北京招生专员
招生专员是负责学校、机构或公司招收新生、生源管理以及招生宣传工作的专业人员。其主要职责包括制定招生计划和策略、开展市场调研、制定宣传方案、组织招生宣传活动、开展学校或机构形象宣传、参与招生政策的制定和执行等。招生专员需要具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，能够根据市场需求制定招生战略，开展多种招生宣传活动，并能够建立与学生及家长的良好沟通与关系，以增加招生率。此外，招生专员还需要具备一定的数据分析能力，不断优化招生方案，提高招生效率。
薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥14600
数据来源：谈职全网40份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 34.8% |
| 3-5年 | 8 | 34.8% |
| 5-10年 | 2 | 8.7% |
| 不限经验 | 5 | 21.7% |
热招职位
课程顾问/招生咨询6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责接听咨询电话、接待来访家长，为家长和学生提供耐心细致的招生咨询服务，解答课程、收费、升学规划相关问题，维护学校品牌形象
2.结合学生的学习情况、家长需求，针对性设计个性化课程规划，促成报名签约，完成月度个人招生业绩目标
3.对意向客户进行系统化跟踪回访，及时解答疑问，建立良好客情关系，挖掘转介绍和二次报名机会
4.参与学校组织的公开课、宣讲会、社区推广等招生活动，协助完成活动获客与转化
5.做好咨询记录、学员信息登记与数据统计，协助后续教务衔接工作
【任职要求】
1.大专及以上学历，专业不限，有教培行业招生、销售或客服经验者优先，可接受优秀应届毕业生
2.普通话标准，口齿伶俐，亲和力强，善于沟通，能准确把握家长和学生的需求
3.热爱教育行业，有责任心、服务意识，能承受一定业绩压力，对招生工作有热情
4.吃苦耐劳，主动性强，具备良好的团队协作能力，认可机构的教学理念
1、负责机器人芯片解决方案业务部在华南区域的客户管理与销售工作
2、制定客户策略，维护客户关系，赢得客户订单，为产品线业务增长负责
3、深度理解并牵引地平线芯片与算法解决方案在客户场景中落地
4、管理与推动代理商渠道，进行客户拓展与项目落地
5、配合市场团队在泛机器人领域进行业务拓展
1. 协助高压变频器销售项目全流程落地，覆盖从线索到回款全生命周期；
2. 负责线索分配、商机管理，监控重点项目运作进度，及时预警风险；
3. 统筹项目交付，拉通生产、售后、研发等部门，协调解决交付异常；
4. 重点负责核电项目的过程管理及交付资料统筹，确保符合核质保要求；
5. 对接客户处理商务事宜，跟进合同签订及回款。
1.维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3.通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4.优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5.完成公司布局全国的战略任务。
中国种子集团有限公司玉米业务板块，正在寻找一位有高度责任心，且具有较强自我驱动的人才加入我们玉米业务团队；作为生产供应中心销售与运营计划经理将统筹玉米业务销售运营整体工作，统一数据与供需口径，平衡供需提升订单响应效率，联动各类业务指标。该职位将为集团玉米业务板块盈利提升发挥关键作用、筑牢核心支撑。
岗位职责：
1. 统筹S&OP全流程体系建设，统一数据标准及口径，整合各部门信息，明确各岗位职责。
2. 制定月度滚动产销计划；参与商务单元、区域生产供应中心的主计划沟通会议；组织跨商务单元、区域生产供应中心计划沟通会议。主导供需平衡分析，识别风险，确保计划充分平衡产能、库存、销售需求。
3. S&OP月度计划进度管控，汇总跟进每周每日的执行进展，及时协调纠偏，预警反馈，保障按需供应。
4. 跟进S&OP决议执行，协调解决跨商务单元、区域生产供应中心协同事宜，定期汇报计划执行情况。
5. 优化S&OP工作流程，制定关键KPI，提升预测准确率、产销协同效率与计划达成率。
1、负责信用债二级市场销售与交易执行；
2、负责机构客户深度维护与业务落地；
3、负责信用市场跟踪与策略输出；
4、信用债一级承揽与分销支持；
5、负责数据台账、业绩复盘与合规风控。
1、完成各项销售指标包括新项目获取，年度实际供货量，价格指数管理，应收账款管理等
2、协调与运作地平线管理层与客户各个层级维持/强化良好的关系
3、有策略思维，能够系统性地识别、开发、拓展客户关键人的关系
4、在项目获取阶段领导并推动内部各部门推进各项工作直至项目定点
5、较强的统筹能力，能够与客户，Tier1和其他生态合作伙伴良好合作并把控全局
6、对客户变化/市场敏感，洞悉未来市场趋势，商业模式，友商动态和产品趋势等
1、开发行业：主要负责消费电子零售类品牌，主要包括三个方向：3C数码、家用电器、电动车；对接品牌如：小米、华为、荣耀、戴尔、外星人；国美、苏宁、京东、百货电器、四平电器；海尔、美的、格力、奥克斯、海信；雅迪、爱玛、绿源、九号、小牛、特斯拉、小鹏、理想、奔驰宝马奥迪等客，包括3C、家电、二轮、汽车等行业的客户/商家；
2、关健考核：根据部门业务目标，制定有效的策略及行动方案，达成结果；核心对实付验证交易额及财务收入负责，目标感强烈，对结果负责；
3、技能要求：熟悉平台商业产品，结合客户需求，为客户提供定制化整合营销方案，并完成项目合作推进，为客户提供运营玩法，资源组合，广告预算等建议促成合作；擅长数据分析，如行业趋势分析、用户画像分析、流量及转化率等纬度，帮助合作客户的出有效的结论，并未客户提供对应的广告投放及运营建议；具有较强的资源整合协调能力，可以协同后线支持部门，跨部门沟通资源，确保提供给品牌多样性的玩法和方案。
4、品牌维护：建立和维系与客户良好的关系，深挖客户需求，寻找新的合作机会，不断提升客户价值，对于从品牌做工/区域经销商做工有相关经验的优先考虑。
1.负责重点项目、业务规则、流程标准及管理要求的信息整理和传递，确保相关内容能够及时、准确传达到销售团队、销售运营及相关协同方，减少信息遗漏和理解偏差。
2.协助推进销售运营、销售团队及跨团队协同事项，梳理项目背景、目标、责任分工、时间节点和交付要求，跟进过程进展并推动事项闭环。
3.收集一线执行过程中的问题和反馈，包括项目规则理解、动作承接、商家沟通、流程执行等问题，进行分类整理、共性提炼和问题推动。
4.负责业务材料和知识沉淀，包括项目通知、会议纪要、FAQ、SOP、培训材料、项目简报、问题清单、阶段性复盘等，提升跨团队沟通和执行效率。
5.协助推进销售流程的过程追踪和执行检核，关注重点动作是否传达到位、销售是否承接、问题是否闭环，保障业务动作在一线稳定落地。
6.结合 AI、知识库、任务管理、播报等工具，提升信息整理、问题归档、流程跟进和知识沉淀效率，逐步减少重复沟通和人工催办。
1、负责小象超市私域爆品推广相关策略，包括爆品识别、筛选、推广策略、内容制作；
2、负责私域推品指标体系建立，搭建相关策略和监控，预警和诊断体系；
3、能够推动各营销节点推品方案实施，协调多方资源推动策略落地拿到结果；
4、负责跨部门沟通盘点推品需求，判断合理性，共识目标。
1、组织绩效：中心组织绩效过程管控、指标达成推进，部门组织绩效考核实施及管理优化；
2、制度体系：中心管理制度梳理、分析、诊断，对接公司体系审核工作；
3、会议管理与支持：中心各类会议的组织实施，中心级报表、报告编制；
4、业务推进：跨部门/中心工作的沟通与协调，推动工作目标落地。
