:统筹构建公司供应链人才发展体系,主导供应链管理人才梯队建设,推动组织能力与专业能力全面提升

6、数智化转型推动:推动供应链数智化转型,优化全链条运营效率,实现供应链价值提升

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队