薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5600 - ¥9400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
【我们的薪资】无责底薪(2800-4000)+学历激励800+提成+补贴,综合薪资7000-12000上不封顶!!!
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员;
【我们的资源】B端企业客户,公司提供客户资源!!电话结合面谈~
【我们的培训】入职带薪培训!!主管、老员工一对一带教!!不用担心难上手~
【我们的待遇】入职就购买六险一金+法定假期带薪+15天春节假期+年度体检!!福利多多哦~
1、让南宁企业的HR或者商家的老板,付费购买58同城的招聘会员套餐,使用58平台招人;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。
任职资格
1、形象气质佳,大专以上学历,有销售经验可放宽学历;
2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战。
工作职责
【我们的薪资】无责底薪(2800-4000)+学历激励800+提成+补贴,综合薪资7000-12000上不封顶!!!
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员;
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1、让南宁企业的HR或者商家的老板,付费购买58同城的招聘会员套餐,使用58平台招人;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。
任职资格
1、形象气质佳,大专以上学历,有销售经验可放宽学历;
2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
:
1、负责项目成本管理,目标成本测算及修订,动态成本整理及填报、咨询公司评估;
2、负责项目方案优化管理,对设计方案进行合理优化,达到性价比最优;
3、负责项目咨询公司管理,咨询公司评估组织、培训、合作培养;设计变更、现成签证管理;项目委托合同价格谈判。
【任职资格】:
1、5年以上地产品牌开发商项目成本经验,工程管理、工程造价、建筑工程、土木工程等专业。
2、具备全周期项目管理经验,至少独立负责过一个项目的全周期成本管控。
3、精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系;
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1.负责业务开拓,实现创利和KPI指标,达成销售任务。
2.负责维护获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系。
3.负责信贷业务受理与贷前调查工作,同时按照贷后管理和资金流向制度和实施细则要求,落实贷款管理工作。
4.落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控。
银行客户经理助理面议
1、学习掌握金融知识,掌握市场信息,了解房地产行业发展状况及房屋贷款市场动态,积极开发、维护房屋信贷业务;
2、受理业务,接受客户的咨询,解答客户的疑问;
3、收集客户资料,核实客户资料信息,与客户保持沟通,协助办理贷款服务工作。
4、银行安排的其他工作。
岗位要求:
1、40岁以下,男女不限,专业不限2、大专(含)以上学历,优秀高中、中专毕业人员可以考虑;
2、具有良好的职业道德、服务意识,具有兢兢业业、诚实守信的工作作风;
3、心态积极、工作细心、具有良好沟通能力、协调能力、以及辨别能力;
4、富有敬业精神、责任感,具备承受压力的能力和团队合作精神;
5、有销售经验者优先。
暖通专业负责人面议
1)正规院校本专业本科或以上学历毕业;3年以上甲级设计院本专业设计相关工作经验; 2)熟练使用相关本专业设计软件,熟悉国家本专业各种设计、施工规范及地方标准; 3)有较强的施工图设计经验; 4)熟悉使用本软件进行设计工作; 5)有较强的责任心和敬业精神,有优秀的团队合作意识和良好的沟通能力 一经录用,待遇从优 工资面议
农林技术员1.5-2万·13薪
围绕飞防级磷酸二氢钾、晶体磷酸二氢钾、液体磷钾、水溶肥及后续新品,建立不同作物、不同生育期、不同使用场景下的应用方案。
配合研发开展新品开发和田间验证,参与试验方案设计、对照设置、用量设计、效果记录、照片视频采集和试验总结。
收集市场一线反馈,分析客户使用中的问题,提出产品改进建议、新品开发方向和混配安全建议。
配合各部,输出产品应用资料、作物解决方案、培训材料和典型案例。
二、任职要求:农学、植物营养、土壤肥料、作物栽培、植物保护等相关专业,研究生及以上学历。
具备五年以上肥料、特肥、水溶肥、叶面肥或农化服务相关经验,有磷酸二氢钾、叶面营养、飞防应用经验者优先。
熟悉水稻、玉米、小麦、花生、辣椒、柑橘、葡萄、蔬菜等主要作物的生长规律,能结合不同生育期提出营养方案。
具备田间试验设计、跟踪、记录和总结能力,能够独立完成应用试验报告。
表达能力较好,能编写技术资料、应用方案和培训课件;工作务实,能适应阶段性出差和田间工作。
设备技术员/设备维修工7000-12000元·14薪
1、对设备进行预防性维护、保养;针对重点故障进行专项整改、点检,保证设备完好、正常运行;
2、针对设备运行状况日常巡检、对异常、隐患及时上报、处置;
3、参与生产线体、设备的油液的改善、改造,保证设备正常运行生产;
4、依据设备油液问题进行判断、处置,保证设备完好、正常运行;
5、设备备件的识别、申报、验收,保证设备维修及时性;
6、依据油液外包协议开展全过程业务接口管理工作,并进行业务服务质量考核纠错。
1、2年的设备维修、安装调试相关工作经验或5年车间现场工作经验;
2、了解机加、测试类设备油液使用的基础知识;
3、了解设备维修、安装作业的规范、要领及安全防护知识,了解设备的操作要领;
4、了解设备的构造、工作原理、备件构成及管理。
5、做过格劳博加工中心设备维修的优先

