安徽安能建设集团有限公司招聘

1、全面负责公司平台的运维工作，保证平台稳定、安全的运行；

2、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现，解决技术难题，同时参与核心代码编写；

3、负责公司的技术管理工作，包括不限于售前技术方案、外部技术对接、项目交付、技术团队建设与管理等；

4、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现，解决技术难题，同时参与核心代码编写；

5、负责行业新技术的研究、应用、落实；


岗位要求：

1、计算机等相关专业，本科以上学历，具备五年以上中大型网站系统运维工作经验；

2、熟练掌握Linux操作系统部署与运维，熟悉阿里云优先考虑；

3、熟悉Apache、Nginx、Redis、MySQL、FTP、DNS、HTTP等技术及相应的配置、优化；

4、熟练掌握kubernetes、docker、gitlab-cicd，helm等各项技术；

5、有中大型网站的系统架构、开发及管理方面的经验；

6、精通PHP语言，熟悉Shell、Python、前端开发语言及框架（Vue、React）；

7、会Java、C、C++等语言者优先考虑；

8、对新技术具有很强的敏感度，乐于钻研新技术；

1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。

2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道

3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。

4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。

5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。

二、任职要求：

1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。

2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。

3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。

1、负责预算编制、成本分析及资金调配，监督凭证录入准确性，确保财务报表合规。

2、参与税务筹划，维护与银行、税务机构的关系，并编制管理层决策用的财务分析报告。

3、分配任务、组织培训，并主导ERP系统优化，提升财务效率。

4、财务部日常管理工作。


任职资格：

1、本科及以上学历，财务管理相关专业，年龄30-45周岁；

2、有一线财务工作经历，成本、收入、费用、审计、经营分析等实战经验；

3、原则性强，经营意识和成本管控意识强，核算分析能力强；

4、为人正直、投入度高，能承受较大的工作压力；

5、有投融资、IPO经验者优先。 制造业、高科技行业人才优先。

1.搭建社区快聘运营体系，完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP，推动运营标准化、规范化，提升整体运营效率。

2.统筹本地商户（门店 / 小微企业）开拓、入驻与维护，制定商户拉新政策，拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者（蓝领、兼职、本地全职）拉新、留存、促活与转化，制定本地获客策略（社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放）。

4.统筹线上线下活动策划与落地：社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗，提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板，监控核心指标：商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格：

1.本科及以上学历，5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验，3 年以上社区运营或团队管理经验，有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适配市场变化调整运营策略。

1、负责组织对公司成本的经营活动分析

2、负责监督会计各项核算业务

3、负责监督税务筹划、合法纳税。

4、负责审核各部门费用报销业务

5、负责制定年度、月度资金计划

6、负责制订公司预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划

7、负责完善并制定相关岗位工作职责及财务管理制度

8、负责提供业务全流程支持。


9、负责支持决策并提出建议

10、负责各项数据支撑

11、完成上级交办的临时工作及其他任务

任职资格：

1、年龄： 35岁以下（含35）。

2、性别：男女不限

3、居住地：合肥

4、学历： 统招本科及以上学历，财会相关专业

5、婚姻状况：已

6、工作经验要求：有优秀的过往团队管理业绩及个人管理业绩。建筑施工企业从事8年财务工作经验，其中5年以上财务管理岗位经验。

7、具备市政、建筑专业一级建造师和高级工程师证书优先考虑。

8、知识要求：熟练运用建筑施工企业财务各项工作流程，熟知建筑施工企业税法政策，熟悉总分包项目工作方式和方法。

9、能力要求：具备财务报表分析能力、预算与规划能力、税务筹划能力、资金管理能力、财务风险管控能力、沟通协调能力；良好的职业道德、严谨的工作作风及高度的责任心和原则性。

10、薪资待遇：综合年薪15w起

1. 负责所辖区域三公里就业圈市场的开发。

2. 建立并维护与人社局、企业，以及其他合作伙伴的良好关系。

3. 监测招聘行业趋势和用户需求，为产品定位提供数据支持。

4. 策划线上线下品牌活动，提升曝光和行业影响力。

5. 编制全年营销预算，建立成本控制和效果评估体系。

6. 负责团队人才规划、招聘、培训和绩效管理。


任职资格：

1. 具有至少7年以上的销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。

2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。

3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。

4. 熟悉互联网和新媒体运营，能有效运用工具进行推广。

1、负责现场安全生产、消防、保卫工作；

2、负责安全技术交底和安全教育工作，组织应急演练；

3、负责安全内业资料的记录、收集、整理和保管，建立台账；

4、深入施工现场充分掌握安全动态，检查纠正违规指挥、违规作业和不安全状态；

5、监督各个班组进行安全文明施工检查、考核；

6、负责施工过程中的安全、文明、环保等工作指导、检查，监督各项工作落实；项目巡查，施工中发现问题， 帮助项目部及时解决施工中存在问题。

7、配合相关部门及各项目部进行相关业务工作，完成领导交办工作

8、完成领导安排的其他事项。


任职资格：

1、建筑、市政工程类等相关专业；

2、3年以上施工企业施工现场管理经验；

3、熟悉国家及地方建筑行业法律法规，熟悉标准规范和工程建设程序；熟悉各类施工技术流程；

4、了解安全生产法律法规及工程安全生产操作规程，能独立完成安全管理、安全资料工作；

5、具有安全员证书优先考虑。


岗位福利：

1、五险

2、节日礼品，生日福利

3、工作时间：早上 8 :00 到 12:00， 下午 1:30 到 5:30

4、周末双休，法定节假日休息

1、负责配合项目进度、成本、质量、安全资料管理，完善各类台账报表；


2、负责项目从开工报审过程资料全过程收集和归档管理；


3、负责工程部内业资料的记录、收集、整理和保管，建立台账；


4、负责项目施工资料用印申请；


5、负责总承包合同编制、人材机合同编制，往来合同文件签收，归档；


6、协助项目部对内对外资料对接沟通，整理归档；


7、完成领导安排的其他事项。


任职资格：


1、建筑、市政工程类等相关专业；


2、1年以上施工企业从业经历；


3、熟练掌握EXCEL、WORD文档制作；


4、具有相关建筑类证书优先考虑。




岗位福利：


1、五险


2、节日礼品，生日福利


3、工作时间：早上 8 :00 到 12:00， 下午 1:30 到 5:30


4、周末双休，法定节假日休息

1、负责制定部门管理制度、工作流程并贯彻落实；组织编制年度生产计划并执行。

2、负责统筹部门做好自工程开工至工程结算期间的全面监督管理工作，负责对联营项目施工过程的监督管理和指导，按合同履约。

3、负责施工合同及下游合同的审查审批和签订，防范合同风险。

4、负责组织推进联营项目工程进度和施工质量技术监督管理和指导，参与工程质量检查和验收，协调处理工程质量技术问题，防范质量风险。

5、负责工程项目职业健康安全管理和监控，保证安全生产，协调处理安全生产事故，防范安全风险。

6、负责按合同约定及时回收工程款和应收费用，按流程对外支付，防范法律风险。

7、负责项目巡查。

8、负责制定本部门考核方案、自营项目考核方案。

9、负责做好创优创奖及工法申报工作。

10、配合相关部门及各项目部进行相关业务工作，完成总经理交办工作。


任职资格：

1、年龄： 35岁以下（含35）。

2、居住地：合肥

3、学历： 统招本科及以上学历，工程类相关专业

4、婚姻状况：已

5、工作经验要求：10年及以上一级及以上建筑、市政施工企业从业经历，其中5年以上施工现场管理经验及5年以上同岗位工作经验。

6、具备市政、建筑专业一级建造师和高级工程师证书优先考虑。

7、知识要求：熟悉国家及地方建筑行业法律法规，熟悉标准规范和工程建设程序，施工工艺流程；了解工程合同管理、质量技术管理、职业健康安全管理、造价管理、财税管理、成本管理等专业知识。

8、能力要求：具备良好的语言表达能力、逻辑表达能力和沟通能力，合理安排部门内部工作和妥善处理跨部门协调工作能力。

9、薪资待遇：综合年薪15w起

1、政策宣传与咨询服务：开展就业创业政策法规宣传，提供就业培训、劳务输出等咨询服务。

2、就业服务与资源管理：征集劳动者就业需求，发布就业信息，组织职业介绍和技能培训。

3、团队管理与协调：负责服务站人员招聘、培训及考核，确保工作规范执行；协调上级部门与街道及政府关系，落实交办任务。

4、接待工作统筹与执行：负责上级部门或领导视察的全程组织，包括前期沟通、材料准备、路线规划及座谈安排，确保服务成效与政策落实得到清晰展示。


5、完成上级交办的其他工作，如参与业务培训、维护站点设施等
任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上管理或就业服务经验。

2、良好的组织协调能力，熟悉当地相关政策法规。

3、沟通能力突出，具备政务接待经验者优先。

要求，有强烈的市场开拓能力，有在非标设备行业经验者优先。
能独立拓展业务，主动开发新的市场。其余面谈

研力电子科技有限公司

1、参与公司整体战略制定，独立负责公司伊视可品牌的互联网发展战略与营销策略；

2、深度分析消费心理，以用户体验为核心，全面负责伊视可网站的改版，确定网站的功能与流程以及UI改版需求，策划编写功能需求文档；

3、制定伊视可品牌在线上的实效营销策略，组建并带领团队高效的执行，从而完成公司制定的B2C在线业绩目标；

4、重新定义、创意和策划伊视可的互联网品牌形象，全面负责伊视可B2C垂直网站（PC端&移动端）的日常运营；

5、与技术开发团队紧密协作，跟踪开发进度，完成伊视可改版网站的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；

6、常态化跟踪伊视可网站运营，用技术化手段收集各类数据，通过定量与定性分析，持续围绕公司需求与消费体验，改善优化网站的UI及功能；

7、对网站进行持续的SEO、SEM等，日常化的进行改良，并定期向公司决策层提报相关数据；

8、开发各种外围商业资源，洽谈商务合作，不断提升伊视可品牌形象与业绩；

9、严格控制线上推广成本，不间断提高伊视可品牌在线上的KPI表现；

10、创意和策划伊视可品牌的线上推广策略，充分利用互联网思维，策动在线的事件营销、社群营销等，提高网站流量与转化率；


11、管理和激励市场营销团队，制定并实施绩效考核规范；

12、负责公司其它线上的对外宣传、广告投入等相关事宜，加强对外交流，持续推高对公司有利的知名度与美誉度。


任职资格：

1、6年以上网站运营经验，5年以上互联网营销实战经验，3年以上互联网团队管理经验；

2、熟悉网站从规划到UI设计、技术开发以及运营的全过程，在用户体验方面具有独到见解；

3、对行业具有独到见解，善于研究和提升网站的用户体验；

4、思维逻辑缜密，商业感觉优秀，文笔好且语言表达能力强，能独立撰写各类技术需求文案及互联网营销方案；

5、有出色的组织管理和协调能力，善于培养和带领团队高效完成业绩指标；

6、有创业经验和创业心态者优先。

合肥同琪商贸有限公司

1.搭建社区快聘运营体系，完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP，推动运营标准化、规范化，提升整体运营效率。

2.统筹本地商户（门店 / 小微企业）开拓、入驻与维护，制定商户拉新政策，拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者（蓝领、兼职、本地全职）拉新、留存、促活与转化，制定本地获客策略（社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放）。

4.统筹线上线下活动策划与落地：社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗，提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板，监控核心指标：商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格：

1.本科及以上学历，5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验，3 年以上社区运营或团队管理经验，有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适配市场变化调整运营策略。

安徽华筑建设工程有限公司

一 薪资待遇：
1.综合新资范围：平均月薪2w～3w。
二 任职要求1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。
2.学历：大专及以上。
3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产工作经验者或海归背景者优先录用）4.具备良好的沟通能力、团队协作精神、积极的工作态度。三 工作时间：周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。...

泰康人寿保险有限责任公司安徽分公司

1、根据集团公司战略规划和要求分管孵化运营管理相关工作；

2、负责制定集团、各全资子公司年度品牌推广规划和招商运营目标方案，并带领团队执行落地；

3、负责来访客户与园区企业的对接，做好政策的宣传与落地，为来访客户及园区企业提供服务；

4、充分发挥在行业内的各项优势，发掘优质项目和合作伙伴，探索新的业务模式；

5、负责集团公司项目申报管理，与政府相关部门的对接，保持良好沟通及时获取有效信息调整运营策略；并制定年度项目申报计划落地申报实施；

6、根据董事长授权代表董事长参与重要接待、重要公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表董事长参加或主持会议及其他企业活动；

7、负责集团公司和分管业务范围内重大合同的起草、洽谈与谈判，及公司运营管理过程中突发事件的处理与解决。


任职资格:

1、男女不限，40岁以下，本科及以上学历，特别优秀者如学历优势明显，年龄和下述工作年限可放宽；

2、五年以上大中型企业工作经验，五年以上品牌推广及商业运营管理经验，有房地产建设/装饰/成本测算、产业实体投资、法律管理、财务管理等实操经验者优先考虑。

3、具备良好的企划、招商引资、政府接待能力；具备优秀的领导能力、团队管理能力；

4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；

5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

6、事业心强，承压能力强，乐观积极、阳光健康。

其他说明：
集团公司采取全额投资，子公司独立核算的模式，现有全资子公司9家，集团各部门负责人可作为子公司的负责人并纳入员工持股合伙人对象方向培养实施。集团及各子公司始终秉持“四小”的战略发展定位，即小而全、小而精、小而强、小而美和“四精”的战略管理核心，即精准定位、精打细算、精益求精、精雕细刻。公司股权单一，集团创始人是唯一股东，且均兼任法人代表；集团运营便捷性强，机制灵活度高，投资决策快且无内部矛盾。经集团创始人10余年的精耕细作，不但有了一定的资金积累，还形成了从开发建设—孵化运营—投资—配套保障等完善的闭环式内控体系。

安徽菟创世界之窗创业投资集团有限公司

核心职责：1）负责产品的整体定位、战略规划与落地执行。2）主导产品的技术开发路线与迭代规划。3）构建海外市场推广与用户增长体系4）拓展并维护与海外口腔医疗机构、行业协会、技术合作伙伴及分销渠道的战略合作关系。5）建立平台运营数据分析体系，通过数据驱动产品优化、运营策略调整与商业模式迭代。任职要求：1）基础资质：本科及以上学历，具备流利的英语工作能力。2）经验要求：8年以上SaaS类产品运营或项目管...

合肥佳德口腔医院管理有限公司