薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥13000 - ¥20600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1、行业研究与分析。深入研究足疗洗浴、维修、眼镜等本地生活服务行业的市场动态、用户行为、竞争格局；输出行业白皮书、市场趋势报告，为平台决策提供数据支持。
2、策略制定与执行。根据行业特性，制定平台在该领域的业务拓展、产品优化、营销推广、商家合作等策略；推动重点行业从“流量获取”向“价值创造”转型。
3、跨部门协作。与产品、运营、市场、技术等多部门协同，推动策略落地；策划并执行行业专项活动或项目，提升平台在该领域的影响力。
4、竞品对标与创新。分析竞品在足疗、玩乐、维修等领域的策略与打法，提出差异化竞争优势；探索新兴模式，推动平台在相关领域的创新突破。
- 协助雇主品牌内容策划与输出，包括但不限于校园招聘文案、企业雇主故事、员工访谈、短视频脚本撰写，传递公司核心雇主价值，打造有吸引力的雇主形象；
- 配合校园雇主品牌活动落地，协助策划校园宣讲会、技术沙龙等活动，参与前期筹备、现场执行及后期复盘，提升公司在高校的品牌影响力；
- 负责雇主品牌新媒体矩阵（微信公众号、小红书等）的日常运营，包括内容发布、评论互动、数据统计，维护粉丝粘性，提升内容曝光量；
- 协助整理雇主品牌相关物料，包括海报、PPT、宣传手册等，配合设计团队完成物料优化与落地；
- 完成部门交办的其他雇主品牌相关辅助工作。
1、负责牵头对接31省政企部门，推进政企产品省侧销售;
2、负责协同省专开展省政企部门策略对接，对接省公司政企条线，制定分省政企拓展策略，开展政企产品培训;
3、负责协同组织省政企销售拓展，建设31省政企对接客户清单，组织各子公司、协同创收中心，协同省专推进省政企项目落地。
4、完成领导交办的其他工作。
1、业务支持：负责对接Keeta业务需求，结合会计准则，结算规则，合规要求等，识别和判断业务活动对财务的影响，出具相应的财务方案，为业务部门的发展及商业决策提供积极的财务支持；
2、提升财务信息化能力：结合对业务场景及业财系统的深入理解，与各方产研配合推进财务信息化建设，包括业务场景的线上计费结算、线上化传账及业财数据校验、财务系统优化升级等；
3、业财流程优化：通过专项梳理推进财务运营流程、信息化进程等优化，发现并解决各类财务问题，提高财务结果的效率和准确性，能识别日常工作中的流程问题，如流程断点、冗余，并通过优化流程和工具，同时积极探索并应用AI工具（大模型辅助方案撰写、自动化对账、异常检测等）提升财务运营效能。
4、其他：与财务其他团队积极协调，完成其他指定任务。
1.针对商物流协同咬合搭建运营机制，挖掘履约及经营痛点，提升商流与物流沟通运作效率，推动解决业务问题。
2.推动履约基建能力优化及建设。
3.负责下沉市场履约设施的业务策略设计和资源配置。
4.基于业务目标，制定和实施配送方案，提升全时段配送能力的覆盖率和履约体验。
1. 负责调度策略的运营设计与优化，提升调度效率。
2. 深入分析业务数据，识别调度瓶颈并提出可落地的策略改进方案。
3. 协同产品、技术团队推动调度策略的迭代与上线，确保策略有效执行。
4. 建立并完善调度相关的运营指标体系，持续监控关键指标并输出分析报告。
5. 支持前线运营团队，提供调度策略培训与问题解决方案。
1. 搭建并维护产品 VOC（Voice of Customer）体系，运用 AI 大模型对海量用户反馈进行智能分类、情感分析和趋势洞察，结合客服工单、社媒舆情、售后维修、一线销售等多渠道数据，自动化输出问题诊断报告和优化建议。
2. 设计并执行用户调研，包括问卷设计、客户访谈、实地调研等，覆盖新品定义、上市验证、迭代优化等不同阶段。运用 AI 辅助工具提升调研效率，如 AI 辅助问卷生成、访谈纪要自动整理、用户画像智能分析，持续挖掘真实用户需求和使用痛点。
3. 负责硬件产品营销内容产出，包括卖点提炼、宣传图文、短视频、销售材料等。探索 AI 辅助内容生成、创意迭代和效果测试，提升内容生产效率和传播转化率。
4. 跟踪行业信息和动态，包括政策、市场趋势、用户评价等。利用 AI 工具实现信息自动抓取、用户评价批量分析和市场趋势智能洞察，定期沉淀分析结论，为产品规划提供决策依据。
5. 维护并完善硬件产品对外知识库（产品介绍、核心卖点、FAQ、使用说明、销售话术、培训材料等），探索AI辅助优化产品侧日常运营流程。
1.支持业务在模型后训练场景全链路流程跑通，持续提高产品适用性，推动产品功能迭代与用户体验优化；
2.参与制定FRIDAY平台的资源评审、分配、管理等流程机制，管理大模型相关资源，持续提高GPU利用率；
3.协同产品、技术等团队，推动大模型产品在业务场景中的落地与应用，并持续回收模型相关case，提高模型能力；
4.分析用户行为与反馈，输出运营报告并提出产品优化建议。
1. 帮助商家更好的使用AI产品，提供差异化的服务，包括培训商家使用AI产品、帮助商家完成定制化的AI能力建设等；逐步在实践中规划出FDE的差异化服务能力；
2. 与商务团队紧密协作，通过商家走访及商家实际问题、面临的困难、核心的诉求，能够在沟通中与商家共创解决方案。
3. 在项目实施及交付过程中，能够沉淀可复用能力，推动个性化需求下沉平台。
4. 辅助商家接入产品，帮助商家解决产品使用过程中各类问题，并逐步形成后续产品功能迭代规划。
5. 定期沉淀商家需求并识别AI机会，逐步完善多业务多品类下需要的差异化的能力建议可通过AI平台落地。
1、闪购渠道店铺运营：为歪马闪购门店（闪购渠道）的品类交易额负责：结合平台运营规则和商品特征，通过选品、定价、流量策略等，在效率和毛利约束下促进品类目标达成；识别平台品类增长机会和资源流向，沉淀商品分层及招商规则，提升交易规模、补贴效率，助力潜力新品爬坡。
2、城市增长运营：歪马新开门店/新城爬坡，为门店及城市的订单量负责。通过优化已有爬坡工具效率、开发新的获客及订单爬坡手段，持续提升歪马新开门店/新开城市的爬坡速度和资源效率。
3、促销节点的设计、组织与执行：承接平台及歪马品牌大促需求，完成歪马闪购渠道的大促方案设计、资源整合、策略落地、过程管理及复盘。
4、理解和挖掘用户需求、增长机会：通过调研、跨团队交流等方式，深入业务场景；联动采销（商品）、商分、平台运营等团队挖掘增长机会。
5、监测平台主要玩家的运营策略和发展趋势，及时调优运营策略。
1. 负责闪购鲜花KA商家的全生命周期运营，制定并执行商家成长策略，提升商家供给质量和履约效率。
2. 结合平台业务目标，设计并优化商家分层运营体系，推动头部商家GMV增长和腰部商家孵化。
3. 分析商家运营数据，识别关键问题并制定解决方案，持续优化商家运营策略。
4. 结合鲜花行业认知和用户需求，与商家配合有针对性地提升供给质量，以更好满足用户需求。
5. 与产品、商品等部门协同，通过优化工具不断提升运营效率。
【岗位职责】
1、完成电商平台店铺的日常运营和基础运营工作;
2、负责产品上架、标题优化、详情页面优化等工作，提高入店流量、点击率及转化率;
3、能有效与设计师沟通，按营销活动目的完成首页、详情页等视觉表达;
4、负责店铺运营相关数据的采集和分析，对数据敏感
5、与客服、设计等部门沟通需求并跟进结果
6、完成上级交办的其它任务
【职位诱惑】
1.食堂提供早中晚餐，怕长胖还有健身房免费开放可供锻炼；
2.弹性工作制，同事领导超nice；
3.甲级写字楼办公环境，地铁口班车接送上下班，办公区域有多家商超，下班后附近有望京soho进行休闲娱乐；
4.可开具实习证明
【任职资格】
1、本科及以上学历;
2、具有电商运营相关岗位工作经历者优先
3、熟悉淘宝的运营环境、交易规则及店铺后台工具应用
4、具有较好的沟通能力、学习能力、适应能力、承压能力及执行力;
5、对工作负责，认真且细心;
6、具有良好的职业素养，能够熟练使用办公软件
7、有过直播运营经验优先
8、实习时间3个月起，每周5天，坐班制
【岗位职责】
1、完成电商平台店铺的日常运营和基础运营工作;
2、负责产品上架、标题优化、详情页面优化等工作，提高入店流量、点击率及转化率;
3、能有效与设计师沟通，按营销活动目的完成首页、详情页等视觉表达;
4、负责店铺运营相关数据的采集和分析，对数据敏感
5、与客服、设计等部门沟通需求并跟进结果
6、完成上级交办的其它任务
【职位诱惑】
1.食堂提供早中晚餐，怕长胖还有健身房免费开放可供锻炼；
2.弹性工作制，同事领导超nice；
3.甲级写字楼办公环境，地铁口班车接送上下班，办公区域有多家商超，下班后附近有望京soho进行休闲娱乐；
4.可开具实习证明
【任职资格】
1、本科及以上学历;
2、具有电商运营相关岗位工作经历者优先
3、熟悉淘宝的运营环境、交易规则及店铺后台工具应用
4、具有较好的沟通能力、学习能力、适应能力、承压能力及执行力;
5、对工作负责，认真且细心;
6、具有良好的职业素养，能够熟练使用办公软件
7、有过直播运营经验优先
8、实习时间3个月起，每周5天，坐班制