薪酬数据金融北京保险理赔专员
理赔需求量小

北京保险理赔专员

保险理赔专员是负责处理客户保险索赔申请的专业人员。他们与客户沟通,协助客户了解理赔申请所需的文件和程序,并确保申请的顺利进行。保险理赔专员需要对各种保险产品和相关法规有深入的了解,以便有效地处理理赔申请。他们需要审查索赔文件,确保文件齐全并符合要求,然后对索赔进行评估,最终决定是否批准理赔。此外,保险理赔专员还需要与其他部门,如核保、理赔审核等部门合作,确保理赔工作的顺利进行。保险理赔专员需要具备出色的沟通能力、细致的工作态度和敏锐的问题解决能力,以确保客户得到公正、及时的理赔服务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10200

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8600 - ¥11800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
24¥9700¥3900
82
14¥9200¥6800
72
11¥11300¥5700
68
11¥8400¥1500
62
9¥6500¥1800
55
9¥8600¥3800
49
8¥6300¥1600
47
5¥9700¥1700
40
6¥9300¥1700
38
10¥7700¥2600
38

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

保险理赔专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地保险理赔专员的招聘、薪资和就业数据。

#19 苏州
2.4%5 个岗位
#20 厦门
2.4%5 个岗位
#21 湛江
2.4%5 个岗位
#22 武汉
2.4%5 个岗位
#23 清远
2.4%5 个岗位
#24 北京
2.4%5 个岗位
#25 南通
2.4%5 个岗位
#26 昆明
2.4%5 个岗位
#27 青岛
2.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1. 负责公司财产险各类诉讼、仲裁案件全流程跟进与管理,制定应诉策略;

2. 对接外聘律师,统筹案件应诉、庭审、调解、执行等工作,管控案件风险与赔付成本;

3. 开展代位追偿案件诉讼推进,跟进追偿回款,降低公司理赔损失;

4. 负责诉讼案件资料整理、归档,规范案件档案管理;

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7. 遵守法律法规及公司制度,完成上级交办的其他诉讼相关工作。

保险平台-AI理赔策略经理

北京学历不限1年以下

1、制定与迭代优化理赔模式和核赔规则:负责理赔策略设计,覆盖人伤医疗费扣减、伤残减损逻辑、车物成本管控、估损模型优化等;将核赔规则结构化为AI可自动执行的决策逻辑,推动从"人逐案审"到"AI按规则判、人维护规则"的模式转变2、保司运营与管理:负责合作保司的日常运营管理,包括保司理赔作业质量监控、核心指标追踪与对齐、保司端理赔动作异常的预警与介入;推动保司侧理赔流程标准化,确保向日葵与保司形成互补分工、协同高效的作业格局;探索用AI对保司作业质量进行实时监测与异常预警,替代传统滞后的人工抽检和周报盘点。
3、设计风控策略并推动落地:构建倒签单识别、异常就医模式检测、关联异常预警等风控能力;推动风控从"事后抽检"转向"AI实时识别"——让每case进来瞬间就完成风险扫描,而非依赖人工回溯发现问题。
4、理赔体验策略:负责理赔满意度提升与投诉率治理,设计理赔时效优化、估损偏差收敛、主动沟通触达等体验策略;关注用户全旅程中的体验断点,从报案、审核、赔付到结案每个环节找到改善空间;利用AI实现理赔进度智能推送、用户诉求预判与主动干预,让"用户追着问进度"变成"系统主动告知结果",同时通过AI质检实现服务标准化,减少个体差异带来的体验波动。
5、驱动成本与体验的平衡:通过策略手段推动减损产出提升、赔付成本优化,同时守住满意度和投诉率底线;借助AI能力实现理赔时效缩短与服务标准化,在降本的同时用效率换体验,而非单纯压缩赔付6、结合AI应用,协同理赔中台的规划与落地,挖掘 AI 在保险理赔全链路的应用价值——涵盖自动化理赔审核(通过 OCR、智能审核、风控反诈等Agent技术缩短理赔周期、提高理赔质量);推动 AI 理赔应用能力的平台化沉淀与跨业务复用,驱动理赔效能提升和成本压降。

泰康在线-理赔岗-26校招(J78216)

北京学历不限1年以下

理赔岗分为健康险理赔岗和财产险理赔岗两个方向。

1、健康险理赔岗:
(1)医保政策研究与应用:深入研究国家及地方医保政策,及时掌握政策动态与变化;
(2)商保产品理赔模式设计:参与商保产品的理赔模式设计,确保理赔模式符合市场需求与监管要求;根据医疗政策变化,及时调整商保产品理赔策略,提升产品竞争力;
(3)理赔数据分析与报告:对理赔数据进行定期分析,识别理赔风险点,提出风险防控建议。

2、财产险理赔岗
(1)根据公司战略要求,为财产险、责任险等产品开发提供专业意见建议,评估产品理赔模式、确定理赔流程、梳理理赔规则,协助拟定保险条款及业务方案中理赔相关内容;
(2)负责权限内财产险类案件的处理,对重大案件及时上报;
(3)定期对财产险类已决未决案件进行汇总整理,随时掌握未决案件总体情况并推动处理;
(4)负责财产险类各项理赔运营数据管理并提供分析报告;
(5)与核保、产品开发及精算再保等业务部门反馈业务问题,对赔付率高的险类做出分析报告并提出预警。

到餐-全国大客户经理

北京学历不限1-3年

1、负责推进全国头部正餐连锁品牌与美团在品牌营销、促销、用户运营等领域的深度商务合作。
2、研究正餐行业特点,深入了解品牌的生意经营,帮助品牌制定专业的线上线下解决方案并协同落地运营。
3、通过行业数据分析,品牌经营数据分析,线上经营数据分析指导客户线上线下经营迭代。
4、在合作过程中,做好平台和商户的深入链接,能反向推动平台B端产品和C端产品的变革。
5、深入洞察行业现状,打磨合作方法论,并预判行业趋势。

AI支付产品经理

北京学历不限1-3年

1. 根据美团在海外的业务场景,将AI和支付相结合,持续提升支付转化率、客单价及复购率,平衡商业价值与用户体验2. 负责AI支付产品的全生命周期管理,深度结合大模型能力,设计多模态交互的支付流程,能借助AI进行业务和功能创新3. 作为技术与业务的桥梁,将复杂的支付业务需求转化为技术团队可理解的需求文档(PRD)4. 协调设计、研发、测试、运营及市场团队,推动AI支付功能在各场景的高质量上线与迭代。

品类分析师

北京学历不限1-3年

1、以品类经营的全链条视角,搭建并持续完善商品经营指标框架,刻画业务表现体现业务策略,灵敏准确地反应经营现状,帮助管理层清晰判断经营形势并识别经营机会,为一线团队提供清晰的动作指引;
2、负责业务重要议题的专题分析,提炼总结结论,协助业务决策拿业务结果;
3、协同产研推动经营分析产品化和AI分析能力建设

1、负责机器人芯片 Camera(Sensor/Serdes/ISP/MIPI等)linux底软BSP开发、调试及优化;

2、负责参与芯片camera子系统如ISP、scale、MIPI等软件的架构设计和优化;

3、Camera相关模块的方案设计及文档编写,完成需求拆解及研发计划制定。

大客户经理

北京学历不限1年以下

1-拿结果:制定负责省份商务拓展策略和目标拆解并落地执行,确保团队方向与部门整体规划一致,对公司整体营收、利润、客户增长负最终责任2-大客户攻坚与客户关系:负责战略级大客户的谈判与签约,维护核心客户关系,增强客户满意度和忠诚度,推动续费与增购3-内部协调与支持:敏锐捕捉市场动态,快速定位潜在问题,联动跨部门资源推动解决方案4-行业洞察与市场分析:跟踪行业趋势、市场动态,及时调整销售打法,保持公司市场竞争力

1、持续跟踪研究风险管理相关监管规则,参与公司风险管理框架体系的建设与完善工作;

2、参与修订与优化风险管理制度,协助开展定期风险排查,支持偿付能力应急风险管理流程的执行与推进;

3、参与公司偿付能力风险管理能力的评估工作,协助分析评估结果并提出改进建议;

4、协助组织风险综合评级相关工作,推动评级结果的持续优化;

5、参与风险管理信息系统的建设、应用与维护,协助实现风险管理流程数字化;

6、协助开展公司风险管理文化建设,参与内部宣传与培训活动的策划与执行;

7、完成领导交办的其他工作。