蚌埠人事总监
人事总监是一家公司中负责人力资源管理的高级管理职位。人事总监负责制定公司的人力资源战略，监督招聘、员工福利和薪酬、培训发展以及绩效评估等方面的工作。他们需要与高级管理层密切合作，制定公司的人力资源政策，并确保公司的人力资源管理符合法律法规。人事总监还负责处理员工关系，解决员工纠纷，提供职业发展咨询等工作。此外，人事总监还要领导人事团队，确保团队的高效运作和员工的职业发展。一个成功的人事总监需要具备出色的沟通、谈判、领导和组织能力，以及对人力资源管理和法律法规有深入的理解。
薪酬概览
平均月薪
¥29600
中位数 ¥30000 ｜ 区间 ¥22200 - ¥37000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
25
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 5 | 25% |
| >10年 | 5 | 25% |
热招职位
高中物理教师8-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
应聘条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
2、身心健康，能适应岗位要求；
3、年龄要求45周岁以下；
4、技能要求：
（1）学历要求为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；具有相应学科教师资格证；
（2）同等条件下，符合招聘简章规定条件的高校毕业生师范类毕业生中有从教经历者优先录取；
（3）取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任等荣誉的应聘人员优先录取；
5、有以下情形人员不予招聘；
（1）曾因犯罪受过刑法处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予招录；
（2）未获得相应资格证书的报名人员，不予招录；
高中政治教师8-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
应聘条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
2、身心健康，能适应岗位要求；
3、年龄要求45周岁以下；
4、技能要求：
（1）学历要求为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；具有相应学科教师资格证；
（2）同等条件下，符合招聘简章规定条件的高校毕业生师范类毕业生中有从教经历者优先录取；
（3）取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任等荣誉的应聘人员优先录取；
5、有以下情形人员不予招聘；
（1）曾因犯罪受过刑法处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予招录；
（2）未获得相应资格证书的报名人员，不予招录；
高中英语教师（复读班）10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
要求:本科以上学历，有高中完整一轮以上教学经验，熟悉安徽省现行高考模式和新课标，熟练掌握高中新教材，能胜任高考复读生教学、管理、辅导工作。
高中物理教师（复读班）10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
要求:本科以上学历，有高中完整一轮以上教学经验，熟悉安徽省现行高考模式和新课标，熟练掌握高中新教材，能胜任高考复读生教学、管理、辅导工作。
高中化学教师（复读班）10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
要求:本科以上学历，有高中完整一轮以上教学经验，熟悉安徽省现行高考模式和新课标，熟练掌握高中新教材，能胜任高考复读生教学、管理、辅导工作。
焊工5千-7千/月
1、负责离心机产品焊接；
2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格：
1、技校以上学历；
2、五年以上相关电焊，铆焊经验；
3、持焊工操作证；
4、能吃苦耐劳。
生产储备干部4千-6千/月
1. 接受公司系统培训，学习生产流程、工艺标准、设备操作、现场管理、品质管控等核心内容。
2. 协助车间主管完成生产计划执行、人员安排、生产进度跟踪，确保按时、按质、按量完成生产任务。
3. 参与生产现场5S管理、安全生产管理、设备日常点检与维护，及时上报现场异常。
4. 协助处理生产过程中的品质问题、物料异常、工艺偏差，推动问题改善与效率提升。
5. 学习生产数据统计、报表填写、产能分析，配合完成成本控制与效率优化工作。
6. 服从公司轮岗安排，快速熟悉各工序、班组运作，逐步独立承担班组管理职责。
7. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，化学类专业；
2.具备良好的沟通能力和学习能力，有较强的责任心和团队意识，能适应生产一线工作环境。
3.熟悉基本电脑操作，了解生产现场管理、ISO体系、精益生产理念者优先；
3.责任心强，吃苦耐劳，服从领导安排。
生产文员3.5千-4千/月
负责生产部门的日常文书工作，包括文件整理、数据录入、报表制作、会议记录及其它行政支持工作，协助生产主管完成相关事务性工作，确保生产流程的顺畅进行。
任职资格：
大专及以上学历，1-3年相关工作经验，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心，有生产或制造行业经验者优先。
销售经理4千-8千/月
1.负责新客户开发、老客户维护与上门拜访，收集客户需求及市场信息，开展商务洽谈对接；
2.对接客户、第三方机构验厂事宜，独立完成标书编制工作；
3.跟进合同签订、下达生产订单，全程跟踪生产、质检、发货、对账及回款事宜；
4.联动生产、采购、仓储等部门协调排产，跟踪物流发货，同步客户收货反馈；
5.协助新品工艺标准对接，收集客户资信资料，审核合同风险条款，跟进应收款，逾期账款及时上报并配合回款。
任职资格：
1.大专及以上学历，1-3 年销售相关经验，有标书、跟单、客户对接经验优先；
2.掌握基础成本核算，熟悉订单全流程业务；
3.沟通谈判能力良好，细心负责，具备较强抗压能力与多部门协同能力；
4.具备风险意识，做事有条理，客户服务意识强。
交通部监理工程师6-8K/月
1、具备交通运输部专业监理工程（JGZ、JGJ）执业资格证书或建设部交通运输专业执业资格证书。中级以上职称、大专以上学历。（职称评审网上可查、学历学信网可查）2、具有高速公路或一级公路路基、桥梁、隧道、试验、测量任意一专业现场施工监理5年以上工作经验；
2、工作地点安徽省蚌埠、亳州管辖区域。
3、年龄60岁以下，身体健康，能够长期从事野外作业，，有山区高速公路施工监理经验优先。
4、公司提供3个月集中一次带薪休假和年终休假，交五险。绩效考核：岗位晋升：
销售经理5千-2万/月
该职位薪资待遇面议。
岗位职责：
1、离心分离机械设备销售，主要面向制药、化工、石油化工、生物工程、新材料等下游应用领域。
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、管理客户关系，完成销售任务；
4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
5、对客户提供专业的咨询；
6、收集潜在客户资料；
7、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
检验员3-4K/月
1、主要负责产品的过程检验、成品检验工作；
2、对电缆材料及工艺流程熟悉；
3、踏实勤快，能按时完成工作任务；
4、有师傅手把手教学。
任职资格：
1、性别男，年龄25-35岁之间，高中及以上学历；
2、学习能力强，有上进心；
3、有电缆行业相关经验者优先考虑。
联系方式： 18375505952