蚌埠人力资源副总监
人力资源副总监是企业人力资源部门的重要管理者之一。这个职位通常需要具备丰富的人力资源管理经验和专业知识。人力资源副总监负责制定和执行公司的人力资源战略，协助总监协调人力资源团队的工作，并制定政策和程序以支持组织发展和员工福利。他们需要与部门经理和高管层密切合作，提供人力资源发展建议和解决方案。此外，人力资源副总监通常还负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利和法律合规等方面的工作。他们需要具备卓越的沟通能力、领导才能和解决问题的能力，以有效推动企业的人力资源管理和发展。
薪酬概览
平均月薪
¥29600
中位数 ¥30000 ｜ 区间 ¥22200 - ¥37000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
25
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 5 | 25% |
| >10年 | 5 | 25% |
热招职位
实习施工员3千-6千/月
为满足项目施工、技术落地、现场管理工作需求，现公开招聘工程实习生，欢迎相关专业应届/在读同学投递，带薪实习、手把手带教、实战积累，为职业发展夯实基础。
岗位职责
1、协助工程师完成施工现场巡查、数据测量、资料整理、台账录入等日常工作；
2、跟进项目施工进度，记录施工细节，协助核对施工工艺、规范落实情况；
3、协助整理工程图纸、报审资料、验收文件，配合完成项目对接及验收工作；
4、协助开展施工现场安全巡查、安全隐患排查、安全台账整理、安全教育交底等安全相关工作；
5、服从现场管理，配合完成工程团队交办的其他辅助性工作。
任职要求
1、土木工程、工程管理、建筑工程、市政工程、安全工程、应急管理等相关专业，大专及以上在校生、应届毕业生均可；
2、了解基础工程施工规范、图纸识图基础，熟练使用Office办公软件；
3、能接受工地现场工作，吃苦耐劳、踏实稳重，具备良好的执行力和团队协作能力；
4、无不良嗜好，责任心强，愿意深耕工程行业，愿意从基层积累经验；
5、具备基本安全意识，重视施工现场安全规范，严谨细致、责任心佳。
我们提供
✅ 带薪实习，薪资稳定，节日福利，实习证明开具；
✅ 一对一导师带教，零基础可学，快速掌握现场实操技能；
✅ 真实项目历练，接触完整施工流程、工程管理、资料运作；
✅ 表现优异者可优先转正，提供长期职业发展通道。
业务部经理面议
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
5.工作类型主要是做酒类销售、6、有团购销售的经验
出纳会计3千-4千/月
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
QE质量工程师7千-1.2万/月
1.主导每天质量改善活动，包括：识别原材料质量问题和风险，产生根源并进行改善、隔离不合格原材料、支持外包商对原材料进行筛选
2.建立和优化供应商质量管理体系，包括：制定供应商质量绩效评估流程：质量目标和达成计划，质量指导文件，每周/每月/每季度评审；
3.优化和制定供应商审核标准流程：质量体系审核，过程审核，审核计划制定，纠正措施跟进
4.制定并签署供应商质量协议：权利和职责，质量规格，一般质量事故处理程序，质量责任和赔偿等
5.认证新材料/元件：技术规格书，MSDS和相关认证，生产制程，样品，持续供货的质量一致性（外观，功能和可靠性）
6.认证新供应商：调查表，质量体系认证，质量保证能力，制造能力和产能，技术支持能力，价格，现场审核，样品认证
职位要求：
1.2年以上工作经验，有高科技公司工作经验者为佳，具备出色的人际关系处理能力；
2.对供应商具备较强的控制力，能协调供应商及时对应客户和本公司质量要求以及一些突发情况的快速处理；
3.熟悉质量管理系统要求，能熟练运用质量工具（8D，鱼骨图，控制计划，FMEA，SPC等）分析和解决质量问题
高中语文教师7-14K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
备以下条件：
1、持有相应的教师资格证书
2、拥有深厚的学科知识和卓越的教学技巧
3、具备高效的课堂管理能力
4、能够有效激发学生的学习兴趣和潜能
5、对教育充满热情，对学生负责
声明：获得过国家、省、市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者走名师待遇，待遇面谈（10-20K）
维修工5千-7千/月
1、公司生产设备维修、安装
2、公司生产设备维护、保养
3、生产部交办的其他事项
任职资格
1、高中以上学历
2、3年以上化工厂设备维修、安装经验
3、有焊工、钳工等相关资格证优先
高中地理教师8-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
应聘条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
2、身心健康，能适应岗位要求；
3、年龄要求45周岁以下；
4、技能要求：
（1）学历要求为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；具有相应学科教师资格证；
（2）同等条件下，符合招聘简章规定条件的高校毕业生师范类毕业生中有从教经历者优先录取；
（3）取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任等荣誉的应聘人员优先录取；
5、有以下情形人员不予招聘；
（1）曾因犯罪受过刑法处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予招录；
（2）未获得相应资格证书的报名人员，不予招录；
高中数学教师8-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
应聘条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
2、身心健康，能适应岗位要求；
3、年龄要求45周岁以下；
4、技能要求：
（1）学历要求为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；具有相应学科教师资格证；
（2）同等条件下，符合招聘简章规定条件的高校毕业生师范类毕业生中有从教经历者优先录取；
（3）取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任等荣誉的应聘人员优先录取；
5、有以下情形人员不予招聘；
（1）曾因犯罪受过刑法处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予招录；
（2）未获得相应资格证书的报名人员，不予招录；
高中化学教师8-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
应聘条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
2、身心健康，能适应岗位要求；
3、年龄要求45周岁以下；
4、技能要求：
（1）学历要求为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；具有相应学科教师资格证；
（2）同等条件下，符合招聘简章规定条件的高校毕业生师范类毕业生中有从教经历者优先录取；
（3）取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任等荣誉的应聘人员优先录取；
5、有以下情形人员不予招聘；
（1）曾因犯罪受过刑法处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予招录；
（2）未获得相应资格证书的报名人员，不予招录；
高中语文教师（复读班）10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
要求:本科以上学历，有高中完整一轮以上教学经验，熟悉安徽省现行高考模式和新课标，熟练掌握高中新教材，能胜任高考复读生教学、管理、辅导工作。