蚌埠人力资源负责人
人力资源负责人是公司人力资源部门的领导者，负责规划、组织和监督公司的人力资源管理工作。他们主要职责包括制定和执行招聘政策、员工培训和发展计划、绩效评估、员工福利管理、劳动关系协调等。人力资源负责人需要领导和协调团队，确保员工的需求得到满足，同时与公司高层领导合作，帮助制定战略规划和人力资源目标。此外，人力资源负责人还需要关注和应对员工关系和法律法规变化，确保公司的人力资源政策符合法律要求。他们需要具备出色的沟通、协调和决策能力，以及对员工发展和公司利益的敏锐洞察力。人力资源负责人在公司中扮演着关键的角色，对于公司的整体发展和员工的职业发展都有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥29600
中位数 ¥30000 ｜ 区间 ¥22200 - ¥37000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
25
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 5 | 25% |
| >10年 | 5 | 25% |
热招职位
建筑工程实习生5千-8千/月
1、协助施工员开展施工现场日常管理工作，熟悉施工流程、质量标准及安全规范，学习现场施工组织与协调技巧。
2、协助整理施工资料，包括施工日志、工程量记录、隐蔽工程验收记录等，确保资料规范、完整、可追溯。
3、 配合现场技术人员进行测量放线、标高控制等工作，学习使用施工测量工具，掌握基础测量方法。
4、协助监督施工人员按图纸、规范施工，排查现场施工中的简单问题，及时向带教老师反馈异常情况。
5、参与施工现场安全巡查，学习安全文明施工管理要求，协助落实安全防护措施，杜绝违规操作。
6、配合完成项目交办的其他辅助工作，主动学习施工工艺、施工技术及项目管理相关知识。
任职资格：
1、建筑工程技术、土木工程、工程造价、市政工程等相关；
2、掌握建筑施工基础理论知识，了解施工图纸解读、施工工艺基本流程，有相关课程实践或短期实习经验者优先。
3、具备较强的学习能力、沟通协调能力和动手能力，做事认真负责、踏实严谨，能吃苦耐劳，服从项目安排。
4、身体健康，无恐高症、心脏病等不适宜施工现场工作的疾病；能适应施工现场的工作环境，遵守公司及项目的各项规章制度。
高中化学教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间： 2026-07-01
招聘条件
大学本科及以上学历的应历届毕业生；有高中教师资格证（未完成教师资格证认定程序的需提供考试成绩合格证明）。
招聘程序
1.自《启事》公布之日起,开始接受咨询、登记。
2.招聘和面试时间自 2025 年 10 月 17 日起，采用线上线下相结
合方式,随到随试，额满为止。
学校地址：安徽省蚌埠市固镇县黄园南路(102 路公交车直达)。
咨询电话： 校办室 0552-6696666
晁老师 18075088650
谭老师 15556185666
朱老师 13855292776
电子邮箱：gzxmtcsyzx@qq.com
自荐材料邮寄地址：安徽省蚌埠市固镇县黄园南路路毛钽厂实验中学 收件人：晁老师 邮政编码：233700。
高中英语教师12-24W/年
到岗时间： 2026-08-16
招聘条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，身心健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，热爱民办教育。
2.具有一轮以上高中教学阅历、经验丰富、教学成果突出者，可到校面议。
高中物理教师12-24W/年
到岗时间： 2026-08-16
招聘条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，身心健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，热爱民办教育。
2.具有一轮以上高中教学阅历、经验丰富、教学成果突出者，可到校面议。
高中生物教师12-24W/年
到岗时间： 2026-08-16
招聘条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，身心健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，热爱民办教育。
2.公办二本以上院校应届和历届师范生。
3.公办一本以上院校应届和历届非师范生（需拥有相关学科教师资格证）。
4.“985”“211”名校应届和历届非师范生。
5.研究生学历、“985”“211”等重点院校的毕业生或中共党员、优秀学生干部等将作为学校储备干部人才定向培养，优先录用。
6.年龄40岁左右，具有一轮以上高中教学阅历、经验丰富、教学成果突出者，可到校面议。
初中物理教师12-24W/年
到岗时间： 2026-08-16
招聘条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，身心健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生，热爱民办教育。
2.公办二本以上院校应届和历届师范生。
3.公办一本以上院校应届和历届非师范生（需拥有相关学科教师资格证）。
4.“985”“211”名校应届和历届非师范生。
5.研究生学历、“985”“211”等重点院校的毕业生或中共党员、优秀学生干部等将作为学校储备干部人才定向培养，优先录用。
6.年龄40岁左右，具有一轮以上高中教学阅历、经验丰富、教学成果突出者，可到校面议。
车间文员/内勤4千-6千/月
1、负责车间日常文书工作，填写、整理生产报表、产量台账、交接班记录，按时汇总上报各项生产数据；
2、车间各类单据收发、登记、归档（领料单、入库单、异常单、返工单等），保证单据流转规范、资料完整可查；
3、协助车间管理人员做好员工考勤统计、请假、加班登记，整理考勤原始记录并同步至人事；
4、通知传达、会议记录整理，起草车间通知、周报、简报，跟进事项落实反馈；
5、车间办公用品、劳保用品申领、登记与发放管理；
6、协助整理车间质量、安全、6S 相关资料，配合完成检查、台账更新工作；
7、对接行政、仓库、品质、人事等部门，做好信息沟通与资料传递；
8、完成车间主管安排的其他临时性行政、辅助工作。
任职资格：
大专及以上学历，熟练使用 Word、Excel，能够独立制作表格、数据录入汇总；
做事细心稳重，有较强的数据意识，具备基础台账整理能力；
有生产车间文员、统计相关工作经验优先；
沟通顺畅，执行力强，能遵守厂区规章制度；
能够适应车间办公环境
1、完成所设备的自动化和控制系统设计、规格、编程、模拟和测试
2、完成标准化工作的开发和实施
3、参与辅助科室工程师进行相关项目设计，对项目问题进行技术指导
4、完成领导交办的其他事项
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.具有钻研精神，有较强的求知欲，逻辑清晰，对机械设计有浓厚兴趣；
3. 吃苦耐劳，有较强的责任心，有一定的抗压能力；
4.有非标设备机械设计相关经验优先。
5.熟悉运动、传动机构等结构设计，熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
氮氧站技术员4.5千-5千/月·13薪
1、负责氮氧设施设备、压力容器、锅炉的操作与维护保养
任职资格：
1、吃苦耐劳，工作责任心强
2、有很强的安全意识
3、团队协作能力强
4、制冷或者机电相关专业优先