薪酬概览
平均月薪
¥19200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13700 - ¥24700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 1 | 14.3% |
| 5-10年 | 1 | 14.3% |
热招职位
1. 围绕评测社区开展相关社群活动，负责活跃社群用户增加社群的粘性，同时对大模型有相关了解，可通过课程及文档撰写提升用户数据产出质量2. 参与全平台自媒体运营，做用户稿件的筛选和优化，增加平台的媒体声量创造更大的流量池3. 负责和知名教授，机构，企业沟通，邀请评测方案贡献和参与模型评测，负责相关的线下高校宣传，并挖掘更多高校合作和宣传资源，促成资源合作完成用户转化4. 总结和分析平台的粉丝锚点数据，分析用户流量来源并完成方法论及迭代策略5. 可根据要求独立完成稿件文案及图片创作，并且可以创作高质量视频内容
1、利用数据标注平台对AI算法所需的数据进行标注，包括2D图像标注与质检、点云3D标注与质检；
2、满足可行使区域检测算法、OD目标检测算法、多模态融合算法等AI算法的数据需要；
3、整理标注中出现的问题。
岗位职责：
搭建「门店-社区」社群体系（如：基础群/福利群/VIP群）
制定门店店员社群运营SOP，如：社区关系维护标准化动作（节日关怀/免费服务/线下活动）
设计转化组合拳，提升变现效率；
建立数据看板监控，比如：用户分层画像、商品动销率/复购率等
搭建店员赋能体系、提升店员能力；
任职资格
任职要求：
3年以上本地生活/社区团购运营经验
成功操盘过100+线下社群建设
精通企业微信+小程序商城组合玩法
有社区团长资源库建设经验优先工作职责
岗位职责：
搭建「门店-社区」社群体系（如：基础群/福利群/VIP群）
制定门店店员社群运营SOP，如：社区关系维护标准化动作（节日关怀/免费服务/线下活动）
设计转化组合拳，提升变现效率；
建立数据看板监控，比如：用户分层画像、商品动销率/复购率等
搭建店员赋能体系、提升店员能力；
任职资格
任职要求：
3年以上本地生活/社区团购运营经验
成功操盘过100+线下社群建设
精通企业微信+小程序商城组合玩法
有社区团长资源库建设经验优先
1、承担用户运营工作，通过多种方式实现用户留存与召回，深入挖掘用户需求，持续提升用户满意度。
2、负责用户企微群运营。
3、开展数据分析工作，收集、整理用户及运营数据，进行深入分析并输出有价值的优化建议，为运营策略调整提供支持。
任职资格
1、本科及以上学历，拥有 3年以上家政或服务行业经验，熟悉服务行业用户运营模式。
2、有企微群运营经验，成功运营过一定规模的企微群，具备良好的群内互动引导能力，有提升群活跃度、转化率等相关成果者优先。
3、数据分析能力强，能够熟练使用 Excel、SQL 等数据分析工具，能从数据中发现问题并提出解决方案。
4、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和较强的责任心。
工作职责
1、承担用户运营工作，通过多种方式实现用户留存与召回，深入挖掘用户需求，持续提升用户满意度。
2、负责用户企微群运营。
3、开展数据分析工作，收集、整理用户及运营数据，进行深入分析并输出有价值的优化建议，为运营策略调整提供支持。
任职资格
1、本科及以上学历，拥有 3年以上家政或服务行业经验，熟悉服务行业用户运营模式。
2、有企微群运营经验，成功运营过一定规模的企微群，具备良好的群内互动引导能力，有提升群活跃度、转化率等相关成果者优先。
3、数据分析能力强，能够熟练使用 Excel、SQL 等数据分析工具，能从数据中发现问题并提出解决方案。
4、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和较强的责任心。
负责美团私域流量增长，通过精细化的用户运营策略，实现核心增长目标的达成，负责私域增长AI工作流建设。
1、主导私域增长与用户运营的AI工作流建设，将AI能力嵌入运营全链路，包括但不限于AI驱动的用户分层经营策略、私域资产管理、私域用户运营链路，打造可规模化运行的AI增长工作流体系；持续探索ai生态下的增长机会。
2、设计并验证高质量的私域用户增长路径，围绕用户新增、召回激活、活跃提升等关键场景，通过精细化用户分层与需求匹配策略，实现高价值用户的精准获取与高效转化，持续优化增长质量与单位获客效率；
3、联合业务挖掘生活服务场景下的私域增长机会，设计跨业务线的联合增长方案，推动私域流量与业务场景的深度融合，实现共同增长4、协同算法、AI平台等团队，推动私域AI运营工具与系统能力的迭代升级，沉淀"AI+私域增长"的方法论与运营SOP，形成可复用、可推广的增长基建。
1、负责互联网医疗平台的日常运营和服务，保障对客户的服务能够正常开展；
2、负责健康平台上产品和服务的搭建、以及上线后履约情况的分析和跟踪、产品问题的跟踪和处理；
3、负责健康平台上产品运营的策划和设计。
1. 负责某区域/某客群分层的运营工作，对收入负责，对客户的投放满意度负责2. 综合运用各种线上和线下手段触达商家，提升商家的投广渗透率3. 理解不同行业和客户的经营和营销诉求，帮助其提升广告投放效果，从而持续提升预算4. 负责日常的客户反馈、销售反馈，解决客户投放过程中碰到的实际问题5. 运用国内外主流AI工具辅助日常工作，提升产出效率与质量，主动探索 AI 在本岗位的应用最佳实践。
承担快递电商慢病药品的商品运营工作，包括商品规划、价格策略、供给协同、人群运营、商业化等模块，为慢病药品的规模增长、利润贡献及低价心智建设负责。
1.商品规划：结合行业特征和业务特征，洞察用户需求，对商品进行分层分类，基于不同业务场景，制定有效选品、推品策略，联动供给团队进行持续补充；定期评估商品销售表现，制定并执行商品汰换计划，优化商品结构。
2.商品增长：基于不同病种下用户购买决策因子差异，制定有竞争力的价格策略，管理商品的补贴、流量等资源。包括分层定价、补贴效率提升、搜索排序优化、营销活动推品等，沉淀商品运营方法论。
3.组织协同：协同招运/采购、营销、产品等部门，连接B端、P端和C端，借助AI工具推动用户购买链路优化及提效。
1. 熟悉价格数据分析，包括定价/竞争/利润/增长等视角，数据中挖掘业务增长机会并输出可落地的策略建议。
2. 能够通过调研走访、交叉信息等多种手段，挖掘外部标杆和市场趋势，形成规划报告，为业务决策提供认知支持。
3. 主导跨部门协作，推动决策落地，推动项目在业务场景中的落地执行。
4. 能适当带领新人，完成专项分析项目，确保高质量交付与业务价值转化。
1.负责下沉团购购后链路设计，包括但不限于盈利模型、商家合作机制及用户增长策略的制定与落地；
2.联合商分、财务、平台、战略等团队计算后链路代理商价值、平台价值、商家价值并持续提升多方价值；
3.联合C端团队设计并执行线下流量转化方案，通过新人券、品、cross、私域运营等方式实现用户向美团平台的有效迁移和持续活跃；
4.搭建数据监控体系，借助AI工具持续优化用户转化路径和商家服务流程，提升整体运营效率；
5.跨部门协调产品、技术、商分、财务、法务、商务等资源，推动业务目标达成并实现规模化复制。
1.品类策略制定与执行：基于用户需求和行业趋势，定义品类分层（核心品类/潜力品类/新兴品类），制定各品类的增长目标和运营策略；
2.上游品牌增长方案：针对核心品类和潜力品类，制定上游品牌入驻和增长策略，联合品牌打造明星爆品，推动平台收入增长；
3.品类数据监控与迭代：建立品类健康度指标体系（业务增速、用户渗透率、复购率、满意度等），持续监控品类表现，发现增长机会和风险；
4.跨部门资源协同：联动整合营销、广告运营、商家运营团队，将品类策略融入整体业务运营节奏，形成品类增长的合力。
1.负责歪马送酒自有品牌酒类商品在歪马各渠道内的运营工作，包括但不限于商品定价、售卖方式、流量匹配、渠道政策制定等。
2.负责制定并执行所负责商品的销售策略和运营计划，达成销售和利润目标。
3.负责监控市场动态和竞争对手情况，及时调整运营策略以保持竞争力。
4.负责分析销售数据，了解用户消费倾向，提供相应的市场分析和销售报告，为决策提供参考依据。
5.负责与横向团队的销售协同工作，推动协同方积极参与自有品牌商品销售提升。